Μαρ 23

Ανοίγει η πλατφόρμα για το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς»

Ανοίγει την Τρίτη, στις 29 Μαρτίου 2022, η πλατφόρμα ntantades.gov.gr και το «Μητρώο Επιμελητών», όπου θα εγγραφούν όσες και όσοι επιθυμούν να πιστοποιηθούν και να απασχοληθούν ως επιμελήτριες και επιμελητές στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς».

Το πρόγραμμα αφορά στην κατ’ οίκον φροντίδα βρεφών και νηπίων ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών (2 ετών και 6 μηνών) και προβλέπει την οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων γονέων, των μονογονέων, των αναδόχων και ιδιαίτερα των μητέρων για τη χρήση πιστοποιημένων υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών τους. Σε πρώτη φάση θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 32 δήμους της χώρας και στη συνέχεια θα υλοποιηθεί σε όλη την επικράτεια.

Οι δήμοι στους οποίους θα εφαρμοστεί πιλοτικά το πρόγραμμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022 είναι οι παρακάτω:

Δήμος Αβδήρων Δήμος Βόρειας Κυνουρίας Δήμος Καβάλας Δήμος Ορεστιάδας Δήμος Αμφιλοχίας Δήμος Γόρτυνας Δήμος Καρπάθου Δήμος Παλαμά Δήμος Ανατολικής Σάμου Δήμος Δίου-Ολύμπου Δήμος Κρωπίας Δήμος Πηνειού Δήμος Άνδρου Δήμος Εμμανουήλ Παππά Δήμος Λεβαδέων Δήμος Πρέβεζας Δήμος Αποκορώνου Δήμος Εορδαίας Δήμος Μάνδρας-Ειδυλλίας Δήμος Ρήγα Φεραίου Δήμος Βέλλου-Βόχας Δήμος Ευρώτα Δήμος Μαντουδίου–Λίμνης–Αγίας Άννας Δήμος Σάμης Δήμος Βοϊου Δήμος Ικαρίας Δήμος Μυκόνου Δήμος Σουλίου Δήμος Βόρειας Κέρκυρας Δήμος Ιστιαίας Αιδηψού Δήμος Νάξου και Μικρών Κυκλάδων Δήμος Σύρου-Ερμούπολης

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, σημείωσε σχετικά: «Με το άνοιγμα της πλατφόρμας ntantades.gov.gr και του «Μητρώου Επιμελητών» κάνουμε πράξη μια προεκλογική μας δέσμευση, μια σύγχρονη ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που «απαντά» στα προβλήματα της σύγχρονης οικογένειας και των εργαζομένων. Το Πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» είναι κοινωνική πολιτική, καθώς στηρίζουμε εμπράκτως τους γονείς, και ιδιαίτερα τις μητέρες, που θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά την απόκτηση των παιδιών τους. Φυσικά το πρόγραμμα αυτό δεν είναι μεμονωμένο, έρχεται σε συνέχεια και άλλων μέτρων που έχουμε λάβει για τη συνολική αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος. Όπως η διεύρυνση των γονικών αδειών που θεσπίστηκε με τον νέο εργασιακό νόμο, το επίδομα των 2.000 ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται, τη μείωση του ΦΠΑ για τα βρεφικά είδη  και τα υπόλοιπα μέτρα που έχουμε πάρει για τις οικογένειες και τους πολύτεκνους. Όλα αυτά δεν είναι λόγια, είναι κοινωνική πολιτική που εφαρμόζεται στην πράξη!».

«Το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» που εφαρμόζεται ήδη με μεγάλη επιτυχία σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ήρθε και στη χώρα μας για να καλύψει τα κενά που υπάρχουν στις υπηρεσίες κατ’ οίκον φροντίδας βρεφών και νηπίων. Θέλουμε να σταθούμε δίπλα στους γονείς και να στηρίξουμε ουσιαστικά τις γυναίκες που θέλουν να παραμείνουν ενεργές στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση των παιδιών τους», ανέφερε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα και πρόσθεσε πως «οι δράσεις που προωθούμε στοχεύουν στην εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, στην επίτευξη της ισότητας ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών και της κοινωνίας».

Από την πλευρά του ο Υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Γιάννης Τσακίρης, δήλωσε ότι «οι «Νταντάδες της Γειτονιάς» είναι ένα πρόγραμμα που έρχεται από άλλες ευρωπαϊκές χώρες για να καλύψει ένα μεγάλο κενό στις σύγχρονες οικογένειες, τη νέα μητέρα, το νέο πατέρα, αλλά και τις μονογονεϊκές οικογένειες που χρειάζονται την έμπρακτη στήριξη της πολιτείας. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που η δράση χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και συγκεκριμένα μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», στο πλαίσιο των δράσεων συμφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Άλλωστε δέσμευση της κυβέρνησης ήταν ότι θα ασκήσει κοινωνική πολιτική, αμβλύνοντας τις ανισότητες και καταφέραμε να την υλοποιήσουμε με τη βοήθεια των ευρωπαϊκών πόρων, θέτοντας μια νέα διάσταση στον όρο κοινωνική πολιτική».

Ποια δικαιολογητικά πρέπει να καταθέσουν όσοι θέλουν να εγγραφούν στο «Μητρώο Επιμελητών»

Στο «Μητρώο Επιμελητών» μπορούν να εγγραφούν σε αυτή τη φάση όσες και όσοι μπορούν να εξυπηρετήσουν τους παραπάνω δήμους. Για την εγγραφή τους υποβάλλουν αποκλειστικά ηλεκτρονική αίτηση. Για την εγγραφή τους είναι απαραίτητη η συμπλήρωση ή η ανάρτηση των παρακάτω στοιχείων:

α) Δελτίο ταυτότητας.

β) Άδεια διαμονής ή άλλο νομιμοποιητικό έγγραφο σε ισχύ που παρέχει πρόσβαση στην εργασία, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία για τους πολίτες τρίτων χωρών, τους δικαιούχους διεθνούς προστασίας, τους ομογενείς και τους πολίτες κρατών μελών της ΕΕ.

γ) Αντίγραφο τίτλου επαγγελματικής εκπαίδευσης ή του Μεταλυκειακού Έτους Τάξης Μαθητείας ειδικότητας Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων ή ισότιμου τίτλου ή Διπλώματος Επαγγελματικής Ειδικότητας, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Επιπέδου 5 Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)– Ειδικότητας: Βοηθού Βρεφονηπιοκόμου ή Προσχολικής Αγωγής Δραστηριοτήτων Δημιουργίας και Έκφρασης ή Προσχολικής Αγωγής Ημερήσιας Φροντίδας παιδιών με ειδικές ανάγκες, ή ισότιμου τίτλου, πτυχίου Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Βρεφονηπιοκομίας ή Προσχολικής Αγωγής ή Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία ή ισότιμου τίτλου, ή πτυχίου ΑΕΙ Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία ή ισότιμου τίτλου ή  πτυχίου της Ανωτέρας Σχολής Νηπιοβρεφοκόμων του Κέντρου Βρεφών «Η ΜΗΤΕΡΑ» και του ΠΙΚΠΑ Ιωαννίνων.

Εφίσταται δε η προσοχή των ενδιαφερομένων για διάφορα σεμινάρια εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που διαφημίζουν ότι εκπαιδεύουν –με κάποιο κόστος- επιμελητές/τριες για το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς». Ενημερώνουμε τους ενδιαφερομένους ότι τα εν λόγω σεμινάρια δεν έχουν καμία σχέση με το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

δ) Πρόσφατα (εντός τελευταίου τριμήνου) πιστοποιητικά ή γνωματεύσεις ιατρών από δημόσια δομή υγείας, ειδικότητας ψυχιάτρου, για την καλή ψυχική του υγεία, δερματολόγου για τον έλεγχο μεταδοτικών δερματικών ασθενειών και παθολόγου ή ιατρού γενικής ιατρικής για τον έλεγχο αερογενώς μεταδιδόμενων νοσημάτων.

ε) Πιστοποιητικό πρώτων βοηθειών για βρέφη και παιδιά.

στ) Αναγνωρισμένο πιστοποιητικό ελληνομάθειας επιπέδου Β1 για αλλοδαπούς που δεν είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής.

ζ) Αντίγραφο  ποινικού μητρώου γενικής χρήσης σε ισχύ.

η) Υπεύθυνη δήλωση, η οποία θα συμπληρώνεται ηλεκτρονικά κατά την αίτηση και σύμφωνα με την οποία δηλώνεται ότι ο/η ενδιαφερόμενος/η:

  1. «δεν έχει εκπέσει της γονικής μέριμνας, ούτε έχει απωλέσει το δικαίωμα άσκησης αυτής (εφόσον είναι γονέας),
  2. δεν τελεί υπό καθεστώς δικαστικής συμπαράστασης,
  3. δεν εκκρεμεί εις βάρος του μήνυση ή έγκληση ενώπιον αρμόδιας αρχής και δεν διώκεται ως φυγόδικος ή φυγόποινος και δεν έχει καταδικαστεί για οποιοδήποτε κακούργημα, για αδικήματα που επισύρουν, σύμφωνα με το άρθρο 1537 ΑΚ, έκπτωση από τη γονική μέριμνα ή για αδικήματα κατά της σωματικής ακεραιότητας, κατά της προσωπικής ελευθερίας, κατά της γενετήσιας ελευθερίας, για αδικήματα του ν. 3500/2006 (Α΄232), καθώς και για αδικήματα που συνδέονται με ναρκωτικά ή εμπορία οργάνων.
  4. υποχρεούται να δηλώσει οποιαδήποτε μεταβολή των στοιχείων που καταχωρούνται στο Μητρώο Επιμελητών εντός δέκα ημερών από την επέλευση της μεταβολής».

Οι επιμελητές/τριες μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες φροντίδας βρεφών και νηπίων είτε στο σπίτι τους είτε στην οικία των παιδιών. Σε περίπτωση που παρέχουν τις υπηρεσίες στο σπίτι τους, απαιτείται και η συμπλήρωση ηλεκτρονικής Υπεύθυνης Δήλωσης, στην οποία δηλώνεται ο αριθμός των ενήλικων συνοικούντων και η σχέση τους με τον/την επιμελητή/τρια.

Κάθε επιμελητής/τρια επιτρέπεται να παρέχει τις υπηρεσίες του στον ίδιο τόπο και χρόνο: α) μέχρι του αριθμού των 3 παιδιών, για παιδιά ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών, εκ των οποίων μόνο ένα παιδί μπορεί να είναι ηλικίας κάτω του ενός έτους, β) μέχρι του αριθμού των 2 παιδιών, για παιδιά ηλικίας κάτω του ενός έτους.

 

Μαρ 17

Εκδόθηκαν οι πρώτες συντάξεις από πιστοποιημένους λογιστές και δικηγόρους σε λιγότερο από 90 ημέρες - Τηλεδιάσκεψη με πιστοποιημένους και με τους πρώτους συνταξιούχους μέσω του νέου συστήματος

Σε λιγότερες από 90 ημέρες, χρόνος ρεκόρ για τα δεδομένα του ΕΦΚΑ και χωρίς υπερημερίες, εκδόθηκαν οι πρώτες συντάξεις από τους πιστοποιημένους λογιστές και δικηγόρους, οι οποίοι ξεκίνησαν να εντάσσονται σταδιακά στη διαδικασία απονομής από τα τέλη του 2021. Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, πραγματοποίησε σήμερα τηλεδιάσκεψη με τους πιστοποιημένους λογιστές και δικηγόρους και τους αντίστοιχους ασφαλισμένους στους οποίους εκδόθηκαν οι πρώτες συντάξεις μέσω του νέου αυτού συστήματος.

Στη συζήτηση που ακολούθησε τόσο οι πιστοποιημένοι όσο και οι νέοι συνταξιούχοι συμφώνησαν πως η διαδικασία ανάθεσης σε λογιστή ή δικηγόρο της έκδοσης της κύριας σύνταξης:

– Συνιστά μια εύκολη και φιλική διαδικασία για τον πολίτη, καθώς αυτή ξεκινά μέσω της ηλεκτρονικής υποβολής αίτησης κύριας σύνταξης στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ, όπου εκεί επιλέγει και τον πιστοποιημένο που θα «τρέξει» τον φάκελο συνταξιοδότησης.

– Αποτελεί πλέον την πιο γρήγορη διαδικασία στον ΕΦΚΑ για να εκδοθεί μια σύνταξη και συγκεκριμένα σε λιγότερο από 90 ημέρες. Μάλιστα υπήρξαν συνταξιοδοτικές αποφάσεις που εκδόθηκαν εντός 60 ημερών ή ακόμα και εντός 45 ημερών.

– Οι πιστοποιημένοι παρέχουν σε όλα τα στάδια απονομής της σύνταξης άμεση και έγκυρη ενημέρωση στους εν αναμονή συνταξιούχους, λύνοντας παράλληλα τα όποια προβλήματα μπορούν να προκύψουν (ελλείψεις δικαιολογητικών, συνεννοήσεις με τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ κ.λπ.).

-Η έκδοση των συντάξεων πραγματοποιείται χωρίς λάθη καθώς υπάρχουν πολλαπλά επίπεδα ελέγχου τόσο από τους ίδιους όσο και από τους προϊστάμενους των διευθύνσεων απονομής συντάξεων.

Οι ασφαλισμένοι που συμμετείχαν στην τηλεδιάσκεψη προέρχονταν από περιοχές της Περιφέρειας (Θεσσαλονίκη, Ορεστιάδα, Ηγουμενίτσα, Ιωάννινα και Καστοριά) και θα λάβουν τη σύνταξή τους στα τέλη του Μαρτίου (συντάξεις Απριλίου). Ήδη έχουν αναληφθεί από πιστοποιημένους, από όλη την Ελλάδα, 648 συνταξιοδοτικές υποθέσεις και αναμένονται μέσα στις επόμενες ημέρες και νέες εκδόσεις συντάξεων.

Παράλληλα, δρομολογείται η διεύρυνση των κατηγοριών ασφαλισμένων που θα μπορούν να απευθυνθούν σε πιστοποιημένους, καθώς σήμερα αφορά μόνο τους ασφαλισμένους του τ. ΙΚΑ, τ. ΟΑΕΕ και τ. ΟΓΑ.

Κατά την τηλεδιάσκεψη ο κ. Χατζηδάκης τόνισε πως «ο θεσμός των πιστοποιημένων λογιστών και δικηγόρων αποδεικνύεται στην πράξη πως παράγει αποτέλεσμα και γίνεται σταδιακά μέρος της λύσης του προβλήματος των εκκρεμών συντάξεων. Και η απόδειξη ως προς αυτό είναι ότι ήδη, και σε λιγότερες από 90 ημέρες, εκδόθηκαν οι πρώτες συντάξεις από πιστοποιημένους επαγγελματίες και τέλος Μαρτίου οι συνταξιούχοι θα δουν τα ποσά στους λογαριασμούς τους. Ένα μέτρο που πολλοί έσπευσαν να καταδικάσουν εν τη γενέσει του ως αποτυχημένο, σήμερα αποτελεί τον ταχύτερο τρόπο για να πάρει κάποιος τη σύνταξη του από τον ΕΦΚΑ. Και μάλιστα με τρόπο εύκολο, φιλικό και οργανωμένο. Χωρίς ταλαιπωρία και αγανάκτηση. Το μέτρο των πιστοποιημένων αποτελεί θεσμό που θα μείνει στον ΕΦΚΑ. Και θα τρέξει πολύ ταχύτερα πολύ σύντομα, όταν όλοι οι πιστοποιημένοι αλλά και οι υπάλληλοι εξοικειωθούν πλήρως με τη νέα αυτή διαδικασία. Παράλληλα, δρομολογούμε την διεύρυνση των κατηγοριών ασφαλισμένων που θα μπορούν να απευθυνθούν στους πιστοποιημένους. Και την ίδια ώρα ακούμε τις δυσκολίες που οι πιστοποιημένοι μας μεταφέρουν κατά τις συνεργασία τους με τις δομές του ΕΦΚΑ και τις αντιμετωπίζουμε».

Υπενθυμίζεται πως οι πιστοποιημένοι λογιστές και δικηγόροι ανέρχονται σήμερα σε 458, έχουν προκύψει μέσα από αυστηρές εξετάσεις που διεξήγαγε ο ΕΦΚΑ και αντιστοιχούν περίπου στο 70% του συνόλου των μονίμων εισηγητών του Οργανισμού. Μέσα στο επόμενο διάστημα πρόκειται να ανοίξει η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων και από επιπλέον λογιστές και δικηγόρους, που δεν συμμετείχαν στις προηγούμενες φάσεις πιστοποίησης.

Μαρ 10

Επίδομα εργασίας και έλεγχος της απάτης στα Μητρώα του ΟΑΕΔ - Παρουσίαση του νομοσχεδίου «Δουλειές Ξανά» -

«Η προσπάθειά μας δεν αφορά απλώς στην μεταρρύθμιση του ΟΑΕΔ. Είναι μια προσπάθεια -μέσω της νέας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης- ο αρμόδιος κρατικός οργανισμός να μετατραπεί από παγίδα ανεργίας και μηχανισμό που δίνει χρήσιμα μεν, αλλά όχι αρκετά επιδόματα ανεργίας, σε μοχλό ώστε και η ανεργία να περιοριστεί και οι άνεργοι να βρίσκουν την εργασία που θα επιθυμούσαν. Αυτό θα γίνει μέσω μια σειράς παρεμβάσεων που ξεκινούν από την ίδια τη λειτουργία του Οργανισμού, περνούν μέσα από τον τρόπο λειτουργίας του Μητρώου των ανέργων και φτάνουν μέχρι το σύστημα της κατάρτισης και των δεξιοτήτων».

Με τον τρόπο αυτό σκιαγράφησε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης το νομοσχέδιο με τίτλο «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, μεταρρύθμιση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις» που παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη Τύπου –παρουσία του Διοικητή του ΟΑΕΔ Σπύρου Πρωτοψάλτη και της Γενικής Γραμματέως Ενίσχυσης της Απασχόλησης Ελένης Γιώτη-, ενόψει της κατάθεσής του αύριο σε δημόσια διαβούλευση.

Όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης, οι βασικοί στόχου του νομοσχεδίου είναι:

  1. Να βοηθηθούν οι άνεργοι και ιδίως οι μακροχρόνια, με νέα ψηφιακά εργαλεία, να βρουν δουλειά και να επιβραβευθούν όσοι αναζητούν ενεργά ή βρίσκουν εργασία.
  2. Να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα κατάχρησης που έχουν εντοπιστεί, ώστε τα επιδόματα και οι παροχές να κατευθύνονται σε εκείνους που τα έχουν πραγματικά ανάγκη.
  3. Να διασφαλιστεί ότι θα πιάνουν τόπο τα χρήματα των φορολογουμένων για τα επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης, καθώς η Ελλάδα έχει μεγάλο πρόβλημα στον τομέα των δεξιοτήτων.

Στις ρυθμίσεις που προβλέπει το νομοσχέδιο, περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:

  • Η παροχή επιδόματος εργασίας στους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά.
  • Η στήριξη των ανέργων με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους και νέα ψηφιακά εργαλεία για την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
  • Η καταβολή μπόνους στους μακροχρόνια ανέργους για την κατάρτιση ψηφιακού ατομικού σχεδίου δράσης.
  • Η αντιμετώπιση του φαινομένων κατάχρησης των παροχών του ΟΑΕΔ, που μετονομάζεται σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.
  • Η μεταρρύθμιση της κατάρτισης ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της οικονομίας.
  • Η σύνδεση των αμοιβών παρόχων και καταρτιζόμενων με τα αποτελέσματα της κατάρτισης.

Αναλύοντας τις βασικές προβλέψεις του νομοσχεδίου για την υποστήριξη των ανέργων και την ενίσχυση της απασχόλησης, ο κ. Χατζηδάκης έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων –αυτών που προβλέπονται για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης- για την παραμονή στο Μητρώο Ανέργων μετά το πρώτο 12μηνο και τη διατήρηση σειράς βοηθημάτων, παροχών κ.λπ., τονίζοντας ότι υπάρχουν πολλές περιπτώσεις ανέργων που παραμένουν εγγεγραμμένοι στο Μητρώο επί σειρά ετών, ενώ δηλώνουν υψηλά ετήσια εισοδήματα και διαμένουν σε ακριβές περιοχές. «Η καταπολέμηση της απάτης και των καταχρήσεων είναι κάτι που θα πρέπει να μας ενώνει όλους, καθώς είναι προφανές ότι άνθρωποι που δεν έχουν ανάγκη, εκμεταλλεύθηκαν τις τρύπες της νομοθεσίας για να εξασφαλίσουν σειρά παροχών που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη εκατοντάδες χιλιάδες συμπολιτών μας με χαμηλότερα εισοδήματα», τόνισε χαρακτηριστικά.

Αναφορικά με την πρόβλεψη για ενεργοποίηση της διαγραφής από το μητρώο ανέργων μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας (θέσεων δηλαδή που έχουν λάβει υπόψη μεταξύ άλλων το εργασιακό προφίλ του ανέργου, τον προηγούμενο μισθό του και τον τόπο κατοικίας του) ή άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σημείωσε ότι αντίστοιχες ρυθμίσεις εφαρμόζονται στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης προσθέτοντας ότι οι προτεινόμενες διατάξεις βασίζονται σε νομοθεσία του 1985. «Οι ρυθμίσεις που αφορούν στο Μητρώο των ανέργων είναι ισορροπημένες γιατί στην πρώτη περίπτωση σχετίζονται με το εισόδημα του ανέργου –και πάμε σε μεγάλα εισοδήματα- και στη δεύτερη περίπτωση στην άρνησή του να δεχθεί θέσεις που ευθυγραμμίζονται με αυτά που ο ίδιος ζήτησε. Ακόμα και έτσι όμως, ο άνεργος δεν στερείται βασικών κοινωνικών παροχών όπως είναι το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο, οι ρυθμίσεις για τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης. Επιδιώξαμε μια δίκαιη αντιμετώπιση που προστατεύει αυτούς που έχουν ανάγκη, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη ότι υπάρχουν φορολογούμενοι, αλλά και κανόνες δικαιοσύνης», είπε ο κ. Χατζηδάκης.

Και κατέληξε λέγοντας ότι: «Με το νομοσχέδιο αυτό εναρμονιζόμαστε με αυτές που συμβαίνουν σε προηγμένες χώρες της ΕΕ, αντιμετωπίζουμε χρόνιες παθογένειες του ΟΑΕΔ –που συμπεριλαμβάνουν καταχρήσεις και απάτες- και δίνουμε περισσότερα όπλα για το μέλλον σε εργαζομένους και ανέργους, θέτοντας σε ακόμα πιο γερές βάσεις την κοινωνική πολιτική της χώρας».

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Στόχος της αναβάθμισης και του εκσυγχρονισμού του ΟΑΕΔ είναι η μετεξέλιξή του σε μια σύγχρονη Ευρωπαϊκή Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης που θα στηρίζει άμεσα όσους την έχουν ανάγκη, θα υλοποιεί αποτελεσματικές ενεργητικές πολιτικές που ανταποκρίνονται στις νέες και διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της οικονομίας, θα διαδραματίζει έναν ακόμα πιο κομβικό ρόλο στην αγορά εργασίας και θα παρέχει περισσότερες και καλύτερες υπηρεσίες ταχύτερα στους πολίτες και στις επιχειρήσεις. Με αυτόν τον τρόπο, θα καταστεί ένας φορέας-συνώνυμο της απασχόλησης και της αναβάθμισης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας. Ο κόσμος αλλάζει, η αγορά εργασίας αλλάζει και είναι υποχρέωσή μας να αλλάξουμε και εμείς και να προσφέρουμε “Δουλειές Ξανά”».

Μαρ 10

Απονομή Σήματος Ισότητας SHARE σε 18 επιχειρήσεις

Το Σήμα Ισότητας SHARE, το Σήμα για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, απονεμήθηκε σε 18 επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών.

«Με το Σήμα Ισότητας SHARE, η Πολιτεία έρχεται και επιβραβεύσει τις επιχειρήσεις που εμπράκτως εφαρμόζουν δράσεις και πολιτικές για την ισότητα των φύλων και εξάλειψη προκαταλήψεων και στερεοτύπων στους κόλπους τους. Και παράλληλα επιδιώκει να ωθήσει ακόμη περισσότερες να ακολουθήσουν στον ίδιο δρόμο! Η αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και των διακρίσεων είναι βασική μας προτεραιότητα και γι’ αυτό άλλωστε στην κυβέρνηση για πρώτη φορά έχουμε μία υφυπουργό, την Μ. Συρεγγέλα, που ασχολείται αποκλειστικά με αυτά τα θέματα. Είναι ένδειξη της βούλησης του Πρωθυπουργού το ζήτημα αυτό να αναβαθμιστεί στην πολιτική ατζέντα και όχι μόνο στο επίπεδο των συμβολισμών, αλλά κυρίως στο επίπεδο της δράσης. Δεν μένουμε στη θεωρία, κάνουμε τα λόγια μας πράξη και η σημερινή πρωτοβουλία έρχεται να υπογραμμίσει ακριβώς αυτό», σημείωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κατά την έναρξη της εκδήλωσης.

Από την πλευρά της η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα συνεχάρη τις επιχειρήσεις που ανέπτυξαν πολιτικές για την αντιμετώπιση των στερεοτυπικών έμφυλων ρόλων και την εφαρμογή φιλικών εργασιακών και οικογενειακών όρων και συνθηκών εργασίας.

«Για πρώτη φορά στην Ελλάδα εταιρείες και επιχειρήσεις ανέλαβαν πρωτοβουλίες για την εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και τη δημιουργία φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες», ανέφερε η υφυπουργός και προέτρεψε όλες τις επιχειρήσεις στη χώρα μας να προωθήσουν την ισότητα των φύλων στους χώρους εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι τα οφέλη θα είναι πολλαπλά τόσο για τις εργαζόμενες/τους εργαζόμενους όσο και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις.

Οι 18 επιχειρήσεις που έλαβαν το Σήμα Ισότητας είναι οι κάτωθι:

1           ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ
2           ΕΓΚΡΙΤΟΣ GROUP – ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Α.Ε
3           ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία
4           Όμιλος Χρηματιστηρίου Αθηνών
5           AtosGreece Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία
6           BLUE OCEAN A.E. (πρώην BLUE VALUE)
7           Commit Global
8           DEL MONTE ΕΛΛΑΣ
9           e-Μέντωρ solutions I.K.E.
10         ECOLAB A.E.
11         Grant Thornton (Business Solutions)
12         Grant Thornton (Chartered Accountants)
13         Human Rights 360
14         Lidl Ελλάς
15         OTS Α.Ε. (Open Technology Services – Υπηρεσίες Ανοικτής Τεχνολογίας)
16         PRINTEC (ΕΛΛΑΣ Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία-Συστήματα Πληροφορικής)
17         The Body Shop
18         WELLA COMPANY

Σημειώνεται πως οι επιχειρήσεις που έλαβαν το Σήμα συμμετείχαν στο έργο «SHARE: Προώθηση της εξισορρόπησης της εργασιακής και οικογενειακής ζωής στις επιχειρήσεις και καλύτερης κατανομής των υποχρεώσεων φροντίδας μεταξύ ανδρών και γυναικών».

Το έργο SHARE υλοποιήθηκε από τη Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Συντονιστής Φορέας) σε συνεργασία με το ΚΕΘΙ και τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών Women On Top, με τη συγχρηματοδότηση του Προγράμματος «Rights, Equality and Citizenship» της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Μαρ 8

Γυναίκες που έχουν διακριθεί στα επαγγέλματά τους σε εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα των Γυναικών

Γυναίκες που έχουν διακριθεί στα επαγγέλματά τους και κατέχουν θέσεις ευθύνης στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, συμμετείχαν σε εκδήλωση που διοργάνωσε, με αφορμή τη σημερινή Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα των Γυναικών, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Οι γυναίκες μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους με μαθητές και μαθήτριες Λυκείων που παρακολούθησαν την εκδήλωση, ανέφεραν τα σημαντικότερα προβλήματα που συνάντησαν στην επαγγελματική τους πορεία και τόνισαν ότι με τη δύναμη και τη θέλησή τους κατάφεραν να ξεπεράσουν τα στερεότυπα και να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν η Καλλιόπη Αθανασιάδη, Χειρουργός Θώρακος – Δ/ντρια ΕΣΥ, η Αλεξάνδρα Κατσαντώνη, Πλωτάρχης Πολεμικού Ναυτικού, η Ζωή Κουρνιά, ερευνήτρια στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας Αθηνών, η Romanna Lobach, ηθοποιός και παραγωγός ταινιών από την Ουκρανία που ζει στην Ελλάδα, η Ευτέρπη Μαμπλέκου, πρώτη γυναίκα Αξιωματικός Ψυχίατρος στις Ένοπλες Δυνάμεις και η Ελένη Παπαδοπούλου, Πλοίαρχος Α’ Εμπορικού Ναυτικού.

υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μίλησε για τις πρωτοβουλίες που έχει ήδη υλοποιήσει το υπουργείο (Ρυθμίσεις του νόμου για την Προστασία της Εργασίας για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κύρωση της Οδηγίας 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στους χώρους εργασίας) καθώς και γι’ αυτές που δρομολογούνται αυτή τη στιγμή (Πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς», δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε μεγάλες επιχειρήσεις κ.α.). Και υπογράμμισε τις κατακτήσεις των γυναικών με αφορμή τις έξι γυναίκες που συμμετείχαν στην εκδήλωση και διακρίθηκαν η καθεμία στον τομέα της, παρά τις αντιξοότητες.

Από την πλευρά της η υφυπουργός  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα συνεχάρη τις γυναίκες που κατάφεραν να σπάσουν τις στερεοτυπικές αντιλήψεις και προκαταλήψεις και να ακολουθήσουν την επαγγελματική πορεία που επιθυμούσαν. «Οι γυναίκες που ξεπερνούν τα εμπόδια που βρίσκουν στην προσπάθεια να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, αποτελούν πρότυπα για όλες τις Ελληνίδες», ανέφερε μεταξύ άλλων.

Όπως τόνισε η υφυπουργός, «η σημερινή Παγκόσμια Ημέρα, που αποτελεί φόρο τιμής για τις γυναίκες που αγωνίζονται για την ισότητα των φύλων, μας υπενθυμίζει ότι μία ημέρα δεν αρκεί. Είναι αδήριτη ανάγκη να αγωνιζόμαστε καθημερινά όλοι και όλες, συλλογικά και ατομικά, για την προστασία και την ενίσχυση  των δικαιωμάτων των γυναικών». Και πρόσθεσε ότι «Προωθούμε την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, την εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να ασχοληθούν με κλάδους στους οποίους οι άνδρες υπερτερούσαν παραδοσιακά».

«Στόχος είναι να ενισχύσουμε τη γυναικεία εργασία, να μειώσουμε το μισθολογικό χάσμα, να διασφαλίσουμε την ισότιμη συμμετοχή τους στα κέντρα λήψης αποφάσεων και την προώθησή τους σε θέσεις ευθύνης και να εξασφαλίσουμε στις γυναίκες ένα περιβάλλον απαλλαγμένο από τις διακρίσεις. Μόνο έτσι θα καταφέρουμε να οικοδομήσουμε ένα πιο βιώσιμο μέλλον για όλες και για όλους», κατέληξε η κ. Συρεγγέλα.