Ιουλ 14

11 δράσεις του υπουργείου Εργασίας για την ισότητα των ευκαιριών

Χτίζουμε μια σύγχρονη Ελλάδα χωρίς αποκλεισμούς, επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Συνέδριο «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία»

 

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Τον προγραμματισμό των δράσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη διασφάλιση ουσιαστικής ισότητας ευκαιριών στην εργασία παρουσίασε ο υπουργός Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στο Συνέδριο με θέμα «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» που διοργανώνει το υπουργείο σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

«Είναι ανήθικο και βαθιά άδικο κάποιοι συνάνθρωποί μας να υφίστανται διακρίσεις λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών τους ή αυτών που πιστεύουν», τόνισε ο κ.Χατζηδάκης και υπογράμμισε ότι η προσπάθεια για την διασφάλιση ισότητας ευκαιριών θα ενταθεί περαιτέρω το επόμενο διάστημα με συγκεκριμένες δράσεις που περιλαμβάνουν:

1.Δημιουργία 50.000 νέων θέσεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και 9.000 θέσεων σε ΚΔΑΠ.

2.Δημιουργία δομών φροντίδας για βρέφη και νήπια σε 120 μεγάλες επιχειρήσεις.

3.Επέκταση του ολοήμερου σχολείου μέχρι τις 17:30 με στήριξη του όλου προγράμματος κατά 50% από πόρους του Υπουργείου Εργασίας.

4.Το πρόγραμμα «νταντάδες της γειτονιάς» για την πιστοποιημένη φροντίδα και φύλαξη βρεφών και νηπίων ως 2,5 ετών, σε 32 Δήμους όπου δεν υπάρχει πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών.

5.Τα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης μέσω των οποίων αναμένεται να δημιουργηθούν πάνω από 74.000 νέες θέσεις εργασίας για άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας (νέοι χωρίς εργασιακή εμπειρία, μητέρες που έχουν μείνει εκτός αγοράς για να φροντίσουν το παιδί τους, πολίτες με αναπηρία, τοπικές κοινωνίες που καλούνται να προσαρμοστούν σε νέα δεδομένα).

6.Τα προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το νέο ΕΣΠΑ και τους εθνικούς πόρους που διαχειρίζεται η ΔΥΠΑ για νέες θέσεις εργασίας για νέους, γυναίκες και άτομα με αναπηρία.

7.Μεγάλο επιμορφωτικό πρόγραμμα για την ισότητα και τη διαφορετικότητα για πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργοδότες και εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

  1. Την Εθνική Στρατηγική και το Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 – 2030.

Για τα άτομα με αναπηρία:

  1. Την Κάρτα Αναπηρίας που θα βοηθήσει τους ευάλωτους πολίτες στις συναλλαγές τους με το Δημόσιο.

10.Τον Προσωπικό Βοηθό, που αποτελεί πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος και θα εφαρμοστεί σε πρώτη φάση για 1.000 άτομα με αναπηρία κάνοντας λιγότερο δύσκολη την καθημερινότητά τους.

11.Την υποστηριζόμενη απασχόληση.

Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι με τις δράσεις που υλοποιήθηκαν μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τη σχετική έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Ελλάδα εντάχθηκε στην ομάδα των 12 χωρών στον κόσμο με πλήρη νομική ισότητα ανδρών - γυναικών. Σε αυτές τις δράσεις περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων: οι γονικές άδειες και για τους δύο γονείς, το επίδομα 2.000 ευρώ για κάθε παιδί, η δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας και τετραήμερης εργασίας, η δυνατότητα των εργαζόμενων με αναπηρία και άλλες χρόνιες παθήσεις να εργάζονται με καθεστώς τηλεργασίας, η κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τη βία και την παρενόχληση στο χώρο εργασίας, η θέσπιση υποχρεωτικού ποσοστού παρουσίας 25% γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εισηγμένων εταιριών. Επίσης, τα Γραφεία Εργασίας Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων της ΔΥΠΑ μέσω των οποίων υλοποιούνται προγράμματα με αυξημένη κρατική επιδότηση και λιγότερο αυστηρές προϋποθέσεις συμμετοχής για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, η επιδότηση στέγης και εργασίας για ευάλωτους και άστεγους, η πρόσληψη στο Δημόσιο 2.000 ανέργων ειδικών κατηγοριών, η ενίσχυση των προγραμμάτων επιδότησης βρεφονηπιακών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ) στα οποία απέκτησαν πρόσβαση επιπλέον 30.000 οικογένειες σε σχέση με το 2018-2019.

«Είμαστε περήφανοι γι’ αυτά που έχουμε ήδη πετύχει. Και είμαστε επίσης αποφασισμένοι να συνεχίσουμε με ακόμα περισσότερο ζήλο. Με την συνεργασία και την δέσμευση των επιχειρήσεων, των εργαζομένων, αλλά και της κοινωνίας των πολιτών θα χτίσουμε μια σύγχρονη Ελλάδα χωρίς αποκλεισμούς. Η διασφάλιση ουσιαστικής ισότητας ευκαιριών δεν είναι μόνο ζήτημα ηθικής τάξης, αλλά αποτελεί επίσης προϋπόθεση για την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη. Μια κοινωνία η οποία ανέχεται συστηματικές διακρίσεις σε βάρος ενός τμήματός της είναι καταδικασμένη να χάσει τη συνοχή της και να αντιμετωπίσει πληθώρα κοινωνικών προβλημάτων. Αντίστροφα μια κοινωνία που αναγνωρίζει, σέβεται και προάγει τη διαφορετικότητα του κάθε ατόμου και καταφέρνει να αξιοποιεί τα ιδιαίτερα ταλέντα και δεξιότητες όλων των μελών της, καθίσταται πιο πλούσια τόσο οικονομικά όσο και πολιτισμικά», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιουλ 13

Θετικές οι προβλέψεις για ανάπτυξη και ανεργία στην Ελλάδα παρά τις φουρτούνες - Ομιλία στο 5th Invest GR Forum

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Παρά την οξύτητα των προβλημάτων η ανεργία συνεχίζει να πέφτει, οι επενδύσεις συνεχίζουν να αυξάνονται και οι εκτιμήσεις για τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας παραμένουν θετικότερες σε σχέση με τις εκτιμήσεις για όλες σχεδόν τις άλλες χώρες της ΕΕ. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να συνεχίσουμε στον ίδιο φιλοεπενδυτικό, σύγχρονο και ευρωπαϊκό δρόμο για να έχουμε αποτελέσματα. Διαχειριστήκαμε μόνο κρίσεις την περασμένη τριετία. Δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι μπροστά μας έχουμε τουλάχιστον ένα ακόμα χρόνο που τα πράγματα θα είναι δύσκολα και εδώ και στις άλλες χώρες της ΕΕ, αλλά είμαστε κυβέρνηση για τα δύσκολα». Αυτό επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σήμερα στο 5th Invest GR Forum με θέμα “A newGreeceemerges”.

Ο κ. Χατζηδάκης υπενθύμισε ότι παρά τις δυσκολίες της δεκαετούς οικονομικής κρίσης, την πανδημία, την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, την ενεργειακή κρίση και τη διαρκή προκλητικότητα της Τουρκίας, το 2021 έκλεισε με ισχυρή ανάπτυξη 8,3%, η οποία συνεχίστηκε το 1ο τρίμηνο του 2022, φτάνοντας το 7% με κύριους μοχλούς την αναθέρμανση της κατανάλωσης των νοικοκυριών, τις επενδύσεις και τις εξαγωγές. Ταυτόχρονα, επεσήμανε, η ανεργία μειώθηκε από το 17,3% που την παραλάβαμε το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον περασμένο Απρίλιο. Όλα αυτά, είπε, είναι αποτέλεσμα της συνολικής οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης: «Της φορολογικής πολιτικής που μείωσε τους φόρους και έκανε την Ελλάδα ελκυστικό επενδυτικό προορισμό. Της δημοσιονομικής πολιτικής που αποκατέστησε την διεθνή εμπιστοσύνη στη χώρα μας και μας οδηγεί σε έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία και ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας. Της αδειοδοτικής πολιτικής που έκανε πιο απλή υπόθεση το άνοιγμα μιας επιχείρησης στη χώρα μας συμβάλλοντας στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Των εκσυγχρονιστικών μεταρρυθμίσεων στο Περιβάλλον και την Παιδεία. Της προώθησης των ιδιωτικοποιήσεων. Του ψηφιακού εκσυγχρονισμού του κράτους! Και, φυσικά, της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής, που και αυτές από την πλευρά τους συνετέλεσαν στο μέχρι τώρα αποτέλεσμα».

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανήγγειλε εξάλλου την προκήρυξη του πρώτου προγράμματος κατάρτισης της ΔΥΠΑ με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης θα ξεκινήσει σε λίγες ημέρες. Πρόκειται για πρόγραμμα κατάρτισης σε δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού, όπως το ψηφιακό εμπόριο, τα logistics, το ψηφιακό marketing, αλλά και η ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων και η πράσινη επιχειρηματικότητα, με προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ για 80.000 ωφελούμενους.

Όπως ανέφερε, τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων και ανέργων που έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης με κονδύλια ύψους 1 δισεκατομμυρίου ευρώ αποσκοπούν μέχρι το τέλος του 2025να έχουν λάβει πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προγράμματος κατάρτισης 500.000 ωφελούμενοι.

«Η κυβέρνηση», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης, «είναι αποφασισμένη να συνεχίσει σε ένα δρόμο σύγχρονο και ευρωπαϊκό. Ένα δρόμο κοινής λογικής. Οι δυσκολίες για τις οποίες όλοι συζητάμε τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό τους τελευταίους μήνες, πρέπει να μας κάνουν περισσότερο πεισματάρηδες και περισσότερο αποτελεσματικούς! Είμαστε αποφασισμένοι να δώσουμε τη μάχη, όχι με μεγάλα λόγια και συνθήματα αλλά με σύστημα και μην ξεχνώντας ότι ο μόνος τρόπος να κρατηθεί η Ελλάδα σε σωστό δρόμο είναι οι επενδύσεις που ανοίγουν καινούργιες  δουλειές, για να βρίσκουν εργασία ιδιαίτερα τα νέα παιδιά και να αποκτήσει με αυτόν τον τρόπο μια μόνιμη, σταθερή προοπτική η πατρίδα μας. Αυτό κάναμε αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε από εδώ και πέρα».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιουν 27

Ισορροπία μεταξύ κοινωνικής προστασίας και ανταγωνιστικότητας - Ομιλία στο ετήσιο συνέδριο του Οργανισμού Ευρωπαϊκού Εργατικού Δικαίου

Την ανάγκη να ενστερνιστούμε τις σύγχρονες εξελίξεις στην αγορά εργασίας επειδή φέρνουν σημαντικά οφέλη στις οικονομίες μας, αλλά ταυτόχρονα να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις που ανακύπτουν και να ορίσουμε το πεδίο προστασίας του σύγχρονου εργατικού δικαίου κατά τρόπο που να μην εμποδίζει την οικονομική ανάπτυξη ή να στερεί από τους νέους ευκαιρίες απασχόλησης, επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας σήμερα στο ετήσιο συνέδριο του Οργανισμού Ευρωπαϊκού Εργατικού Δικαίου που πραγματοποιείται στην Αθήνα.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της εργασίας, οι νέες μορφές απασχόλησης, η εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, η ανάγκη δημιουργίας ασφαλούς, και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας είναι όπως είπε ο υπουργός ορισμένες από αυτές τις προκλήσεις. «Η ψηφιακή επανάσταση είναι εδώ αλλάζει όχι μόνο τον τρόπο που ζούμε αλλά και τον τρόπο που δουλεύουμε. Ορισμένα επαγγέλματα μεταμορφώνονται ή παύουν να υπάρχουν και δημιουργούνται νέα. Ταυτόχρονα, η τηλεργασία και οι ψηφιακές πλατφόρμες ανοίγουν υπό προϋποθέσεις νέες δυνατότητες. Και οι νεότεροι εργαζόμενοι ζητούν καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής», τόνισε.

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι βασική προτεραιότητα για την κυβέρνηση δεν είναι μόνο να ακολουθήσει τις διεθνείς και ευρωπαϊκές βέλτιστες πρακτικές, αλλά και, όπου είναι δυνατόν, να βρίσκεται στην πρωτοπορία στην εφαρμογή τους. «Ιδιαίτερα μετά από μια δεκαετή οικονομική κρίση η χώρα μας πρέπει όχι μόνο να συγκλίνει προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο αλλά και να κάνει την θετική έκπληξη», είπε.

Στο πλαίσιο αυτό περιέγραψε  τις νομοθετικές πρωτοβουλίες που ανέλαβε η κυβέρνηση προς αυτήν την κατεύθυνση, στις οποίες περιλαμβάνονται οι ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας» με τις οποίες:

  • ·διευρύνθηκαν οι περιπτώσεις άκυρης απόλυσης,
  • ·επετράπη η διευθέτηση του χρόνου εργασίας ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου (η οποία προβλεπόταν ήδη με συλλογική σύμβαση),
  • ·ενσωματώθηκε η Οδηγία 2019/2258 για την «ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές»,
  • ·θεσπίστηκε άδεια πατρότητας 14 ημερών,
  • ·εισήχθη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (η Ελλάδα είναι η πρώτη χώρα - μέλος της ΕΕ που υιοθέτησε την Ψηφιακή Κάρτα για όλους τους εργαζόμενους, τόνισε ο υπουργός),
  • ·υιοθετήθηκε νέο πλαίσιο για την τηλεργασία που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το δικαίωμα αποσύνδεσης, κάτι που ελάχιστες ευρωπαϊκές χώρες έχουν κάνει ως τώρα,
  • ·προβλέφθηκαν ξεκάθαροι και διαφανείς κανόνες για την προστασία των αυτοαπασχολούμενων στις ψηφιακές πλατφόρμες,
  • ·κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία.

«Βασιζόμενοι στην ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές, αντιμετωπίζουμε τις σύγχρονες προκλήσεις προστατεύοντας παράλληλα το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

Ιουν 5

Κ. Χατζηδάκης: Οι νεολαίες είναι ιδέες, όχι καρέκλες - Ομιλία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και αντιπρόεδρου της ΝΔ στο 13ο Συνέδριο της ΟΝΝΕΔ

5 Ιουνίου 2022

Από το Πολιτικό Γραφείο του αντιπροέδρου της Νέας Δημοκρατίας Κωστή Χατζηδάκη εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Η νεολαία δεν γίνεται να περιμένει έτοιμες συνταγές και νεύματα από την κομματική ηγεσία, οφείλει να είναι στην ιδεολογική και πολιτική πρωτοπορία. Αλίμονο στα κόμματα που καταπιέζουν τις νεολαίες τους! Κι αλίμονο στις νεολαίες που φοράνε τα κοστούμια των μεγαλύτερων! Η νεολαία πρέπει να είναι ιδέες, όχι καρέκλες, διορισμοί και πολιτικός κυνισμός. Καθαρή ματιά, όχι συναλλαγές, πολιτικαντισμός και μικρομέγαλες πρακτικές. Και φλόγα στην καρδιά! Με αυτή τη φλόγα στην καρδιά κερδίσαμε τόσες ιδεολογικές και πολιτικές μάχες. Και με αυτή τη φλόγα οι νέες και οι νέοι της ΟΝΝΕΔ θα κερδίσουν ακόμη περισσότερες μάχες, στα Πανεπιστήμια, στους χώρους της νεολαίας. Όχι μόνο για τη Νέα Δημοκρατία, αλλά για την πατρίδα μας, την Ελλάδα. Για τους νέους ανθρώπους που δικαιούνται και τους αξίζει ένα καλύτερο μέλλον!», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης κατά τη σημερινή του ομιλία στο 13ο Συνέδριο της ΟΝΝΕΔ στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας.

Κατά την έναρξη της ομιλίας του ο υπουργός αναφέρθηκε στην εποχή που ο ίδιος ήταν γραμματέας της ΔΑΠ-ΝΔΦΚ και πρόεδρος της ΟΝΝΕΔ: «Στη ΔΑΠ-ΝΔΦΚ και την ΟΝΝΕΔ πέρασα μερικά από τα καλύτερα χρόνια της ζωής μου. Χρόνια που σημαδεύτηκαν από μεράκι, πάθος, ενθουσιασμό, συντροφικότητα και αγώνες για τις ιδέες απέναντι στο ιδεολογικό κατεστημένο της Αριστεράς τότε στο χώρο της νεολαίας».

Στη συνέχεια υπογράμμισε: «Υπάρχουν ορισμένοι που ασκούν κριτική λέγοντας «Τι τις χρειαζόμαστε τις φοιτητικές παρατάξεις και τις πολιτικές νεολαίες; Ας τις καταργήσουμε!». Το επόμενο βήμα είναι να μας πουν ότι πρέπει να καταργήσουμε και τα πολιτικά κόμματα, να καταργήσουμε ακόμα και τη Δημοκρατία! Με το δόγμα όμως «πονεί δόντι, κόβει κεφάλι», δεν γίνεται να πάμε μπροστά! Οι νέοι άνθρωποι έχουν δικαίωμα στο όνειρο, στις ιδέες, στη συμμετοχή».

Δεν παρέλειψε να κάνει αναφορά και στα λάθη που έγιναν στα 48 χρόνια της διαδρομής της ΟΝΝΕΔ και της ΔΑΠ-ΝΔΦΚ: «Ροπή στη διοργάνωση ταξιδιών. Εκδηλώσεις εις βάρος του ιδεολογικού χαρακτήρα. Συνδιαχείριση αρνητικών καταστάσεων στα Πανεπιστήμια. Έλλειψη διαφάνειας σε εσωτερικές διαδικασίες. Λάθη που επεσήμανε ο Κυριάκος Μητσοτάκης το 2016, με την επανεκκίνηση τότε της ΟΝΝΕΔ». Και πρόσθεσε: «Αλλά δεν χωρεί καμία αμφιβολία ότι η ΟΝΝΕΔ είναι η πιο σημαντική πολιτική νεολαία της χώρας. Το πολιτικό της μέγεθος έχει αποδειχθεί, καθώς έχει πρωταγωνιστεί σε μια σειρά από σημαντικά θέματα: Ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων, κατάργηση του πνευματικού μονοπωλίου του ενός συγγράμματος, κατάργηση του ασύλου της ανομίας».

Στο τέλος της ομιλίας του ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης συνεχάρη τον νέο πρόεδρο της Οργάνωσης Ορφέα Γεωργίου για την εκλογή του. Και ευχήθηκε καλή δύναμη στον απερχόμενο πρόεδρο και γραμματέα της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ, Παύλο Μαρινάκη.

ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ

Μαϊ 31

7 δράσεις για τη βελτίωση στην πράξη των συνθηκών Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία - Ομιλία στην εκδήλωση απονομής των Health and Safety Awards

Τις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η κυβέρνηση για τη βελτίωση στην πράξη των συνθηκών Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ) παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας τη Δευτέρα 30 Μαΐου στην εκδήλωση για την απονομή των Health and Safety Awards.

Ο υπουργός τόνισε πως οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο επαγγελματικών ατυχημάτων ή ασθενειών του παρελθόντος. Ωστόσο το πρόβλημα -όπως κατέδειξαν και τα δυστυχήματα που συνέβησαν πρόσφατα- παραμένει, ενώ νέοι κίνδυνοι αναδύονται. «Η τηλεργασία, οι νέες ψηφιακές πλατφόρμες, οι νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας δημιουργούν την ανάγκη να αναθεωρηθούν οι πολιτικές ΥΑΕ ώστε να ενσωματώνουν τα νέα δεδομένα. Η πανδημία του COVID και οι σοβαρές επιπτώσεις της στην οικονομία και την εργασία ανέδειξαν εμφατικά την σημασία των ισχυρών συστημάτων ΥΑΕ», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.

Στις δράσεις που υλοποιήθηκαν το τελευταίο δωδεκάμηνο όπως επεσήμανε ο υπουργός, περιλαμβάνονται:

  • Η κύρωση των Συμβάσεων 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία και 190 για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας.
  • Η σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής. «Με την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη ως Διοικητή, κάνουμε μία καινούρια αρχή στους ελέγχους. Προς όφελος, όχι μόνο των εργαζομένων που σήμερα αδικούνται ή ακόμη κινδυνεύουν από τη μη τήρηση των κανόνων για την Υγεία και την ασφάλεια, αλλά και προς όφελος των επιχειρήσεων που παίζουν με τίμιους όρους», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης.
  • Η έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, από 1η Ιουλίου στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, η οποία εκτός από την τήρηση του ωραρίου εργασίας, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, δηλαδή συνθηκών που υποβαθμίζουν το πλαίσιο ασφάλειας για τους εργαζόμενους.
  • Η θέσπιση ίδιων υποχρεώσεων για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια από τις ψηφιακές πλατφόρμες έναντι των αυτοαπασχολούμενων, με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
  • Η χορήγηση του διαλείμματος μετά από 4 ώρες εργασίας, αντί για 6.
  • Η κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
  • Η νέα Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία που τέθηκε σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

«Με τη βράβευσή τους αναγνωρίζουμε εμπράκτως τις καλές πρακτικές που ακολουθούν οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις στα θέματα υγείας και ασφάλειας», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης. «Παρόμοιες εκδηλώσεις και δράσεις αποτελούν την καλύτερη αφορμή για να αναδείξουμε την τεράστια σημασία των πολιτικών Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, όχι υπό το πρίσμα της τυπικής συμμόρφωσης με την νομοθεσία για την αποφυγή κυρώσεων, αλλά για την ουσιαστική αναβάθμισή τους. Να εξασφαλίσουμε άρα με τη συνεργασία όλων, την ποιότητα της εργασίας και το σεβασμό του δικαιώματος του εργαζομένου να εργάζεται σε συνθήκες ασφάλειας και προάσπισης της υγείας του».