Μαϊ 23

Έρχεται ξεπάγωμα συντάξεων και νέα αύξηση τον κατώτατου μισθού το α' εξάμηνο του 2023 - συνέντευξη στη ΒΡΑΔΥΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Στη λύση των προβλημάτων των συνταξιούχων επικεντρώνεται η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στη συνέντευξη του στη «Βραδυνή της Κυριακής», ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, επαναλαμβάνει τη δέσμευσή του ότι θα μηδενίσει τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι, εξηγώντας ότι σε λιγότερο από ένα μήνα θα τελειώσουν όλες, σχεδόν, οι υποθέσεις του 2019 και του 2020. Και, τέλος, μέσα στο καλοκαίρι θα κλείσουν όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις. Όσον αφορά τις επικουρικές συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας προαναγγέλλει την αποκλιμάκωση τους, καθώς όταν κλείσουν οι εκκρεμότητες με τις κύριες συντάξεις, περισσότεροι άνθρωποι θα ασχοληθούν με τις επικουρικές. Ήδη μειώθηκαν από τα 487 εκατ. ευρώ, το 2019, στα περίπου 150 εκατ. ευρώ οι οφειλές του Δημοσίου προς τους εν αναμονή συνταξιούχους.

Κύριε Υπουργέ, μετά από 12 έτη οι συντάξεις πρόκειται να «ξεπαγώσουν» το 2023. Σε ποιο ύψος αναμένεται να κυμανθούν οι αυξήσεις που θα δοθούν;

Σημειώνω πρώτον ότι ο Πρωθυπουργός μίλησε και για κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους τους Έλληνες, η οποία σηματοδοτεί τη συνέχιση των φοροελαφρύνσεων. Δεύτερον, θα έχουμε πράγματι «ξεπάγωμα», αύξηση δηλαδή, των συντάξεων βάσει των προβλέψεων της ήδη υφιστάμενης νομοθεσίας. Η αύξηση θα προσδιοριστεί βάσει ενός μαθηματικού τύπου που προβλέπεται στο νόμο, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και τη διαιρεί δια του δύο.

Αυτή η εξέλιξη αφορά όλους τους συνταξιούχους: Κάποιους που θα δουν κατευθείαν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά λόγω του νόμου Κατρούγκαλου και θα την ''ροκανίσουν'' με αυτές τις αυξήσεις. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε στην επόμενη αύξηση να είναι και αυτοί κερδισμένοι!

Πρόσφατα πέρασε διάταξη από τη Βουλή με στόχο την επιτάχυνση της έκδοσης των συντάξεων. Αυτή τη στιγμή υπολογίζεται πως υπάρχουν ληξιπρόθεσμες περίπου 78.000 κύριες συντάξεις. Είναι εφικτός ο στόχος να έχουν εκδοθεί όλες μέσα στο καλοκαίρι; Πότε υπολογίζετε ότι δεν θα υπάρξει καμία εκκρεμότητα για την έκδοση κύριας σύνταξης;

Στον ΕΦΚΑ υπήρχε μία απερίγραπτη κατάσταση. Σκεφτείτε ότι πέρυσι βρήκαμε 30.000 ξεχασμένες αιτήσεις συνταξιοδότησης σε υπόγεια και ντουλάπια! Αυτή την κατάσταση διορθώνουμε κάθε μέρα. Πώς; Με τους 3.000 καινούργιους ηλεκτρονικούς υπολογιστές στον ΕΦΚΑ. Με τον ηλεκτρονικό «Πύργο Ελέγχου. Με τους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές. Με τους δύο νέους θεσμούς των «συντάξεων εμπιστοσύνης» και των «συντάξεων fast track». Αλλά και με το νόμο που ψηφίσαμε για τον ΕΦΚΑ για την αναδιοργάνωση του οργανισμού, την προσέλκυση στελεχών από την αγορά και την εισαγωγή μία λογικής κινήτρων και ελέγχων των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ. Τι έχουμε πετύχει; Οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις του 2016, του 2017, του 2018 να γίνουν παρελθόν! Επίσης, σε λιγότερο από ένα μήνα τελειώνουν όλες σχεδόν οι υποθέσεις του 2019 και του 2020. Και θα κλείσουμε μια και καλή με όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι!

Ποια είναι η κατάσταση με τις επικουρικές συντάξεις;

Συνειδητά έχουμε μέχρι σήμερα δώσει έμφαση στις κύριες συντάξεις. Διότι όταν χρωστά το κράτος την «κύρια» σύνταξη- το λέει και η ίδια η λέξη- πρέπει να ξεκινήσεις από εκεί. Υπάρχει ωστόσο ήδη μία σχετική αποκλιμάκωση στις επικουρικές. Με την αντιμετώπιση, όμως, των εκκρεμοτήτων στις κύριες για την οποία μόλις σας μίλησα, θα έχουμε τα εξής δύο οφέλη: Πρώτον, περισσότερους ανθρώπους για να ασχοληθούν με τις επικουρικές. Και, δεύτερον, όταν βγει η κύρια σύνταξη, μπορεί να υπολογιστεί γρηγορότερα και η επικουρική. Θα πάμε λοιπόν πολύ γρηγορότερα. Εμείς είμαστε που μειώσαμε από τα 487 εκατομμύρια ευρώ (αυτό ήταν το ποσό το 2019) στα 150 περίπου εκατομμύρια ευρώ τις οφειλές του Δημοσίου προς τους εν αναμονή συνταξιούχους. Και εμείς είμαστε που θα τις μηδενίσουμε!

Ανακοινώσατε το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας» του ΕΦΚΑ. Πώς θα βοηθήσει την προσπάθεια;

Όταν λέμε ότι θέλουμε να τελειώνουμε μια και καλή με τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις, το εννοούμε! Γι’αυτό και ρίχνουμε ένα ακόμη «όπλο» στη μάχη: το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας». Είναι μία ψηφιακή πλατφόρμα επικοινωνίας μεταξύ του ΕΦΚΑ και του εν αναμονή συνταξιούχου, που θα επιταχύνει ακόμα πιο πολύ την έκδοση των συντάξεων! Είναι μια ακόμα καινοτομία, όχι μονο για τον ΕΦΚΑ, αλλά για ολόκληρο το Δημόσιο, που οδηγεί σε οικονομία χρόνου, καλύτερη εξυπηρέτηση και γρηγορότερη απονομή συντάξεων. Ο πολίτης θα μπορεί να επικοινωνεί με τον ΕΦΚΑ και να προσκομίζει τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη σύνταξή του γλιτώνοντας ουρές, καθυστερήσεις, ακόμα και ραντεβού. Ενώ θα έχει απέναντι του έναν ΕΦΚΑ, ο οποίος λόγω της ηλεκτρονικής καταγραφής των στοιχείων, θα είναι πραγματικά υπόλογος απέναντι του για όποια αδικαιολόγητη καθυστέρηση. Αλλά και οι ίδιοι οι υπάλληλοι θα ησυχάσουν σε σημαντικό βαθμό από τις αποθήκες, τους φοριαμούς και το διοικητικό χάος μέσα στο οποίο λειτουργούσαν για δεκαετίες. Όταν στις πρώτες μέρες του Ιουνίου παρουσιαστεί επίσημα το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας», όλοι οι πολίτες θα διαπιστώσουν ότι πρόκειται για ένα ακόμα χτύπημα στο πολυκέφαλο «τέρας» της γραφειοκρατίας μέσα στον ΕΦΚΑ!

Ο πληθωρισμός καλπάζει στη χώρα μας. Τι πρέπει να κάνει παραπάνω η κυβέρνηση;;

Η Ελλάδα δεν είναι αποκομμένη από ό,τι συμβαίνει στον υπόλοιπο πλανήτη. Ο πληθωρισμός ανεβαίνει, διότι ανεβαίνει παντού. Είναι απότοκο της ενεργειακής κρίσης και της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία. Αυτό που έχει σημασία είναι, τι κάνουμε για να απαλύνουμε αυτή την πίεση. Σας μίλησα ήδη για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και για τη διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού. Έχουμε πάρει μέτρα ύψους 4 δισ. ευρώ από το περασμένο φθινόπωρο. Στηρίξαμε τους πιο αδύναμους με έκτακτες ενισχύσεις τα Χριστούγεννα και το Πάσχα. Ενώ η ΔΕΗ προχώρησε σε εκπτώσεις ύψους 850 εκατ. ευρώ, ακριβώς επειδή την είχαμε εξυγιάνει πρωτύτερα. Τώρα, αποφασίστηκε ένα σημαντικό πακέτο μέτρων για την ενεργειακή ακρίβεια-με ουσιαστική κατάργηση της Ρήτρας Αναπροσαρμογής- το οποίο μάλιστα θα ελαφρύνει τους πολίτες αναδρομικά από τον περασμένο Δεκέμβριο! Είμαστε 3οι σε ολόκληρη την ΕΕ ως προς την ένταση των ενισχύσεων από τον προϋπολογισμό για την απάλυνση των συνεπειών της ενεργειακής κρίσης. Δεν είναι πιστεύω αμελητέα όλα αυτά. Από εκεί και πέρα, δεν θα ήταν σοβαρό να ισχυριστεί κανείς ότι μία τόσο μεγάλη διεθνής κρίση δεν θα έχει απολύτως καμία συνέπεια, διότι κάποια κυβέρνηση θα εξαφανίσει όλες της τις συνέπειες ως δια μαγείας. Αποδεικνύουμε ωστόσο, πιστεύω ότι παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και στεκόμαστε δίπλα στους πολίτες, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις αντοχές της οικονομίας!

 

Στο συνέδριο ο πρωθυπουργός ταύτισε την αυτοδύναμη Νέα Δημοκρατία με την αυτοδύναμη Ελλάδα. Έχετε εγκαταλείψει το ενδεχόμενο της προοπτικής των συνεργασιών; Υπάρχουν πιστεύετε περιθώρια συνεργασίας με το ΚΙΝΑΛ;

Στόχος μας προφανώς είναι η αυτοδυναμία. Ακόμα περισσότερο καθώς η μικροκομματική αντιμετώπιση του ζητήματος του μετεκλογικού σκηνικού από την αντιπολίτευση, υπογραμμίζει ακομη περισσότερο την ανάγκη για μία σταθερή κυβέρνηση. Λέμε λοιπόν στους Έλληνες: Η χώρα βρίσκεται εν μέσω διεθνών αναταράξεων και κρίσεων. Η εμπειρία μας από τις κρίσεις της όξυνσης με την Τουρκία, του μεταναστευτικού, του κορωνοϊού, μας έχουν δείξει ότι τέτοιες μεγάλες κρίσεις αντιμετωπίζονται καλύτερα όταν στη χώρα υπάρχει μία σταθερή κυβέρνηση που μπορεί να πάρει αποφάσεις. Και το μόνο κόμμα που εξ’ αντικειμένου μπορεί να δώσει μία τέτοια σταθερή- και αποτελεσματική, όπως έχουμε αποδείξει- κυβέρνηση, είναι η Νέα Δημοκρατία. Δεν ζητάμε λοιπόν την αυτοδυναμία από κάποιο πείσμα. Τη ζητάμε διότι, με βάση το σημερινό πολιτικό σκηνικό, πιστεύουμε ότι αυτό έχει ανάγκη η Ελλάδα!

Ποιο πιστεύετε ότι είναι το δίλημμα που θα τεθεί στις εκλογές;

Το δίλημμα θα είναι σταθερότητα, ανάπτυξη και σιγουριά με τη Νέα Δημοκρατία ή αστάθεια και νέες περιπέτειες. Και νομίζω η πλειονότητα των Ελλήνων το βλέπει αυτό. Το δείχνουν οι δημοσκοπήσεις στις οποίες η Νέα Δημοκρατία διατηρεί μεγάλη διαφορά από το ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό συμβαίνει ενώ αυτά τα 3 χρόνια διαχειριστήκαμε όπως σας είπα μία σειρά άνευ προηγουμένου προκλήσεις. Διότι οι Έλληνες κρίνουν και συγκρίνουν. Σκέφτονται πώς θα ήταν τα πράγματα αν όλες αυτές τις προκλήσεις τις αντιμετώπιζε ο ΣΥΡΙΖΑ. Και βλέπουν, ότι η  Νέα Δημοκρατία είναι η μόνη τους ελπίδα για σταθερότητα και μία καλύτερη ζωή! 

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε μια δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού, που μπήκε σε εφαρμογή την 1η Μαΐου . Θα υπάρξει και νέα αύξηση το 2023;

Στις αρχές της νέας χρονιάς θα ξεκινήσει η νέα διαδικασία προσδιορισμού του κατώτατου μισθού- όπως προβλέπει άλλωστε και ο νόμος- και θα ολοκληρωθεί μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2023. Αυτό το οποίο πρέπει να κρατήσουν οι εργαζόμενοι- ειδικά οι χαμηλόμισθοι- είναι ότι η κυβέρνηση αποδεικνύει στην πράξη ότι στέκεται δίπλα τους μέσα στις δύσκολες συνθήκες του εισαγόμενου πληθωρισμού. Και μπορούμε να το κάνουμε αυτό, ακριβώς επειδή εφαρμόζουμε μία οικονομική πολιτικά η οποία, παρά τις αντιξοότητες, δίνει ώθηση στην οικονομία. Δείτε την πορεία της ανεργίας, η οποία έχει πλέον υποχωρήσει από το 17,2% όταν παραλάβαμε το καλοκαίρι του 2019, στο 12,2% τον περασμένο Μάρτιο! 

Τον Ιούνιο θα μπει σε εφαρμογή μια ακόμα μείωση των εισφορών της τάξης του 0.5 ποσοστιαίων μονάδων. Ποιες άλλες κινήσεις θα γίνουν το επόμενο διάστημα για την ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών;

Πρόκειται για μία επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών. Αν μάλιστα συνυπολογιστεί η μέχρι σήμερα σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, τότε όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό έχουν μέχρι σήμερα δει συνολική αύξηση του εισοδήματός τους κατά 12%! Δεν μένουμε όμως σε αυτά. Όπως σας είπα, ο Πρωθυπουργός μίλησε για την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους. Η προοδευτική στήριξη του εισοδήματος των πολιτών αποτελεί διαρκή μας φροντίδα! 

Τι προβλέπεται όσον αφορά στις τριετίες και ποια είναι η δική σας θέση;

Οι τριετίες ισχύουν με τον ίδιο τρόπο που ίσχυαν επί ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός μπορεί να φτάσει έως και στα 926 ευρώ (713 ευρώ κατώτατος μισθός + 213 προσαύξηση λόγω τριετιών) μηνιαίως. Η θέση του Υπουργείου μας σε σχέση με τις τριετίες είναι άλλωστε γνωστή, καθώς κάναμε παρέμβαση υπέρ των τριετιών στην υπόθεση που ήδη κρίθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας!

Μαϊ 16

Τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις φέτος το καλοκαίρι! - συνέντευξη στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Ο στόχος μας είναι να δώσουμε το τελικό χτύπημα στο «στοκ» των εκκρεμών κύριων συντάξεων και να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις μέχρι το καλοκαίρι τονίζει στη «ΜτΚ» ο Κωστής Χατζηδάκης. Ο υπουργός Εργασίας επισημαίνει επίσης ότι ακόμη το επίπεδο της ανεργίας είναι υψηλό. «Πετύχαμε όμως αυτή τη σημαντική μείωση μέσα στις αντίξοες συνθήκες της πανδημίας και της διεθνούς ενεργειακής κρίσης και ενώ όλοι οι αναλυτές προέβλεπαν ότι η ανεργία θα αυξανόταν», τονίζει.

Ο υπουργός Εργασίας σημειώνει ότι το δίλημμα των εκλογών θα είναι σταθερότητα, συνέχεια και συνέπεια με ΝΔ ή περιπέτειες και ακυβερνησία, ενώ για τη φυσιογνωμία του κόμματος τονίζει ότι «είναι το μεγάλο προοδευτικό κεντροδεξιό κόμμα της Ελλάδας. Το κόμμα στο οποίο έχουν συγκεντρωθεί δημιουργικές δυνάμεις της πατρίδας με στόχο την ανάπτυξη και την ευημερία για όλες και όλους, χωρίς αποκλεισμούς».

Το σχέδιο της κυβέρνησης για τους φουσκωμένους λογαριασμούς έγινε δεκτό με ανακούφιση από τον κόσμο, αλλά πολλοί άσκησαν κριτική ότι θα έπρεπε να υλοποιηθεί νωρίτερα. Πώς το βλέπετε εσείς;

Πέρα από τα μέτρα που είχαμε λάβει ήδη από το φθινόπωρο (μέσω Ταμείου Ρύπων, ΔΕΗ και ΔΕΠΑ) -τα οποία έχουν μέχρι σήμερα ξεπεράσει τα 4 δισ. ευρώ και συνιστούν ένα από τα μεγαλύτερα πακέτα ενίσχυσης στην ΕΕ- λάβαμε τώρα τα πρόσθετα μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Προσέξτε τώρα: Τα μέτρα αυτά έχουν όπως είδατε αναδρομικό χαρακτήρα. Θα ελαφρύνουν δηλαδή περαιτέρω τους λογαριασμούς των παρελθόντων μηνών. Άρα, ποια αξία έχει το επιχείρημα περί καθυστέρησης; Αφού τα μέτρα πηγαίνουν προς τα πίσω! Το ίδιο ισχύει και για την φορολόγηση των κερδών των παραγωγών σε ύψος 90%. Και αυτή θα εφαρμοστεί από την ώρα που προέκυψαν τα κέρδη. Βρίσκω επομένως το επιχείρημα αβάσιμο. Προσδοκούσαμε, είναι η αλήθεια, ότι η Ευρώπη θα κινηθεί γρηγορότερα. Όπως είχε κάνει και με το Ταμείο Ανάκαμψης για την πανδημία. Και γι’ αυτό δεν ανακοινώσαμε νωρίτερα τα δικά μας μέτρα. Πρώτον, διότι μέτρα σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχουν μεγαλύτερη εμβέλεια και μπορούν να επηρεάσουν περισσότερο τις αγορές. Και, δεύτερον, διότι θα μπορούσαν με αυτόν τον τρόπο να χρησιμοποιηθούν και ευρωπαϊκοί πόροι. Καθώς όμως είδαμε ότι αυτό δεν συνέβαινε ανακοινώσαμε μέτρα, τα οποία έχουν, όπως υπογράμμισα, αναδρομικό χαρακτήρα!

Θεωρείτε ότι αρκούν αυτές οι παρεμβάσεις σε εθνικό επίπεδο ή μήπως αν συνεχιστεί ο πόλεμος στην Ουκρανία θα χρειαστούν και νέες διορθωτικές κινήσεις;

Θεωρώ, όπως είπε και ο πρωθυπουργός, ότι τα μέτρα θα συμβάλλουν σε μία σημαντική εκτόνωση του προβλήματος και σε μία μείωση των επιπλέον λόγω της κρίσεως επιβαρύνσεων κατά 70% έως 80%. Ακόμη, όμως, δεν έχουν προλάβει καλά-καλά να εφαρμοστούν. Είναι επομένως πιστεύω άτοπο να μπούμε σε μία τέτοια συζήτηση. Εξίσου άτοπο είναι να ισχυριστεί κανείς, ότι από αυτόν τον πόλεμο δεν θα υπάρξει καμία συνέπεια, διότι κάποια κυβέρνηση σε κάποια χώρα θα κάνει μαγικά για να εξαφανιστούν όλες αυτές οι συνέπειες. Εν πάση περιπτώσει, έχουμε δείξει ότι παρακολουθούμε στενά την πορεία της κρίσης και αντιδρούμε με βάση τις αντοχές του προϋπολογισμού και της οικονομίας.

Πολύ κουβέντα γίνεται αυτές τις ημέρες για την αύξηση του κατώτατου μισθού, με πολλούς ανάμεσα στους οποίους και τα κόμματα της αντιπολίτευσης να ζητούν περαιτέρω αύξηση. Τι λέτε; Επιπλέον η προαποφασισμένη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου θα αυξήσει και άλλο τον κατώτατο μισθό. Σχεδιάζετε περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών;

Με την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10%, ουσιαστικά δώσαμε στους εργαζόμενους που αμείβονται με αυτόν, έναν 15ο μισθό. Δεν νομίζω ότι είναι αμελητέο. Προσπαθήσαμε να βρούμε μία χρυσή τομή ανάμεσα στην αναγκαία και επιτακτική ανάγκη στήριξης των χαμηλόμισθων από τη μια πλευρά και στην ανάγκη να προστατευθεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων από την άλλη. Διότι, υπό το βάρος μιας πολύ μεγάλης αύξησης, πολλές επιχειρήσεις θα έδιωχναν εργαζομένους! Αξίζει να σημειωθεί άλλωστε ότι ο νέος κατώτατος μισθός είναι ο 9ος μεγαλύτερος στις 22 χώρες της ΕΕ που έχουν το καθεστώς του κατώτατου μισθού. Μεγαλύτερος από αυτούς της Πορτογαλίας και της Μάλτας.

Σε σχέση με τις ασφαλιστικές εισφορές, είχαμε δεσμευθεί για μείωσή τους κατά 5 μονάδες σε βάθος τετραετίας. Τις έχουμε μέχρι σήμερα μειώσει κατά 3,9 μονάδες, και ακολουθεί τώρα αυτή η επιπλέον μείωση κατά 0,5 μονάδες. Αν λάβουμε υπόψη αυτές τις μειώσεις, τότε η συνολική αύξηση εισοδήματος για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό φτάνει το 12%!

Ξεκινά αυτές η έκδοση συντάξεων fast track και των «συντάξεων εμπιστοσύνης». Ποιος είναι ο στόχος αυτών των νέων ρυθμίσεων;

Ο στόχος είναι να τελειώνουμε με τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις. Οι fast track συντάξεις αφορούν στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, τις οποίες ο ΕΦΚΑ είναι πλέον υποχρεωμένος να εκδίδει σε 3 μήνες. Εάν δεν το κάνει, τότε η Υπηρεσία θα προχωρεί σε μία γρήγορη διαδικασία ελέγχου και απονομής, που θα στηρίζεται στα στοιχεία για το ασφαλιστικό ιστορικό του ασφαλισμένου που υπάρχουν στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΑΤΛΑΣ» και στα στοιχεία που θα προσκομίζει αμέσως μετά ο ίδιος. Άρα μιλάμε για πολύ σύντομες διαδικασίες. Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» από την άλλη μεριά, αφορούν στις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν μέχρι τις 31 Μαρτίου. Η σύνταξη θα εκδίδεται στη βάση των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού (πάλι από το σύστημα «ΑΤΛΑΣ») και των δηλώσεων των ασφαλισμένων για την αναγνώριση επιπλέον χρόνου ασφάλισης, που όμως θα γίνονται δεκτές χωρίς παραπάνω ελέγχους. Άρα, εδώ, η διαδικασία θα είναι ακόμη ταχύτερη! Έλεγχοι θα γίνονται εκ των υστέρων. Και όπου υπάρχουν αποκλίσεις, θα γίνονται οι αναγκαίοι συμψηφισμοί. Ωστόσο, αυτός δεν είναι λόγος να καθυστερεί η απονομή των συντάξεων. Σας είπα ήδη ότι εκμεταλλευόμαστε καινούργιες τεχνικές δυνατότητες που υπάρχουν στον ΕΦΚΑ, με βάση τις οποίες αποδεικνύεται άλλωστε ότι στο 49% των περιπτώσεων δεν υπάρχει από την αρχή καμία απόκλιση μεταξύ του ΕΦΚΑ και της εκτίμησης του συνταξιούχου ως προς τα ένσημα. Με τις συντάξεις fast track και τις συντάξεις εμπιστοσύνης αξιοποιούμε τις νέες τεχνολογίες που είναι διαθέσιμες στον ΕΦΚΑ και προσεγγίζουμε το όλο θέμα με ένα πνεύμα ταχύτητας και κοινής λογικής. Και επιδιώκουμε να δώσουμε το τελικό χτύπημα στο «στοκ» των εκκρεμών κύριων συντάξεων!

Πότε εκτιμάτε ότι θα μηδενίσει το κοντέρ και δε θα υπάρχει καμία εκκρεμότητα για την έκδοση κύριας σύνταξης;

Εμείς θέλουμε να κάνουμε κοινωνική πολιτική στην πράξη και το αποδεικνύουν οι αριθμοί: Τα χρέη του κράτους προς τους συνταξιούχους από 487 εκατ. ευρώ το καλοκαίρι του 2019 έχουν πέσει στα περίπου 170 εκατ. σήμερα. Αυτά είναι επίσημα στοιχεία και δεν έχουν αμφισβητηθεί ούτε από το ΣΥΡΙΖΑ. Τι δείχνουν; Ότι έχουμε μεγάλη πρόοδο στην απονομή των εκκρεμών κύριων συντάξεων. Συγκεκριμένα, το 2021 πετύχαμε ρεκόρ όλων των εποχών στις αποφάσεις για απονομές συντάξεων με 224.000 αποφάσεις έναντι 123.000 αποφάσεων του 2019, μία αύξηση 83%. Παράλληλα, πριν λίγες εβδομάδες μηδενίσαμε τις ληξιπρόθεσμες συντάξεις σε ένα από τα πιο προβληματικά πρώην Ταμεία, το ΝΑΤ. Ενώ πιο πρόσφατα μηδενίσαμε τις εκκρεμότητες και στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. Τον Μάιο και τον Ιούνιο εκτιμούμε ότι θα έχουμε μία πολύ σημαντική αύξηση στην έκδοση των αποφάσεων. Και στόχος μας παραμένει να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις φέτος το καλοκαίρι!

Στην ανεργία παρά την πανδημία έχουν γίνει σημαντικά βήματα: Από 17,2 τον Ιούνιο του 2019 έχει πέσει στο 12,9% τον φετινό Μάρτιο. Είστε ευχαριστημένος από τα σχετικά νούμερα;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το επίπεδο της ανεργίας είναι ακόμα υψηλό. Πετύχαμε όμως αυτή τη σημαντική μείωση μέσα στις αντίξοες συνθήκες της πανδημίας και της διεθνούς ενεργειακής κρίσης και ενώ όλοι οι αναλυτές προέβλεπαν ότι η ανεργία θα αυξανόταν μετά την απόσυρση των μέτρων στήριξης της οικονομίας για τον κορονοϊό. Σημειώνω επίσης ότι τόσο η νεανική όσο και η γυναικεία ανεργία έχουν υποχωρήσει σημαντικά. Όλα αυτά μόνο τυχαία δεν είναι. Είναι αποτέλεσμα της φορολογικής, της αδειοδοτικής, της ασφαλιστικής, της εργασιακής και της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συμβάλαμε με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας που τόσο κατηγορήθηκε, αλλά είναι βέβαιο ότι συνδυάζει δημιουργικά τον στόχο της προστασίας των εργαζομένων με τον στόχο της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και της προσέλκυσης επενδύσεων. Συμβάλαμε ακόμα με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Αλλά και με τον τριπλασιασμό των ρυθμών στα προγράμματα του ΟΑΕΔ. Τα αποτελέσματα αυτά μαρτυρούν ότι είναι καλή η κοινωνική ευαισθησία. Ακόμη καλύτερη όμως είναι η κοινωνική αποτελεσματικότητα!

Ποιες είναι οι άμεσες σκέψεις για την περαιτέρω καταπολέμηση της ανεργίας ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά στον εκσυγχρονισμό του ΟΑΕΔ;

Να θυμίσω κατ’ αρχάς, ότι έχουμε ήδη βάλει μπροστά μία σειρά δράσεις οι οποίες συμβάλλουν και αυτές στον περαιτέρω περιορισμό της ανεργίας. Τη δημιουργία το 2022 συνολικά 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ. Το πρόγραμμα της κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για 150.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας. Το «Πρώτο Ένσημο» για νέους ηλικίας 18-29 ετών, το οποίο σκοπεύουμε να καταστήσουμε πιο ελκυστικό.

Σε σχέση με το νόμο «Δουλειές ξανά» και την αναβάθμιση του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, επιχειρήσαμε να ενθαρρύνουμε τους άνεργους συμπολίτες μας να αναζητούν ενεργά δουλειά: Εισάγουμε για πρώτη φορά το επίδομα εργασίας, ώστε ο άνεργος που προσλαμβάνεται, από εδώ και στο εξής να λαμβάνει, πέρα από το μισθό του, το 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη συμπλήρωση του χρόνου που θα το λάμβανε κανονικά. Το μπόνους των 300 ευρώ σε όσους μακροχρόνια ανέργους συντάσσουν ατομικό ψηφιακό σχέδιο δράσης προκειμένου να επανασυνδεθούν με τη ΔΥΠΑ και τελικά την αγορά εργασίας. Ταυτόχρονα περάσαμε ρυθμίσεις που κάνουν την πολιτική που εφαρμόζεται μέσω της ΔΥΠΑ πιο δίκαιη: Τα εισοδηματικά κριτήρια αντίστοιχα με αυτά του επιδόματος θέρμανσης για τα ωφελήματα της ΔΥΠΑ- εκτός του επιδόματος ανεργίας- όπως οι δωρεάν μεταφορές, ο κοινωνικός τουρισμός, η προνομιακή πρόσβαση στους διαγωνισμούς του δημοσίου κλπ. Το σύστημα των 3 προσφορών για κατάλληλες θέσεις εργασίας (αντίστοιχες με το εργασιακό του προφίλ, τον προηγούμενο μισθό, τον τόπο κατοικίας, κ.τ.λ.), όπως ισχύει σε όλες σχεδόν τις ευρωπαϊκές χώρες. Αισθανόμαστε το πρόβλημα των ανέργων και δίνουμε σύγχρονες και ευρωπαϊκές λύσεις!

Οι πρωτοβουλίες που ανακοινώσατε πρόσφατα για τον τουρισμό θα έχουν κάποια συμβολή σε αυτή την προσπάθεια;

Σε σχέση με την εργασία στον τουριστικό κλάδο έχουμε δύο στόχους. Ο πρώτος είναι να διασφαλίσουμε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και το σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Διότι υγιής επιχειρηματικότητα και εκμετάλλευση των εργαζομένων δεν συμβαδίζουν. Γι’ αυτό το λόγο, θα δώσουμε έμφαση και προτεραιότητα στους ελέγχους του ΣΕΠΕ στις τουριστικές επιχειρήσεις και ειδικά εκεί που υπάρχουν καταγγελίες για αθέμιτες πρακτικές. Ο δεύτερος στόχος μας είναι η άμβλυνση του προβλήματος της έλλειψης εργαζομένων στον τομέα του τουρισμού. Γι’ αυτό το λόγο συνεργαζόμαστε με το υπουργείο Τουρισμού και τους αρμόδιους φορείς, όπως είναι ο Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ). Συμφωνήσαμε, λοιπόν, να μας δώσουν οι τουριστικές επιχειρήσεις τις κενές θέσεις που υπάρχουν μέχρι τις 31 Μαΐου και με τη βοήθεια των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ να προχωρήσουμε στο «ταίριασμα» κενών θέσεων εργασίας-ανέργων για την κάλυψη των κενών θέσεων μέχρι τις 15 Ιουνίου. Αντίστοιχη συζήτηση κάναμε και με τη ΓΣΒΕΕ με συμμετοχή μάλιστα των εκπροσώπων των εργαζομένων στον τουρισμό-επισιτισμό, με στόχο την κάλυψη των όποιων κενών, αλλά και την αντιμετώπιση των βασικών προβλημάτων των εργαζομένων. Το όφελος που μπορεί να προκύψει είναι διπλό: Πολλές τουριστικές επιχειρήσεις μπορεί να βρουν το προσωπικό που έχουν ανάγκη. Αλλά και πολλοί άνεργοι, που θα εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον, μπορούν να βρουν δουλειά!

Ο πρωθυπουργός στο 14ο συνέδριο της ΝΔ επανέφερε τη στρατηγική της αυτοδυναμίας ενόψει της επερχόμενης εκλογικής αναμέτρησης. Γιατί η αυτοδυναμία είναι τελικά μονόδρομος για τη ΝΔ;

Ο πρωθυπουργός είχε και παλιότερα πει ότι, προφανώς στόχος μας είναι η αυτοδυναμία, αλλά ότι τελικά ο λαός αποφασίζει και συνεπώς είμαστε ανοιχτοί σε συνεργασίες. Μετά την τοποθέτηση του πρωθυπουργού όμως, η στάση που κράτησαν ορισμένοι στην αντιπολίτευση δεν παρέπεμπε στο εθνικά συμφέρον, αλλά στη μικροπολιτική. Μπορούμε, αναρωτιέμαι, να ρισκάρουμε με την ακυβερνησία, όταν η Ελλάδα βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπη με διεθνείς τρικυμίες; Η απάντηση είναι πιστεύω σαφής. Δεν ζητάμε λοιπόν την αυτοδυναμία ως αυτοσκοπό. Τη ζητάμε διότι, για να κυβερνηθεί αποτελεσματικά η Ελλάδα χρειάζεται μία ισχυρή εντολή και μια κυβέρνηση σταθερή. Χρειάζεται μία κυβέρνηση που να μπορεί να κάνει απερίσπαστη τη δουλειά της! Όχι για την ίδια την κυβέρνηση, αλλά για την Ελλάδα και τους Έλληνες.

Δε θεωρείτε τον Νίκο Ανδρουλάκη και το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ έναν εν δυνάμει κυβερνητικό σας σύμμαχο;

Το ΠΑΣΟΚ ουσιαστικά ισχυρίστηκε πρόσφατα ότι το τρίτο κόμμα στις εκλογές μπορεί να επιβάλλει τους όρους του στο πρώτο. Καταλαβαίνετε ότι αυτό δεν είναι βάση σοβαρής συζήτησης. Και αυτός είναι ένας από τους λόγους που λέμε ότι μόνη αξιόπιστη επιλογή που έχουν οι Έλληνες που θέλουν σταθερότητα και ανάπτυξη- αρκετοί από αυτούς και πολίτες που στις προηγούμενες εκλογές ψήφισαν το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ- είναι η αυτοδύναμη Νέα Δημοκρατία.

Οι εκλογές θα γίνουν σε 12 μήνες, όπως διαμήνυσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Ποιο θα είναι το δίλημμα της κάλπης; Φοβάστε τη χαλαρή ψήφο της πρώτης κάλπης;

Το δίλημμα θα είναι σταθερότητα, συνέχεια και συνέπεια με ΝΔ ή περιπέτειες και ακυβερνησία. Για να αποφύγουμε τις περιπέτειες όμως, πρέπει να αντιμετωπίσουμε την πρώτη κάλπη -αυτή της απλής αναλογικής του ΣΥΡΙΖΑ- ως την τελική κάλπη. Διότι σε αυτήν θα δημιουργηθούν οι συσχετισμοί που τελικά θα επικυρωθούν στη δεύτερη κάλπη.

Τελικά οι εκλογές κερδίζονται στο Κέντρο όπως είπε ο πρωθυπουργός ή Κεντροδεξιά χωρίς Δεξιά δεν υπάρχει όπως πιστεύει ο Αντώνης Σαμαράς;

Όπως έχει πει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός η ΝΔ είναι το μεγάλο προοδευτικό κεντροδεξιό κόμμα της Ελλάδας. Το κόμμα στο οποίο έχουν συγκεντρωθεί δημιουργικές δυνάμεις της πατρίδας με στόχο την ανάπτυξη και την ευημερία για όλες και όλους, χωρίς αποκλεισμούς. Αυτή η φυσιογνωμία της ΝΔ την έκανε ελκυστική στη μεγάλη πλειονότητα του ελληνικού λαού στις τελευταίες εκλογές. Αυτή η φυσιογνωμία- αλλά και ο τρόπος με τον οποίο μεταφράζεται σε κυβερνητική πολιτική: ο πολιτικός πραγματισμός, η κοινή λογική, η στροφή στα πετυχημένα παραδείγματα πολιτικής άλλων προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών- είναι ο λόγος που διατηρούμε ένα μεγάλο προβάδισμα στις δημοσκοπήσεις. Και χάρη σε αυτή τη φυσιογνωμία θα κερδίσουμε πιστεύω τις εκλογές!

Μαϊ 9

Αισθανόμαστε το πρόβλημα της κοινωνίας και δίνουμε άμεσες και σοβαρές λύσεις - συνέντευξη στην εφημερίδα REALNEWS

«Προχωρήσαμε με μια ρηξικέλευθη λογική που οδηγεί, ουσιαστικά, και στην κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής», υποστηρίζει στη Realnews ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, αναφερόμενος στα μέτρα που πήρε η κυβέρνηση για το θέμα της ηλεκτρικής ενέργειας. Παράλληλα, προσθέτει ότι «ο ΣΥΡΙΖΑ που διαμαρτυρόταν τόσο καιρό για τη ρήτρα αναπροσαρμογής “ξεχνούσε” να μας πει ότι όσο καιρό ήταν στην κυβέρνηση, η ρήτρα αυτή ίσχυε». Οσο για την κριτική της αντιπολίτευσης που αφορά τις εκκρεμείς συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας υποστηρίζει πως «μόνο στον μαγικό κόσμο του ΣΥΡΙΖΑ γίνεται να αυξάνονται οι εκκρεμείς συντάξεις και ταυτόχρονα να μειώνονται τα χρέη του κράτους προς τους συνταξιούχους, από 487 εκατ. ευρώ το καλοκαίρι του 2019, στα περίπου 170 εκατ. σήμερα».

 

Η αντιπολίτευση ασκεί σκληρή κριτική στην κυβέρνηση για τις τιμές του ρεύματος. Μηπως το νέο σχέδιο για τους φουσκωμένους λογαριασμούς ρεύματος καθυστέρησε;

Κανείς δεν παραγνωρίζει την ένταση και την έκταση του προβλήματος με το ηλεκτρικό ρεύμα. Γι’αυτό άλλωστε ασχολήθηκε ενεργά ο ίδιος ο Πρωθυπουργός. Κανένας όμως δεν πρέπει να παραγνωρίζει και το ότι το πρόβλημα είναι διεθνές. Υπάρχουν χώρες “μοντέλα” για την αντιπολίτευση στην Ελλάδα, όπως είναι η Ισπανία και η Πορτογαλία, που έχουν ακριβότερο ρεύμα στη λιανική απ’όσο εμείς. Αυτό δεν απαλύνει βεβαίως το πρόβλημα κάθε νοικοκυριού, αλλά δείχνει τη δημαγωγία και την ανευθυνότητα της αντιπολίτευσης. Πέρα από τα μέτρα που είχαμε λάβει ήδη από το φθινόπωρο (μέσω Ταμείου Ρύπων, ΔΕΗ και ΔΕΠΑ) λαμβάνουμε τώρα πρόσθετα μέτρα τα οποία θα απαντήσουν με ένα πιο ριζικό τρόπο στο πρόβλημα. Περιμέναμε από την Ευρώπη να κινηθεί γρηγορότερα, όπως είχε κάνει και με το Ταμείο Ανάκαμψης. Μέτρα σε ευρωπαϊκό επίπεδο εκ των πραγμάτων έχουν μεγαλύτερη εμβέλεια και αποτελεσματικότητα ως προς τις αγορές, αλλά και, από την άλλη, αξιοποιούν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο χρήματα που έρχονται από τις Βρυξέλλες. Αυτοί ήταν και οι βασικοί λόγοι για τους οποίους δεν προχωρήσαμε πιο πριν στη λήψη των μέτρων που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός. Επειδή, όμως, η Ευρώπη δεν αποφάσιζε, προχωρήσαμε μπροστά με μία ρηξικέλευθη λογική που οδηγεί, ουσιαστικά, και στην κατάργηση της Ρήτρας Αναπροσαρμογής. Ο ΣΥΡΙΖΑ που διαμαρτυρόταν τόσο καιρό για τη Ρήτρα Αναπροσαρμογής “ξεχνούσε” να μας πει ότι όσο καιρό ήταν στην κυβέρνηση, η Ρήτρα αυτή ίσχυε!!! Επίσης, “ξεχνάει” να μας πει ότι αν στη ΔΕΗ είχε μείνει η κατάσταση που εμείς παραλάβαμε, η ΔΕΗ τόσο καιρό δεν θα μπορούσε να δώσει τα 850 εκατ. ευρώ από τη κερδοφορία για τη στήριξη των νοικοκυριών. Για τον απλούστατο λόγο ότι δεν τα είχε! Ήταν στα πρόθυρα της χρεοκοπίας. Εν πάση περιπτώσει προχωρεί μπροστά, αποφασιστικά, δίπλα στον πολίτη, αλλά και μακριά από τη δημαγωγία και την ανευθυνότητα της αντιπολίτευσης. Αισθανόμαστε το πρόβλημα της κοινωνίας και δίνουμε άμεσες και σοβαρές λύσεις!

Η αύξηση του κατώτατου μισθού πάγωσε τελικά ή όχι τις τριετίες;

Οι τριετίες ισχύουν με τον ίδιο τρόπο που ίσχυαν επί ΣΥΡΙΖΑ. Δεν έχει αλλάξει απολύτως τίποτα. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο μπορούν να προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος μέχρι το 2012. Με άλλα λόγια ο κατώτατος μισθός μπορεί να ανέρχεται έως και στα 926 ευρώ (713 ευρώ κατώτατος μισθός + 213 προσαύξηση λόγω τριετιών) μηνιαίως. Η θέση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε σχέση με τις τριετίες είναι άλλωστε γνωστή και διατυπωμένη ήδη στην υπόθεση που κρίθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στην οποία κάναμε παρέμβαση υπέρ των τριετιών.

Η προαποφασισμένη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου θα αυξήσει και άλλο τον κατώτατο μισθό. Σχεδιάζετε περεταίρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών;

Είχαμε δεσμευτεί για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5 μονάδες σε μια τετραετία. Μετά τη σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες μέχρι σήμερα, επίκειται και αυτή η επιπλέον μείωση κατά 0,5 μονάδες. Είναι μία επιπλέον στήριξη τόσο των εργαζόμενων όσο και των επιχειρήσεων στη δύσκολη συγκυρία που διανύουμε. Αν μάλιστα συμπεριλάβουμε τη μείωση αυτή στην αύξηση του εισοδήματος όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, τότε το συνολικό τους οφελος φτάνει το 12%! Αυτό που επισημαίνω είναι ότι ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ αύξησε τις ασφαλιστικές εισφορές, μειώνοντας το εισόδημα των εργαζομένων, εμείς τις μειώνουμε και έτσι στηρίζουμε τους εργαζομένους. 

Οι εκκρεμείς συντάξεις πότε θα αποδοθούν; Ο ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει ότι αυξήθηκαν στην διακυβέρνηση της ΝΔ. Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» είναι το κλειδί για να τρέξουν;

Μόνο στο μαγικό κόσμο του ΣΥΡΙΖΑ γίνεται να αυξάνονται οι εκκρεμείς συντάξεις και ταυτόχρονα να μειώνονται τα χρέη του κράτους προς τους συνταξιούχους από 487 εκατ. ευρώ το καλοκαίρι του 2019, στα περίπου 170 εκατ. σήμερα. Αυτά είναι επίσημα στοιχεία και δεν έχουν αμφισβητηθεί ούτε καν από το ΣΥΡΙΖΑ. Προφανώς, για μία ακόμη φορά ψεύδονται, αλλά τα γεγονότα είναι εδώ και τους εκδικούνται: Πριν δύο εβδομάδες μηδενίσαμε τις ληξιπρόθεσμες συντάξεις σε ένα από τα πιο προβληματικά πρώην Ταμεία, το ΝΑΤ. Πριν από λίγες μέρες μηδενίσαμε τις εκκρεμότητες στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. Ενώ, συνολικά το 2021 πετύχαμε ρεκόρ όλων των εποχών στις αποφάσεις για απονομές συντάξεων με 224.000 αποφάσεις έναντι 123.000 αποφάσεων του 2019, μία αύξηση 83%. Δεν τα λέω όλα αυτά για να πανηγυρίσω. Τα λέω για να δείξω ότι, σε αντίθεση με τα ψέματα του ΣΥΡΙΖΑ, υπάρχει μεγάλη πρόοδος. Και γι’αυτό προχωρούμε τώρα με τις “συντάξεις fast track” και τις “συντάξεις εμπιστοσύνης” (εκδόθηκε την Πέμπτη η σχετική εγκύκλιος). Έτσι ώστε μέσα σε λίγους μήνες να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις.

Ολοκληρώνονται οι εργασίες του 14ου Συνεδρίου της Νέας Δημοκρατίας. Ποιο είναι το μήνυμα που θέλετε να απευθύνετε στους πολίτες;

Το γεγονός ότι η Νέα Δημοκρατία- παρά τα όποια προβλήματα και τις αλλεπάλληλες κρίσεις που κληθήκαμε να διαχειριστούμε- συνεχίζει να προηγείται του ΣΥΡΙΖΑ με μεγάλη διαφορά στις δημοσκοπήσεις, δείχνει ότι οι πολίτες πιστεύουν ότι είναι η μόνη δύναμη που μπορεί να κρατήσει σταθερή την Ελλάδα μέσα στις τρικυμίες. Ο κόσμος γνωρίζει ότι με αυτή την κυβέρνηση πχ. η ανεργία έπεσε από το 17,2% στο 12,9% σήμερα. Ότι ο ρυθμός των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ τριπλασιάστηκε. Ότι διευρύνθηκαν οι γονικές άδειες. Ότι αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός κατά 10%. Από εδώ και πέρα μένει ένας χρόνος μέχρι τις εκλογές. Εμείς θα συνεχίσουμε στο δρόμο των ευρωπαϊκών μεταρρυθμίσεων. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα προχωρήσουν μεταρρυθμίσεις σε κρίσιμους τομείς όπως είναι η Υγεία, η Παιδεία, αλλά και η Εργασία. Στο δικό μας Υπουργείο έχουμε μπροστά μας την εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων που περάσαμε με τα δύο νομοσχέδια που ψηφίστηκαν πρόσφατα, ΕΦΚΑ και “Δουλειές Ξανά”. Έχουμε, όμως, μπροστά μας και το μεγάλο θέμα της στεγαστικής πολιτικής. Πώς θα αμβλύνουμε δηλαδή το πρόβλημα της στέγασης, ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους και τους νέους. Απέναντι στο λαϊκισμό και στο φανατισμό του ΣΥΡΙΖΑ, απαντάμε με κοινωνική πολιτική στην πράξη.

 

Μαϊ 9

Μηδενισμός των εκκρεμών συντάξεων το καλοκαίρι - συνέντευξη στην εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

«Προχώρα ένα από τα μεγαλύτερα project της Δημόσιας Διοίκησης, η ψηφιοποίηση του συνόλου της ασφαλιστικής ιστορίας όλων των ασφαλισμένων, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης», αποκαλύπτει στα «Π» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.


«Η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10% μέσα στο 2022 έχει ένα έντονο κοινωνικό χρώμα, χωρίς να θίγεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων», δηλώνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, προσθέτοντας χαρακτηριστικά: «Οι νέοι με το κεφαλαιοποιοτικό σύστημα που εισάγαμε για τις επικουρικές συντάξεις, μπορούν να πάρουν σημαντικά υψηλότερες συντάξεις από ό,τι παλαιότερα».

Τα κόμματα της αντιπολίτευσης ζητούν ο κατώτατος μισθός να πάει στα 800 ευρώ, για να στηριχθούν οι εργαζόμενοι έναντι της ακρίβειας. Οι εργοδοτικές οργανώσεις και η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγήθηκαν τη μισή αύξηση από αυτήν που δώσατε τελικά, ώστε να την «αντέξουν» οι επιχειρήσεις. Με ποια κριτήρια λάβατε, τελικά, την απόφαση να πάει στα 713 ευρώ από τη Δευτέρα ο κατώτατος μισθός και τι απαντάτε και στις δύο πλευρές;

Δεν υπήρχε καμία αμφιβολία ότι, όποια και να ήταν η αύξηση του κατώτατου μισθού, η αντιπολίτευση -ειδικά ο ΣΥΡΙΖΑ θα ζητούσε περισσότερα. Θα μπορούσαμε να δώσουμε αύξηση και στα 900 ή στα 1.000 ευρώ. Τα «ωσαννά», όμως, που θα ακούγονταν αρχικά θα μετατρέπονταν μέσα σε λίγες μέρες σε «σταύρωσον αυτόν». Πολύ απλά, διότι, υπό το βάρος μιας υπέρμετρης αύξησης, πολλές επιχειρήσεις θα έδιωχναν εργαζομένους. Έπρεπε, λοιπόν, να βρούμε μια χρυσή τομή και να ισορροπήσουμε ανάμεσα στην προστασία της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και στην επιτακτική και αναγκαία στήριξη των χαμηλόμισθων. Υπό αυτή την έννοια, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10% μέσα στο 2022 έχει ένα έντονο κοινωνικό χρώμα, χωρίς να θίγεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Μην ξεχνάμε, άλλωστε, ότι οι επιχειρήσεις έχουν στηριχθεί από την κυβέρνηση με διάφορους τρόπους (μείωση φορολογίας και ασφαλιστικών εισφορών, στήριξη κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ενεργειακές επιδοτήσεις), ενώ και η οικονομία έχει μπει σε ανοδική τροχιά, παρά τις πιέσεις της κρίσης στην Ουκρανία. Όλα αυτά μέτρησαν στην απόφαση για τη σημαντική αυτή αύξηση του κατώτατου μισθού, που βάζει στο επίκεντρο τους πιο αδύναμους. Εκείνους που πιέζονται δυσανάλογα από τον εισαγόμενο πληθωρισμό. Αυτό επέτασσε η κοινωνική δικαιοσύνη και αυτό κάναμε!

Τελικά, πότε εκτιμάτε ότι θα μηδενίσει το κοντέρ και δεν θα υπάρχει καμία εκκρεμότητα με έκδοση κύριας σύνταξης;

Πέρυσι πετύχαμε ρεκόρ όλων των εποχών στην έκδοση συντάξεων, καθώς πήγαμε από τις 123.000 αποφάσεις του 2019 στις 224.000 αποφάσεις. Πρόκειται για μια αύξηση 83% σε μόλις δύο χρόνια! Αυτό είναι το αποτέλεσμα της συστηματικής δουλειάς που έχουμε κάνει στον ΕΦΚΑ. Ηδη αυτή την εβδομάδα μηδενίστηκαν οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις στο ΝΑΤ, που ήταν μια από τις πιο προβληματικές περιπτώσεις. Και ακολουθούν μία σειρά από πρώην Ταμεία στον ΕΦΚΑ. Σε αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε, έχοντας τώρα στα χέρια μας και τα επιπλέον «όπλα» των «συντάξεων εμπιστοσύνης» και των «συντάξεων fast track», που νομοθετήσαμε εκμεταλλευόμενοι και τις τεχνολογικές εξελίξεις. Τον Μάιο και τον Ιούνιο εκτιμούμε ότι θα έχουμε μια πολύ σημαντική αύξηση στην έκδοση των αποφάσεων. Άρα, ο στόχος ως προς τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις παραμένει για φέτος το καλοκαίρι!

Οι εξειδικευμένοι δημόσιοι υπάλληλοι στην έκδοση συντάξεων μπορεί να κάνουν μήνες ολόκληρους για να υπολογίσουν και να εκδώσουν μία σύνταξη. Πώς θα ετοιμάζει τον δικό του φάκελο ο ασφαλισμένος, ώστε να λάβει τη λεγόμενη «σύνταξη εμπιστοσύνης»;

Μα, και πάλι ο ΕΦΚΑ θα βγάζει τις συντάξεις. Και µε το νέο σύστηµα, η ταλαιπωρία των ασφαλισµένων δεν αυξάνεται, αλλά µειώνεται. Για τις «συντάξεις εµπιστοσύνης» (για αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν µέχρι τις 31 Μαρτίου), η απόφαση σύνταξης θα εκδίδεται στη βάση των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού του ασφαλισµένου, που θα αντλούνται από το σύστηµα «ΑΤΛΑΣ». Το µόνο που θα κάνουν οι ασφαλισµένοι -αν διαφωνούν µε το ασφαλιστικό ιστορικό που λαµβάνουνείναι οι δηλώσεις αναγνώρισης επιπλέον χρόνου ασφάλισης, που όµως θα γίνονται δεκτές χωρίς παραστατικά που να τις τεκµηριώνουν. Σηµειώνω ότι στο 49% των περιπτώσεων υπάρχει ήδη απόλυτη συµφωνία ως προς το ασφαλιστικό ιστορικό µεταξύ του ΕΦΚΑ και του ασφαλισµένου. Για το υπόλοιπο 51% των περιπτώσεων, ο ασφαλισµένος θα υποβάλλει τις παρατηρήσεις του, και το βάρος του έργου στον ΕΦΚΑ θα µετατεθεί από τον εξονυχιστικό έλεγχο πριν από την έκδοση της σύνταξης -που οδηγεί πολλές φορές σε ανεπίτρεπτες και χωρίς λόγο καθυστερήσεις- στον εκ των υστέρων έλεγχο. Γίνεται αυτό, άλλωστε, σήµερα στην Ελλάδα σε πολλές περιπτώσεις στην Εφορία.

Η ψηφιοποίηση του συνόλου της ασφαλιστικής ιστορίας όλων των ασφαλισµένων θα ισοδυναµούσε µε µια µικρή «επανάσταση». Σε τι χρονικό ορίζοντα θα ήταν εφικτό αυτό και µε ποιον τρόπο;

Οι «συντάξεις εµπιστοσύνης» και οι «συντάξεις fast track» στηρίζονται εν µέρει στην ψηφιοποίηση. Η αλήθεια είναι ότι, αν ήταν πλήρης η ψηφιοποίηση, θα γινόταν ευκολότερη η καθηµερινότητα τόσο των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ όσο και των ασφαλισµένων. Γι’ αυτό και η ψηφιοποίηση του συνόλου της ασφαλιστικής ιστορίας όλων των ασφαλισµένων είναι ένα από τα πρώτα έργα που εντάξαµε στο Ταµείο Ανάκαµψης. Εχει ορίζοντα 3ετίας και θα δηµοπρατηθεί µέχρι τέλος του έτους. Είναι ένα από τα µεγαλύτερα projects της δηµόσιας διοίκησης, που θα µετασχηµατίσει ψηφιακά τον ΕΦΚΑ και θα εξαλείψει πλήρως τις καθυστερήσεις κατά τον υπολογισµό του χρόνου ασφάλισης!

Η οικονοµία µας και, κυρίως, οι πιο αδύναµοι είναι που χρειάζονται µια σταθερή, αυτοδύναµη κυβέρνηση. Και µια τέτοια κυβέρνηση µόνο η Νέα ∆ηµοκρατία µπορεί να δώσει

Τέσσερις µήνες µετά την έναρξη λειτουργίας του, πόσοι νέοι εργαζόµενοι έχουν µπει στο νέο Ταµείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης; Πότε θα οριστεί η τακτική διοίκηση του Ταµείου; Θα αναζητήσετε στελέχη από την αγορά;

Στόχος είναι οι διαδικασίες για την ανάδειξη του ∆ιοικητικού Συµβουλίου να έχουν ολοκληρωθεί µέχρι τον Οκτώβριο. Προφανώς, µας ενδιαφέρει να βρούµε στελέχη υψηλού επιπέδου για να στηριχθεί ο νέος αυτός θεσµός. Η εγγραφή των ασφαλισµένων προχωρά κανονικά. Μέσα στον Μάιο θα µπορούµε να δώσουµε και τα πρώτα στατιστικά στοιχεία. Το σηµαντικό είναι ότι οι νέοι µε το κεφαλαιοποιητικό σύστηµα που εισαγάγαµε για τις επικουρικές συντάξεις µπορούν να πάρουν σηµαντικά υψηλότερες συντάξεις από ό,τι παλαιότερα!

Στις πέντε δεσµεύσεις που παρουσίασε ο Αλέξης Τσίπρας στο Συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ, η µία αφορά τα εργασιακά, µε επαναφορά συλλογικών συµβάσεων εργασίας, επαναφορά του βάσιµου λόγου απόλυσης και επανίδρυση του ΣΕΠΕ. Αυτά δεν ηχούν ελκυστικά σε έναν εργαζόµενο;

∆εσµεύσεις και ΣΥΡΙΖΑ είναι έννοιες ασύµβατες, αλλά δεν θα εµβαθύνω περισσότερο. Ερχοµαι στην ουσία. Ποιες, άραγε, συλλογικές συµβάσεις εργασίας θα επαναφέρει; Σύµφωνα µε τα στοιχεία του ΟΜΕ∆, την τελευταία διετία υπογράφηκαν 390 συλλογικές συµβάσεις εργασίας. Οι συλλογικές συµβάσεις, άλλωστε, δεν διατάσσονται. Είναι αποτέλεσµα συµφωνίας εργοδοτών και εργαζοµένων. ∆εν το γνωρίζει ο κ. Τσίπρας; Ως προς τη νέα, ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρηση Εργασίας, το όραµα του κ. Τσίπρα είναι να µας επαναφέρει στο παρελθόν. Στο παλιό, γνωστό ΣΕΠΕ, που έχει καταγγελθεί πολλές φορές -δικαίως ή αδικώς- ότι ήταν το «µακρύ χέρι» του υπουργείου Εργασίας στην αγορά. Αυτό είναι το όραµά του. Και ως προς την επαναφορά του λεγόµενου «βάσιµου λόγου απόλυσης» στην οποία αναφέρεται, για εµάς το βασικό είναι να υπάρχει ένας «βάσιµος λόγος πρόσληψης». Αυτή είναι η κατεύθυνσή µας για την αγορά εργασίας. Εχοντας αυτό ως κατεύθυνση, µειώσαµε την ανεργία από το 17,2% τον Ιούλιο του 2019 στο 12,8% τον Φεβρουάριο του 2022. Τριπλασιάσαµε τους ρυθµούς των προγραµµάτων απασχόλησης του ΟΑΕ∆. Προχωρήσαµε σε µια σηµαντική αύξηση του κατώτατου µισθού. Εισάγουµε την ψηφιακή κάρτα εργασίας από τον Ιούνιο, αρχικά σε τράπεζες και σούπερ µάρκετ. Ξεκινήσαµε ήδη το πρόγραµµα «νταντάδες της γειτονιάς» και προωθούµε τους χώρους φροντίδας βρεφών σε 120 µεγάλες επιχειρήσεις, που θα βοηθήσουν τους εργαζόµενους γονείς. Λυπάµαι που χαλάµε το αφήγηµα και τα οράµατα του κ. Τσίπρα, αλλά έχουµε αποφασίσει στο υπουργείο Εργασίας να του απαντήσουµε µε κοινωνική πολιτική στην πράξη!

Είναι µονόδροµος οι διπλές εθνικές εκλογές, όποτε κι αν στηθούν οι κάλπες; Επίσης, µε δεδοµένες τις δηµόσιες δηλώσεις του Αλέξη Τσίπρα και του Νίκου Ανδρουλάκη, είναι µονόδροµος για τη Ν.∆. η αυτοδυναµία;

Εχοντας µιλήσει προσωπικά ο ίδιος υπέρ της συνεννόησης και της συνεργασίας στην πολιτική ζωή της Ελλάδας παλαιότερα, θα σας πω ξεκάθαρα ότι, µε βάση την πείρα που έχω πλέον, οι αυτοδύναµες κυβερνήσεις είναι µακράν η καλύτερη επιλογή για τη χώρα µας. ∆εν έχουν ωριµάσει οι συνθήκες δυστυχώς στο πολιτικό µας σύστηµα για κυβερνήσεις συνεργασίας. Η οικονοµία µας και, κυρίως, οι πιο αδύναµοι είναι που χρειάζονται µια σταθερή, αυτοδύναµη κυβέρνηση. Και µια τέτοια κυβέρνηση µόνο η Νέα ∆ηµοκρατία µπορεί να δώσει. Σε κάθε περίπτωση, εµείς θα σεβαστούµε τις επιλογές του λαού. Και είµαι βέβαιος ότι έπειτα από πολλά χρόνια δοκιµασιών και αναταράξεων, τόσο στην οικονοµία όσο και στο πολιτικό σύστηµα, οι Eλληνες πολίτες έχουν βγάλει τα συµπεράσµατά τους. Θα ψηφίσουν σταθερότητα και ανάπτυξη.

Μαϊ 9

Η ουσιαστικότερη συμβολή μας είναι η μείωση της ανεργίας - συνέντευξη στην εφημερίδα ΑΜΑΡΥΣΙΑ

«Η ακρίβεια αντιμετωπίζεται καλύτερα, όταν μπορείς να φέρεις μισθό στο σπίτι», υποστηρίζει ο Κωστής Χατζηδάκης, υποστηρίζοντας ότι η μείωση των ανέργων αποτελεί το μεγαλύτερο, ίσως, «παράσημο» της κυβέρνησης ως προς το μείζον εργασιακό ζήτημα. Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε μια εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη, απαντά σε μια σειρά ερωτήσεων που του υπέβαλε η ΑΜΑΡΥΣΙΑ, επάνω στις σημαντικότερες των μεταρρυθμίσεων επί των ημερών του στο εργασιακό/ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό τρίπτυχο.

Παρά τις έντονες αντιδράσεις που οι περισσότερες εξ αυτών έχουν αντιμετωπίσει μέχρι στιγμής, υπερασπίζεται το σκεπτικό και τη φιλοσοφία πίσω από αυτές, εκτιμώντας ότι τα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά, αλλά και ότι υπάρχουν ακόμη αρκετά που πρέπει να γίνουν, ώστε να σχηματιστεί το απαραίτητο «μαξιλάρι» ασφαλείας που θα απορροφήσει τους κραδασμούς της μεγάλης ακρίβειας στον κόσμο της εργασίας.

Σημαντική, ωστόσο, είναι η είδηση που βγαίνει δια στόματος υπουργού στον τομέα της ενεργειακής κρίσης, καθώς, όπως διαβεβαιώνει, η κυβέρνηση είναι έτοιμη να λάβει αποφάσεις σε εθνικό επίπεδο, εφόσον δεν υπάρξουν βιώσιμες λύσεις σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τέλος, σε τοπικό επίπεδο προαναγγέλλει εξελίξεις σε σύντομο χρονικό διάστημα ως προς το μέλλον του εγκαταλελειμμένου χώρου του ΝΙΕΝ στα Μελίσσια, μέσω της νέας εταιρείας αξιοποίησης ακινήτων.

Κύριε Χατζηδάκη, η Εργατική Πρωτομαγιά γιορτάστηκε με κύριο αίτημα την επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ ως αφετηρία για την αύξηση στα 825 € του κατώτερου μεικτού μισθού και τις αυξήσεις στους μισθούς πάνω από το ύψος του δυσθεώρητου στις μέρες μας πληθωρισμού. Όλα αυτά σε γενικό κλίμα ανασφάλειας, την οποία προσπάθησε να «λειάνει» η πρόσφατη εξαγγελία του πρωθυπουργού για την αύξηση του κατώτερου μισθού, δίχως, ωστόσο, να τύχει και της θερμότερης υποδοχής. Θεωρείτε ότι ο κόσμος της εργασίας, ειδικά στις χαμηλές μισθολογικές βαθμίδες, μπορεί να τα βγάζει πέρα στην καθημερινότητά του, με την ενεργειακή κρίση να επιφέρει αλυσιδωτές και υπέρογκες αυξήσεις σε βασικά αγαθά που εγγυώνται μια αξιοπρεπή καθημερινότητα;

Η αύξηση που δόθηκε ισοδυναμεί στην πραγματικότητα με έναν 15ο μισθό (καθώς όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό παίρνουν 14 μισθούς). Είναι συνεπώς μια σημαντική αύξηση. Θα μπορούσαμε να δώσουμε ακόμη περισσότερα, π.χ. μια αύξηση στα 1.000 ευρώ. Τα «ωσαννά» όμως που θα ακούγονταν αρχικά, θα μετατρέπονταν μέσα σε λίγες μέρες σε «σταύρωσον αυτόν». Πολύ απλά διότι, υπό το βάρος μιας πολύ μεγάλης αύξησης, πολλές επιχειρήσεις θα έδιωχναν εργαζόμενους!

Υπογραμμίζω ότι ο μισθός αυτός είναι ο 9ος μεγαλύτερος στην ΕΕ. Μεγαλύτερος από αυτούς της Πορτογαλίας και της Μάλτας. Με αυτή την έννοια, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10% μέσα στο 2022 βάζει ξεκάθαρα στο επίκεντρο τους πιο αδύναμους, χωρίς να θίγεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Από εκεί και πέρα, μπορούν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι αν το θέλουν να συμφωνήσουν σε υψηλότερα επίπεδα μισθών. Οι συλλογικές συμβάσεις δεν απαγορεύονται. Σύμφωνα μάλιστα με τα στοιχεία του ΟΜΕΔ, την τελευταία διετία υπογράφηκαν 390 συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Ο «βραχνάς» του πληθωρισμού, ωστόσο, παραμένει…

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η πίεση που ασκεί ο πληθωρισμός στους πολίτες, ειδικά τους πιο χαμηλόμισθους, είναι σημαντικός. Και γι’ αυτό και η αντίδραση της κυβέρνησης έχει υπάρξει πολυεπίπεδη: Με τις έκτακτες ενισχύσεις στους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας, τη στήριξη του πρωτογενούς τομέα και τις επιδοτήσεις καυσίμων, ύψους 900 εκατ. ευρώ μέχρι σήμερα. Με τις επιδοτήσεις των λογαριασμών ρεύματος ύψους 3,5 δισ. Με τις δράσεις στήριξης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, όπως η μείωση της φορολογίας και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Θυμίζω, μάλιστα, ότι προχωρούμε σε νέα, επιπλέον μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1ης Ιουνίου). Ενώ δεν ξεχνώ και τις εκπτώσεις της ΔΕΗ, τις οποίες μπόρεσε να δώσει, ακριβώς διότι καταφέραμε να την εξυγιάνουμε. Ίσως, ωστόσο, η ουσιαστικότερη συμβολή μας είναι η μείωση της ανεργίας από το 17,2% όταν παραλάβαμε από τον ΣΥΡΙΖΑ το 2019, στο 12,8% τον περασμένο Φεβρουάριο. Διότι η ακρίβεια αντιμετωπίζεται καλύτερα, όταν μπορείς να φέρεις μισθό στο σπίτι.

Είναι αυτά τα μέτρα αρκετά όμως;

Φυσικά, δεν μένουμε σε αυτά. Όπως έχει ήδη πει ο πρωθυπουργός, αν δεν υπάρξει κοινή αντίδραση της ΕΕ, θα κινητοποιήσουμε τους απαραίτητους πόρους σε εθνικό επίπεδο για την περαιτέρω στήριξη των πολιτών απέναντι στην ενεργειακή κρίση. Βλέπετε λοιπόν ότι δεν μένουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Γνωρίζουμε ότι οι πολίτες πιέζονται. Και γι’ αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να τους στηρίξουμε!

Έχει περάσει ένας χρόνος από τον νόμο περί Προστασίας Εργασίας που αποτέλεσε προτεραιότητά σας όταν αναλάβατε το νέο σας χαρτοφυλάκιο. Οι αντιδράσεις ήταν σφοδρές, οι εργαζόμενοι θεώρησαν ότι αντί για κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους, αυτά στην ουσία ελαστικοποιήθηκαν έτι περαιτέρω και βασίστηκαν, για να το πούμε απλοϊκά, στην «καλή θέληση» μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Πώς βλέπετε την κατάσταση στην αγορά εργασίας σήμερα; Επί του πρακτέου, βγήκαν ενισχυμένοι και περισσότερο «προστατευμένοι» οι εργαζόμενοι και με ποιον τρόπο;

Δεν υπάρχει αντιπροσωπευτικότερος δείκτης για το πώς εξελίσσονται τα πράγματα στην αγορά εργασίας από τη μείωση της ανεργίας, για την οποία ήδη σας μίλησα. Σας θυμίζω μάλιστα ότι αυτό έγινε ενώ όλοι οι αναλυτές προέβλεπαν αύξησή της μετά την απόσυρση των μέτρων στήριξης της οικονομίας για τον κορωνοϊό. Και αυτό μόνο τυχαίο δεν είναι. Είναι αποτέλεσμα της φορολογικής, αδειοδοτικής, ασφαλιστικής, εργασιακής και της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Μέρος της οποίας είναι φυσικά και ο νόμος για την Προστασία της Εργασίας, με τον οποίο προσπαθήσαμε να ισορροπήσουμε ανάμεσα σε δύο ανάγκες. Η μια ήταν η στήριξη της ανάπτυξης της χώρας. Και γι’ αυτό περάσαμε ρυθμίσεις όπως η αύξηση των υπερωριών στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, η δυνατότητα εργασίας τις Κυριακές στις αποθήκες, τα logistics, τα κέντρα δεδομένων, τη φαρμακοβιομηχανία, αλλά και η μείωση του γραφειοκρατικού βάρους για τις επιχειρήσεις με την αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ. Η άλλη ανάγκη ήταν, φυσικά, η ουσιαστική προστασία των εργαζομένων. Και γι’ αυτό περάσαμε ρυθμίσεις όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα πρωτοποριακό εργαλείο, με την οποία ο εργαζόμενος δεν θα δουλεύει ούτε μια ώρα χωρίς να πληρώνεται γι’ αυτήν. Η νέα Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία διασφαλίζει ότι ο υπουργός δεν θα μπορεί να ευνοεί και να αδικεί στους ελέγχους, αλλά θα έχουμε πλέον μια ανεξάρτητη Αρχή. Οι ρυθμίσεις για τη «συμφιλίωση» της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων με διευθέτηση του χρόνου εργασίας τους. Οι νέες, μεγαλύτερες γονικές άδειες. Το «δικαίωμα αποσύνδεσης» στην τηλεργασία. Τα μέτρα κατά της βίας και της παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. Οι υποχρεώσεις υγείας και ασφάλειας για τις ψηφιακές πλατφόρμες. Η εξίσωση προς τα πάνω της αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών με τους υπαλλήλους. Είναι, άραγε, όλα αυτά μέτρα που «ελαστικοποιούν» τα δικαιώματα των εργαζομένων; Το ακριβώς αντίθετο κάνουν. Τα ενισχύουν και τα θωρακίζουν!

Στον νέο νόμο για τον ΟΑΕΔ -που μετονομάστηκε σε ΔΥΠΑ- με τον τίτλο «Δουλειές Ξανά» εντάσσεται μια νέα στεγαστική πολιτική για τους εργαζόμενους, ειδικά τους νέους, με κύριο μοχλό τα αποθεματικά, αλλά και την ακίνητη περιουσία του ΟΑΕΔ. Θα θέλαμε να μας περιγράψετε τη φιλοσοφία του.

Υπάρχει αυτή τη στιγμή ένα πρόβλημα κόστους στέγης, ειδικά για τους νέους μας, οι οποίοι δυσκολεύονται σημαντικά να αποκτήσουν στέγη όταν δεν έχουν ήδη πρόσβαση στο δικό τους σπίτι. Αυτό το πρόβλημα θέλουμε να αντιμετωπίσουμε συνολικά με διάφορες δράσεις της κυβέρνησης και του υπουργείου μας. Μέσα στις δράσεις αυτές εντάσσεται και η προσπάθεια που θα κάνουμε μέσω ΔΥΠΑ. Γι’ αυτό περάσαμε ρυθμίσεις οι οποίες εκσυγχρονίζουν μετά από σχεδόν 10 χρόνια, τη στεγαστική πολιτική της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Θα αξιοποιήσουμε 1,5 δισ. ευρώ από το αποθεματικό της, για να στηρίξουμε τη στεγαστική πολιτική, με έμφαση στη νέα γενιά. Θα κινηθούμε με ένα πιο σύγχρονο τρόπο, πιο ευέλικτα και σε διαφορετικά επίπεδα.

Με ποιο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης; Και από ποιους παράγοντες εξαρτάται;

Το πώς ακριβώς θα συμβεί, θα αποσαφηνιστεί μέσα στους επόμενους μήνες. Ανάμεσα στις ιδέες που εξετάζονται είναι, η ΔΥΠΑ να μπορεί να αγοράζει ή να εκμισθώνει οικόπεδα για ανάπτυξη μέσω ΣΔΙΤ και να εφαρμόζει ποικιλία επιμέρους δράσεων που μπορεί να είναι: παραχώρηση με χαμηλό ενοίκιο, ώστε σε μερικά χρόνια με κατάλληλες ρυθμίσεις ο εργαζόμενος να μπορεί να αγοράσει το ακίνητο (rent-to-own), επιδότηση ενοικίου, επιδότηση επιτοκίου, επιδότηση για αγορά πρώτης κατοικίας ή ανακαίνιση υπαρχόντων κτιρίων προκειμένου να διατεθούν σε εργαζόμενους. Πρόκειται για μια ουσιαστική κοινωνική πολιτική, για το εργατικό δυναμικό της χώρας και κυρίως για τους νέους. Βρισκόμαστε σήμερα σε στάδιο σχεδιασμού και εξειδίκευσης των προτάσεων και του προγράμματος συνολικά. Μελετούμε τα παραδείγματα άλλων χωρών, τι έχει πετύχει και τι θα μπορούσε να μεταφερθεί στη χώρα μας και στόχος μας είναι οι πρώτες δράσεις να ξεκινήσουν μέσα στο 2022.

Επιχειρείτε εδώ και έναν χρόνο τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, με την υπηρεσία myErgani.gov.gr και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όπως αναφέρατε νωρίτερα, ενώ δρομολογήθηκε η μετεξέλιξη του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» σε «Εργάνη ΙΙ», με στόχο «την απλοποίηση διαδικασιών και δηλώσεων, την ολιστική αντιμετώπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών θεμάτων και τη μείωση του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων», όπως εξαγγέλθηκε. Σας ικανοποιούν τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα ή χρειάζεται επιτάχυνση των εργασιών; Πόσο σύντομα και σε τι ποσοστό πιστεύετε ότι θα εκπληρώσετε τον στόχο της καταπολέμησης της «μαύρης» ή υποδηλωμένης εργασίας;

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ίσως η σημαντικότερη ρύθμιση που περάσαμε με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας. Πράγματι, με αυτή φιλοδοξούμε να χτυπήσουμε στην «καρδιά» του το πρόβλημα της υποδηλωμένης και της «μαύρης» εργασίας και γι’ αυτό άλλωστε υποστηρίχθηκε και από τη ΓΣΕΕ. Η εφαρμογή της θα διασφαλίζει το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες, καθώς θα σημάνει την καθημερινή και άμεση (σε πραγματικό χρόνο) κοινοποίηση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο.

Μέχρι τώρα κινούμαστε σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα που έχουμε θέσει και από 1ης Ιουνίου θα ξεκινήσει για όλες τις επιχειρήσεις η πρώτη φάση εφαρμογής του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για την απογραφή από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες των εργαζόμενων μισθωτών που απασχολούν. Διαδικασία η οποία θα διαρκέσει μέχρι 30 Νοεμβρίου. Ειδικά οι Τράπεζες και τα Σούπερ Μάρκετ με πάνω από 250 εργαζόμενους, είναι υποχρεωμένες να ολοκληρώσουν τη διαδικασία μέχρι τέλος Ιουνίου, έτσι ώστε από 1ης Ιουλίου να ξεκινήσει σε αυτές τις επιχειρήσεις η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Θα ακολουθήσουν διάφοροι άλλοι κλάδοι όπως οι βιομηχανίες, οι εταιρείες σεκιούριτι, κ.λπ. προτού η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκταθεί σε όλη την αγορά. Προχωρούμε λοιπόν σταθερά με αυτό το ουσιαστικό μέτρο διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων!

Ένα από τα μεγάλα «στοιχήματα» που ο ίδιος θέσατε ως υπουργός είναι ο εκσυγχρονισμός του ΕΦΚΑ. Ωστόσο τα παράπονα για τη λειτουργία του δεν έχουν σταματήσει, ενώ και σε αιφνιδιαστικές προσωπικές σας εφόδους είχατε διαπιστώσει σοβαρά προβλήματα. Είστε ικανοποιημένος από τη σημερινή λειτουργικότητα της Υπηρεσίας; Ποιες είναι οι διαφορές με το παρελθόν;

Όπως έχω αρκετές φορές σημειώσει, ο ΕΦΚΑ είναι ο πιο προβληματικός Οργανισμός της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης. Δεν είναι τυχαίο ότι μόνος του έχει το 48% των παραπόνων των πολιτών στον Συνήγορο του Πολίτη. Γι’ αυτόν τον λόγο έχει υπάρξει και η δράση μας πολυεπίπεδη όλο το προηγούμενο διάστημα: Απλοποιήσαμε τη διαδικασία απονομής συντάξεων με τον Ν. 4798/2021. Εφοδιάσαμε τον ΕΦΚΑ με 3.000 καινούργιους ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Δημιουργήσαμε τον ηλεκτρονικό «Πύργο Ελέγχου», ένα σύγχρονο ψηφιακό σύστημα που καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις εκκρεμότητες αλλά και τις απονομές συντάξεων. Φέραμε τον θεσμό των πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών, οι οποίοι δωρεάν και χωρίς ταλαιπωρία για τον πολίτη, εκδίδουν συντάξεις σε λιγότερο από 90 ημέρες. Τα αποτελέσματα που έχουμε πετύχει στο μέτωπο των εκκρεμών συντάξεων, δείχνουν ότι πάμε καλά. Το 2021 ήταν χρονιά – ρεκόρ: Από τις 123.000 αποφάσεις για απονομές συντάξεων του 2019, πήγαμε στις 224.000 απονομές πέρυσι. Ταυτόχρονα βελτιώσαμε αισθητά την εξυπηρέτηση του πολίτη: Ενισχύσαμε τη συνεργασία του ΕΦΚΑ με τα ΚΕΠ. Μονιμοποιήσαμε τα ηλεκτρονικά ραντεβού. Δημιουργήσαμε εναλλακτικά ψηφιακά κανάλια ενημέρωσης και εξυπηρέτησης, όπως η υπηρεσία myEFKAlive. Βάλαμε μπροστά τον ενιαίο αριθμό εξυπηρέτησης του πολίτη 1555 με τον οποίο μπορούν οι πολίτες να βγάζουν άκρη πλέον με τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου – μεταξύ αυτών και τον ΕΦΚΑ. Σχεδόν 1,9 εκατ. κλήσεις έχουν εξυπηρετηθεί σε λιγότερο από 9 μήνες! Τέλος, περάσαμε πρόσφατα τον νόμο εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ που είναι κορωνίδα της προσπάθειάς μας και σύντομα θα φέρει και αυτή αποτελέσματα, με τις νέες μεθόδους μάνατζμεντ που εισαγάγαμε στον Οργανισμό. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι για τον πιο προβληματικό Οργανισμό της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης έχουμε ακόμη πολλή δουλειά να κάνουμε. Πιστεύω, ωστόσο, ότι ο απολογισμός του μέχρι τώρα έργου μας είναι ξεκάθαρα θετικός για τους ασφαλισμένους και για τους συνταξιούχους!

Πρόσφατα, νομοθετήσατε «πακέτο» ρυθμίσεων για επιτάχυνση της διαδικασίας έκδοσης των συντάξεων από τον ΕΦΚΑ. Και συγκεκριμένα, με fast track διαδικασίες, αλλά και τη «σύνταξη εμπιστοσύνης», όπως την ονομάσατε. Χιλιάδες συνταξιούχοι βρίσκονται εδώ και μήνες ή και χρόνια στην αναμονή. Ποιες είναι αυτές οι νέες ρυθμίσεις, σε ποιο στάδιο βρίσκονται και πώς θα βοηθήσουν τους συνταξιούχους; Μπορούν να ελπίζουν ότι η αγωνία τους θα τερματιστεί σύντομα;

Οι fast track συντάξεις αφορούν στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, τις οποίες ο ΕΦΚΑ είναι πλέον υποχρεωμένος να εκδίδει σε 3 μήνες. Εάν δεν το κάνει, τότε η Υπηρεσία θα προχωρεί σε μια γρήγορη διαδικασία ελέγχου και απονομής, που θα στηρίζεται στα στοιχεία για το ασφαλιστικό ιστορικό του ασφαλισμένου που υπάρχουν στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΑΤΛΑΣ» και στα στοιχεία που θα προσκομίζει αμέσως μετά ο ίδιος. Με βάση αυτά, θα βγαίνει η σύνταξη σε χρόνο – ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα!

Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης», από την άλλη μεριά, αφορούν στις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν μέχρι τις 31 Μαρτίου. Η σύνταξη θα εκδίδεται στη βάση των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού (και πάλι από το σύστημα «ΑΤΛΑΣ») και των δηλώσεων των ασφαλισμένων για την αναγνώριση επιπλέον χρόνου ασφάλισης, που όμως θα γίνονται δεκτές χωρίς παραπάνω ελέγχους. Άρα, εδώ, η διαδικασία θα είναι ακόμη ταχύτερη! Πρόκειται για ρυθμίσεις κοινής λογικής που θα μας επιτρέψουν να τελειώνουμε μια και καλή με τη ντροπή των εκκρεμών κύριων συντάξεων. Σας μίλησα ήδη για τη μεγάλη επιτάχυνση που πετύχαμε πέρυσι στις απονομές συντάξεων. Με μεγάλη ταχύτητα κινούμαστε και φέτος. Ήδη πριν δύο εβδομάδες μηδενίστηκαν οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις στο ΝΑΤ που ήταν μια από τις πιο προβληματικές περιπτώσεις. Και ακολουθούν μια σειρά από πρώην Ταμεία στον ΕΦΚΑ. Τον Μάιο και τον Ιούνιο εκτιμούμε ότι θα έχουμε μια πολύ σημαντική αύξηση στην έκδοση των αποφάσεων. Με τελικό στόχο να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις φέτος το καλοκαίρι.

Μια ακόμη εστία τριβής και πολιτικής αντιπαράθεσης με τον ΣΥΡΙΖΑ ήταν το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Κατηγορηθήκατε ότι με τη λογική του «ατομικού κουμπαρά», «υπονομεύετε το κοινωνικό κράτος» και «εισάγετε τον τζόγο» στο ασφαλιστικό, ειδικά για τους νέους εργαζόμενους. Επειδή είναι αρκετά νωρίς για να κριθεί στην πράξη αυτό το σύστημα, πώς εγγυάστε ότι έχει άδικο η αξιωματική αντιπολίτευση;

Τα περί τζόγου ήταν κινδυνολογίες του κ. Τσίπρα που έπεσαν στο κενό. Εμείς φέραμε τη δυνατότητα για μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις για τους νέους και η αντιπολίτευση ψήφισε να παραμείνει το προηγούμενο -καταδικασμένο στη συνείδηση των νέων- σύστημα που οδηγούσε σε χαμηλές συντάξεις. Τι κάναμε λοιπόν; Εισαγάγαμε τους «ατομικούς κουμπαράδες» στις επικουρικές συντάξεις των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, καθώς και όσων νέων μέχρι 35 ετών το επιλέξουν. Με εγγυήσεις τόσο για τις εισφορές και τις συντάξεις των σημερινών ασφαλισμένων και συνταξιούχων, όσο και αυτών που θα εντάσσονται στο νέο σύστημα. Οι νέοι αποκτούν πλέον μεγαλύτερο έλεγχο πάνω στην επικουρική τους σύνταξη και αντί να δίνουν τα χρήματά τους σε ένα γενικό «κορβανά», θα μπορούν να τα επενδύουν σε προσωπική βάση, επιλέγοντας οι ίδιοι μεταξύ τριών επενδυτικών προφίλ. Με τη μεταρρύθμιση αυτή, ακολουθήσαμε το σύστημα των περισσότερων προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών, το οποίο, μεταξύ των άλλων, περιορίζει και τους κινδύνους που προκαλεί στο ασφαλιστικό σύστημα το δημογραφικό πρόβλημα. Η εμπειρία των χωρών αυτών (Δανία, Σουηδία, Ολλανδία, κ.λπ.) δείχνει ότι οι νέοι μπορούν να λάβουν σύνταξη μεγαλύτερη από 43% έως 68% σε σχέση με αυτή που λαμβάνουν σήμερα!

Μιας κι ο λόγος για τους νέους, θα ήθελα σε αυτό το σημείο κύριε Χατζηδάκη να σας κάνω μια πιο «ανάλαφρη» αλλά απολύτως ρεαλιστική και πρακτική ερώτηση και θα ήθελα από εσάς μια απάντηση «με το χέρι στην καρδιά»: Μια κοπέλα που εργάζεται ως απλή υπάλληλος σε κάποιο πολυκατάστημα, συναντά έναν νέο που κι εκείνος εργάζεται επίσης στον ιδιωτικό τομέα με μίνιμουμ ή χαμηλό μισθό. Ερωτεύονται και θέλουν να φτιάξουν μαζί οικογένεια. Υπό τις σημερινές οικονομικές, εργασιακές και μισθολογικές συνθήκες, πιστεύετε ότι μπορούν να το πράξουν;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η ενεργειακή κρίση, η οποία εντάθηκε μετά την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, δημιουργεί δύσκολες συνθήκες. Και ας μην ξεχνάμε ότι πριν από αυτή την κρίση, είχαμε τον κορωνοϊό και πριν από αυτόν είχαμε τη δεκαετή οικονομική κρίση. Είναι προφανές ότι σε τέτοιες δύσκολες συνθήκες είναι πάντα οι πιο αδύναμοι που πιέζονται περισσότερο. Αυτό το γνωρίζουμε στην κυβέρνηση. Και γι’ αυτόν τον λόγο, από το καλοκαίρι του 2019, έχουμε εφαρμόσει μια συνεκτική κοινωνική πολιτική με έμφαση στους πιο αδύναμους συμπολίτες μας. Όπως σας είπα, μειώσαμε την ανεργία από το 17,2% σε 12,8% τον Φεβρουάριο του 2022, ποσοστό που είναι το χαμηλότερο από τον Ιούλιο του 2010. Αυξήσαμε επίσης τον κατώτατο μισθό έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που αμείβονται με αυτόν να μπορούν να έχουν έναν επιπλέον 15ο μισθό. Στηρίξαμε, επίσης, περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημα με τη μείωση των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών. Αν συμπεριλάβουμε τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η συνολική αύξηση του εισοδήματος όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι 11,8%. Δώσαμε νέα δικαιώματα στους εργαζόμενους και ειδικά στα νέα ζευγάρια με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας (άδεια πατρότητας 14 ημερών, γονική άδεια και για τους δυο γονείς, με τους δύο μήνες να επιδοτούνται από το ΟΑΕΔ, προστασία του πατέρα από την απόλυση για 6 μήνες από τη γέννηση κάθε παιδιού, διευθέτηση του χρόνου εργασίας), με αποτέλεσμα με αυτές τις ρυθμίσεις του νόμου, η Ελλάδα είναι πλέον μια από τις 12 χώρες με πλήρη νομική ισότητα ανδρών – γυναικών. Τριπλασιάσαμε τον ρυθμό των προγραμμάτων για επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης. Και συνεχίζουμε: Με το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» και το πρόγραμμα δημιουργίας χώρων φροντίδας βρεφών σε 120 μεγάλες επιχειρήσεις, τα οποία θα βοηθήσουν πρώτιστα τους νέους εργαζόμενους γονείς. Και, βεβαίως, σημειώνω τον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση της στεγαστικής πολιτικής του Υπουργείου συνολικά και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, με έμφαση στους νέους. Όλα αυτά είναι μέτρα που δείχνουν ότι η ευαισθησία για τους νέους εργαζόμενους δεν είναι απλώς θέμα προθέσεων, είναι θέμα κοινωνικής πολιτικής στην πράξη!

ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΚΡΙΣΗ

«Αν δεν ληφθούν πρόσθετα ευρωπαϊκά μέτρα, θα τα λάβουμε σύντομα σε εθνικό επίπεδο»

Ας γυρίσουμε στην εποχή σας ως υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Βλέποντας και βιώνοντας στο «πετσί» μας την ανεξέλεγκτη εκτόξευση των τιμών ενέργειας και τα τεκταινόμενα στο «χρηματιστήριό» της, αλλά και την άρον άρον επιστροφή του πρωθυπουργού στους λιγνίτες, θεωρείτε ότι η ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ και το εγχείρημα της απολιγνιτοποίησης ήταν ορθές αποφάσεις; Και, κυρίως, γιατί στο θέμα της ΔΕΗ δεν υπήρξαν οι απαραίτητες ασφαλιστικές δικλείδες, ώστε να μη φτάσουμε στο σημείο να ανοίγουν λογαριασμούς οι πολίτες και να παθαίνουν «έμφραγμα»;

Όλοι αυτοί που φορτώνουν τις αυξήσεις των τιμών του ρεύματος στην πολιτική της κυβέρνησης σε σχέση με τη ΔΕΗ, ας ρίξουν μια ματιά να δουν τι γίνεται στην Ιταλία, στην Ισπανία, στην Πορτογαλία, στην Αυστρία, στην Ολλανδία, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ας βρουν μια χώρα στην οποία δεν υπάρχει πρόβλημα με τις τιμές του ρεύματος. Ειδικά στον ΣΥΡΙΖΑ, το μόνο που δεν έχουν πει είναι ότι ευθυνόμαστε για τις αυξήσεις των τιμών της ενέργειας παγκοσμίως! Ισχυρίζονται ακόμα και τώρα έχουμε, δήθεν, την ακριβότερη τιμή ηλεκτρικής ενέργειας, ενώ έχουμε αποδείξει επανειλημμένως ότι στη λιανική αγορά, που ενδιαφέρει τους καταναλωτές, η Ελλάδα είναι σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία 15η στη σχετική κατάταξη, με την Ισπανία και την Πορτογαλία να είναι ακριβότερες.

Θεωρείτε δηλαδή ότι οι αυξήσεις δεν είναι αποτέλεσμα και λαθών στην εγχώρια ενεργειακή πολιτική;

Οι αυξήσεις οφείλονται στην ενεργειακή κρίση, η οποία είναι διεθνής και επηρεάζει πολλές χώρες, μεταξύ των οποίων και την Ελλάδα. Το γεγονός μάλιστα ότι η ΔΕΗ διασώθηκε και έγινε πάλι κερδοφόρα, της επέτρεψε να προχωρήσει μέσα στην κρίση σε εκπτώσεις συνολικού κόστους 800 εκατομμυρίων ευρώ για το 2021. Εκπτώσεις που συνεχίζονται και το 2022. Αναρωτιέμαι, αν δεν είχαμε κάνει τίποτα και η ΔΕΗ ήταν στο κακό χάλι που μας την παρέδωσε ο ΣΥΡΙΖΑ, πού θα έβρισκε τους πόρους για να κάνει αυτές τις σημαντικές για τα νοικοκυριά και επιχειρήσεις εκπτώσεις; Σε σχέση τώρα με την απολιγνιτοποίηση, η πραγματικότητα είναι ότι χρειάστηκε ένας πόλεμος για να καταστεί ο λιγνίτης φθηνότερος από το φυσικό αέριο, ενώ συνεχίζει να είναι ακριβότερος από τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. Η απολιγνιτοποίηση δεν παύει συνεπώς να είναι μια ορθή απόφαση μακροπρόθεσμα, την οποία επιτάσσουν τόσο περιβαλλοντικοί όσο και οικονομικοί λόγοι. Από εκεί και πέρα, όμως, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τις διεθνείς εξελίξεις. Αυτή τη στιγμή, πρώτιστη ανάγκη είναι η διασφάλιση της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας και αυτό θα κάνουμε. Φυσικά, υπενθυμίζω αυτό που έχω ήδη σημειώσει: η κυβέρνηση παρακολουθεί το θέμα και αν δεν ληφθούν πρόσθετα ευρωπαϊκά μέτρα, θα τα λάβουμε εμείς σύντομα σε εθνικό επίπεδο.

ΜΕΛΙΣΣΙΑ

«Ό,τι αποφασιστεί για το ΝΙΕΝ θα λάβει υπόψη και την τοπική κοινωνία»

Στο ξεκίνημα της θητείας σας στο υπουργείο είχατε επισκεφθεί τον χώρο του ΝΙΕΝ στα Μελίσσια, δηλώνοντας οργισμένος και απογοητευμένος από την κατάστασή του. Αργότερα υπήρξαν δημοσιεύματα που ήθελαν τον ιδιοκτήτη του χώρου ΕΦΚΑ να προχωρά σε διαγωνισμό για τη δημιουργία ιδιωτικού νοσοκομείου στην περιοχή. Έκτοτε, δεν υπάρχουν νεότερα. Ποιες είναι, τελικά, οι προθέσεις του Υπουργείου για τον χώρο, ο οποίος, μάλιστα, έχει παραχωρηθεί για 9 χρόνια στον Δήμο Πεντέλης, ο οποίος, με τη σειρά του, περιορίζεται απλά σε καθαρισμό και πυροφύλαξη;

Το γεγονός ότι έχει παραχωρηθεί ο χώρος που αναφέρεστε στον Δήμο Πεντέλης είναι κάτι θετικό. Διότι ο Δήμος μπορεί να φροντίζει τόσο για το θέμα της καθαριότητας όσο και για την προστασία από πυρκαγιές. Βεβαίως, το ζήτημα του ΝΙΕΝ παραμένει. Το συζητήσαμε πρόσφατα με τον διοικητή του ΕΦΚΑ Παναγιώτη Δουφεξή. Και, συμφωνήσαμε ότι θα είναι ένα από τα πρώτα θέματα που η νέα εταιρεία για την αξιοποίηση των ακινήτων, η οποία συστήθηκε πρόσφατα με τον Ν. 4892/22, θα καταπιαστεί με αυτό προκειμένου να αντιμετωπιστεί με τον καλύτερο τρόπο. Προφανώς, δεν έχει ακόμη ληφθεί ακόμα καμία απόφαση για το πώς θα προχωρήσει το όλο θέμα. Σε κάθε περίπτωση όμως, ό,τι αποφασιστεί, θα λάβει υπόψη και τη θέση της τοπικής κοινωνίας.