Ιουλ 4

Αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023 - συνέντευξη στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης με συνέντευξή του στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, ανακοινώνει αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023, σημειώνοντας ότι θα τις δουν πρώτοι οι χαμηλοσυνταξιούχοι και όχι μόνον όσοι έχουν πολλά χρόνια ασφαλιστικού βίου. Αναφερόμενος στο θέμα της προσωπικής διαφοράς που θα κόψει την αύξηση σε πολλούς, ο κ. Χατζηδάκης δεν κλείνει τελείως το ενδεχόμενο κάποιας διορθωτικής παρέμβασης αν και θεωρεί ότι «τα περιθώρια του προϋπολογισμού είναι περιορισμένα», μετά τις ενισχύσεις που έχουν δοθεί τους τελευταίους μήνες. Το ποσοστό της αύξησης θα είναι ίσο με το μισό του αθροίσματος πληθωρισμού και ανάπτυξης, λέει ο υπουργός. Αυτό σημαίνει πάνω από 5% με τα έως τώρα δεδομένα.

Για τα αναδρομικά ξεκαθαρίζει ότι θα πληρωθούν οι συνταξιούχοι (πάνω από 350.000) που δικαιώνονται με την απόφαση του ΣτΕ, ενώ κρατά κλειστά τα χαρτιά του για όσους δεν είχαν κάνει αγωγές για τις ίδιες περικοπές. Για τους ανέργους προαναγγέλλει νέα προγράμματα απασχόλησης αλλά και διαγραφές από τα μητρώα αν πουν 3 φορές όχι σε θέση εργασίας.

 

Το 2023 ξεπαγώνουν αυξήσεις στις συντάξεις. Έχετε πει ότι βάσει νόμου η αύξηση θα καθοριστεί «αυτόματα» βάσει πληθωρισμού και ρυθμού ανάπτυξης. Τι αύξηση προκύπτει με τα στοιχεία του πρώτου 6μήνου του 2022 και σε ποιο εύρος πιστεύετε ότι θα είναι η αναπροσαρμογή συντάξεων σύμφωνα με τις προβλέψεις που υπάρχουν για την πορεία της οικονομίας;

Θα έχουμε πράγματι «ξεπάγωμα», αύξηση δηλαδή, των συντάξεων βάσει της νομοθεσίας. Η αύξηση θα προσδιοριστεί στη βάση του μαθηματικού τύπου που προβλέπει ο νόμος, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα δια του δύο. Αυτό αφορά όλους τους συνταξιούχους: Πάρα πολλούς που θα δουν κατευθείαν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, λόγω του νόμου Κατρούγκαλου, και θα την “ροκανίσουν” με τις αυξήσεις αυτές. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε να βγουν και αυτοί κερδισμένοι σε μελλοντικές αυξήσεις! Πέρα από την αύξηση των συντάξεων το 2023, ο Πρωθυπουργός έχει μιλήσει και για την πρόθεση κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία αφορά περίπου 1 εκ. συνταξιούχους που έχουν εισοδήματα από συντάξεις άνω των 12.000€ ετησίως. Αυτό θα είναι μία επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων!

 

Θα πάτε σε οριζόντια αύξηση (ίδια για όλους τους συνταξιούχους), ή θα ενισχύσετε με μεγαλύτερο ποσοστό τους χαμηλοσυνταξιούχους;

Πρώτον, κατά τεκμήριο οι χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν μικρότερη προσωπική διαφορά, άρα είναι και οι πρώτοι που θα δουν αύξηση. Δεύτερον, για τους χαμηλοσυνταξιούχους δώσαμε δύο έκτακτα βοηθήματα: ένα τα περασμένα Χριστούγεννα και ένα το Πάσχα. Τρίτον και σε κάθε περίπτωση, αυτό πρέπει, πιστεύω, να κρατήσουν οι συνταξιούχοι είναι ότι, μετά από πολλά χρόνια μειώσεων και παγώματος των συντάξεων, κινούμαστε σε τροχιά αύξησής τους! Και αυτό μπορεί να το κάνει το κράτος, χωρίς κίνδυνο για τα δημόσια οικονομικά, ακριβώς επειδή η οικονομία- παρά τις συνεχιζόμενες προκλήσεις- πάει καλά επί Νέας Δημοκρατίας. Σε κάθε περίπτωση, τόσο οι χαμηλοσυνταξιούχοι όσο και το σύνολο των συνταξιούχων, θυμούνται πολύ καλά ότι με την κυβέρνηση Μητσοτάκη, τα τελευταία τρία χρόνια, έχουν δει μόνο αυξήσεις στις συντάξεις, ενώ με τη κυβέρνηση Τσίπρα είχαν δει μόνο μειώσεις!

Τι σκοπεύετε να κάνετε με τους συνταξιούχους που παρά την αύξηση δεν θα καταφέρουν να μηδενίσουν για μερικά ευρώ την προσωπική διαφορά; Σας απασχολεί η πιθανότητα διαγραφής ενός ποσού από την προσωπική διαφορά όταν για μερικά ευρώ ο συνταξιούχος δεν θα έχει αύξηση στην τσέπη;

Υπάρχουν συγκεκριμένες αντοχές της οικονομίας και του προϋπολογισμού. Τα περιθώρια δεν είναι ανεξάντλητα και, μάλιστα, έχουν περιοριστεί λόγω των ενισχύσεων που δόθηκαν για τη στήριξη της οικονομίας και της κοινωνίας για τον κορωνοϊό, αλλά, και πιο πρόσφατα, για το ηλεκτρικό ρεύμα, το φυσικό αέριο και την ενεργειακή κρίση. Θυμίζω όμως τι έχουμε κάνει για τους συνταξιούχους: με το νόμο Βρούτση διορθώσαμε αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου. Χάρη σε αυτή την προσπάθεια είδαν αυξήσεις έως 7% στις τσέπες τους 224.000 συνταξιούχοι- όσοι είχαν 30 έτη ασφάλισης και πάνω. Τι σημαίνει αυτό; Ότι συνταξιούχος με 40 χρόνια ασφάλισης που το 2019 έπαιρνε 1000 ευρώ σύνταξη και πήρε 7% αύξηση με το ν. Βρούτση, τώρα παίρνει 1070 ευρώ. Δηλαδή, σχεδόν μία επιπλέον σύνταξη ετησίως! Επίσης λόγω ν. Βρούτση, άλλοι 550.000 συνταξιούχοι “ροκάνισαν” την προσωπική τους διαφορά, και βρίσκονται σε καλύτερη θέση για μελλοντικές αυξήσεις. Επίσης: Επιστρέψαμε στους συνταξιούχους όπως ήμασταν, φυσικά, υποχρεωμένοι αναδρομικά ύψους 1,2 δισ. ευρώ. Αυξήσαμε το εισόδημά τους μέσω της μείωσης του φορολογικού συντελεστή από το 22% στο 9%. Αυτό σημαίνει ότι ένας συνταξιούχος που πλήρωνε το 22% του εισοδήματός του στην εφορία, τώρα πληρώνει μόνο το 9%! Ήραμε το πλαφόν των 1.300 ευρώ για όσους λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη, το οποίο μεταφράστηκε σε αύξηση στις επικουρικές συντάξεις. Δώσαμε επίσης αυξήσεις στις συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων (το ποσοστό της σύνταξης που καταβάλλεται ανέβηκε από το 40% στο 70%) και στις εθνικές συντάξεις των ομογενών, με τη ρύθμιση που πριν λίγους μήνες πέρασε από τη Βουλή. Δεν περηφανεύομαστε για αυτά, αλλά είναι νομίζω σαφές, ότι μόνο αμελητέα δεν είναι όσα κάνουμε για τους συνταξιούχους!

Έχετε βάλει στόχο να «τελειώσετε» με τις εκκρεμείς συντάξεις στο τέλος Αυγούστου. Πόσοι είναι οι συνταξιούχοι που περιμένουν απόφαση για την κύρια σύνταξη και πότε ξεκινά η εκκαθάριση των επικουρικών;

Ας δούμε ποια είναι η πρόοδος μέχρι σήμερα. Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας πριν ενάμιση χρόνο είχαμε να αντιμετωπίσουμε ένα “βουνό” εκκρεμών συντάξεων. Και κάναμε μία συστηματική προσπάθεια: με την ομάδα έργου για τις συντάξεις, τον ηλεκτρονικό Πύργο Ελέγχου για τις εκκρεμότητες, τους 3.000 καινούργιους υπολογιστές, την απλοποίηση της απονομής των συντάξεων, την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ. Ως αποτέλεσμα, ο ΕΦΚΑ σπάει πλέον το ένα ρεκόρ μετά το άλλο: Το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 είχαμε 123.000 απονομές. Το 2022 πάμε ακόμη πιο γρήγορα, καθώς με τις 113.000 απονομές του πρώτου πενταμήνου, φτάσαμε σχεδόν τις απονομές όλου του 2019. Τώρα τον Μάιο πιάσαμε ρεκόρ μηνός με 30.000 απονομές. Και όλα αυτά, ενώ ο ΕΦΚΑ έχει 900 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με πριν! Αυτό που μέτρησε, ήταν το σύστημα με το οποίο κινηθήκαμε. Όπως καταλαβαίνετε, μόνο τυχαίο δεν είναι ότι έχουμε ήδη εκκαθαρρίσει πλήρως τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το 2018 (πλην όσων χρωστούν φυσικά ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη), ενώ σε λίγες μέρες θα εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις αιτήσεις του 2019 και μέσα στο καλοκαίρι θα τελειώνουμε με το ζήτημα των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων!

Αυτή η πρόοδος είναι πολύ θετικό νέο και για τις επικουρικές. Στις οποίες υπάρχει ήδη αποκλιμάκωση, αλλά θα τρέξουν πολύ γρηγορότερα από εδώ και πέρα. Τέλος, ένα ακόμη θετικό νέο είναι το λογισμικό που είναι έτοιμο για τις παράλληλες συντάξεις!

Με τις τελευταίες  αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας (1403-7/2022) για αναδρομικά επικουρικών και Δώρων, δικαιώνονται οι συνταξιούχοι που έχουν διεκδικήσει τις αντισυνταγματικές περικοπές με αγωγές ως τις 31/7/2020. Το θέμα ενδιαφέρει περί τα 2,5 εκατ. συνταξιούχους εκ των οποίων οι περισσότεροι δεν έκαναν αγωγές. Μπορείτε να μας πείτε πώς θα πληρωθούν όσοι κέρδισαν και αν σκέφτεστε για λόγους δικαίου να πάρουν ένα μέρος από τα αναδρομικά όσοι δεν έκαναν αγωγές;

Η κυβέρνηση είχε τοποθετηθεί ήδη από το 2020 σε σχέση με την καταβολή αναδρομικών. Για την απόφαση αυτή, έγινε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο ουσιαστικά δικαίωσε την κυβέρνηση. Ήταν η τελευταία σε μία σειρά αποφάσεων της Δικαιοσύνης, από τις οποίες, κάποιες ήταν θετικές για τους συνταξιούχους που περίμεναν αναδρομικά και κάποιες άλλες όχι. Τώρα που ελήφθη και αυτή, εμείς θα κάνουμε αυτό που είχαμε δεσμευθεί: Θα εφαρμόσουμε την απόφαση της Δικαιοσύνης σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών και με τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Αυτό κάναμε με όλες τις αποφάσεις μέχρι σήμερα (έχει κλείσει θυμίζω το 98% των εκκρεμοτήτων με τα αναδρομικά) και αυτό θα κάνουμε και τώρα!

Σε ποιους παράγοντες οφείλεται η μείωση της ανεργίας και τι επιπλέον μέτρα σκοπεύετε να πάρετε για να αποκλιμακωθεί περαιτέρω στους νέους;

Πριν από έναν περίπου χρόνο, διάφοροι αναλυτές “προέβλεπαν” ότι η ανεργία θα αυξανόταν, όταν έληξαν τα μέτρα στήριξης για την πανδημία. Διαψεύστηκαν οικτρά! Η ανεργία τελικά μειώθηκε κατά σχεδόν 5 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτό δεν έτυχε, πέτυχε! Είναι αποτέλεσμα της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Της δημοσιονομικής, της φορολογικής, της αδειοδοτικής πολιτικής. Αλλά και της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής που εφαρμόζουμε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: Η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το ξεκίνημα της κρίσης το 2010. Δεν μας αρκεί. Και γι’αυτό παίρνουμε επιπλέον μέτρα: Προχωρούμε στην επιδότηση 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της ΔΥΠΑ το 2022. Ενθαρρύνουμε τους ανέργους να αναζητήσουν ενεργά εργασία με το επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας). Εισάγουμε το σύστημα των 3 προσφορών εργασίας στον άνεργο (αντίστοιχες με το εργασιακό του προφίλ, τον προηγούμενο μισθό, τον τόπο κατοικίας, κτλ), όπως ισχύει σχεδόν παντού στην Ευρώπη: εάν ο άνεργος απορρίπτει και τις 3 προσφορές, θα διαγράφεται από το μητρώο διότι, προφανώς, δεν ενδιαφέρεται για δουλειά, αλλά για επιδόματα!

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε προ ημερησίας διατάξεως συζήτηση στη Βουλή για την κοινωνική πολιτική, στις 6 Ιουλίου, στην επέτειο 3 χρόνων διακυβέρνησης της χώρας από τη Νέα Δημοκρατία. Σημαίνει αυτό ότι η Νέα Δημοκρατία θεωρεί ότι μπορεί να κυριαρχήσει σε ένα πολιτικό πεδίο το οποίο παραδοσιακά και στις περισσότερες χώρες είναι προνομιακός χώρος της Αριστεράς;

Ξέρετε, οι ταμπέλες δεν έχουν και πολύ μεγάλη σημασία όταν δεν αντιστοιχούν στην πραγματικότητα. Ο ΣΥΡΙΖΑ διεκδικεί, ως συνήθως, το μονοπώλιο της κοινωνικής ευαισθησίας. Η Νέα Δημοκρατία, από την άλλη πλευρά, εφαρμόζει κοινωνική πολιτική στην πράξη: Μειώσαμε την ανεργία από 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον περασμένο Απρίλιο. Αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό κατά 9,7%, δίνοντας ουσιαστικά ένα πρόσθετο μισθό σε όσους αμείβονται με αυτόν. Η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες παγκοσμίως με πλήρη νομική ισότητα των φύλων. Αναβαθμίσαμε την εξυπηρέτηση των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί. Προωθούμε τον Προσωπικό Βοηθό και την Κάρτα Αναπηρίας για τους Αναπήρους. Έχει δρομολογηθεί το Πρόγραμμα Νταντάδες της Γειτονιάς το οποίο στηρίζει τους εργαζόμενους γονείς. Εφαρμόζουμε από προχθές την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την οποία κανείς δεν θα μπορεί να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα! Ξεκινήσαμε όπως ξέρετε από 121.000 υπαλλήλους στις τράπεζες και τα σούπερ-μάρκετ. Δεν θέλουμε να λέμε μεγάλα λόγια. Τα χαρίζουμε στο ΣΥΡΙΖΑ. Εμείς προχωρούμε με κοινωνική πολιτική που έχει συγκεκριμένο αποτέλεσμα στις ζωές όσων έχουν ανάγκη!

Ιουν 27

Μέσα στο καλοκαίρι θα αφήσουμε μια και καλή πίσω μας το ζήτημα των Ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων - συνέντευξη στην εφημερίδα REALNEWS

«Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας κανένας δεν θα μπορεί να «κλέβει» το ωράριο και τις υπερωρίες του εργαζομένου», τονίζει στη Realnews ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, με αφορμή την έναρξη λειτουργίας της από την 1η Ιουλίου. Αναφερόμενος στις εκκρεμείς συντάξεις, υποστηρίζει πως «το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 εκδόθηκαν 123.000». Ο Κ. Χατζηδάκης μιλά επίσης για τα ελληνοτουρκικά, ενώ περιγράφει και το σχέδιο για το στεγαστικό πρόγραμμα.

Συζητήσατε στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο την κοινωνική ατζέντα. Ο ΣΥΡΙΖΑ, όμως, σας κατηγορεί για νεοφιλελευθερισμό και κοινωνική αναλγησία. Τι απαντάτε;

Ο ΣΥΡΙΖΑ αυτή τη φορά δεν απάντησε καθόλου στον απολογισμό μας. Μπορεί να μην το πρόσεξαν, μπορεί να μην τους βόλευε. Διότι, εμείς μιλήσαμε με στοιχεία: Μειώσαμε την ανεργία από 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον Απρίλιο 2022. Είναι, άραγε, αυτό αντεργατικό; Ή είναι αντεργατικός ο τριπλασιασμός των ρυθμών των προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ) για τους ανέργους; Το ότι η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες με πλήρη νομική ισότητα των φύλων. Η αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί. Το ότι καταγράφουμε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις: Το α’ πεντάμηνο του 2022 εκδόθηκαν σχεδόν τόσες συντάξεις όσο ολόκληρο το 2019! Λυπάμαι που με τις πολιτικές μας καταρρίπτουμε τους μύθους του ΣΥΡΙΖΑ. Ας γνωρίζουν όμως ότι έτσι θα συνεχίσουμε. Με  μία κοινωνική πολιτική που έχει αποτέλεσμα και καταρρίπτει στην πράξη τα συνθήματα και τα μεγάλα λόγια της Αριστεράς!

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που θα εφαρμοστεί από 1ης Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, πώς αλλάζει την αγορά εργασίας;

Είναι μία «επανάσταση» στην αγορά εργασίας! Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας κανένας δεν θα μπορεί να «κλέβει» το ωράριο και τις υπερωρίες του εργαζομένου. Mε ένα απλό «σκανάρισμα» του κινητού του στην είσοδο και την έξοδο της επιχείρησης, ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποδεικνύει πόσες ώρες δούλεψε και πόσα χρήματα πρέπει να πάρει. Ταυτόχρονα είναι εργαλείο διασφάλισης ίσων όρων ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, καθώς θα λειτουργήσει ως «ανάχωμα» στις παράνομες πρακτικές ορισμένων. Την Πέμπτη παρουσιάσαμε το τελευταίο βήμα για την υλοποίησή της: Είναι η εφαρμογή myErgani mobile app για τους εργαζόμενους, η οποία αναβαθμίστηκε προκειμένου να υποστηρίζει την λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας. Και η εφαρμογή Ergani CardScanner, για τις επιχειρήσεις, η οποία θα «διαβάζει» κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τις Ψηφιακές Κάρτες των εργαζομένων και θα μεταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία στο ΕΡΓΑΝΗ. Μπαίνουμε, λοιπόν, στην τελική ευθεία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας από 1ης Ιουλίου σε όλες τράπεζες και στα σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους πανελλαδικά. Επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 120.000 εργαζόμενους! Η πρώτη χώρα στην ΕΕ που το κάνει. Στόχος μας του χρόνου τέτοια εποχή να εφαρμόζεται και στον τουρισμό-επισιτισμό και στη συνέχεια σε όλη την αγορά. Ώστε να περάσουμε τελικά σε ένα τοπίο κοινωνικής δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας!

Πώς προχωρά η διαδικασία έκδοσης των εκκρεμών κύριων συντάξεων;

Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας πριν ενάμιση χρόνο έβαλα προτεραιότητα να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων από τις εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμείς συντάξεις. Κάναμε μία συστηματική προσπάθεια: με την ειδική ομάδα έργου για τις συντάξεις, τον ηλεκτρονικό Πύργο Ελέγχου για την παρακολούθηση των εκκρεμοτήτων, τους 3.000 καινούργιους υπολογιστές, την απλοποίηση της διαδικασίας απονομής, την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ. Ως αποτέλεσμα, ο ΕΦΚΑ έφτασε να σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο: Το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 εκδόθηκαν 123.000. Τώρα τον Μάιο πιάσαμε ρεκόρ μηνός με 30.000 απονομές. Και αυτό ενώ ο ΕΦΚΑ έχει τώρα 900 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με πριν! Έτσι φτάσαμε να εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το 2018 (πλην όσων χρωστούν φυσικά ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη), σε λίγες μέρες θα εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις αιτήσεις του 2019, ενώ μέσα στο καλοκαίρι θα αφήσουμε μία και καλή πίσω μας το ζήτημα το ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων!

Πρόσφατα ασκήσατε σκληρή κριτική σε τηλε-δικηγόρους που προτείνουν σε συνταξιούχους να μην κάνουν αίτηση για fast track συντάξεις. Γιατί;

Ενώ, λοιπόν, έχουμε αυτή τη σημαντική βελτίωση, για την οποία σας μίλησα, ορισμένοι «τηλε-δικηγόροι», που έκαναν καριέρα πάνω στην αγωνία των ασφαλισμένων για τις συντάξεις τους, επιτίθενται στις συντάξεις fast track. Θα με ρωτήσετε, «γιατί;». Πολύ απλά διότι ενώ τόσα χρόνια με τις καθυστερήσεις στις συντάξεις έβγαζαν αρκετά χρήματα, καθώς αναλάμβαναν από τους ενδιαφερόμενους μία άτυπη διεκπεραίωση υποθέσεων. Τώρα με τις συντάξεις fast track, χάνουν ένα μεγάλο κομμάτι της πελατείας και των εσόδων τους. Βλέπουν ότι ο ασφαλισμένος που θέλει να πάρει τη σύνταξη του σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα, θα μπορεί να την πάρει. Και ότι ΕΦΚΑ είναι υποχρεωμένος σε 3 μήνες να εκδώσει τη σύνταξη, και αν δεν το κάνει, τότε ενεργοποιείται η διαδικασία της αυτόματης έκδοσης. Με τις συντάξεις fast track λοιπόν δίνουμε τέλος σε ένα σύστημα που είχε δημιουργηθεί και ανάγκαζε τους ασφαλισμένους να πληρώνουν υπέρογκα ποσά για να πάρουν τη σύνταξη τους. Είναι προφανές ότι τα συμφέροντα που θίγονται, αντιδρούν. Ας αντιδρούν όσο θέλουν. Εμείς θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε δίπλα στους ασφαλισμένους!

Πότε θα ξεκινήσει το πρόγραμμα στέγασης για τα νέα ζευγάρια;

Είναι αρκετά οξυμένο το θέμα του κόστους της στέγης στην Ελλάδα. Ιδιαίτερα για τα νέα ζευγάρια. Γι’αυτό το λόγο, η χάραξη μιας νέας στεγαστικής πολιτικής είναι η νέα μεγάλη προτεραιότητα της κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας ειδικότερα. Θα αξιοποιήσουμε πολλά εργαλεία που έχουμε στη διάθεσή μας: Τα ακίνητα και τα διαθέσιμα κεφάλαια της ΔΥΠΑ, πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ. Διερευνούμε δυνατότητες χρηματοδότησης από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων. Ενώ, παράλληλα, στηρίζουμε τους φτωχότερους με το στεγαστικό επίδομα και τους αστέγους με το πρόγραμμα Στέγαση και Εργασία. Τώρα είναι σε εξέλιξη μελέτες σε σχέση με τη χρήση νέων για την Ελλάδα εργαλείων όπως: Η ανακαίνιση υπαρχόντων κτιρίων, η επιδότηση επιτοκίου, η παραχώρηση ακινήτων με χαμηλό ενοίκιο, ώστε μελλοντικά ο ωφελούμενος να μπορεί να αγοράσει το ακίνητο (rent-to-own), κλπ. Σχετικές ανακοινώσεις θα γίνουν τους αμέσως επόμενους μήνες.

Η Τουρκία συνεχίζει να κρατά υψηλούς τόνους. Ανησυχείτε για ένα θερμό επεισόδιο μέσα στο καλοκαίρι;

Η ένταση όντως έχει αυξηθεί, ίσως περισσότερο παρά ποτέ. Η Ελλάδα δεν πρόκειται να παρακολουθήσει την τακτική της Τουρκίας, αλλά- όπως έχει γίνει σαφές- υπερασπίζεται τα συμφέροντά της, τόσο στο επίπεδο της εξωτερικής πολιτικής όσο και στο επίπεδο της άμυνας. Οι συμμαχίες που έχουμε χτίσει και η αποφασιστικότητά μας δίνουν κάθε μέρα την καλύτερη απάντηση στην Τουρκία!

Ενδεχόμενη πόλωση στο πολιτικό σκηνικό μπορεί να οδηγήσει σε πρόωρες κάλπες το φθινόπωρο; Ακόμα και συνάδελφοι σας βουλευτές επιβεβαιώνουν σενάρια πρόωρων εκλογών.

Να ακούτε μόνο τον Πρωθυπουργό. Έχει μιλήσει τις τελευταίες μέρες και δεν θέλω να προσθέσω τίποτα περισσότερο σε όσα είπε. Σας ανέφερα ήδη μία σειρά από πρωτοβουλίες στον κοινωνικό τομέα, που είναι σε εξέλιξη. Εργαζόμαστε με γνώμονα ότι οι εκλογές θα γίνουν στην ώρα τους, στο τέλος της τετραετίας.

Ιουν 22

Η κυβερνητική στήριξη σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις είναι η μεγαλύτερη στην Ευρώπη - συνέντευξη στην ιστοσελίδα mononews.gr

Η Ελλάδα είχε την υψηλότερη χρηματοδότηση στην Ευρώπη ως ποσοστό του ΑΕΠ για την προστασία νοικοκυριών και επιχειρήσεων από την ενεργειακή κρίση την περίοδο Σεπτεμβρίου 2021- Μαΐου 2022, και μάλιστα, χωρίς να περιλαμβάνονται στην έρευνα τα νέα μέτρα που ανακοινώθηκαν για την αναστολή της Ρήτρας Αναπροσαρμογής τον Ιούλιο και την επιστροφή στα νοικοκυριά του 60% των επιβαρύνσεων στο ρεύμα από το Δεκέμβριο μέσω της πλατφόρμας για το Power Pass. 

Αυτό τονίζει σε συνέντευξή του στο mononews.gr ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Kωστής Χατζηδάκης, υπογραμμίζοντας παράλληλα πως στο χρόνο που μεσολαβεί μέχρι τη λήξη της κυβερνητικής θητείας, είναι σημαντικό να διατηρηθεί ένα κλίμα πολιτικής ομαλότητας, διότι η χώρα αντιμετωπίζει μεγάλες εξωγενείς προκλήσεις, οι οποίες μας υποχρεώνουν να βρισκόμαστε σε συνεχή εγρήγορση.

Ο Κωστής Χατζηδάκης σημειώνει πως ο e-ΕΦΚΑ «σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο», καθώς τον Μάιο εκδόθηκαν 30.000 αποφάσεις, ενώ συνολικά το 2021 έγιναν 225.000 απονομές. Δεσμεύεται δε, ότι από την 1η Ιουλίου θα τεθεί σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους.

Και πως το φθινόπωρο θα ακολουθήσουν οι εταιρείες σεκιούριτι, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, η βιομηχανία, με σταδιακή ένταξη όλων των  επιχειρήσεων και στόχο την πάταξη της υποδηλωμένης απασχόλησης.

– Πότε θα ξεκινήσει η έκδοση των συντάξεων «εμπιστοσύνης»; Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα εξάλειψης του στοκ των ληξιπρόθεσμων αιτήσεων συνταξιοδότησης;

Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» -που αφορούν στις ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνταξιοδότησης που είχαν υποβληθεί μέχρι τις 31 του περασμένου Μαρτίου- έχουν ξεκινήσει πρακτικά να εκδίδονται από τις αρχές Ιουνίου.

Τις εισαγάγαμε διότι θέλαμε να δώσουμε τέλος σε μία «σαδιστική» αντίληψη που υπήρχε για χρόνια στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση. Μία αντίληψη που θεωρούσε αποδεκτό να στερείται για χρόνια ο ασφαλισμένος τη σύνταξη για την οποία εργάστηκε όλη του τη ζωή, από φόβο μήπως του δώσει ο ΕΦΚΑ 2 ευρώ ή 10 ευρώ μεγαλύτερη ή μικρότερη σύνταξη! Αυτό το ψείρισμα της μαϊμούς τελειώνει.

Ρίχνουμε, λοιπόν, και αυτό το «όπλο» σε μία μάχη στην οποία έχουμε ήδη καταγάγει σημαντικές νίκες: Το 2021, ο ΕΦΚΑ πέτυχε ρεκόρ όλων των εποχών με 225.000 απονομές.

Ενώ τώρα τον Μάιο, είχαμε ένα ακόμα ρεκόρ με τις 30.000 απονομές.

Χάρη στην επιτάχυνση αυτή, έχουμε εκκαθαρίσσει πλήρως τις εκκρεμότητες μέχρι το 2018 (πλην βεβαίως όσων χρωστούν ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη) και σε λίγες μέρες θα μιλάμε για πλήρη εκκαθάριση των αιτήσεων του 2019. Στόχος είναι να κλείσουμε μια και καλή με όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι! 

– Ποιες συντάξεις θα εκδοθούν με την νέα διαδικασία «fast track»;

Η διαδικασία αυτή αφορά στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης- όσες δηλαδή κατατέθηκαν από τις 31 Μαρτίου και μετά- τις οποίες ο ΕΦΚΑ είναι πλέον υποχρεωμένος να εκδίδει σε 3 μήνες.

Εάν δεν το κάνει, τότε η Υπηρεσία προχωρεί σε μία γρήγορη διαδικασία ελέγχου και απονομής, που στηρίζεται στα στοιχεία για το ασφαλιστικό ιστορικό του ασφαλισμένου (πάλι από το σύστημα «ΑΤΛΑΣ») και στα στοιχεία που θα προσκομίζει αμέσως μετά ο ίδιος.

Άρα και εδώ μιλάμε για πολύ σύντομες διαδικασίες. Ώστε, άπαξ και εξαλείψουμε το στοκ με τις συντάξεις εμπιστοσύνης, αυτό να μην δημιουργηθεί ξανά χάρη στις συντάξεις fast track!

– Πότε θα εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας για το σύνολο των επιχειρήσεων; Μετά τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ ποιοι κλάδοι θα εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα;

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ίσως η σημαντικότερη ρύθμιση που περάσαμε με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας. Θα αποτρέψει στην πράξη φαινόμενα υποδηλωμένης-αδήλωτης εργασίας καθώς και απλήρωτων υπερωριών- γι’αυτό άλλωστε υποστηρίχθηκε και από τη ΓΣΕΕ- και θα βοηθήσει παράλληλα στη διασφάλιση συνθηκών δίκαιου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η εφαρμογή της στις Τράπεζες και τα Σούπερ Μάρκετ με πάνω από 250 εργαζομένους θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου. 

Θα ακολουθήσουν μετά το φθινόπωρο οι εταιρείες σεκιούριτι, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, η βιομηχανία και στόχος μας τελικά είναι να πάμε σε όλη την αγορά.

Μπαίνουμε λοιπόν σε μία νέα εποχή. Όπου κανείς δεν θα μπορεί πια να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου!

Και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα.

Είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που θα το εγγυηθεί αυτό με έναν αδιαμφισβήτητο τρόπο!

– Πότε θα ξεκινήσουν τα νέα προγράμματα στέγασης με έμφαση στους νέους από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης;

Η νέα στεγαστική πολιτική του κράτους, της οποίας κεντρικός βραχίονας θα γίνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για πρώτη φορά θα αφορά- μεταξύ άλλων ευάλωτων ομάδων- και τους νέους και τα νέα ζευγάρια. Θα ξεδιπλωθεί στις αρχές φθινοπώρου. 

Έχω ήδη πει ότι εξετάζουμε διάφορες μεθόδους που εφαρμόζονται στο εξωτερικό, όπως: να μπορεί η ΔΥΠΑ να αξιοποιεί οικόπεδα για ανάπτυξη μέσω ανταποδοτικών ΣΔΙΤ και να εφαρμόζει ποικιλία ειδικότερων  δράσεων που μπορεί να είναι παραχώρηση ακινήτων με χαμηλό ενοίκιο ώστε μελλοντικά ο ωφελούμενος να μπορεί να αγοράσει το ακίνητο (rent-to-own), επιδότηση ενοικίου (στεγαστικό επίδομα), επιδότηση επιτοκίου, επιδότηση για αγορά πρώτης κατοικίας ή ανακαίνιση υπαρχόντων κτιρίων προκειμένου να διατεθούν σε διάφορες ομάδες στόχους με έμφαση στους νέους. Πρόκειται για μία ουσιαστική κοινωνική πολιτική, για το εργατικό δυναμικό της χώρας και κυρίως για τους νέους!

– Πότε θα ενεργοποιηθεί η Εταιρεία Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του e-ΕΦΚΑ;

Ήδη έχει ξεκινήσει η προεργασία και πιστεύω ότι θα είμαστε έτοιμοι το φθινόπωρο.

– Κλείνει σχεδόν ένα χρόνο λειτουργίας ο ενιαίος αριθμός 1555 για την εξυπηρέτηση των πολιτών από τους φορείς του υπουργείου Εργασίας. Ποια πρόοδος έχει συντελεστεί;

Τα προβλήματα της εξυπηρέτησης πολιτών από τις δημόσιες υπηρεσίες στην Ελλάδα είναι γνωστά.

Ήταν, όμως, ίσως εντονότερα από οπουδήποτε αλλού, στο Υπουργείο Εργασίας και τους εποπτευόμενους φορείς του- με τους οποίους, καθώς το Υπουργείο Εργασίας είναι ένα λαϊκό υπουργείο, έρχονται σε επαφή πολλοί πολίτες.

Γι’αυτό, η βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη ήταν μία από τις βασικές εντολές που πήρα από τον Πρωθυπουργό όταν ανέλαβα.

Το 1555 είναι η κορωνίδα των σχετικών μας δράσεων. Μας βοήθησε να δώσουμε τέλος στο διαχρονικό πρόβλημα των κατεβασμένων τηλεφώνων. Στους σχεδόν 11 μήνες λειτουργίας του έχει ήδη εξυπηρετήσει πάνω από 2,2 εκατ. κλήσεις.

Στον ΕΦΚΑ κυρίως. Αλλά και στον ΟΠΕΚΑ, στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχολησης (ΔΥΠΑ), στην Επιθεώρηση Εργασίας. Βοηθά τους πολίτες να βγάλουν άκρη με τις υποθέσεις τους!

– Με βάση την κατάσταση στην οικονομία, τα ενεργειακά και τα ελληνοτουρκικά, και με δεδομένο βεβαίως, ότι η τελική απόφαση ανήκει στον Πρωθυπουργό, ως κορυφαίος Υπουργός της κυβέρνησης και αντιπρόεδρος της ΝΔ, ποιος πιστεύετε ότι είναι ο καλύτερος χρόνος για τη διεξαγωγή των εκλογών; Τι απαντάτε στην αξιωματική αντιπολίτευση, η οποία ισχυρίζεται ότι όσο γρηγορότερα γίνουν εκλογές, τόσο το καλύτερο για τον τόπο; Ετοιμάζεστε να αποδράσετε πριν το χειμώνα, όπως διατείνεται ο κ. Τσίπρας;

Απάντησε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός σε αυτή την ερώτηση και είπε ότι οι εκλογές γίνονται όποτε επιτάσσει το Σύνταγμα και όχι όποτε βολεύει τα κόμματα. Δηλαδή, στο τέλος της τετραετίας. Αυτή είναι η θέση μας!

Στο χρόνο που μεσολαβεί μέχρι τη λήξη της κυβερνητικής θητείας, είναι σημαντικό να διατηρηθεί ένα κλίμα πολιτικής ομαλότητας.

Είναι σημαντικό, διότι η χώρα αντιμετωπίζει μεγάλες εξωγενείς προκλήσεις.

Πρέπει, λοιπόν, η όποια συζήτηση περί πρόωρων εκλογών να μην αντικατασταθεί από μία πρόωρη πόλωση που θα δημιουργήσει ένα τοξικό πολιτικό κλίμα. Εμείς θα προχωρήσουμε μπροστά, όπως έχουμε υποχρέωση, κάνοντας τη δουλειά μας.

Καλούμε, όμως, την αντιπολίτευση και ειδικά τον ΣΥΡΙΖΑ να αποβάλλουν την πολιτική τοξικότητα.

Διότι η πολιτική τοξικότητα βλάπτει την κοινωνία, την οικονομία και τελικά τις προοπτικές της χώρας!

– Ο πληθωρισμός, παρά τις παρεμβάσεις, “τραβά την ανηφόρα”. Η αντιπολίτευση δηλώνει πως η ακρίβεια στο ρεύμα κάθε άλλο παρά εισαγόμενη είναι. Και πως οι τιμές ήταν κατά 60,9% αυξημένες σε σύγκριση με τις αντίστοιχες περσινές, έναντι 39,2% κατά μ.ο. στην Ευρωζώνη. Πόση αλήθεια υπάρχει σε αυτό το επιχείρημα; Πώς η ΝΔ θα διατηρήσει τη μεσαία τάξη στο πλευρό της;

Στις ΗΠΑ είχαν ρεκόρ 40 χρόνων στην ακρίβεια. Στη Βρετανία το ίδιο. Στη Γερμανία είχαν ρεκόρ 30 χρόνων.

Με επιπτώσεις και στις τιμές του ρεύματος. Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, έρχεται η αντιπολίτευση να πει ότι η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα διεθνώς στην οποία οι τιμές ανεβαίνουν για άλλους λόγους και όχι λόγω της ενεργειακής κρίσης και του πολέμου!

Δεν νομίζω ότι πείθεται κανείς!

Τώρα, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι τιμές όντως ανεβαίνουν.

Και τόσο οι επιχειρήσεις όσο και τα νοικοκυριά πιέζονται. Η κυβέρνηση, όμως, το βλέπει αυτό και γι’ αυτό έχει πάρει δραστικά μέτρα.

Δεν είναι τυχαίο λοιπόν, ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε το Ινστιτούτο Bruegel πριν μερικές μέρες, η Ελλάδα είχε την υψηλότερη χρηματοδότηση στην Ευρώπη ως ποσοστό του ΑΕΠ για την προστασία νοικοκυριών και επιχειρήσεων από την ενεργειακή κρίση την περίοδο Σεπτεμβρίου 2021- Μαΐου 2022.

Αυτό δεν μπορεί να αποκρύπτεται, ούτε να υποτιμάται.

Και μάλιστα χωρίς να περιλαμβάνονται στην έρευνα τα νέα μέτρα που ανακοινώσαμε για την αναστολή της Ρήτρας Αναπροσαρμογής τον Ιούλιο και την επιστροφή στα νοικοκυριά του 60% των επιβαρύνσεων στο ρεύμα από το Δεκέμβριο μέσω της πλατφόρμας για το Power Pass. Αυτά τα μέτρα είναι μία επιπλέον ανακούφιση των πολιτών.

Και δείχνουν ότι όχι μόνο δεν υποτιμούμε την ένταση της πίεσης που υφίστανται τα νοικοκυριά και οι επιχειρήσεις, αλλά ότι στεκόμαστε με ουσιαστικό τρόπο δίπλα στην κοινωνία και ειδικά σε όσους έχουν περισσότερο ανάγκη!

– Εκτιμάτε ότι ο Ερντογάν εξωθεί στα άκρα την κατάσταση στα ελληνοτουρκικά «τζογάροντας» και πάλι στο «ανατολίτικο παζάρι» ή ότι πέρασε στο πιο επικίνδυνο στάδιο της έμπρακτης αμφισβήτησης των Συνθηκών που όρισαν τα σύνορα ανάμεσα στις δύο χώρες;

Δεν θέλω να κάνω κάποια εκτίμηση για το ποιες είναι οι σκέψεις του κ. Ερντογάν ή το ποιες θα είναι οι επόμενες κινήσεις της Τουρκίας. Η δική μας θέση είναι σταθερή ότι κατ’ αρχήν επιδιώκουμε σχέσεις καλής γειτονίας με την Τουρκία.

Πολύ απλά διότι από την ειρήνη όλοι βγαίνουν κερδισμένοι.

Από εκεί και πέρα, η εμπειρία μας δείχνει- συμπεριλαμβανομένων των πρόσφατων προκλήσεων της απέναντι πλευράς- ότι η Τουρκία του Ερντογάν είναι ένας απρόβλεπτος γείτονας. Γι’ αυτό πρέπει και εμείς να συνεχίσουμε να στεκόμαστε από την πλευρά του Διεθνούς Δικαίου.

Να χτίζουμε τις συμμαχίες μας τόσο εντός Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και εκτός (π.χ. ΗΠΑ, Ισραήλ).

Να ενισχύουμε την αμυντική θωράκιση της χώρας.

Είναι μία πολυεπίπεδη προσπάθεια της ελληνικής κυβέρνησης που αποδίδει καρπούς και αυτό εξηγεί εν μέρει και τον εκνευρισμό της άλλης πλευράς.

Σε κάθε περίπτωση, η ειρήνη είναι προς όφελος και των δύο πλευρών. Και αυτό οφείλουν να το καταλάβουν στην απέναντι πλευρά του Αιγαίου!

-Πόσο ευχαριστημένος είστε από τη στάση συμμάχων και εταίρων απέναντι στον τουρκικό νέο-οθωμανισμό;

Μέσα στην Ευρώπη υπάρχουν σημαντικές φωνές- όπως αυτή της Γαλλίας- οι οποίες έχουν σε διάφορες περιπτώσεις σταθεί δίπλα στην Ελλάδα.

Και με τη συστηματική προσπάθεια που κάνουμε στο διπλωματικό πεδίο, έχουμε φέρει και άλλες χώρες πιο κοντά στις θέσεις μας.

Δείτε για παράδειγμα την πρόσφατη ανακοίνωση του γερμανικού Υπουργείου Εξωτερικών.

Συνολικά, επίσης, η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει τοποθετηθεί τόσο με πρόσφατες ανακοινώσεις όσο και με παλαιότερες, θυμίζοντας ότι η συμπεριφορά της Τουρκίας είναι έξω από τις διεθνείς συνθήκες και τα διεθνώς παραδεκτά όρια.

Εν πάση περιπτώσει, πρέπει να έχουμε υπόψη μας ότι τίποτα δεν μας χαρίζεται.

Γι’ αυτό είμαστε υποχρεωμένοι, πέρα από την επιδίωξη της ειρήνης, και λόγω και της αντίληψης που φαίνεται να επικρατεί στην άλλη πλευρά, να μην παραμελούμε την προάσπιση των εθνικών μας συμφερόντων.

Είναι υποχρέωσή μας να είμαστε σε συνεχή εγρήγορση!

Ιουν 7

Tελειώνει ο σαδισμός της γραφειοκρατίας - συνέντευξη στην εφημερίδα Action24 Press

Ο Κωστής Χατζηδάκης έχει κάθε λόγο αυτόν τον καιρό να είναι ευχαριστημένος με την αποδοχή που δείχνουν οι πολίτες στην πρόσφατη πρωτοβουλία. Το 68% των πολιτών, ανεξαρτήτως τι ψηφίζουν στις εκλογές, συμφωνούν χωρίς επιφυλάξεις με την πρωτοβουλία του να απονεμηθούν αυτόματα οι λεγόμενες συντάξεις εμπιστοσύνης στους απόμαχους της δουλειάς, οι οποίοι ταλαιπωρούνται τρία έως πέντε χρόνια περιμένοντας να τους δώσει το κράτος αυτό που τους ανήκει, τη σύνταξή τους την οποία έχουν προπληρώσει. Αν αυτό το εγχείρημα πετύχει, τότε μπαίνει ένα οριστικό τέλος στο φαύλο κύκλο της χρόνιας κακοποίησης των πολιτών από τη «σαδιστική» γραφειοκρατία, όπως την αποκαλεί ο ίδιος ο υπουργός.

Δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχοι ταλαιπωρούνται εδώ και πολλά χρόνια και γίνονται επαίτες στα 60 τους μέχρι να βγει η σύνταξη. Τολμήσατε, λοιπόν, οι συντάξεις πια να εκδίδονται με έναν άλλον τρόπο. Αυτό έχει κινδύνους για το ελληνικό δημόσιο;

Για χρόνια υπήρχε στη Δημόσια Διοίκηση ένας συνδυασμός έλλειψης οργάνωσης και «σαδιστικής» αντίληψης απέναντι στον ασφαλισμένο. Στη θέση, λοιπόν, αυτού, βάζουμε ένα καινούργιο συνδυασμό τεχνολογίας και management από τη μία πλευρά και εμπιστοσύνης απέναντι στον ασφαλισμένο από την άλλη. Σταματάμε να ψειρίζουμε τη μαϊμού. Διότι πολλές από τις καθυστερήσεις εξαντλούνταν στο να μην δώσουμε  2 ευρώ ή 10 ευρώ περισσότερη, χαμηλότερη ή μεγαλύτερη σύνταξη. Αυτό δεν έχει κανένα νόημα. Να στερείς, δηλαδή, από τον άλλον για χρόνια τη σύνταξη για την οποία δούλεψε, επειδή εσύ είσαι ανίκανος να κάνεις μια δουλειά γρήγορα! Δημιουργούμε τα συστήματα ολοένα και περισσότερο για να βγαίνουν οι συντάξεις ψηφιακά. Αλλά εντωμεταξύ πρέπει να έχουμε κάποιες «fast track» διαδικασίες, εμπιστευόμενοι τον πολίτη και κάνοντας στη συνέχεια συμψηφισμούς, όπως κάνει και η φορολογική διοίκηση.

Εάν εγώ λοιπόν σας φέρω ότι δικαιούμαι 950 ευρώ, αλλά στον έλεγχο προκύψει ότι δικαιούμαι 930 ευρώ το μήνα, θα συμψηφιστεί σε δεύτερο χρόνο φαντάζομαι.

Θα γίνει ένας έλεγχος σε βάθος τριετίας-πενταετίας σε όλες τις συντάξεις και μετά θα γίνει ο αναγκαίος συμψηφισμός. Με λίγα λόγια, όπως έχω εξηγήσει και σε αρκετούς υπαλλήλους του ΕΦΚΑ, το βάρος της δουλειάς τους μετατίθεται από τους ατελείωτους ελέγχους της «τρίχας» προκειμένου να βγει η σύνταξη, στους εκ των υστέρων ελέγχους.

Αυτό φαίνεται πολύ λογικό και προφανές. Ποιος αντιδρούσε τόσα χρόνια και δεν γινόταν;

Αυτά που σας περιγράφω. Η  ανοργανωσιά και ο «σαδισμός» εκ μέρους, όχι όλης, αλλά ενός σημαντικού μέρους της δημόσιας διοίκησης. Και το ερώτημα είναι: Θα κάνουμε συμμαχία με τους γραφειοκράτες, με τους συνδικαλιστές ή με τους βασανισμένους πολίτες; Για εμένα η απάντηση είναι αυτονόητη. Θα πάμε με τους ανυπεράσπιστους πολίτες!

Κύριε Υπουργέ αυτήν την ώρα πόσες εκκρεμείς συντάξεις έχουμε;

Έχουμε εκδώσει 224.000 αποφάσεις για κύριες συντάξεις το 2021, το οποίο είναι ρεκόρ όλων των εποχών για τον ΕΦΚΑ. Είναι 83% περισσότερες από το 2019. Το 2022 πάμε με ακόμα γρηγορότερους ρυθμούς. Και τώρα Μάιο και Ιούνιο όταν θα βγουν τα επίσημα στοιχεία, θα δείτε ότι λόγω και του καινούργιου θεσμού των συντάξεων «εμπιστοσύνης» και των νέων ψηφιακών εργαλείων, το άλμα αυτό θα είναι πολύ μεγαλύτερο. Πράγμα το οποίο μας κάνει να πιστεύουμε ότι μέσα στο καλοκαίρι θα κλείσει το θέμα των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων.

Μαθαίνω κ. Υπουργέ ότι το πρόβλημα είναι ακόμα μεγαλύτερο στις συντάξεις του Δημοσίου. Έτσι είναι τα πράγματα;

Έτσι είναι. Στον ΟΓΑ έχουμε μέχρι τώρα τα καλύτερα αποτελέσματα. Μετά στο πρώην ΙΚΑ. Μετά στο πρώην ΟΑΕΕ. Στο ΝΑΤ έχουν μηδενίσει, δεν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες συντάξεις. Στο Δημόσιο είχαμε πρόβλημα μέχρι πριν από λίγες μέρες. Επειδή όμως χρησιμοποιούμε τώρα πια και εκεί ψηφιακά εργαλεία νομίζω ότι και το Δημόσιο, όχι απλώς θα σταματήσει να είναι τελευταίο στην έκδοση των συντάξεων, αλλά θα βρεθεί στην πρωτοπορία.

Αυτήν την ώρα υπάρχει επικουρική αναπηρική σύνταξη του δημοσίου σε εκκρεμότητα έξι χρόνια.

Όταν υπάρχει θέμα με τις κύριες συντάξεις και έχεις συγκεκριμένους ανθρώπινους πόρους και τεχνητά μέσα να διαθέσεις, ξεκινάς από τα βασικά, τις κύριες συντάξεις δηλαδή. Αμέσως μετά, όμως, θα αντιμετωπιστούν με πολύ γρήγορους ρυθμούς και οι επικουρικές. Διότι, όταν βγαίνουν οι κύριες μετά είναι πολύ απλούστερο να βγουν οι επικουρικές. Αυτό δεν σημαίνει ότι έχουν παραμεληθεί. Υπάρχει αποκλιμάκωση και στις επικουρικές, αλλά μικρότερη σε σχέση με τις κύριες.

Μιλάμε διαρκώς στην Ελλάδα για ανεργία, όταν αυτή την ώρα μας λείπουν 50.000 εργαζόμενοι για να ξεκινήσει η σεζόν στον τουρισμό. Εδώ λοιπόν ακούω ότι φταίνε δύο πράγματα, το ένα είναι ότι είναι κακοπληρωμένοι και οι κακές συνθήκες εργασίας και το άλλο ότι δεν καταδεχόμαστε αυτά τα επαγγέλματα. Ισχύουν και τα δύο; Ή υπάρχει κάτι τρίτο;

Κατά πάσα πιθανότητα ισχύουν και τα δύο. Έχουμε πει, και ο Πρωθυπουργός και εγώ, στους εργοδότες να δουν και τη διάσταση των μισθών. Δεν μπορεί ο άλλος να δουλεύει με τρείς και εξήντα. Αλλά από την άλλη πλευρά και όσοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ), πρέπει και αυτοί να αποδεικνύουν ότι θέλουν να εργαστούν σε δουλειές κατάλληλες για τους ίδιους. Δεν λέμε κάποιος που έχει τελειώσει το Πολυτεχνείο να πάει να δουλέψει ως οδοκαθαριστής. Μιλάμε για δουλειές αντίστοιχες με αυτά που σπούδασε.

Ισχύει, όμως, δυστυχώς και κάτι τρίτο. Έχουμε θέμα δεξιοτήτων στην Ελλάδα. Ενώ υπάρχει μεγάλη ζήτηση στα τεχνικά επαγγέλματα, δεν έχουμε κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό. Είμαστε τελευταίοι στις δεξιότητες. Άρα πρέπει να κάνουμε «επίθεση» και στα τρία μέτωπα. Σωστή δουλειά από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, ευαισθητοποίηση των εργοδοτών ως προς τους μισθούς και έμφαση στις δεξιότητες.

Εάν βάλουμε κάτω τα νούμερα, στην περίπτωση που καταφέρουμε να καταμερίσουμε σωστά το προσωπικό εργασίας, θα μιλάμε για πολύ μικρά ποσοστά ανεργίας έτσι; Μας λείπουν θέσεις. Από την άλλη έχουμε ανέργους, αλλά δεν είναι σωστά κατανεμημένα όλα αυτά. Ποιος θα κάνει τι;

Η ανεργία έχει περιοριστεί 5 μονάδες, μέσα σε δύσκολους καιρούς, μέσα στον κορωνοϊό. Αυτό δείχνει ότι η οικονομία είναι στο σωστό δρόμο. Ωστόσο υπάρχουν τρία ζητήματα που πρέπει κανείς να τα βλέπει μαζί. Πρώτον, οι μισθοί. Τώρα οι εργαζόμενοι με τη μείωση της ανεργίας έχουν παραπάνω δύναμη, επομένως μπορούν να ζητούν καλύτερους μισθούς. Δεύτερον, να λειτουργεί σωστά η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και να στηρίζουμε τους πραγματικά ανέργους και αυτούς που ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά, όχι όσους ενδεχομένως την χρησιμοποιούν απλά και μόνο για να παίρνουν κάποια επιδόματα. Τρίτον, το θέμα της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, ιδιαίτερα των ψηφιακών.

Τι έχει αλλάξει μετά τις εξαγγελίες σας για τη νέα λειτουργία του ΟΑΕΔ; Τι είναι το καινούργιο τώρα που συμβαίνει εκεί;

Πολλά θα συμβούν μαζί. Θα μπουν καινούργια ψηφιακά εργαλεία. Η ΔΥΠΑ θα γίνει ο βραχίονας της στεγαστικής πολιτικής, όχι μόνο του Υπουργείου Εργασίας, αλλά σε μεγάλο βαθμό και του κράτους. Πολιτική για τα νέα ζευγάρια ιδιαίτερα, με αξιοποίηση της περιουσίας τους κυρίως, αλλά όχι μόνο. Και θα υπάρχει μια καινούργια λογική για τα επιδόματα.

Πρώτα από όλα εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια (αντίστοιχα του επιδόματος θέρμανσης) όχι για να παίρνεις το επίδομα ανεργίας, αλλά για όλα τα υπόλοιπα επιδόματα. Διότι δεν είναι νοητό κάποιος να δηλώνει μόνος του ότι βγάζει 40.000 και 50.000 το χρόνο και να είναι και εγγεγραμμένος στο μητρώο της ΔΥΠΑ και να παίρνει επιδόματα. Δεύτερον, θα δώσουμε ένα ειδικό μπόνους στους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) για να κάνουν ένα ψηφιακό σχέδιο δράσης και να επανασυνδεθούν με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Διότι, κανείς δεν ξέρει τι κάνουν αυτοί οι άνθρωποι, αν όντως έχουν μείνει άνεργοι, αν εξακολουθούν να ενδιαφέρονται να πάρουν μια θέση εργασίας, αν έχουν παρατήσει τις προσπάθειες τους και έχουν πάει στο περιθώριο της ζωής. Τρίτον, είναι ένα σύστημα με τρείς προσφορές, όπως γίνεται στο εξωτερικό στον άνεργο. Δηλαδή πιάνεις τον κύριο τάδε ο οποίος έχει τελειώσει οικονομικά. Του προσφέρεις μια θέση στο αντικείμενό του, λέει όχι. Δεύτερη θέση στο αντικείμενό του και αντίστοιχη με την προηγούμενη δουλειά του και με τον αντίστοιχο μισθό που έπαιρνε, λέει όχι. Του προσφέρεις μια τρίτη τέτοια θέση και λέει τρίτη φορά όχι, οπότε βγαίνει από το μητρώο. Διότι, προφανώς, αυτός ο άνθρωπος δεν ενδιαφέρεται για δουλειά, ενδιαφέρεται για επιδόματα!

Εκτός από αυτήν τη μερίδα της κοινωνίας, υπάρχουν και οι φορολογούμενοι, αυτοί που πληρώνουν, αυτοί που είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και η Κυβέρνηση δεν πρέπει να κοιτάζει μόνο αυτούς που θέλουν να παίρνουν επιδόματα, εκμεταλλευόμενοι κενά στη νομοθεσία. Πρέπει να κοιτάζει και αυτούς που στηρίζουν τη γενικότερη προσπάθεια. Το κράτος πρέπει να έχει μια ουσιώδη κοινωνική πολιτική.

Ακούω διαρκώς να σας επικρίνει η αντιπολίτευση τώρα με την ακρίβεια ότι δίνετε 1,5 δισ. ή 6 δις. ευρώ για τις επικουρικές συντάξεις- τον ατομικό κουμπαρά- και αυτά είναι τα λεφτά που λείπουν από την ανεργία. Δεν έχω καταλάβει πώς συνδέεται αυτό.

Ούτε εγώ! Με την έννοια ότι λένε ό,τι τους κατέβει. Αποδεικνύεται από τον προϋπολογισμό ότι το κενό που δημιουργείται από το νέο σύστημα για τους ατομικούς κουμπαράδες είναι μερικές δεκάδες εκατομμύρια το χρόνο, τα οποία τα δίνουμε ώστε οι νέοι μας -όπως γίνεται και στο εξωτερικό- πρώτον, να πάρουν συντάξεις και, δεύτερον, να πάρουν μεγαλύτερες συντάξεις. Το νούμερο στο οποίο αναφέρεται ο ΣΥΡΙΖΑ είναι σε βάθος πεντηκονταετίας. Γι’ αυτό σας λέω πρέπει να διαιρεθεί το νούμερο αυτό διά 50. Είναι μια ακόμα λαθροχειρία του ΣΥΡΙΖΑ, αλλά ο ΣΥΡΙΖΑ είναι πρωταθλητής στα ψέματα. Επομένως δεν πρέπει να μας εκπλήσσει. Όποτε λένε αλήθεια, κανείς δεν τους πιστεύει πια, διότι φαντάζονται και οι φίλοι τους ότι λένε ψέματα. Έχουν κάνει το ψέμα επάγγελμα.

Η ακρίβεια είναι μια μεγάλη αλήθεια. Θα έχετε πόρους, τρόπους και εργαλεία για να είστε το ίδιο γενναιόδωροι όπως ήσασταν με τον κορωνοϊό;

Δεν υπάρχουν ατελείωτα μέσα. Ούτε σε εμάς ούτε και σε πιο δυνατές χώρες. Πολύ περισσότερο αν λάβουμε υπόψιν ότι το φαινόμενο που σήμερα αντιμετωπίζουμε θα παραταθεί για κάποιους μήνες. Δεν ξέρω πόσους, αλλά πάντως θα παραταθεί και εδώ και αλλού. Επομένως εμείς κάνουμε ό,τι μπορούμε, όπως είδατε, να αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα να το απαλύνουμε όσο περισσότερο γίνεται και μέσω του Ταμείου Ρύπων για το ρεύμα και μέσω του Κρατικού Προϋπολογισμού θα πετύχουμε στον ορατό ορίζοντα μία μείωση της επιβάρυνσης κατά 70% έως 80% στα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις. Αλλά καμία κυβέρνηση δεν έχει μαγικές συνταγές. Βεβαίως πάντοτε υπάρχουν μάγοι και ταχυδακτυλουργοί. Στην πατρίδα μας έχουμε πλεόνασμα. Τους δοκιμάσαμε και είδαμε πώς κατέληξε το πράγμα στην περασμένη 10ετία. Εμείς θα επιμείνουμε σε έναν δρόμο λογικής και ευθύνης και ο πολίτης τελικά επιλέγει.

Επειδή φουντώνουν ξανά τα σενάρια για πρόωρες εκλογές το Σεπτέμβριο, έχετε τέτοιο σήμα για το δικό σας υπουργείο να κλείσετε τις εκκρεμότητες γιατί πάμε σε εκλογές μετά το καλοκαίρι;

Δεν έχω τέτοιο σήμα. Ο Πρωθυπουργός  μου έχει πει κατ’ ιδίαν αυτά που έχει πει και «δημοσία», ότι πάμε δηλαδή για το τέλος της τετραετίας. Πράγματι εμείς τώρα είμαστε μετά την ψήφιση των βασικών μας νομοσχεδίων, στην φάση της εφαρμογής της νομοθεσίας. Τώρα αυτές τις μέρες, δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στο ξεκίνημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που είναι μια εγγύηση για το σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζόμενου.

Αυτό γιατί έχει επικριθεί από την αντιπολίτευση;

Δεν έχει επικριθεί. Κάνουν ότι δεν το καταλαβαίνουν, διότι δεν έχουν τρόπο να το αμφισβητήσουν Εκείνο που επικρίνουν είναι ότι κάναμε την επιθεώρηση εργασίας, από «βραχίονα» του υπουργείου, ανεξάρτητη αρχή. Κανονικά θα έπρεπε να είναι ευχαριστημένοι. Εν πάση περιπτώσει, εκτός από αυτό, έχουμε την στεγαστική πολιτική, η οποία θα ξεδιπλωθεί το καλοκαίρι και αρχές φθινοπώρου. Και βεβαίως έχουμε να κλείσουμε τις εκκρεμότητες των συντάξεων και φυσικά άλλα επιμέρους κοινωνικά μέτρα, όπως είναι οι νταντάδες της γειτονιάς, ο προσωπικός βοηθός για τα άτομα με αναπηρία, η ψηφιακή κάρτα αναπηρίας, οι 120 χώροι φροντίδας για βρέφη και παιδιά σε αντίστοιχες μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις. Όλα αυτά είναι κοινωνική πολιτική στην πράξη.

Από μία σύμπτωση της ιστορίας γίνεται ή για κάποιο λόγο, γιατί πάντα σας βάζουν όλοι οι πρωθυπουργοί σε ένα υπουργείο που έχει ένα μεγάλο πρόβλημα;

Δεν το ξέρω, πρέπει να ρωτήσετε τους ίδιους. Όπως ξέρετε όταν αναλαμβάνω μία δύσκολη αποστολή, σας εξομολογούμαι, πάντοτε μου δημιουργείται ένα άγχος. Μη νομίζετε δηλαδή ότι έχω άγνοια κινδύνου. Αλλά από την άλλη έχω πάντοτε από μικρό παιδί -μάλλον το έχω πάρει από τον πατέρα μου που ήταν στρατιωτικός- και μια αίσθηση καθήκοντος. Επομένως δεν μπορώ να λέω «όχι». Εν πάση περιπτώσει αυτό που μένει περισσότερο σε μένα τουλάχιστον στην πολιτική, είναι ότι με κάποιες παρεμβάσεις έχω συντελέσει ίσως να διορθωθούν κάποια πράγματα. Αυτό είναι μία μεγάλη εσωτερική ικανοποίηση.

Από αυτά που είπατε, είναι πολύ σημαντικό μετρό και οι νταντάδες της γειτονιάς.

Τώρα τον Ιούνιο θα ξεκινήσει, θα εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους οικογένειες που αναζητούν νταντάδες. Πάμε σε 33 δήμους σε όλη τη χώρα όπου υπάρχει χαμηλή πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών ή δεν υπάρχουν καθόλου. Είναι ένα μέτρο το οποίο καταγγέλλει η αντιπολίτευση, αλλά ισχύει στις προηγούμενες ευρωπαϊκές χώρες. Είναι μια ουσιαστική στήριξη στην ελληνική οικογένεια και προστίθεται σε άλλα μέτρα που έχουμε πάρει, όπως η διεύρυνση των γονικών αδειών, η άδεια πατρότητας, τα 2.000 ευρώ επίδομα σε κάθε παιδί που γεννιέται. Όλα αυτά τα έκανε η Κυβέρνηση Μητσοτάκη.

Δεν είστε ανάλγητοι και νεοφιλελεύθεροι λοιπόν.

Αν υποθέσουμε ότι είμαστε ανάλγητοι και νεοφιλελεύθεροι τότε θα σας πω τι έκαναν οι ανάλγητοι και νεοφιλελεύθεροι: Έριξαν την ανεργία από το 17,2% στο 12,2%. Τριπλασίασαν τους ρυθμούς των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ. Αύξησαν τον κατώτατο μισθό κατά 9,7% και αν βάλουμε μέσα και τις ασφαλιστικές εισφορές, κατά 11,8%. Προχωρούν με την αντιμετώπιση του ζητήματος των εκκρεμών συντάξεων. Από το ΣΥΡΙΖΑ είχαμε παραλάβει 1.059.000 ασφαλιστικές εκκρεμότητες. Και παράλληλα προχωρούμε με όλες τις μεταρρυθμίσεις για τις οποίες μόλις μίλησα. Επειδή ο κόσμος δεν είναι αφελής, ακριβώς επειδή βλέπει τη δουλειά αυτή και στον κοινωνικό τομέα γι’ αυτό η Νέα Δημοκρατία είναι μπροστά στην δημοσκοπήσεις!

Δεν ξέρω αν διαβάσατε την εφημερίδα μας το περασμένο Σάββατο, στην δημοσκόπηση της Pulse πάντως στο 70% των πολιτών επικρατεί τις πρωτοβουλίες για την ταχεία απονομή συντάξεων. Αυτό είναι μία πρώτη μεγάλη αποδοχή της κοινωνίας και φαίνεται πόσο ανάγκη το είχε ο κόσμος αυτό.

Δέχτηκα τεράστια επίθεση για την εμπλοκή πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών στην έκδοση των συντάξεων. Είναι εντυπωσιακό ότι ο κόσμος, όχι μόνο ο κόσμος που ψηφίζει Νέα Δημοκρατία, αλλά και ένα πολύ μεγάλο κομμάτι πολιτών που ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ επικρατούν αυτά τα μέτρα. Γι’αυτό καλό είναι να εγκαταλείψουμε τον ξύλινο λόγο στην Ελλάδα και τα έτοιμα κλισέ για «γαλέρες», «οδοστρωτήρες» κ.ο.κ. και να δούμε πώς μπορούμε να είμαστε πραγματικά χρήσιμοι στον πολίτη!

Μαϊ 23

Έρχεται ξεπάγωμα συντάξεων και νέα αύξηση τον κατώτατου μισθού το α' εξάμηνο του 2023 - συνέντευξη στη ΒΡΑΔΥΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Στη λύση των προβλημάτων των συνταξιούχων επικεντρώνεται η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στη συνέντευξη του στη «Βραδυνή της Κυριακής», ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, επαναλαμβάνει τη δέσμευσή του ότι θα μηδενίσει τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι, εξηγώντας ότι σε λιγότερο από ένα μήνα θα τελειώσουν όλες, σχεδόν, οι υποθέσεις του 2019 και του 2020. Και, τέλος, μέσα στο καλοκαίρι θα κλείσουν όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις. Όσον αφορά τις επικουρικές συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας προαναγγέλλει την αποκλιμάκωση τους, καθώς όταν κλείσουν οι εκκρεμότητες με τις κύριες συντάξεις, περισσότεροι άνθρωποι θα ασχοληθούν με τις επικουρικές. Ήδη μειώθηκαν από τα 487 εκατ. ευρώ, το 2019, στα περίπου 150 εκατ. ευρώ οι οφειλές του Δημοσίου προς τους εν αναμονή συνταξιούχους.

Κύριε Υπουργέ, μετά από 12 έτη οι συντάξεις πρόκειται να «ξεπαγώσουν» το 2023. Σε ποιο ύψος αναμένεται να κυμανθούν οι αυξήσεις που θα δοθούν;

Σημειώνω πρώτον ότι ο Πρωθυπουργός μίλησε και για κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους τους Έλληνες, η οποία σηματοδοτεί τη συνέχιση των φοροελαφρύνσεων. Δεύτερον, θα έχουμε πράγματι «ξεπάγωμα», αύξηση δηλαδή, των συντάξεων βάσει των προβλέψεων της ήδη υφιστάμενης νομοθεσίας. Η αύξηση θα προσδιοριστεί βάσει ενός μαθηματικού τύπου που προβλέπεται στο νόμο, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και τη διαιρεί δια του δύο.

Αυτή η εξέλιξη αφορά όλους τους συνταξιούχους: Κάποιους που θα δουν κατευθείαν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά λόγω του νόμου Κατρούγκαλου και θα την ''ροκανίσουν'' με αυτές τις αυξήσεις. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε στην επόμενη αύξηση να είναι και αυτοί κερδισμένοι!

Πρόσφατα πέρασε διάταξη από τη Βουλή με στόχο την επιτάχυνση της έκδοσης των συντάξεων. Αυτή τη στιγμή υπολογίζεται πως υπάρχουν ληξιπρόθεσμες περίπου 78.000 κύριες συντάξεις. Είναι εφικτός ο στόχος να έχουν εκδοθεί όλες μέσα στο καλοκαίρι; Πότε υπολογίζετε ότι δεν θα υπάρξει καμία εκκρεμότητα για την έκδοση κύριας σύνταξης;

Στον ΕΦΚΑ υπήρχε μία απερίγραπτη κατάσταση. Σκεφτείτε ότι πέρυσι βρήκαμε 30.000 ξεχασμένες αιτήσεις συνταξιοδότησης σε υπόγεια και ντουλάπια! Αυτή την κατάσταση διορθώνουμε κάθε μέρα. Πώς; Με τους 3.000 καινούργιους ηλεκτρονικούς υπολογιστές στον ΕΦΚΑ. Με τον ηλεκτρονικό «Πύργο Ελέγχου. Με τους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές. Με τους δύο νέους θεσμούς των «συντάξεων εμπιστοσύνης» και των «συντάξεων fast track». Αλλά και με το νόμο που ψηφίσαμε για τον ΕΦΚΑ για την αναδιοργάνωση του οργανισμού, την προσέλκυση στελεχών από την αγορά και την εισαγωγή μία λογικής κινήτρων και ελέγχων των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ. Τι έχουμε πετύχει; Οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις του 2016, του 2017, του 2018 να γίνουν παρελθόν! Επίσης, σε λιγότερο από ένα μήνα τελειώνουν όλες σχεδόν οι υποθέσεις του 2019 και του 2020. Και θα κλείσουμε μια και καλή με όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι!

Ποια είναι η κατάσταση με τις επικουρικές συντάξεις;

Συνειδητά έχουμε μέχρι σήμερα δώσει έμφαση στις κύριες συντάξεις. Διότι όταν χρωστά το κράτος την «κύρια» σύνταξη- το λέει και η ίδια η λέξη- πρέπει να ξεκινήσεις από εκεί. Υπάρχει ωστόσο ήδη μία σχετική αποκλιμάκωση στις επικουρικές. Με την αντιμετώπιση, όμως, των εκκρεμοτήτων στις κύριες για την οποία μόλις σας μίλησα, θα έχουμε τα εξής δύο οφέλη: Πρώτον, περισσότερους ανθρώπους για να ασχοληθούν με τις επικουρικές. Και, δεύτερον, όταν βγει η κύρια σύνταξη, μπορεί να υπολογιστεί γρηγορότερα και η επικουρική. Θα πάμε λοιπόν πολύ γρηγορότερα. Εμείς είμαστε που μειώσαμε από τα 487 εκατομμύρια ευρώ (αυτό ήταν το ποσό το 2019) στα 150 περίπου εκατομμύρια ευρώ τις οφειλές του Δημοσίου προς τους εν αναμονή συνταξιούχους. Και εμείς είμαστε που θα τις μηδενίσουμε!

Ανακοινώσατε το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας» του ΕΦΚΑ. Πώς θα βοηθήσει την προσπάθεια;

Όταν λέμε ότι θέλουμε να τελειώνουμε μια και καλή με τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις, το εννοούμε! Γι’αυτό και ρίχνουμε ένα ακόμη «όπλο» στη μάχη: το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας». Είναι μία ψηφιακή πλατφόρμα επικοινωνίας μεταξύ του ΕΦΚΑ και του εν αναμονή συνταξιούχου, που θα επιταχύνει ακόμα πιο πολύ την έκδοση των συντάξεων! Είναι μια ακόμα καινοτομία, όχι μονο για τον ΕΦΚΑ, αλλά για ολόκληρο το Δημόσιο, που οδηγεί σε οικονομία χρόνου, καλύτερη εξυπηρέτηση και γρηγορότερη απονομή συντάξεων. Ο πολίτης θα μπορεί να επικοινωνεί με τον ΕΦΚΑ και να προσκομίζει τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη σύνταξή του γλιτώνοντας ουρές, καθυστερήσεις, ακόμα και ραντεβού. Ενώ θα έχει απέναντι του έναν ΕΦΚΑ, ο οποίος λόγω της ηλεκτρονικής καταγραφής των στοιχείων, θα είναι πραγματικά υπόλογος απέναντι του για όποια αδικαιολόγητη καθυστέρηση. Αλλά και οι ίδιοι οι υπάλληλοι θα ησυχάσουν σε σημαντικό βαθμό από τις αποθήκες, τους φοριαμούς και το διοικητικό χάος μέσα στο οποίο λειτουργούσαν για δεκαετίες. Όταν στις πρώτες μέρες του Ιουνίου παρουσιαστεί επίσημα το «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας», όλοι οι πολίτες θα διαπιστώσουν ότι πρόκειται για ένα ακόμα χτύπημα στο πολυκέφαλο «τέρας» της γραφειοκρατίας μέσα στον ΕΦΚΑ!

Ο πληθωρισμός καλπάζει στη χώρα μας. Τι πρέπει να κάνει παραπάνω η κυβέρνηση;;

Η Ελλάδα δεν είναι αποκομμένη από ό,τι συμβαίνει στον υπόλοιπο πλανήτη. Ο πληθωρισμός ανεβαίνει, διότι ανεβαίνει παντού. Είναι απότοκο της ενεργειακής κρίσης και της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία. Αυτό που έχει σημασία είναι, τι κάνουμε για να απαλύνουμε αυτή την πίεση. Σας μίλησα ήδη για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και για τη διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού. Έχουμε πάρει μέτρα ύψους 4 δισ. ευρώ από το περασμένο φθινόπωρο. Στηρίξαμε τους πιο αδύναμους με έκτακτες ενισχύσεις τα Χριστούγεννα και το Πάσχα. Ενώ η ΔΕΗ προχώρησε σε εκπτώσεις ύψους 850 εκατ. ευρώ, ακριβώς επειδή την είχαμε εξυγιάνει πρωτύτερα. Τώρα, αποφασίστηκε ένα σημαντικό πακέτο μέτρων για την ενεργειακή ακρίβεια-με ουσιαστική κατάργηση της Ρήτρας Αναπροσαρμογής- το οποίο μάλιστα θα ελαφρύνει τους πολίτες αναδρομικά από τον περασμένο Δεκέμβριο! Είμαστε 3οι σε ολόκληρη την ΕΕ ως προς την ένταση των ενισχύσεων από τον προϋπολογισμό για την απάλυνση των συνεπειών της ενεργειακής κρίσης. Δεν είναι πιστεύω αμελητέα όλα αυτά. Από εκεί και πέρα, δεν θα ήταν σοβαρό να ισχυριστεί κανείς ότι μία τόσο μεγάλη διεθνής κρίση δεν θα έχει απολύτως καμία συνέπεια, διότι κάποια κυβέρνηση θα εξαφανίσει όλες της τις συνέπειες ως δια μαγείας. Αποδεικνύουμε ωστόσο, πιστεύω ότι παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και στεκόμαστε δίπλα στους πολίτες, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις αντοχές της οικονομίας!

 

Στο συνέδριο ο πρωθυπουργός ταύτισε την αυτοδύναμη Νέα Δημοκρατία με την αυτοδύναμη Ελλάδα. Έχετε εγκαταλείψει το ενδεχόμενο της προοπτικής των συνεργασιών; Υπάρχουν πιστεύετε περιθώρια συνεργασίας με το ΚΙΝΑΛ;

Στόχος μας προφανώς είναι η αυτοδυναμία. Ακόμα περισσότερο καθώς η μικροκομματική αντιμετώπιση του ζητήματος του μετεκλογικού σκηνικού από την αντιπολίτευση, υπογραμμίζει ακομη περισσότερο την ανάγκη για μία σταθερή κυβέρνηση. Λέμε λοιπόν στους Έλληνες: Η χώρα βρίσκεται εν μέσω διεθνών αναταράξεων και κρίσεων. Η εμπειρία μας από τις κρίσεις της όξυνσης με την Τουρκία, του μεταναστευτικού, του κορωνοϊού, μας έχουν δείξει ότι τέτοιες μεγάλες κρίσεις αντιμετωπίζονται καλύτερα όταν στη χώρα υπάρχει μία σταθερή κυβέρνηση που μπορεί να πάρει αποφάσεις. Και το μόνο κόμμα που εξ’ αντικειμένου μπορεί να δώσει μία τέτοια σταθερή- και αποτελεσματική, όπως έχουμε αποδείξει- κυβέρνηση, είναι η Νέα Δημοκρατία. Δεν ζητάμε λοιπόν την αυτοδυναμία από κάποιο πείσμα. Τη ζητάμε διότι, με βάση το σημερινό πολιτικό σκηνικό, πιστεύουμε ότι αυτό έχει ανάγκη η Ελλάδα!

Ποιο πιστεύετε ότι είναι το δίλημμα που θα τεθεί στις εκλογές;

Το δίλημμα θα είναι σταθερότητα, ανάπτυξη και σιγουριά με τη Νέα Δημοκρατία ή αστάθεια και νέες περιπέτειες. Και νομίζω η πλειονότητα των Ελλήνων το βλέπει αυτό. Το δείχνουν οι δημοσκοπήσεις στις οποίες η Νέα Δημοκρατία διατηρεί μεγάλη διαφορά από το ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό συμβαίνει ενώ αυτά τα 3 χρόνια διαχειριστήκαμε όπως σας είπα μία σειρά άνευ προηγουμένου προκλήσεις. Διότι οι Έλληνες κρίνουν και συγκρίνουν. Σκέφτονται πώς θα ήταν τα πράγματα αν όλες αυτές τις προκλήσεις τις αντιμετώπιζε ο ΣΥΡΙΖΑ. Και βλέπουν, ότι η  Νέα Δημοκρατία είναι η μόνη τους ελπίδα για σταθερότητα και μία καλύτερη ζωή! 

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε μια δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού, που μπήκε σε εφαρμογή την 1η Μαΐου . Θα υπάρξει και νέα αύξηση το 2023;

Στις αρχές της νέας χρονιάς θα ξεκινήσει η νέα διαδικασία προσδιορισμού του κατώτατου μισθού- όπως προβλέπει άλλωστε και ο νόμος- και θα ολοκληρωθεί μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2023. Αυτό το οποίο πρέπει να κρατήσουν οι εργαζόμενοι- ειδικά οι χαμηλόμισθοι- είναι ότι η κυβέρνηση αποδεικνύει στην πράξη ότι στέκεται δίπλα τους μέσα στις δύσκολες συνθήκες του εισαγόμενου πληθωρισμού. Και μπορούμε να το κάνουμε αυτό, ακριβώς επειδή εφαρμόζουμε μία οικονομική πολιτικά η οποία, παρά τις αντιξοότητες, δίνει ώθηση στην οικονομία. Δείτε την πορεία της ανεργίας, η οποία έχει πλέον υποχωρήσει από το 17,2% όταν παραλάβαμε το καλοκαίρι του 2019, στο 12,2% τον περασμένο Μάρτιο! 

Τον Ιούνιο θα μπει σε εφαρμογή μια ακόμα μείωση των εισφορών της τάξης του 0.5 ποσοστιαίων μονάδων. Ποιες άλλες κινήσεις θα γίνουν το επόμενο διάστημα για την ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών;

Πρόκειται για μία επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών. Αν μάλιστα συνυπολογιστεί η μέχρι σήμερα σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, τότε όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό έχουν μέχρι σήμερα δει συνολική αύξηση του εισοδήματός τους κατά 12%! Δεν μένουμε όμως σε αυτά. Όπως σας είπα, ο Πρωθυπουργός μίλησε για την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους. Η προοδευτική στήριξη του εισοδήματος των πολιτών αποτελεί διαρκή μας φροντίδα! 

Τι προβλέπεται όσον αφορά στις τριετίες και ποια είναι η δική σας θέση;

Οι τριετίες ισχύουν με τον ίδιο τρόπο που ίσχυαν επί ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός μπορεί να φτάσει έως και στα 926 ευρώ (713 ευρώ κατώτατος μισθός + 213 προσαύξηση λόγω τριετιών) μηνιαίως. Η θέση του Υπουργείου μας σε σχέση με τις τριετίες είναι άλλωστε γνωστή, καθώς κάναμε παρέμβαση υπέρ των τριετιών στην υπόθεση που ήδη κρίθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας!