Σεπ 16

Ενισχύουμε την απασχόληση- Στηρίζουμε το εισόδημα των εργαζομένων - Τοποθέτηση σε συνέντευξη Tύπου για την εξειδίκευση των μέτρων που αφορούν στο Yπουργείο που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός στη ΔΕΘ

«Η ενίσχυση της απασχόλησης, και ιδιαίτερα της απασχόλησης των νέων, η μείωση των επιβαρύνσεων στην εργασία και η βελτίωση του πραγματικού εισοδήματος των εργαζομένων αποτελούν κεντρικές προτεραιότητες για την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας», δήλωσε  ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης σε συνέντευξη τύπου σήμερα κατά την οποία εξειδίκευσε τη δέσμη μέτρων αρμοδιότητας του Υπουργείου που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Όπως τόνισε μάλιστα, «Τα μέτρα αυτά δεν είναι τα μόνα. Τους επόμενους μήνες θα ακολουθηθούν και από άλλα μέτρα,  είτε αυτά αφορούν το Ταμείο Ανάκαμψης, το νέο ΕΣΠΑ και τα προγράμματα για εργαζόμενους και ανέργους που θα ξεδιπλωθούν από εκεί, ιδιαίτερα μάλιστα τους νέους, είτε αφορούν συνολικότερα μέτρα κοινωνικής πολιτικής που θα έρθουν και θα στηρίξουν εμπράκτως την απασχόληση, τους εργαζόμενους και τους ανέργους». 

Ακολουθεί το κείμενο της εισαγωγικής τοποθέτησης του κ. Χατζηδάκη:  

«Το προηγούμενο διάστημα, εν μέσω της πανδημίας με τα μέτρα στήριξης της απασχόλησης που ελήφθησαν διασφαλίσαμε όχι μόνο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας αλλά και τη μείωση της ανεργίας η οποία σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες η ΕΛΣΤΑΤ έπεσε στο 14.2 %, ποσοστό που σύμφωνα πάντα με την ΕΛΣΤΑΤ είναι το χαμηλότερο από τον Οκτώβριο του 2010. Έχοντας μπει σε περίοδο σημαντικής ανάκαμψης, όπως έδειξαν τα στοιχεία του β΄ τριμήνου, προχωρούμε σε παρεμβάσεις που διευκολύνουν τη διατήρηση των υφιστάμενων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την πρόσβαση των νέων στην αγορά εργασίας, αλλά και την ενίσχυση των εισοδημάτων. Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής για ενίσχυση της απασχόλησης, ιδιαίτερα των νέων ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσίασε στη ΔΕΘ ένα πακέτο μέτρων που εξειδικεύουμε σήμερα 

  1. Το «πρώτο ένσημο» 

Θεσπίζεται ένα καινοτόμο  μέτρο που εφαρμόζεται για πρώτη φορά και αφορά όλους τους νέους χωρίς εργασιακή εμπειρία. Μιλάμε για το «πρώτο ένσημο» που στοχεύει να διευκολύνει την είσοδο στην αγορά εργασίας των νέων. Γιατί βλέπουμε ότι οι νέοι που αποφοιτούν από τα πανεπιστήμια δεν μπορούν να βρουν εύκολα την πρώτη τους δουλειά, επειδή ακριβώς οι εργοδότες ζητούν προϋπηρεσία. Ειδικότερα:  

Οι νέοι έως 29 ετών που δεν έχουν προϋπηρεσία, όταν θα προσλαμβάνονται με πλήρη απασχόληση, θα ενισχύονται από την πολιτεία επί  6 μήνες με 1.200 ευρώ για όλη την περίοδο. Τα 600 ευρώ θα κατευθύνονται στους εργοδότες, μειώνοντας έτσι το μισθολογικό κόστος.  Τα άλλα 600 θα πηγαίνουν απευθείας στο νέο και στη νέα, επιπλέον της αμοιβής τους, για να τα αξιοποιήσουν όπως οι ίδιοι θέλουν.  

Το μέτρο θα τεθεί σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2022  σε συνέχεια νομοθετικής ρύθμισης που θα έρθει σύντομα στη Βουλή. 

Για το πρόγραμμα αυτό θέλω να αναδείξω ορισμένα σημεία:  

α)  Την ευθύνη για τη διαχείρισή του θα την έχει ο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.  

β)      Το πρόγραμμα θα συνοδεύεται από ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας παρόμοια με αυτή που ισχύει για άλλα προγράμματα, του Υπουργείου ή του ΟΑΕΔ. 

γ)       Θα μπορεί να συνδυαστεί με άλλα προγράμματα, όπως π.χ. αυτό των 150.000 νέων θέσεων εργασίας (σ.σ. Το πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας που ήδη «τρέχει» και στο οποίο προστίθενται άλλες 50.000 θέσεις) .Θα μπορεί να συνδυαστεί επίσης με προγράμματα του ΟΑΕΔ.   

δ)      Όπως σημειώθηκε ήδη από το υπουργείο Οικονομικών, θα προβλέπεται επιδότηση και για θέσεις  μερικής απασχόλησης –καθώς απευθύνεται και σε φοιτητές που επιδιώκουν να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών τους- η οποία θα είναι στο 50% σε σχέση με τις θέσεις πλήρους απασχόλησης. 

 ε)  Τέλος, από ορισμένες πλευρές έχει λεχθεί ότι δήθεν το πρόγραμμα αυτό είχε εφαρμοστεί και παλαιότερα, ή ότι είναι το ίδιο με υπάρχοντα προγράμματα σημειώνω δυο διαφορές της νέας αυτής πρωτοβουλίας:  

Πρώτον, το «πρώτο ένσημο» καλύπτει όλους τους νέους από 18-29 ετών που δεν έχουν εργαστεί και όχι μια συγκεκριμένη κατηγορία νέων, όπως συμβαίνει με τα περισσότερα προγράμματα του ΟΑΕΔ  

Και δεύτερον, κινητροδοτεί τον ίδιο τον νέο να βρει την ενδιαφερόμενη επιχείρηση που θα τον προσλάβει προκειμένου να λάβει την επιδότηση. Δεν χρειάζεται δηλαδή στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κάποια μεσολάβηση του ΟΑΕΔ. 

          Το  κόστος του προγράμματος έχει προϋπολογιστεί για το 2022 και το 2023 σε 42 εκατ. ευρώ ( 28 εκατ. Ευρώ για το 2022 και 14 εκατ. Ευρώ για το 2023) μ΄αυτό τον προϋπολογισμό μπορεί να καλυφθούν 35 χιλιάδες νέοι.  Αν κριθεί αναγκαίο ο προϋπολογισμός  μπορεί να αυξηθεί.  

  1. Επέκταση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι το τέλος του έτους  

Επεκτείνουμε μέχρι το τέλος του έτους το πρόγραμμα ενίσχυσης απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (που έληγε τέλος Σεπτεμβρίου).  

Ένα πρόγραμμα που αναδείχθηκε σε σημαντικό εργαλείο στήριξης της απασχόλησης κατά την περίοδο της πανδημίας –σε συνδυασμό με το μέτρο των αναστολών που έχει περισταλεί σημαντικά καθώς η οικονομία άνοιξε-, ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων και ανακουφίζοντας παράλληλα τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους. 

Όσον αφορά στις λεπτομέρειες του μηχανισμού, Ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το χρόνο εργαζομένου  πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας. Για το χρόνο που ο εργαζόμενος δεν εργάζεται, ο προϋπολογισμός θα ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους αμοιβής)  που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να καλύπτει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου (επί του 100% που προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας). Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καθεστώς μειωμένης απασχόλησης, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας ούτε σε μείωση του ύψους της αμοιβής του εργαζομένου 

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, για το μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν δαπανηθεί από την αρχή του προγράμματος 121 εκατ. ευρώ ενώ το κόστος της επέκτασης ως το τέλος του χρόνου είναι 50 εκατ.ευρώ.   

 

  1. Επέκταση του προγράμματος των 100.000 νέων θέσεων εργασίας  

Από το 2022 οι επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας αυξάνονται από τις 100.000 στις 150.000.  

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα προϋπολογισμού 345 εκατ. ευρώ, ο οποίος με την αύξηση των θέσεων εργασίας αυξάνεται κατά 169 εκατ. ευρώ. Η βασική του λειτουργία είναι η επιδότηση επί  6 μήνες όλου του μη μισθολογικού κόστους που επωμίζονται επιχειρήσεις και εργαζόμενοι, δηλαδή των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη. Στόχος είναι να δοθεί κίνητρο για νέες προσλήψεις.  

Το πρόγραμμα προβλέπει ειδική ρήτρα για τη διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας. Διαθέτει επίσης ειδική μέριμνα για τους  μακροχρόνια ανέργους, καθώς η κάθε θέση εργασίας θα επιδοτείται επιπλέον με 200 ευρώ επί του καθαρού μισθού, πέραν της κάλυψης του μη μισθολογικού κόστους, ενώ θα καλύπτει και τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας. 

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, μέσω του προγράμματος βρήκαν δουλειά πάνω από 80.000 άνεργοι, εκ των οποίων οι 8.037 – ο ένας στους 10 δηλαδή- ήταν μακροχρόνια άνεργοι. Σήμερα, 55.000 περίπου εργαζόμενοι κάνουν χρήση αυτού του προγράμματος που θα επεκταθεί με νομοθετική ρύθμιση. 

 

  1. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών 

Επεκτείνεται για όλο το 2022 η μείωση των 3 μονάδων των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, με στόχο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Μείωση που νομοθετήθηκε μόλις πριν από λίγες ημέρες με ρύθμιση στο νόμο «Ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τη νέα γενιά». Έχει διπλό όφελος, καθώς αφενός ενισχύει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, αφετέρου αυξάνει το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, σε συνδυασμό με άλλα μέτρα που έχουν ληφθεί από την κυβέρνηση, όπως είναι η απαλλαγή από την εισφορά αλληλεγγύης.   

Το κόστος του μέτρου για τον προϋπολογισμό διαμορφώνεται σε 816 εκατ. ευρώ. Η Η μείωση επιμερίζεται σε  -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους. Υπενθυμίζεται ότι ήδη κατά τον πρώτο χρόνο της θητείας της κυβέρνησης οι εισφορές είχαν μειωθεί κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες. Έτσι, η συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ανέρχεται σε 3,9 ποσοστιαίες μονάδες που επιμερίζονται σε  -2,.3 ποσοστιαίες μονάδες στον εργοδότη και σε -1,6 ποσοστιαίες μονάδες στον εργαζόμενο. 

Στη νομοθετική ρύθμιση με την  οποία παρατάθηκε  έως 31/12/2022 η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, προβλέφθηκε ότι η  απώλεια εσόδων που προκαλείται στον προϋπολογισμό του e-ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ  καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.  

Επιπλέον παρέχεται η δυνατότητα στον ΟΑΕΔ  να κατανέμει το ποσό της κρατικής επιχορήγησης μεταξύ των αυτοτελών κλάδων του Οργανισμού ανάλογα με τις υποχρεώσεις εκάστου κλάδου, ώστε να μην δυσχεραίνεται η χρηματοδότηση των δράσεων που σχεδιάζει. 

Συμπερασματικά η μείωση χρηματοδοτείται 100% από τον κρατικό προϋπολογισμό και  σε κάθε περίπτωση δεν μειώνονται οι ανταποδοτικές παροχές των ασφαλισμένων (πχ συντάξεις, παροχές ανεργίας) ούτε ασφαλώς η αποτελεσματικότητα των δράσεων του ΟΑΕΔ . 

  1. Διπλή καταβολή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος  το Δεκέμβριο 

Κατά το μήνα Δεκέμβριο θα καταβληθεί εις διπλούν του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος σε όλους τους δικαιούχους που είναι περί τα 257.000 νοικοκυριά (500.000 άτομα). Το κόστος του μέτρου είναι 64 εκατ. ευρώ και θα φέρουμε σύντομα την απαραίτητη νομοθετική ρύθμιση. 

Το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα απευθύνεται σε νοικοκυριά και αστέγους που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας. Η εισοδηματική ενίσχυση ξεκινά από 200 ευρώ το μήνα για μονοπρόσωπο νοικοκυριό και αυξάνεται κατά 100 ευρώ το μήνα για κάθε επιπλέον ενήλικα και κατά 50 ευρώ τα μήνα για κάθε ανήλικο παιδί. 

Δεν είναι η πρώτη φορά που καταβάλλεται διπλή δόση του επιδόματος. Υπενθυμίζω ότι στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των συνεπειών της πανδημίας, είχαμε αποφασίσει διπλή καταβολή του ΕΕΕ σε όλους τους δικαιούχους και το Δεκέμβριο του 2020.  

 

  1. Δίνεται αποζημίωση ειδικού σκοπού (534 ευρώ/μήνα) για επιπλέον δυο μήνες (Ιούνιος και Ιούλιος 2021) για τους καλλιτέχνες  και για τους ξεναγούς (για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2021)

Συνεχίζουμε να στηρίζουμε έτσι συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που επλήγησαν  καίρια από την πανδημία του κορωνοϊού, με κόστος που φθάνει στα 30 εκατ. ευρώ.  Έχουμε ήδη στηρίξει 18.000 περίπου καλλιτέχνες, δημιουργούς και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού -μέσω της καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού μετά από υποβολή μονομερούς υπεύθυνης δήλωσης-  με 77 εκατ. ευρώ και 1.400 ξεναγούς με ποσό της τάξης των 3,8 εκατ. ευρώ. 

  1. Επεκτείνεται το πρόγραμμα επιδότησης κενών θέσεων στον πολιτισμό έως τον Δεκέμβριο  

Ο λόγος για  το πρόγραμμα στήριξης θεάτρων, κινηματογράφων και μουσικών σκηνών καθώς προκειμένου να μετριαστούν –και σε αυτή την περίπτωση - οι  δυσμενείς συνέπειες από την πανδημία του κορωνοϊού, δόθηκε με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση δυνατότητα παράτασης των υποστηρικτικών μέτρων.  Το συνολικό κόστος είναι 22 εκατ. ευρώ. 

ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ 

ΜΕΤΡΟ 

2021 

2022 

1.      Επεκτείνεται για όλο το 2022 η μείωση κατά τρεις μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα 

816 

2.      Επεκτείνεται το πρόγραμμα επιδότησης κενών θέσεων στον πολιτισμό έως τον Δεκέμβριο 2021 

16 

3.      Δίνεται αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους καλλιτέχνες και τους ξεναγούς για άλλους δύο μήνες  

30 

4.      Επεκτείνεται το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως τέλος του 2021 

50 

5.      Επεκτείνεται το πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας για άλλες 50.000 θέσεις 

169 

6.      Πρώτο ένσημο 

28 

   

(+14)* 

7.      Διπλή δόση ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος 

64 

Συνολικό κόστος μέτρων Υπ. Εργασίας 

160 

1.019 

 

 

(1.033*) 

*Πρόσθετος προϋπολογισμός για το 2023 

 

Η βελτίωση των εισοδημάτων 

 

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε επίσης ότι «η μείωση κατά τρεις μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα, η αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης, η μείωση της φορολογίας εισοδήματος που είχε προηγηθεί και η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2 %, είναι μέτρα που ενισχύουν το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων». Όπως εξήγησε, «οι αποφάσεις αυτές οδηγούν συνολικά σε σημαντικό όφελος για τους εργαζόμενους. Ενδεικτικά, το συνολικό ετήσιο όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, είναι 160 ευρώ το χρόνο για εργαζόμενο με μηνιαίο μικτό μισθό 700 ευρώ» 

Το όφελος για μισθωτούς με απολαβές 1000 ευρώ από μείωση ασφαλιστικών εισφορών και φορολογία διαμορφώνεται σε 355 ευρώ το χρόνο, για μισθό 1200 ευρώ το όφελος κλιμακώνεται σε 389 ευρώ και για μισθό 2000 ευρώ το όφελος είναι 691 ευρώ.  

Η βελτίωση των εισοδημάτων (φορολογία και εισφορές) 

Μηνιαίος μικτός μισθός  

Ετήσιο όφελος από μείωση ασφαλιστικών εισφορών 

(-1,6%) 

Ετήσιο όφελος από φορολογικές ελαφρύνσεις  

(αναστολή εισφοράς αλληλεγγύης και μείωση φορολογίας εισοδήματος) 

Συνολικό ετήσιο όφελος  

Ποσοστιαία αύξηση καθαρού μισθού 

700 

160 

160 

1,9% 

1.000 

228 

126 

355 

3,2% 

1.200 

274 

115 

389 

3% 

2.000 

456 

235 

691 

3,5% 

 

Αντίστοιχα για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό το συνολικό ετήσιο όφελος από τις φορολογικές ελαφρύνσεις, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και την αύξηση των αποδοχών κατά 2 % κυμαίνεται από 305 έως 533,6 ευρώ.  

 

Η βελτίωση των εισοδημάτων (κατώτατος μισθός) 

 

Μικτός μισθός από 1/1/2022 

Ετήσιο όφελος από αύξηση κατώτατου μισθού  

Ετήσιο όφελος από μείωση ασφαλιστικών εισφορών 

Ετήσιο όφελος από φορολογικές ελαφρύνσεις  

Συνολικό ετήσιο όφελος  

Ποσοστιαία αύξηση καθαρού μισθού 

663,0 

182 

123 

305 

3,97% 

729,3 

200,2 

135 

-12,2 

323 

3,8% 

795,6 

218,4 

147 

40,1 

405,5 

4,5% 

861,9 

236,6 

159 

138 

533,6 

5,5% 

Μείωση της ανεργίας 

Με την οικονομική πολιτική της η κυβέρνηση συνολικά, αλλά και με τα μέτρα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, είτε αυτά αφορούν στην αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας, είτε στην αγορά εργασίας γενικότερα, οι θέσεις εργασίας κατά την τελευταία διετία παρά την κρίση προστατεύτηκαν και η ανεργία μειώθηκε. Υπενθυμίζεται ενδεικτικά ότι μόνο το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και μόνο στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της πανδημίας έχει διαθέσει από το 2020 ως σήμερα πάνω από 8 δις. ευρώ για τη στήριξη περίπου 3 εκατομμυρίων εργαζομένων και ανέργων.  

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το ποσοστό της ανεργίας που ήταν 17,3 % τον Ιούλιο του 2019 όταν ανέλαβε η σημερινή κυβέρνηση και 16,1 % το Μάρτιο του 2020, όταν ξεκίνησε η πανδημία, εφέτος τον Ιούλιο έπεσε στο 14,2%  (μείωση κατά 3 μονάδες). 

Σύμφωνα με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ για τον Ιούλιο 2021: 

-        Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.011.357 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 97.307 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2019 (+2,4 %). 

-        Οι άνεργοι ανήλθαν σε 664.384 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 152.128 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2019 (-18,6%). 

Σύμφωνα πάντα με την ΕΛΣΤΑΤ ο αριθμός των απασχολούμενων είναι ο υψηλότερος από τον Αύγουστο του 2011 ενώ ο αριθμός των ανέργων ο χαμηλότερος από τον Οκτώβριο του 2010. 

Φυσικά δεν εφησυχάζουμε, καθώς οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας είναι δυναμικές. Ωστόσο η τάση που διαμορφώνεται είναι θετική και η κυβέρνηση κάνει ό,τι είναι απαραίτητο για να την ενισχύσει, προκειμένου να βρουν δουλειά περισσότεροι άνεργοι. Και ιδιαίτερα οι νέοι στους οποίους τα ποσοστά ανεργίας μειώνονται μεν σύμφωνα με την γενική τάση αλλά παραμένουν σε υψηλά επίπεδα. 

Καταλήγοντας, ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε ότι «Η οικονομική πολιτική των φοροελαφρύνσεων που εφαρμόζει η κυβέρνηση δημιουργεί νέες επενδύσεις, νέες θέσεις εργασίας και ανάπτυξη. Σε αντίθεση με την πολιτική της υπερφορολόγησης που οδηγεί σε στασιμότητα των εισοδημάτων και μικρότερη «πίτα». Με την συνολική οικονομική πολιτική που εφαρμόζει η κυβέρνηση, οι προβλέψεις για την ανάπτυξη της οικονομίας τους επόμενους μήνες και τα επόμενα χρόνια είναι εξαιρετικά θετικές. Η ανάπτυξη αυτή θα δημιουργήσει αντίστοιχο κοινωνικό μέρισμα, πράγμα που θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να ενισχύσει την κοινωνική της πολιτική, ιδιαίτερα δε αυτήν που αφορά την απασχόληση, τους εργαζόμενους και ακόμα περισσότερο τους νέους.  Στόχος μας είναι μια ουσιαστική κοινωνική πολιτική που θα βασίζεται σε γερά θεμέλια στην οικονομία. Μέχρι τώρα τα αποτελέσματα είναι θετικά. Θεωρώ ότι καθώς θα ξεπερνούμε τις επιπτώσεις του κορωνοϊού θα μπορεί αυτή η κοινωνική πολιτική να είναι ολοένα και περισσότερο ουσιαστική».  

 

Σεπ 13

Κλείνουμε το κεφάλαιο εκκρεμείς συντάξεις - συνέντευξη στην εφημερίδα ΒΡΑΔΥΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Αισιόδοξα είναι τα μηνύματα που στέλνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης στη συνέντευξη του στη «Βραδυνή της Κυριακής» προς τους συνταξιούχους, τόσο όσον αφορά τις εκκρεμείς συντάξεις και την καταβολή των αναδρομικών όσο και την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Οι 29.000 περιπτώσεις που εκκρεμούν για όσους πήραν σύνταξη μετά το Μάιο του 2016 θα πληρωθούν μέχρι τέλος Οκτωβρίου. Για όσους πήραν πριν από το Μάιο του 2016 θα γίνουν δύο μεγάλες πληρωμές τέλος Σεπτεμβρίου και τέλος Οκτωβρίου. Σχετικά με την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ο κ. Χατζηδάκης εξηγεί ότι ήδη η κυβέρνηση έχει μέχρι τώρα προχωρήσει σε σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9% για εργαζόμενους και επιχειρήσεις (από 5 ποσοστιαίες μονάδες που ήταν η συνολική μείωση σε ορίζοντα τετραετίας για την οποία είχε δεσμευθεί). «Σε αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε», επιβεβαιώνει κατηγορηματικά ο υπουργός Εργασίας.

Η ΔΕΘ κάθε χρόνο είναι σήμα κατατεθέν για την ελληνική οικονομία αλλά και για τις προθέσεις και τον προγραμματισμό της κυβέρνησης. Τι σηματοδοτεί φέτος η ΔΕΘ;

Η ΔΕΘ πραγματοποιείται ξανά φέτος, μετά την ακύρωσή της πέρυσι λόγω κορωνοϊού. Συμβολίζει, με αυτή την έννοια, την «αφετηρία» της εξόδου από την πολυεπίπεδη κρίση του κορωνοϊού. Μην παρεξηγηθώ: η πανδημία είναι ακόμη εδώ. Ωστόσο, κάθε επιπλέον εμβολιασμός, φέρνει την πολυπόθητη επόμενη μέρα ακόμη πιο κοντά. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και του Κυριάκου Μητσοτάκη δεν έχει σταματήσει να προετοιμάζεται για την ημέρα αυτή με μία σειρά διαρθρωτικών αλλαγών σε όλα τα επίπεδα. Τέτοιες αλλαγές προωθούμε και στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Αναφέρομαι στο νόμο για την Προστασία της Εργασίας, στην Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά, στις αλλαγές που προωθούμε στην κατάρτιση, στην αντιμετώπιση του ζητήματος των εκκρεμών συντάξεων, στις πρωτοβουλίες μας για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη από το Υπουργείο Εργασίας και τους εποπτευόμενους φορείς του. Κινούμαστε λοιπόν στη σωστή κατεύθυνση. Τα αποτελέσματα για την ισχυρή ανάπτυξη 16,2% το τρίτο το 2021, το πιστοποιούν. Πιστεύω επομένως ότι η φετινή ΔΕΘ έχει μία έντονη «πινελιά» αισιοδοξίας, κάτι που αποτυπώθηκε άλλωστε και στις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού!

Με το τείχος ανοσίας να μην έχει χτιστεί, όπως ήθελε η κυβέρνηση, τι πιστεύετε ότι έφταιξε; Μπορούμε να δούμε να εφαρμόζεται η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, όπως για παράδειγμα σε εργαζόμενους σε καφέ και εστιατόρια;

Τα ποσοστά εμβολιασμού πλησιάζουν το 60% στο γενικό πληθυσμό και το 70% στους ενήλικες. Δεν είναι χαμηλά. Ωστόσο, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι, με τη μετάλλαξη Δέλτα να έχει κυριαρχήσει, τα ποσοστά αυτά πρέπει να ανεβούν. Ξεκινήσαμε στο πεδίο της υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών με τις κατηγορίες των εργαζομένων σε νοσηλευτικές μονάδες και των εργαζομένων σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και αναπήρων. Και, είναι θετικό ότι από τότε που έγιναν οι ανακοινώσεις, αυξήθηκαν κατακόρυφα οι αριθμοί των εμβολιασμένων στις μονάδες αυτές. Από εκεί και πέρα, έχει γίνει σαφές ότι, ανάλογα με τα επιδημιολογικά δεδομένα και το τι γίνεται και σε άλλες προηγμένες χώρες της Ευρώπης και του κόσμου, θα κινηθούμε αντίστοιχα και εμείς. Ο νόμος έτσι και αλλιώς προβλέπει ότι, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, μπορεί να επεκτείνεται η υποχρεωτικότητα εκεί που κρίνεται αναγκαίο. 

Οι εκκρεμείς συντάξεις ήταν πάντα ένα μεγάλο αγκάθι στο Υπουργείο Εργασίας. Ποιος είναι ο αριθμός των εκκρεμών συντάξεων σήμερα;

Η τελευταία έκθεση του συστήματος ΑΤΛΑΣ έδειξε ότι οι κύριες εκκρεμείς συντάξεις μειώθηκαν τον Ιούνιο σε 130.510 από 155.000 τον Ιανουάριο. Παρατηρείται δηλαδή μείωση για 9ο συνεχόμενο μήνα. Έχω πει, ότι αυτό δεν μας αρκεί. Δείχνει όμως ότι η προσπάθεια που κάνουμε για την επιτάχυνση της απονομής των εκκρεμών συντάξεων αποδίδει!

Τι περιλαμβάνει αυτή η προσπάθεια και τι προβλέπετε για το επόμενο διάστημα; Σκέφτεστε να πάρετε και επιπλέον μέτρα επιτάχυνσης;

Η επιτάχυνση της απονομής των εκκρεμών συντάξεων ήταν βασική πολιτική μου προτεραιότητα από την πρώτη μου μέρα στο Υπουργείο Εργασίας. Από τότε ξεκινήσαμε μία πολυεπίπεδη προσπάθεια η οποία περιλαμβάνει: την απλοποίηση της διαδικασίας έκδοσης συντάξεων με το νόμο 4798/2021, τους 2.000 καινούργιους ηλεκτρονικούς υπολογιστές που τοποθετήθηκαν στον ΕΦΚΑ, την ειδική ομάδα στο «πράσινο» κτίριο του ΕΦΚΑ για τις διαδοχικές συντάξεις, τους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές κ.α.). Ως αποτέλεσμα όλων αυτών, από τις 10.000 συντάξεις το μήνα το καλοκαίρι του 2019, έχουμε φτάσει στις 20.000 συντάξεις το μήνα και υπολογίζουμε ότι θα εκδίδονται 30.000 συντάξεις το μήνα σε ένα δίμηνο! Υπολογίζουμε βάσιμα λοιπόν ότι στο τέλος τους έτους θα υπάρξει μία σημαντική αποκλιμάκωση. Το κεφάλαιο εκκρεμείς συντάξεις είναι για μένα πολύ σημαντικό. Το οφείλουμε στους συνταξιούχους μας να το κλείσουμε. Και θα το κλείσουμε! 

Έχει ξεκινήσει η διαδικασία απονομής αναδρομικών σε συνταξιούχους. Όμως πολλοί ακόμη περιμένουν. Γιατί υπάρχει αυτή η καθυστέρηση και πότε θα υπάρξουν οι επόμενες πληρωμές στις διάφορες κατηγορίες συνταξιούχων;

Πράγματι, πριν από δύο μήνες ξεκίνησε η σταδιακή καταβολή των αναδρομικών, αλλά και των αυξήσεων στις συντάξεις που προβλέπει ο νόμος Βρούτση, σε συνταξιούχους που πήραν σύνταξη μετά το Μάιο του 2016. 54.000 συνταξιούχοι του ιδιωτικού τομέα και 11.000 συνταξιούχοι του δημοσίου τομέα πληρώθηκαν αναδρομικά 860 και 990 ευρώ αντίστοιχα, ενώ πλέον οι συντάξεις που λαμβάνουν είναι αυξημένες κατά 5% περίπου. Εκκρεμούν ακόμη 29.000 περιπτώσεις, που θα έχουν αντιμετωπιστεί και αυτές μέχρι τέλος Οκτωβρίου. Τώρα, δρομολογούμε τη σταδιακή πληρωμή των συνταξιούχων που πήραν σύνταξη πριν το Μάιο του 2016. Και, με βάση τις διαβεβαιώσεις που πήρα από τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ και την εταιρεία που παρέχει την τεχνική υποστήριξη στον ΕΦΚΑ για τις συγκεκριμένες υποθέσεις, η πολύ μεγάλη πλειονότητα των εκκρεμοτήτων θα έχουν κλείσει τέλος Σεπτεμβρίου και τέλος Οκτωβρίου, όταν και θα γίνουν δύο μεγάλες πληρωμές. Θα μείνουν μόνο για το Νοέμβριο κάποιες πιο δύσκολες υποθέσεις (κληρονόμοι, κλπ.). Με σταθερά βήματα, δρομολογούμε το κλείσιμο και αυτού του κεφαλαίου.  

Η κυβέρνηση προχωρά στην παράταση (και το 2022) των μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών κατά 3%. Αναμένεται και νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών; Είναι στη σκέψη σας;

Η παράταση αυτή, με τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας που έχει ήδη ψηφιστεί από τη Βουλή, δείχνει την προσήλωσή μας τόσο στον περιορισμό της ασφαλιστικής επιβάρυνσης των επιχειρήσεων όσο και στην ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων. Έχουμε μέχρι τώρα προχωρήσει σε σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9% για εργαζόμενους και επιχειρήσεις (από 5 ποσοστιαίες μονάδες που ήταν η συνολική μείωση σε ορίζοντα τετραετίας, για την οποία είχαμε δεσμευθεί) κάτι που ουσιαστικά ισοδυναμεί με αύξηση των χρημάτων που μένουν στις τσέπες τους. Σε αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε, όπως δείχνει και η τοποθέτηση του Πρωθυπουργού!

Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για την επικουρική ασφάλιση, χωρίς στήριξη από κάποιο κόμμα της αντιπολίτευσης. Γιατί αντιδρά η αντιπολίτευση στην εφαρμογή του;

Αν βγείτε στο δρόμο και ρωτήσετε τους 25άρηδες και τους 30άρηδες, στις περισσότερες περιπτώσεις αυτοί θα σας πουν «εμένα δεν με αφορά το ασφαλιστικό». Αυτή τη μοιρολατρική αντίληψη θέλουμε να αλλάξουμε και για αυτό εισαγάγαμε το σύστημα των ατομικών «κουμπαράδων» για τους νέους στις επικουρικές συντάξεις. Είναι μία ουσιαστική μεταρρύθμιση, ώστε οι νέοι που αισθάνονται ότι είναι τα «θύματα» της υπόθεσης, να νιώσουν ότι το ασφαλιστικό σύστημα τους αφορά και ίδιους. Αντί λοιπόν να βάζουν, όπως έκαναν μέχρι τώρα, τα λεφτά για τις επικουρικές συντάξεις σε έναν κουβά για να πληρώνονται οι συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, θα τα τοποθετούν σε έναν ατομικό λογαριασμό, τον οποίο θα μπορούν να παρακολουθούν ακόμη και από το κινητό. Θα έχουν, δηλαδή, έλεγχο. Ενώ, το βασικό πλεονέκτημα του συστήματος είναι ότι, με βάση την εμπειρία των χωρών που το εφαρμόζουν στην ΕΕ και στον ΟΟΣΑ, θα μπορούν να πάρουν επικουρικές συντάξεις που θα είναι υψηλότερες από 43% μέχρι 68% από τις σημερινές. Είναι απορίας άξιο λοιπόν, για ποιο λόγο καταψήφισε η αντιπολίτευση την αύξηση των επικουρικών συντάξεων των νέων. Είναι προφανές ότι οι ιδεολογικές τους αγκυλώσεις είναι για αυτούς πιο σημαντικές από τα αιτήματα της νέας γενιάς. Τους αφήνουμε στις αγκυλώσεις τους και προχωρούμε με σύμμαχο τους νέους!

Ο Αλέξης Τσίπρας σας έχει κατηγορήσει ότι είστε για τις «βρώμικες δουλειές». Τι απαντάτε;

Ο κ. Τσίπρας πήγε στη συζήτηση σε σχέση με τη μεταρρύθμιση για τις επικουρικές συντάξεις και έδωσε μία ακόμη πολιτική-θεατρική παράσταση. Μέρος της παράστασής του ήταν και η προσωπική του επίθεση σε μένα. Εγώ αντιτάσσω σε αυτή την εμπάθεια το δικό μου έργο. Έργο που παρήγαγα ως ευρωβουλευτής. Ως βουλευτής. Ως Υπουργός. Έχω, πράγματι, ταυτιστεί με δύσκολες μεταρρυθμίσεις. Για την Ολυμπιακή. Για τον ΟΣΕ. Για περιφερειακά αεροδρόμια. Για την εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ, που ο ΣΥΡΙΖΑ την κράτησε και την επέκτεινε. Για τη διάσωση της ΔΕΗ. Είναι μια διαδρομή για την οποία είμαι περήφανος. Και αν βρισκόμουν σήμερα στις ίδιες θέσεις, πάλι τα ίδια θα έκανα. Διότι όλα αυτά, ήταν σημαντικές μεταρρυθμίσεις για την Ελλάδα. Είναι λοιπόν με όρους πολιτικού έργου που, πιστεύω ότι, πρέπει να διεξάγεται η πολιτική συζήτηση, και όχι με όρους διχασμού και μισαλλοδοξίας, όπως συνηθίζει να κάνει ο κ. Τσίπρας. Του θυμίζω όμως ότι ο ελληνικός λαός βλέπει, ακούει και κρίνει. Ο κ. Τσίπρας είναι ελεύθερος να επιλέξει το δρόμο του διχασμού και της αλαζονείας. Εμείς θα συνεχίσουμε στο δρόμο των μεταρρυθμίσεων και της Ευρώπης!

Σεπ 10

Επίσκεψη του υπουργού Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, του Αντιπροέδρου της Κομισιόν Μ. Σχοινά και του Επιτρόπου Εργασίας και Κοινωνικών Δικαιωμάτων N. Schmit στη 2η ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ στη Θεσσαλονίκη

Την 2η Επαγγελματική Σχολή (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας του ΟΑΕΔ στη Θεσσαλονίκη, την μεγαλύτερη από τις 50 Σχολές του Οργανισμού που λειτουργούν πανελλαδικά, επισκέφθηκε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, o Aντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Μαργαρίτης Σχοινάς και ο Επίτροπος Εργασίας και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Nicolas Schmit (στο χαρτοφυλάκιο του οποίου βρίσκονται και τα θέματα δια βίου μάθησης), συνοδευόμενοι από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ Σπύρο Πρωτοψάλτη.

Κατά την επίσκεψη τονίστηκε η σημασία της επαγγελματικής εκπαίδευσης για την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και η προτεραιότητα που δίνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και ο ΟΑΕΔ για την αναβάθμισή της. Αυτό αποτελεί βασικό «πυλώνα» του σχεδιασμού για την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης. Ειδικά για τις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ, έχει προβλεφθεί ειδικό κονδύλι για την αναβάθμιση των κτιρίων όπου στεγάζονται σε όλη τη χώρα.

Όπως  δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής  Χατζηδάκης, «Στις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας φαίνεται πώς μπορεί να παντρευτούν οι ανάγκες των νέων παιδιών για δουλειά με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, με διαμεσολαβητή τον ΟΑΕΔ. Ο Οργανισμός εκσυγχρονίζεται, χρησιμοποιώντας πόρους από τις Βρυξέλλες, από τα Διαρθρωτικά Ταμεία και το Ταμείο Ανάκαμψης. Ως  Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενθαρρύνουμε τόσο τον ΟΑΕΔ όσο και όλους τους άλλους εμπλεκόμενους στον τομέα της κατάρτισης να κάνουν μια ποιοτική δουλειά έτσι ώστε να μην «πετάμε» τα λεφτά που έρχονται από το ΕΣΠΑ στον αέρα και να τα αξιοποιούμε προς όφελος των εργαζόμενων και των ανέργων ιδιαίτερα των νέων με τον καλύτερο τρόπο».

Ο Αντιπρόεδρος της Κομισιόν Μαργαρίτης Σχοινάς δήλωσε ότι: «Με την ευκαιρία της παρουσίας μας στην πόλη για την ΔΕΘ, ο συνάδελφός μου ο Επίτροπος Schmit κι εγώ με χαρά δεχθήκαμε την πρόσκληση του Υπουργού να επισκεφτούμε τις σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ.  Φεύγουμε εντυπωσιασμένοι καθώς είδαμε εδώ ένα κύτταρο αριστείας. Είναι ίσως ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορούν να γίνουν στη χώρα μας με τις ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις. Πολύ συχνά ο κόσμος λέει “μα πού πάνε τα λεφτά της Ευρώπης;”. Σήμερα έχουμε μία πολύ συγκεκριμένη απάντηση. Πάνε εκεί που η νεολαία της χώρας μας χρειάζεται δεξιότητες, χρειάζεται να ετοιμαστεί για να μπει στην αγορά εργασίας!».

Ο Επίτροπος Εργασίας και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Nicolas Schmit δήλωσε ότι: «Είναι για μένα μεγάλη χαρά να επισκέπτομαι αυτή τη σχολή που έχει επωφεληθεί από την στήριξη της Ευρωπαϊκής  Ένωσης. Μεριμνούμε για τους νέους ανθρώπους και το μέλλον τους, παρέχοντάς τους τους τις καλύτερες δυνατές δεξιότητες, δίνοντάς τους τις κατάλληλες ευκαιρίες για να χτίσουν τις ζωές τους και την επαγγελματική τους πορεία. Και αυτό ακριβώς είναι που κάνει η Ευρώπη μαζί με τις αρχές, τα ιδρύματα και το εκπαιδευτικό σύστημα της Ελλάδας. Δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε προς αυτή την κατεύθυνση».

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε ότι: «Ο ΟΑΕΔ αναβαθμίζει και ενισχύει την επαγγελματική εκπαίδευση έτσι ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της οικονομίας. Οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας δίνουν τη δυνατότητα σε χιλιάδες νέους να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες και αμειβόμενη εργασιακή εμπειρία σε ειδικότητες αιχμής και υψηλής ζήτησης. Ήταν μεγάλη χαρά και τιμή για εμάς η σημερινή επίσκεψη του Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Μαργαρίτη Σχοινά, του Επιτρόπου Απασχόλησης κ. Nicolas Schmit και του Υπουργού Εργασίας κ. Κωστή Χατζηδάκη, καθώς δόθηκε η δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς και μαθητές μας να παρουσιάσουν το έργο της 2ης ΕΠΑΣ Θεσσαλονίκης».

Σημειώνεται ότι ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει το σύστημα της Μαθητείας που συνδυάζει τη θεωρητική και εργαστηριακή επαγγελματική εκπαίδευση με την πρακτική άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Οι μαθητές των ΕΠΑΣ το πρωί πραγματοποιούν Μαθητεία σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού ή δημοσίου τομέα σε θέσεις συναφείς με την ειδικότητά τους, ενώ το απόγευμα παρακολουθούν θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα. Για τη μαθητεία αυτή λαμβάνουν σχετικό επίδομα. Στόχος είναι να αποκτήσουν οι εκπαιδευόμενοι χρήσιμες επαγγελματικές και κοινωνικές δεξιότητες που τους βοηθούν να εισέρχονται με ασφάλεια στην αγορά εργασίας μετά την αποφοίτησή τους.

Σεπ 9

15.000 ευρώ σε 4.000 νέους για δημιουργία start-ups, μέσω Google - Τοποθέτηση στο συνέδριο SkillUp Forum του ΟΑΕΔ στη Θεσσαλονίκη

«Η αναβάθμιση δεξιοτήτων αποτελεί απόλυτη προτεραιότητα για την Ελλάδα και γι αυτό το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθεί άμεσα μια ριζική μεταρρύθμιση στον τομέα αυτό. Παράλληλα ενεργοποιεί νέα προγράμματα κατάρτισης με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες και την επιχειρηματικότητα».  Αυτό δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης από το βήμα του συνεδρίου SkillUp Forum που διοργανώνει ο ΟΑΕΔ στη Θεσσαλονίκη. Ο ίδιος παρουσίασε τη νέα συνεργασία του ΟΑΕΔ και του Υπουργείου με τη Google Ελλάδας για την κατάρτιση νέων ανέργων στην ψηφιακή επιχειρηματικότητα.  Δράση που συνδέεται με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ  για την προώθηση νέων ανέργων στην αυτοαπασχόληση μέσω της δημιουργίας νεοφυών επιχειρήσεων (start–ups), με την ενίσχυση της κάθε start–up με 15.000 ευρώ.

Όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης, «Το πρόγραμμα αυτό έχει μια βασική διαφορά σε σχέση με άλλα προγράμματα του παρελθόντος. Δεν είναι «λεφτά στον αέρα», καθώς γίνεται σε συνεργασία με έναν διεθνή κολοσσό όπως η Google,  με τεράστια εμπειρία στα θέματα ψηφιακών δεξιοτήτων κα ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. Στηρίζουμε στην πράξη τους ανέργους που έχουν μια επιχειρηματική ιδέα και αναζητούν τα μέσα για να την υλοποιήσουν. Γι’ αυτό και είμαστε βέβαιοι ότι η πρωτοβουλία αυτή θα έχει πολύ μεγάλη ανταπόκριση στη νέα γενιά».

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε ότι: «Ο ΟΑΕΔ συνεχίζει, με εξωστρέφεια, να επενδύει στον άνθρωπο, στην ποιοτική αναβάθμιση των δεξιοτήτων και στην δημιουργία νέων επιχειρήσεως και νέων θέσεων εργασίας. Με οδηγό τα επιτυχημένα προγράμματα που υλοποιήσαμε το τελευταίο έτος, ξεκινάμε ένα νέο κύκλο καινοτόμων δράσεων κατάρτισης και επιχειρηματικότητας για την ενίσχυση της ψηφιακής οικονομίας».

Η Γενική Διευθύντρια της Google Νοτιοανατολικής Ευρώπης Πέγκυ Αντωνάκου υπογράμμισε ότι: «Μέσα από την πλατφόρμα Grow Greece with Google, εκφράζεται ρητά η δέσμευση της εταιρείας να συμβάλει ουσιαστικά και αποτελεσματικά στην ανάκαμψη και ανάπτυξη της Ελλάδας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες. Πιστεύουμε επίσης πως η τεχνολογία που απαιτεί η εποχή μας είναι εδώ για όλους μας, ανεξάρτητα από την ηλικία ή το επίπεδο των γνώσεών μας. Το καινοτόμο αυτό πρόγραμμα, βοηθάει ανθρώπους μέχρι 45 ετών, να αποκτήσουν τα απαραίτητα εφόδια και ψηφιακές δεξιότητες προκειμένου να μπορέσουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Έτσι, τους δίνεται μια πρώτη ή ακόμη και μια δεύτερη ευκαιρία να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους, διεκδικώντας ένα καλύτερο μέλλον».

Πληροφορίες για το πρόγραμμα

Το νέο πρόγραμμα θα δώσει τη δυνατότητα σε 4.000  ανέργους έως 45 ετών να αποκτήσουν τις κατάλληλες ψηφιακές και επιχειρηματικές δεξιότητες ώστε να μπορέσουν να δημιουργήσουν τη δική τους βιώσιμη επιχείρηση.

 Στόχος είναι να εκπαιδευτούν στις βασικές αρχές της επιχειρηματικότητας, όπως έχουν διαμορφωθεί στη σημερινή, ψηφιακή εποχή, μέσω δωρεάν εξ αποστάσεως κατάρτισης διάρκειας 35 ωρών, ώστε να είναι σε θέση να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία.  Καλύπτονται θέματα όπως δημιουργία ταυτότητας της επιχείρησης, διαχείριση της αγοράς, εδραίωση της επιχείρησης στο διαδίκτυο, προώθηση νέων προϊόντων και υπηρεσιών κ.α.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα λάβουν πιστοποιητικό παρακολούθησης από την Google. Η ημερομηνία έναρξης των αιτήσεων συμμετοχής θα ανακοινωθεί σύντομα.

Όσοι ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα κατάρτισης και πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις, θα έχουν τη δυνατότητα αίτησης για το νέο πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία, που θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ. Στόχος της 12μηνης δράσης θα είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 4.000 ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων και το ποσό ενίσχυσης των νέων επιχειρήσεων θα ανέρχεται σε 14.800 €. Περισσότερες πληροφορίες θα ανακοινωθούν από τον ΟΑΕΔ στο επόμενο διάστημα.

Σεπ 9

Συνάντηση Κωστή Χατζηδάκη με τον Επίτροπο Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Nicolas Schmit

O Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης συναντήθηκε σήμερα το πρωί με τον Επίτροπο Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Nicolas Schmit που πραγματοποιεί επίσημη επίσκεψη στην Ελλάδα.

Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης έγιναν οι ακόλουθες δηλώσεις:

Nicolas Schmit, Επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων: «Είμαι πολύ χαρούμενος που βρίσκομαι στην Ελλάδα σε μια σημαντική στιγμή και συναντήθηκα με τον υπουργό Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Χατζηδάκη και τους υφυπουργούς κ.κ. Μιχαηλίδου και Τσακλόγλου. Μιλήσαμε για μια σειρά κοινωνικών προγραμμάτων για τα οποία δουλεύουμε μαζί και αναλύσαμε όλες τις διαφορετικές πτυχές της  συνεργασίας μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της ελληνικής κυβέρνησης, μιας συνεργασίας πολύ θετικής και εποικοδομητικής. 

Ξεκινάμε τώρα τον σχεδιασμό των νέων προγραμμάτων που θα συγχρηματοδοτηθούν από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Εξέφρασα τη συμφωνία μου με τις προτεραιότητες που έχει θέσει  η ελληνική κυβέρνηση, όπως είναι η καταπολέμηση της ανεργίας των νέων –που αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα και για την Επιτροπή- και οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας  υπό το πρίσμα των αλλαγών που συντελούνται στις οικονομίες μας στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης και του ψηφιακού μετασχηματισμού και  της ανάγκης για ανάπτυξη των δεξιοτήτων που θα δώσουν σε όλους την ευκαιρία να αποκτήσουν μια ποιοτική θέση εργασίας. 

Συζητήσαμε επίσης για τις κοινωνικές πολιτικές στο πεδίο της παιδικής προστασίας, δεδομένου ότι το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο έχει υιοθετήσει την Ευρωπαϊκή Εγγύηση για τα Παιδιά. Καθώς η Ελλάδα είναι μια από τις χώρες όπου το πρόγραμμα αυτό θα εφαρμοστεί πιλοτικά, θα συνεργαστούμε με την κυβέρνηση για την υλοποίησή του. Αποτελεί και αυτό προτεραιότητα για την Επιτροπή, καθώς όλοι ξέρουμε ότι αν δίνουμε ευκαιρίες στα παιδιά, αυτό  σημαίνει ότι θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες και ως ενήλικοι».

Κωστής Χατζηδάκης, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: «Μιλήσαμε με τον Ευρωπαίο Επίτροπο, τον κ. Schmit, για το σύνολο της ατζέντας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Για την πολιτική μας στην αγορά εργασίας, στις κοινωνικές ασφαλίσεις, στην κοινωνική προστασία.

Η πολιτική μας στοχεύει στο να υιοθετήσουμε στην Ελλάδα μια σύγχρονη ευρωπαϊκή προσέγγιση σε όλους τους τομείς που σχετίζονται με το δικό μας Υπουργείο. Δεν χρειάζεται να ανακαλύψουμε τον τροχό ούτε μπορούμε να παραμείνουμε δέσμιοι του λαϊκισμού. Προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες έχουν δείξει το δρόμο. Αυτό προσπαθούμε να κάνουμε κι αυτό κάναμε με τον νόμο για την προστασία της εργασίας, με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τη νέα γενιά και αυτό θα κάνουμε πολύ σύντομα με το νομοσχέδιο για την αναβάθμιση της κοινωνικής προστασίας. Αυτό προσπαθούμε να κάνουμε και με τα κονδύλια που μας αναλογούν από το νέο ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης, καθώς δεν αρκεί η απορρόφησή τους, αλλά η αξιοποίησή τους στο μέγιστο βαθμό προς όφελος των εργαζομένων και των ανέργων.

«Πιστεύω» μας είναι ότι δεν μπορεί να υπάρξει κοινωνική προστασία χωρίς οικονομία που λειτουργεί και αναπτύσσεται, άρα και χωρίς επιχειρηματικότητα. Αλλά δεν μπορεί να υπάρξει και οικονομία που προχωρεί χωρίς κοινωνική προστασία. Αυτό προσπαθούμε να πετύχουμε, να συνδυάσουμε το στόχο της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης με το στόχο της κοινωνικής προστασίας. Αυτό είναι μια σύγχρονη ευρωπαϊκή πολιτική και αυτήν υιοθετεί αυτή εδώ η κυβέρνηση».

Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης η Υφυπουργός αρμόδια για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δόμνα Μιχαηλίδου και ο Υφυπουργός αρμόδιος για θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου.