Φεβ 8

Θα κάνουμε ό,τι χρειάζεται για τις εκκρεμείς συντάξεις - συνέντευξη στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Ατζέντα αλλαγών και μεταρρυθμίσεων στο «εργασιακό» που θα κινούνται στον «μέσο όρο» όσων ισχύουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες ανοίγει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, με συνέντευξη του στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, ενώ για τους συνταξιούχους προαναγγέλλει ότι «θα κάνει ό,τι χρειάζεται» για να εξοφληθούν οι εκκρεμείς συντάξεις και να πληρωθούν «το ταχύτερο» οι αυξήσεις σε όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης.

Ειδικά για τις αυξήσεις, οι πληροφορίες κάνουν λόγο ότι η επιδίωξη είναι να δοθούν στο δίμηνο Μαρτίου - Απριλίου και, πάντως, πριν από το Πάσχα.

 Όταν παραλάβατε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων περιγράψατε 6 προτεραιότητες. Ένα μήνα μετά και αφού ήρθατε σε άμεση επαφή με τα προβλήματα, ισχύουν αυτές οι προτεραιότητες ή έχει κάτι αλλάξει;

Οι εκκρεμείς συντάξεις είναι προφανώς ο ελέφαντας μέσα στο δωμάτιο. Και είναι φυσικά σημαντικές και οι υπόλοιπες προτεραιότητες που έχουμε βάλει: Η αγορά εργασίας και το αντίστοιχο νομοσχέδιο που ετοιμάζουμε. Η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης για τους νέους ασφαλισμένους. Η πολιτική μας για την κοινωνική προστασία. Η πολιτική μας για την οικογένεια, την ισότητα των φύλων και το δημογραφικό. Και βέβαια η καλύτερη αξιοποίηση των ευρωπαϊκών πόρων σε όλη αυτή την προσπάθεια. Αυτό τον ένα μήνα όμως που βρίσκομαι στο Υπουργείο Εργασίας διαπίστωσα και ένα άλλο τεράστιο πρόβλημα. Ένα πρόβλημα όπως φαίνεται δεκαετιών: Είναι η επαφή του πολίτη με το Υπουργείο. Καθημερινά «σπάνε» τα τηλέφωνα στο γραφείο μου από τα τηλεφωνήματα των ασφαλισμένων, των εργαζομένων, των συνταξιούχων. Ανθρώπων που προσπαθούν εναγωνίως να βρουν πληροφορίες για θέματα της αρμοδιότητάς μας. Είναι πραγματικά μια απίστευτη κατάσταση, με την οποία δεν έχω καμία διάθεση να συμβιβαστώ! Είμαι αποφασισμένος να αλλάξω την εικόνα του Υπουργείου και την επαφή του με τους πολίτες. Διότι είναι υποχρέωσή μας να ενημερώνουμε τον συνταξιούχο, τον άνεργο, τον ανάπηρο. Να νιώθουν ότι η Πολιτεία βρίσκεται δίπλα τους και όχι απέναντί τους. Και αυτό για μένα είναι εξίσου μεγάλο ζήτημα με το ζήτημα των εκκρεμών συντάξεων! Έχω ήδη δώσει εντολές για μια συνολική προσπάθεια σε 3 επίπεδα: Αναβάθμιση των ιστοσελίδων του Υπουργείου και των Οργανισμών. Σύγχρονα και γρήγορα στις απαντήσεις τους τηλεφωνικά κέντρα. Και πιο ανθρώπινη, άμεση επαφή με τους πολίτες, είτε με ψηφιακά μέσα, είτε μέσω των ΚΕΠ. Είναι προσωπικό μου στοίχημα να πετύχει αυτή η προσπάθεια. Ξεκινάμε αμέσως!

Χαρακτηρίσατε τις εκκρεμείς συντάξεις ως «μια νέα ΔΕΗ» για εσάς. Πόσες αιτήσεις είναι ληξιπρόθεσμες αυτή τη στιγμή και σε πόσο διάστημα θα έχετε εκδώσει τις οριστικές αποφάσεις για τις κύριες συντάξεις;

Από το Γιάννη Βρούτση και τον ΕΦΚΑ έγιναν μια σειρά από σημαντικά βήματα τα οποία ίσως δεν προβλήθηκαν σωστά: Αυξήθηκε κατά 31% η απονομή κύριων συντάξεων το 2020 σε σχέση με το 2019. Ξεκίνησε τμηματικά η ψηφιακή απονομή συντάξεων μέσω του προγράμματος ΑΤΛΑΣ. Έγιναν 1,7 εκατ. ηλεκτρονικές συναλλαγές στον ΕΦΚΑ το 2020. Τα προβλήματα όμως ήταν και παραμένουν μεγάλα, το δε ζήτημα με τις εκκρεμείς συντάξεις έχει αυτονόητα εξαιρετική σημασία. Έχουν δημοσιευτεί τα σχετικά στοιχεία. Αυτό που όμως απασχολεί κυρίως τους πολίτες είναι τι κάνουμε για το θέμα αυτό. Πέρα λοιπόν από τα μέτρα που ήδη είχαν υιοθετηθεί τελευταία (μπόνους για υπαλλήλους που εκδίδουν συντάξεις, επιπλέον προσωπικό κλπ.) ανακοίνωσα επιπλέον πρωτοβουλίες. Καταρχάς ένα μέτρο που θα ανακουφίσει σημαντικά τους συνταξιούχους που περιμένουν τη σύνταξή τους, μέχρι να ολοκληρωθεί η προσπάθεια για τις εκκρεμείς συντάξεις: Όσοι έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης που εκκρεμεί, θα παίρνουν προσωρινά και μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης το ποσό μιας πλήρους εθνικής σύνταξης κάθε μήνα (πχ 384 ευρώ/μήνα για όσους έχουν τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης) μαζί με παράλληλη αναδρομική καταβολή από τότε που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης. Στόχος είναι να καλυφθούν όλοι όσοι περιμένουν και δεν έχουν πάρει ούτε προσωρινή σύνταξη. Για αυτό φέρνουμε νομοθετική ρύθμιση για την εθνική σύνταξη στη Βουλή την επόμενη εβδομάδα!

Πότε θα καταβληθούν αυτές οι εθνικές συντάξεις; Μειώνουν ή μεγαλώνουν τις καθυστερήσεις για τις οριστικές αποφάσεις;

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ μου λέει ότι θα μπορέσει να καταβάλει αυτές τις συντάξεις μέσα σε 2 μήνες. Εγώ, επειδή έχω περάσει πολλά με τη Δημόσια Διοίκηση, σας λέω σε 2-3 μήνες. Σε κάθε περίπτωση, θέλουμε να κινηθούμε το γρηγορότερο. Όπως είπα, στόχος της εθνικής σύνταξης είναι η ανακούφιση των πολιτών που είναι στο «περίμενε». Ο γενικότερος σχεδιασμός μας για σημαντική επιτάχυνση στην απονομή των εκκρεμών συντάξεων δεν αλλάζει. Για αυτό το λόγο άλλωστε τοποθετήθηκε Ομάδα Έργου με πρότζεκτ μάνατζερ η οποία ετοιμάζει ολοκληρωμένο σχέδιο σε στενή συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΦΚΑ για την πολυεπίπεδη αντιμετώπιση του ζητήματος νομοθετικά, διοικητικά και ψηφιακά. Πέραν αυτών ανακοινώσαμε 8 ακόμα μέτρα μεταξύ των οποίων: η προτεραιότητα σε αιτήματα συνταξιοδότησης που κατατέθηκαν πριν το 2018, η διεύρυνση της χρήσης των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα στην προσπάθεια, η απλοποίηση των διαδικασιών συνταξιοδότησης, η επιτάχυνση της ψηφιοποίησης του ΕΦΚΑ, η αξιοποίηση περισσότερων υπαλλήλων του, η υποβολή των συνταξιοδοτικών αιτημάτων ηλεκτρονικά. Το δόγμα μου είναι το δόγμα Ντράγκι: “Whatever it takes”. Θα κάνουμε ό,τι χρειάζεται για είμαστε εντάξει απέναντι στους συνταξιούχους!

 

Πότε θα πληρωθούν οι συνταξιούχοι με 30 χρόνια ασφάλισης και άνω τις αυξήσεις που προκύπτουν από τον επανυπολογισμό συντάξεων με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020;

Αυτό που έχουμε συμφωνήσει με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου και τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ, είναι να κλείσουν οι εκκρεμότητες, τόσο στο επίπεδο του Υπουργείου όσο και στο επίπεδο του ΕΦΚΑ, για το συγκεκριμένο θέμα. Μην ξεχνάτε όμως ότι δεν είμαστε ούτε Ελβετία, ούτε Σουηδία. Ο ΕΦΚΑ είναι η μετεξέλιξη του ΙΚΑ και του ΤΕΒΕ. Το σαράβαλο δεν γίνεται τούρμπο σε λίγους μήνες. Το ζήτημα θα αντιμετωπιστεί το ταχύτερο. Θέλω όμως να σας πω, ότι σήμερα δεν μπορώ να σας δώσω ακριβή ημερομηνία. Δεν θέλω να λέω και να ξελέω. Είμαι αποφασισμένος όμως να κάνουμε μεγάλα βήματα μπροστά!

Πώς απαντούν η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στις προκλήσεις που φέρνει για την αγορά εργασίας η επόμενη μέρα;

Στην άνευ προηγουμένου συγκυρία του κορωνοϊού, η κυβέρνηση μέχρι τώρα για την αγορά εργασίας απάντησε: με τις αναστολές συμβάσεων εργασίας, με το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, με το πρόγραμμα για τις 100.000 νέες θέσεις εργασίας που επιδοτεί για 6 μήνες το 100% των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων. Πρωτοβουλίες που ελάττωσαν σημαντικά την ένταση των επιπτώσεων της πανδημίας. Μέχρι στιγμής έχουν δοθεί για αυτά τα προγράμματα πάνω από 3,5 δις ευρώ. Πορευόμενοι όλοι σε terra incognita, θα αντιμετωπίσουμε με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα τις προκλήσεις της επόμενης μέρας. Η «αποσωλήνωση» της οικονομίας πρέπει να γίνει με τη μεγαλύτερη δυνατή ομαλότητα. Είναι αυτονόητη η συνεργασία των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Εργασίας για αυτό. Αυτονόητο επίσης είναι ότι θα εξετάσουμε τις καλές πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών χωρών, αν και στις χώρες του Βορρά οι δυσκολίες είναι λιγότερες, ενώ στο Νότο, με ευρύτερη παρουσία του τουρισμού και των υπηρεσιών, τα προβλήματα είναι δυστυχώς εντονότερα. Έχω ζητήσει από τον υφυπουργό κ. Τσακλόγλου, ο οποίος ήταν και επικεφαλής του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων, να συνεργαστεί με τις υπηρεσίες του Υπουργείου προκειμένου να καταρτιστεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο με δύο άξονες: Από τη μια πλευρά την επιδοτούμενη εργασία και από την άλλη πλευρά τις αλλαγές στα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των εργαζομένων. Που θα βασιστεί στην καλύτερη αξιοποίηση των  ευρωπαϊκών πόρων (Ταμείο Ανάκαμψης και ΕΣΠΑ). Δεν μιλάμε μόνο για μια κάποια ανακούφιση για εργαζομένους και ανέργους, αλλά κυρίως για το κλειδί για την προσαρμογή στη νέα οικονομική πραγματικότητα που γεννιέται!

 

Ποια φιλοσοφία θα διέπει τα προγράμματα επιδοτούμενης εργασίας; Και πώς θα επωφεληθούν οι εργαζόμενοι από τις αλλαγές στα προγράμματα κατάρτισης;

Σε σχέση με την επιδοτούμενη εργασία δεν κινούμαστε σε «αχαρτογράφητα νερά». Έχουμε πλέον την εμπειρία προγραμμάτων όπως το ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, αλλά και τα τρέχοντα προγράμματα του ΟΑΕΔ τα οποία επιδοτούν από το 60% μέχρι και το 100% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους (ενώ ανακοινώθηκαν από το Διοικητή του ΟΑΕΔ και νέα προγράµµατα για συνολικά 15.000 ανέργους). Μελετούμε επίσης τις καλές ευρωπαϊκές πρακτικές και τις προσαρμόζουμε στα ελληνικά δεδομένα. Για τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουμε: Σε αποτελεσματικότερο σύστημα. Στη διαφάνεια και την αξιολόγηση της δουλειάς των Κέντρων Κατάρτισης. Στην πιστοποίηση υψηλού επιπέδου και διεθνών στάνταρτς που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς. Στη στροφή στις ψηφιακές δεξιότητες. Σε όλη αυτή την προσπάθεια το Υπουργείο θα έχει ρόλο επιτελικό, ενώ ο ΟΑΕΔ, με τον εκσυγχρονισμό του, θα έχει πλέον «ρόλο-κλειδί» και θα είναι ο εκτελεστικός βραχίονας. Αυτό είναι σημαντική αλλαγή σε σχέση με τα μέχρι σήμερα ισχύοντα. Προχωρούμε λοιπόν. Όχι επανεφεύροντας τον τροχό. Αλλά εφαρμόζοντας όσα πετυχαίνουν στις πιο προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες!

Ποιες είναι οι βασικές κατευθύνσεις της μεταρρύθμισης του εργασιακού νομοσχεδίου; Κόμματα της αντιπολίτευσης μιλούν για αντιεργατικό νομοσχέδιο. 

Πριν να δούμε το γαμπρό, στολίσαμε τη νύφη! Η κριτική αυτή είναι πρόωρη και άδικη. Πρόωρη διότι η επεξεργασία του νομοσχεδίου δεν έχει ολοκληρωθεί. Και άδικη διότι αποσιωπά το γεγονός ότι το εργασιακό νομοσχέδιο είναι μεταρρύθμιση που επιβάλλεται από τις ταχύτατες εξελίξεις στην αγορά εργασίας σε οικονομικό και τεχνολογικό επίπεδο, αλλά και τις επιπτώσεις της ίδιας της πανδημίας. Δεν μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις της νέας εποχής με ένα εργατικό δίκαιο το οποίο, όσο θετικές ρυθμίσεις και αν έχει, υιοθετήθηκε πριν από 40 χρόνια! Όταν πχ δεν υπήρχε, ούτε ως ιδέα, το ίντερνετ! Το νομοσχέδιο θα συνδυάζει τη στήριξη της οικονομικής ανταγωνιστικότητας και της προώθησης επενδύσεων με την προστασία των εργαζομένων. Όπως έχω σημειώσει ξανά, δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, ούτε επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους στα κεραμίδια. Αυτοί που βιάζονται να μας επικρίνουν ας γνωρίζουν ότι το νομοσχέδιο θα είναι στον ευρωπαϊκό μέσο όρο για όλα τα θέματα: Ρυθμίσεις για το συνδικαλισμό, επιθεώρηση εργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τηλεργασία κ.ο.κ.

Ανοίγετε, με τις ρυθμίσεις που προωθείτε στο ασφαλιστικό, την «κερκόπορτα» της ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης όπως ισχυρίζεται η αντιπολίτευση;

Ας αφήσουμε τις ταμπέλες και ας δούμε την ουσία. Ας δούμε αν το σημερινό ασφαλιστικό σύστημα μας ικανοποιεί. Αν έχει αξιοποιήσει σωστά τις εισφορές των εργαζομένων. Αν είναι σε αρμονία με αυτά που ισχύουν στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Η μεταρρύθμιση αφορά στην πραγματικότητα τη δημιουργία ενός «ατομικού κουμπαρά» για τις επικουρικές συντάξεις των νέων εργαζόμενων, με το φορέα που θα διαχειρίζεται αυτούς τους «ατομικούς κουμπαράδες» να είναι αμιγώς δημόσιος. Είναι μια μεταρρύθμιση με την οποία, χωρίς να ζημιώνονται οι παλαιότεροι, δίνεται στο νέο εργαζόμενο η δυνατότητα να αποφασίζει και ο ίδιος για το ύψος της επικουρικής του σύνταξης. Πού είναι το κακό; Αυτό που θέλουμε να κάνουμε ανταποκρίνεται στα νέα δημογραφικά δεδομένα και είναι ήδη πραγματικότητα στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Ανοίγουμε λοιπόν ένα ευρωπαϊκό δρόμο για τους νέους εργαζόμενους, με παράλληλη φροντίδα για τους παλιούς!

Φεβ 8

Ενισχύεται με 121 νέους επιθεωρητές το ΣΕΠΕ –Στόχευση των ελέγχων στους πιο παραβατικούς κλάδους - Τηλεδιάσκεψη με τα διευθυντικά στελέχη του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Οι προτεραιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το 2021 σε ό,τι αφορά στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και ειδικότερα στην αντιμετώπιση των θεμάτων που σχετίζονται με την πανδημία του κορωνοϊού, συζητήθηκαν στην τηλεδιάσκεψη που πραγματοποίησε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, με τον Γενικό Επιθεωρητή του ΣΕΠΕ, Χαράλαμπο Βούρτση και διευθυντικά στελέχη του Σώματος. Στη σύσκεψη μετείχε και η Γενική Γραμματέας Εργασίας, Άννα Στρατινάκη.

Όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης, ο ρόλος του ΣΕΠΕ είναι κρίσιμος όχι μόνο για την προστασία των εργαζομένων, αλλά και για τη σωστή λειτουργία της αγοράς και του ανταγωνισμού. Σημείωσε ότι ειδικά στις σημερινές περιστάσεις της πανδημίας, η ελεγκτική λειτουργία έχει ακόμη μεγαλύτερη σημασία καθώς το Σώμα, εκτός από την εργατική νομοθεσία, ελέγχει και θέματα που σχετίζονται με την διασφάλιση της υγείας των εργαζόμενων. Ο υπουργός υπογράμμισε ακόμη ότι η πολιτική ηγεσία θα συνδράμει με κάθε μέσο το ΣΕΠΕ στην αποστολή του.

Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό για το 2021, όπως επισημάνθηκε στη σύσκεψη:

- Ο προγραμματισμός των ελέγχων καταστρώνεται με γνώμονα αφενός τα δεδομένα της πανδημίας και αφετέρου το ιστορικό της παραβατικότητας των κλάδων της αγοράς. Στο πλαίσιο αυτό θα δοθεί έμφαση σε κλάδους όπως ταχυμεταφορές, αποθήκευση, υγεία, delivery, τηλεφωνική εξυπηρέτηση κ.α., και σε ζητήματα που αφορούν την χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας, την τήρηση αποστάσεων, την τήρηση της νομοθεσίας για τις αναστολές, την τηλεργασία κ.α. Οι έλεγχοι - όπως έγινε και το 2020 - θα προσανατολίζονται στις περιοχές όπου το επιδημιολογικό φορτίο είναι μεγαλύτερο.

- Παραμένουν σε προτεραιότητα οι ελεγκτικές δραστηριότητες που αφορούν την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, την τήρηση του ωραρίου, θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία κ.α.

- Το επόμενο διάστημα το ΣΕΠΕ θα ενισχυθεί με 121 επιθεωρητές, καθώς έχουν εγκριθεί 54 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και 67 μετακινήσεις μέσω του μηχανισμού της κινητικότητας.

- Προχωρά η αναβάθμιση της υποδομής Πληροφορικής που θα επιτρέψει την ταχύτερη και ασφαλέστερη διεξαγωγή των ελέγχων με επιτόπου (μέσω διαδικτύου και φορητής συσκευής) εξακρίβωση των στοιχείων του ελεγχόμενου.

Υπενθυμίζεται ότι καταγγελίες που σχετίζονται με τα θέματα αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ υποβάλλονται τηλεφωνικά στο τηλεφωνικό κέντρο 15512 ή ηλεκτρονικά μέσω του site του ΣΕΠΕ sepenet.gr

Φεβ 4

Ο Κ. Χατζηδάκης βράβευσε την μαθητική ομάδα Plaisiobots

«Η  μαθητική ομάδα Plaisiobots που κατέκτησε την πρώτη θέση Διεθνή Ολυμπιάδα Ρομποτικής με το «έξυπνο» μπαστούνι που παρουσίασε, μας κάνει διπλά υπερήφανους. Αφενός γιατί αναδείχθηκαν πρώτοι στον κόσμο, κερδίζοντας ομάδες από χώρες με μεγάλη τεχνολογική παράδοση, όπως η Νότιος Κορέα και η Ρωσία. Αφετέρου, γιατί ανέπτυξαν μια ιδέα εξαιρετικά χρήσιμη για τους συμπολίτες μας με προβλήματα όρασης που μπορεί να τους διευκολύνει να μετακινούνται καθημερινά με ανεξαρτησία και ασφάλεια». Αυτό δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη χθεσινή εκδήλωση βράβευσης των παιδιών που κλήθηκαν στο υπουργείο και έλαβαν συμβολικό βραβείο, στη γλώσσα Μπράιγ.   

Η ομάδα Plaisiobots που συγκροτήθηκε με πρωτοβουλία της «Πλαίσιο», αποτελείται από τέσσερις νέους, τον 16χρονο Χρίστο, την 15χρονη Ίριδα, την 14χρονη Βασιλική και τον 13χρονο Αλκιβιάδη, που είναι παιδιά και συγγενείς εργαζομένων της εταιρείας. 

Παρόντες στην εκδήλωση ήταν η Υφυπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου, ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας Γιώργος Σταμάτης και ο Διευθύνων Σύμβουλος της  «Πλαίσιο» Κώστας Γεράρδος. 

«Όταν τους ζητήθηκε να δημιουργήσουν ένα ρομπότ, η Ίρις, η Βασιλική, ο Χρήστος και ο Αλκιβιάδης σκέφτηκαν ποιοι το έχουν περισσότερο ανάγκη. Κι έτσι σχεδίασαν και κατασκεύασαν ένα λευκό μπαστούνι με 3-D αισθητήρα ανίχνευσης για τους συνανθρώπους μας με οπτική αναπηρία», είπε η κ. Μιχαηλίδου, προσθέτοντας ότι η επιτυχία της Plaisiobots γίνεται ακόμα μεγαλύτερη αν ληφθεί υπόψη ότι συστάθηκε και λειτούργησε σε συνθήκες έξαρσης της πανδημίας του κορωνοϊού. 

Ο κ. Σταμάτης από την πλευρά του τόνισε ότι «Με πρωτοβουλία της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας έχει συσταθεί Ομάδα Εργασίας για τους εκπαιδευτές κινητικότητας και προσανατολισμού για τα άτομα με οπτική αναπηρία, ώστε να βελτιώσει τις πολιτικές ενίσχυσης στον τομέα της προσβασιμότητας των ατόμων αυτών.  Αναμένουμε τις προτάσεις της Ομάδας στο τέλος του μήνα, έχοντας ως απώτερο στόχο την ανεξάρτητη διαβίωση των ατόμων με αναπηρία». 

Σημειώνεται ότι πολλές από τις δράσεις για τη στήριξη των ατόμων με αναπηρία όρασης  υλοποιούνται μέσω του ΚΕΑΤ (Κέντρο Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών) που έχει ως αποστολή την πλήρη ένταξή τους στο κοινωνικό σύνολο. Το ΚΕΑΤ μεταξύ άλλων εφαρμόζει σύγχρονες μεθόδους και προγράμματα εκπαίδευσης για άτομα με προβλήματα όρασης και πρωτοστατεί στην ίδρυση κατάλληλων δομών μόνιμης περίθαλψης για άτομα που λόγω πολλαπλής αναπηρίας ή ηλικίας δεν μπορούν να ενταχθούν σε προγράμματα αποκατάστασης.  

  

Φεβ 1

Άμεσα ξεκινούν οι διαδικασίες για τις προσλήψεις 1.700 ατόμων ειδικών κατηγοριών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα - Τηλεδιάσκεψη με αντιπροσωπεία της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑΜΕΑ)

Την άμεση εκκίνηση των διαδικασιών ώστε να προκηρυχθούν περί τις 1.700 θέσεις εργασίας για αντίστοιχες προσλήψεις στο δημόσιο τομέα ατόμων που υπάγονται στις προστατευτικές διατάξεις του ν. 2643/1998 (Άτομα με αναπηρία και συγγενείς τους, πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, τέκνα Αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης και παιδιά Αναπήρων Πολέμου) εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, στο πλαίσιο τηλεδιάσκεψης που είχε με αντιπροσωπεία της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑΜΕΑ).

Όπως εξήγησε, το μέτρο αυτό είχε ήδη δρομολογηθεί κατά τους τελευταίους μήνες μετά από συνεννόηση των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Οικονομικών και Εσωτερικών και αφορά στη ρύθμιση μιας πολυετούς εκκρεμότητας σε σχέση με την ανωτέρω κατηγορία συμπολιτών μας.

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε απευθυνόμενος προς την ΕΣΑΜΕΑ ότι η χορήγηση αριθμού Εθνικών Συντάξεων ως μέτρο ανακούφισης κατά το διάστημα αναμονής για την προσωρινή και τη κύρια σύνταξη, θα εφαρμοστεί και στις εκκρεμείς αναπηρικές συντάξεις, που ανέρχονται σε 16.000 περίπου. «Θέλω να είμαι σαφής: Το μέτρο θα εφαρμοστεί οπωσδήποτε, παρότι οι αναπηρικές συντάξεις έχουν μεγαλύτερη πολυπλοκότητα σε σχέση με τις συντάξεις γήρατος», είπε χαρακτηριστικά. Ειδική αναφορά έκανε στην Κάρτα Αναπηρίας, «ένα μέτρο εκσυγχρονισμού που θα αλλάξει την καθημερινότητα των ατόμων με αναπηρία στην καθημερινότητα και τις σχέσεις τους με το Δημόσιο». Είπε επίσης ότι θα εξετάσει το αίτημα της Συνομοσπονδίας για σύσταση Task Force στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που θα εξειδικεύσει τις δράσεις του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία (που συνθέτει σε μια ενιαία ομπρέλα πολιτικής τις δράσεις όλων των εμπλεκόμενων σε θέματα ΑΜΕΑ υπουργείων).

Η αρμόδια υφυπουργός για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Δόμνα Μιχαηλίδου περιέγραψε τις σχεδιαζόμενες δράσεις για άτομα με αναπηρία που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην Πρώιμη Παρέμβαση και Επαγγελματική Στήριξη των εν λόγω ατόμων, στο πρόγραμμα του Προσωπικού Βοηθού  καθώς και στις παρεμβάσεις πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία σε κατοικίες, χώρους εργασίας και δημόσιες υπηρεσίες αλλά και στην αναβάθμιση του ΟΠΕΚΑ, τις οποίες χαρακτήρισε ως «Εξοικονομώ για άτομα με αναπηρία».

Ο Γενικός Γραμματέας Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας κ. Γιώργος Σταμάτης σημείωσε ότι το πρόγραμμα του Προσωπικού Βοηθού σύντομα θα είναι έτοιμο να «τρέξει» σε πιλοτική βάση. Υπογράμμισε ότι το δεύτερο τρίμηνο του έτους θα ολοκληρωθεί και το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Αποϊδρυματοποίηση, το οποίο χαρακτήρισε «εμβληματική πρωτοβουλία». Πρόσθεσε δε ότι το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 θα αποτυπώνει το όραμα για την Πρόνοια, στο σκέλος της προσβασιμότητας και της ένταξης.

Τέλος, η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Παυλίνα Καρασιώτου αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες για την απλοποίηση και ψηφιοποίηση των διαδικασιών για τα ΚΕΠΑ, σε συνεργασία με τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ και το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν από πλευράς υπουργείου ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, η υφυπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου, η Γενική Γραμματέας Εργασίας Άννα Στρατινάκη, η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Υποθέσεων Παυλίνα Καρασιώτου και ο Γενικός Γραμματέας Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας Γιώργος Σταμάτης. Από πλευράς ΕΣΑΜΕΑ συμμετείχαν ο πρόεδρος Ιωάννης Βαρδακαστάνης, ο Γενικός Γραμματέας Ιωάννης Λυμβαίος και ο υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων της Συνομοσπονδίας Βασίλειος Κούτσιανος.

Ιαν 31

Τα 10 μέτρα που θα εφαρμόσουμε για να επιταχύνουμε την καταβολή των συντάξεων

Τους βασικούς άξονες του σχεδίου δέκα σημείων για την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σήμερα στην τηλεοπτική εκπομπή «Καλημέρα με τον Γιώργο Αυτιά.

Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι,  έχοντας ως βάση την δουλειά που έχει ήδη γίνει από τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ και την προηγούμενη πολιτική ηγεσία, (με τελευταίο παράδειγμα την δέσμη μέτρων που νομοθετήθηκαν στα τέλη του 2020 και ξεκίνησαν να εφαρμόζονται, όπως οι αποσπάσεις από άλλους φορείς των δημοσίων προς τον ΕΦΚΑ, την καταβολή μπόνους σε ομάδες εργαζομένων αν πετύχουν συγκεκριμένους στόχους για τις αποφάσεις σύνταξης κ.α.) δρομολογούνται τα ακόλουθα μέτρα:

1.Τοποθέτηση  project manager και Ομάδας Έργου που έχει ήδη «πιάσει δουλειά»

  1. Χορήγηση αριθμού Εθνικών Συντάξεων –και μάλιστα αναδρομικά από την κατάθεση της αίτησης για σύνταξη- ως μέτρο ανακούφισης των συνταξιούχων, αλλά και άμεση εκπλήρωση μιας υποχρέωσης του ΕΦΚΑ. «Όσα ήδη ισχύουν για την καταβολή της προσωρινής σύνταξης δεν επηρεάζονται», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.  «Καθώς όμως έχουμε διαπιστώσει ότι με τα σημερινά δεδομένα προσωρινή σύνταξη χορηγείται περίπου στο 30% των περιπτώσεων, επιδιώκουμε να αυξήσουμε το ποσοστό αυτό ώστε να έχουν κάτι να πορευτούν -ενόσω περιμένουν-, αυτοί που τώρα δεν λαμβάνουν τίποτε».
  2. Προτεραιότητα στην καταβολή συντάξεων για τις οποίες έχει υποβληθεί αίτηση πριν το 2018. Όπως είπε ο υπουργός, πρόκειται για περίπου 15.000 περιπτώσεις.

4.Διεύρυνση της χρήσης των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα ειδικά για καταχώρηση δεδομένων (data entry) και δημιουργία φακέλων.

5.Ειδικά προγράμματα για την επιτάχυνση απονομής συντάξεων στα πλέον προβληματικά ασφαλιστικά ταμεία που έχουν συνενωθεί στον ΕΦΚΑ, όπου εντοπίζονται μεγάλες δυσκολίες, με τον κ. Χατζηδάκη να αναφέρει ενδεικτικά το ταμείο των γιατρών (ΤΣΑΥ), των μηχανικών (ΤΣΜΕΔΕ) και των ναυτικών (ΝΑΤ).  

6.Απλοποίηση των διαδικασιών για την έκδοση σύνταξης με την προετοιμασία  κατάλληλων κανονιστικών και νομοθετικών ρυθμίσεων, ώστε να συμπτυχθούν τα «βήματα» που σήμερα απαιτούνται.

7.Θεσμοθέτηση Ενιαίου Πλαισίου Υποβολής Συνταξιοδοτικού Αιτήματος ηλεκτρονικά (δηλαδή  όχι υποβολή χειρόγραφων αιτημάτων πλέον, αλλά ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, καταχώρηση κλπ), στο πρότυπο των φορολογικών δηλώσεων που υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά.

8.Επιτάχυνση της ψηφιοποίησης των αρχείων του ΕΦΚΑ, με αξιοποίηση πόρων από το Ταμείο Ανάκαμψης προς την κατεύθυνση αυτή.  Όπως είπε  μάλιστα ο κ. Χατζηδάκης, στο «ψηφιακό μέτωπο»  εξετάζονται σειρά πρωτοβουλιών άμεσης δράσης, από την αναβάθμιση των ιστοσελίδων του Υπουργείου και  όλων των φορέων (ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΠΕΚΑ κ.α.) ώστε να είναι πιο χρηστικές, έως την αξιοποίηση των ΚΕΠ για την καλύτερη εξυπηρέτηση ασφαλισμένων και συνταξιούχων και την δημιουργία σύγχρονων τηλεφωνικών κέντρων για να λύνουν τις απορίες των πολιτών και να τους κατευθύνουν στην εκάστοτε αρμόδια υπηρεσία. Για όλα αυτά τα θέματα πραγματοποιήθηκε πρόσφατα και συνάντηση μεταξύ του κ. Χατζηδάκη και του υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκου Πιερρακάκη, που θα έχουν στενή συνεργασία.

  1. Αξιοποίηση περισσότερων υπαλλήλων του ΕΦΚΑ μεταξύ των οποίων και οι 150 νεοδιοριζόμενοι στα τμήματα ωρίμανσης συνταξιοδοτικών φακέλων και απονομών συντάξεων.
  2. Σταδιακή σύνδεση έκδοσης κύριων και επικουρικών συντάξεων, με βαθμιαία ενοποίηση των δομών, ώστε να επιταχυνθεί η όλη διαδικασία και να μην παρατηρούνται χρονικά κενά μεταξύ της καταβολής της κύριας και της επικουρικής σύνταξης.

Κλείνοντας, ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι η επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων αποτελεί μεν Νο1 προτεραιότητα στην παρούσα φάση, αυτό όμως σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ότι θα μείνουν πίσω τα υπόλοιπα θέματα αρμοδιότητας του ΕΦΚΑ. «Θέλουμε να οργανωθούμε σωστά, να βάλουμε προτεραιότητες και πολύ σύντομα θα δούμε τα ήδη υπάρχοντα αποτελέσματα (που αποτυπώθηκαν στην αύξηση των συντάξεων κατά 31% πέρυσι σε σχέση με το 2019), να βελτιώνονται ακόμα περισσότερο», κατέληξε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.