Ιουλ 18

Ανέλαβε καθήκοντα ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας Γιώργος Τζιλιβάκης – έναρξη λειτουργίας της νέας ανεξάρτητης διοικητικής Αρχής

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Ξεκίνησε σήμερα επίσημα η λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής, μετά την πλήρωση του συνόλου των τυπικών προϋποθέσεων που προβλέπει ο νόμος 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης συναντήθηκε σήμερα με τον Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας Γιώργο Τζιλιβάκη, ο οποίος ανέλαβε επισήμως τα καθήκοντά του. Υπενθυμίζεται ότι ο  διορισμός του κ. Τζιλιβάκη εγκρίθηκε στις 26 Μαίου από την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής ενώ στο διάστημα που μεσολάβησε έπρεπε να πληρωθούν μια σειρά από διαδικαστικές προϋποθέσεις προκειμένου να ολοκληρωθεί η μετάπτωση. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το νόμο η Επιθεώρηση Εργασίας απολαύει λειτουργικής ανεξαρτησίας, διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας, δεν υπόκειται σε έλεγχο ή εποπτεία από κυβερνητικά όργανα, κρατικούς φορείς ή άλλες διοικητικές αρχές, αλλά υπόκειται σε κοινοβουλευτικό έλεγχο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κανονισμό της Βουλής.

Σήμερα επίσης εκδόθηκε η Υπουργική Απόφαση για την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας ενώ ήδη έχει οριστεί το πενταμελές Συμβούλιο Διοίκησης της Αρχής.

Σε δηλώσεις του ο κ. Τζιλιβάκης επεσήμανε τα εξής: «Η σημερινή εξέλιξη αποτελεί ένα πολύ σημαντικό βήμα προς όφελος της ελληνικής κοινωνίας. Τόσο εγώ, όσο και τα στελέχη της νέας Αρχής, καλούμαστε με υψηλό αίσθημα ευθύνης να εξασφαλίσουμε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας έτσι ώστε να προστατεύεται τόσο ο εργαζόμενος, όσο και ο εργοδότης που λειτουργεί μέσα στα πλαίσια του νόμου.

Παράλληλα, μέσα από τη νέα οργανωτική δομή που θα οριστικοποιηθεί το άμεσα προσεχές διάστημα, θα εξασφαλίσουμε τη λειτουργική μας αυτοτέλεια. Με αυτόν τον τρόπο, θα δώσουμε στις έννοιες «ανεξάρτητη» και «αρχή», τη βαρύτητα που τους πρέπει».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιουλ 14

11 δράσεις του υπουργείου Εργασίας για την ισότητα των ευκαιριών

Χτίζουμε μια σύγχρονη Ελλάδα χωρίς αποκλεισμούς, επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Συνέδριο «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία»

 

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Τον προγραμματισμό των δράσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη διασφάλιση ουσιαστικής ισότητας ευκαιριών στην εργασία παρουσίασε ο υπουργός Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στο Συνέδριο με θέμα «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» που διοργανώνει το υπουργείο σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

«Είναι ανήθικο και βαθιά άδικο κάποιοι συνάνθρωποί μας να υφίστανται διακρίσεις λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών τους ή αυτών που πιστεύουν», τόνισε ο κ.Χατζηδάκης και υπογράμμισε ότι η προσπάθεια για την διασφάλιση ισότητας ευκαιριών θα ενταθεί περαιτέρω το επόμενο διάστημα με συγκεκριμένες δράσεις που περιλαμβάνουν:

1.Δημιουργία 50.000 νέων θέσεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και 9.000 θέσεων σε ΚΔΑΠ.

2.Δημιουργία δομών φροντίδας για βρέφη και νήπια σε 120 μεγάλες επιχειρήσεις.

3.Επέκταση του ολοήμερου σχολείου μέχρι τις 17:30 με στήριξη του όλου προγράμματος κατά 50% από πόρους του Υπουργείου Εργασίας.

4.Το πρόγραμμα «νταντάδες της γειτονιάς» για την πιστοποιημένη φροντίδα και φύλαξη βρεφών και νηπίων ως 2,5 ετών, σε 32 Δήμους όπου δεν υπάρχει πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών.

5.Τα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης μέσω των οποίων αναμένεται να δημιουργηθούν πάνω από 74.000 νέες θέσεις εργασίας για άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας (νέοι χωρίς εργασιακή εμπειρία, μητέρες που έχουν μείνει εκτός αγοράς για να φροντίσουν το παιδί τους, πολίτες με αναπηρία, τοπικές κοινωνίες που καλούνται να προσαρμοστούν σε νέα δεδομένα).

6.Τα προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το νέο ΕΣΠΑ και τους εθνικούς πόρους που διαχειρίζεται η ΔΥΠΑ για νέες θέσεις εργασίας για νέους, γυναίκες και άτομα με αναπηρία.

7.Μεγάλο επιμορφωτικό πρόγραμμα για την ισότητα και τη διαφορετικότητα για πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργοδότες και εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

  1. Την Εθνική Στρατηγική και το Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 – 2030.

Για τα άτομα με αναπηρία:

  1. Την Κάρτα Αναπηρίας που θα βοηθήσει τους ευάλωτους πολίτες στις συναλλαγές τους με το Δημόσιο.

10.Τον Προσωπικό Βοηθό, που αποτελεί πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος και θα εφαρμοστεί σε πρώτη φάση για 1.000 άτομα με αναπηρία κάνοντας λιγότερο δύσκολη την καθημερινότητά τους.

11.Την υποστηριζόμενη απασχόληση.

Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι με τις δράσεις που υλοποιήθηκαν μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τη σχετική έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Ελλάδα εντάχθηκε στην ομάδα των 12 χωρών στον κόσμο με πλήρη νομική ισότητα ανδρών - γυναικών. Σε αυτές τις δράσεις περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων: οι γονικές άδειες και για τους δύο γονείς, το επίδομα 2.000 ευρώ για κάθε παιδί, η δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας και τετραήμερης εργασίας, η δυνατότητα των εργαζόμενων με αναπηρία και άλλες χρόνιες παθήσεις να εργάζονται με καθεστώς τηλεργασίας, η κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τη βία και την παρενόχληση στο χώρο εργασίας, η θέσπιση υποχρεωτικού ποσοστού παρουσίας 25% γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εισηγμένων εταιριών. Επίσης, τα Γραφεία Εργασίας Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων της ΔΥΠΑ μέσω των οποίων υλοποιούνται προγράμματα με αυξημένη κρατική επιδότηση και λιγότερο αυστηρές προϋποθέσεις συμμετοχής για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, η επιδότηση στέγης και εργασίας για ευάλωτους και άστεγους, η πρόσληψη στο Δημόσιο 2.000 ανέργων ειδικών κατηγοριών, η ενίσχυση των προγραμμάτων επιδότησης βρεφονηπιακών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ) στα οποία απέκτησαν πρόσβαση επιπλέον 30.000 οικογένειες σε σχέση με το 2018-2019.

«Είμαστε περήφανοι γι’ αυτά που έχουμε ήδη πετύχει. Και είμαστε επίσης αποφασισμένοι να συνεχίσουμε με ακόμα περισσότερο ζήλο. Με την συνεργασία και την δέσμευση των επιχειρήσεων, των εργαζομένων, αλλά και της κοινωνίας των πολιτών θα χτίσουμε μια σύγχρονη Ελλάδα χωρίς αποκλεισμούς. Η διασφάλιση ουσιαστικής ισότητας ευκαιριών δεν είναι μόνο ζήτημα ηθικής τάξης, αλλά αποτελεί επίσης προϋπόθεση για την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη. Μια κοινωνία η οποία ανέχεται συστηματικές διακρίσεις σε βάρος ενός τμήματός της είναι καταδικασμένη να χάσει τη συνοχή της και να αντιμετωπίσει πληθώρα κοινωνικών προβλημάτων. Αντίστροφα μια κοινωνία που αναγνωρίζει, σέβεται και προάγει τη διαφορετικότητα του κάθε ατόμου και καταφέρνει να αξιοποιεί τα ιδιαίτερα ταλέντα και δεξιότητες όλων των μελών της, καθίσταται πιο πλούσια τόσο οικονομικά όσο και πολιτισμικά», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιουλ 13

Θετικές οι προβλέψεις για ανάπτυξη και ανεργία στην Ελλάδα παρά τις φουρτούνες - Ομιλία στο 5th Invest GR Forum

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Παρά την οξύτητα των προβλημάτων η ανεργία συνεχίζει να πέφτει, οι επενδύσεις συνεχίζουν να αυξάνονται και οι εκτιμήσεις για τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας παραμένουν θετικότερες σε σχέση με τις εκτιμήσεις για όλες σχεδόν τις άλλες χώρες της ΕΕ. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να συνεχίσουμε στον ίδιο φιλοεπενδυτικό, σύγχρονο και ευρωπαϊκό δρόμο για να έχουμε αποτελέσματα. Διαχειριστήκαμε μόνο κρίσεις την περασμένη τριετία. Δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι μπροστά μας έχουμε τουλάχιστον ένα ακόμα χρόνο που τα πράγματα θα είναι δύσκολα και εδώ και στις άλλες χώρες της ΕΕ, αλλά είμαστε κυβέρνηση για τα δύσκολα». Αυτό επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σήμερα στο 5th Invest GR Forum με θέμα “A newGreeceemerges”.

Ο κ. Χατζηδάκης υπενθύμισε ότι παρά τις δυσκολίες της δεκαετούς οικονομικής κρίσης, την πανδημία, την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, την ενεργειακή κρίση και τη διαρκή προκλητικότητα της Τουρκίας, το 2021 έκλεισε με ισχυρή ανάπτυξη 8,3%, η οποία συνεχίστηκε το 1ο τρίμηνο του 2022, φτάνοντας το 7% με κύριους μοχλούς την αναθέρμανση της κατανάλωσης των νοικοκυριών, τις επενδύσεις και τις εξαγωγές. Ταυτόχρονα, επεσήμανε, η ανεργία μειώθηκε από το 17,3% που την παραλάβαμε το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον περασμένο Απρίλιο. Όλα αυτά, είπε, είναι αποτέλεσμα της συνολικής οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης: «Της φορολογικής πολιτικής που μείωσε τους φόρους και έκανε την Ελλάδα ελκυστικό επενδυτικό προορισμό. Της δημοσιονομικής πολιτικής που αποκατέστησε την διεθνή εμπιστοσύνη στη χώρα μας και μας οδηγεί σε έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία και ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας. Της αδειοδοτικής πολιτικής που έκανε πιο απλή υπόθεση το άνοιγμα μιας επιχείρησης στη χώρα μας συμβάλλοντας στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Των εκσυγχρονιστικών μεταρρυθμίσεων στο Περιβάλλον και την Παιδεία. Της προώθησης των ιδιωτικοποιήσεων. Του ψηφιακού εκσυγχρονισμού του κράτους! Και, φυσικά, της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής, που και αυτές από την πλευρά τους συνετέλεσαν στο μέχρι τώρα αποτέλεσμα».

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανήγγειλε εξάλλου την προκήρυξη του πρώτου προγράμματος κατάρτισης της ΔΥΠΑ με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης θα ξεκινήσει σε λίγες ημέρες. Πρόκειται για πρόγραμμα κατάρτισης σε δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού, όπως το ψηφιακό εμπόριο, τα logistics, το ψηφιακό marketing, αλλά και η ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων και η πράσινη επιχειρηματικότητα, με προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ για 80.000 ωφελούμενους.

Όπως ανέφερε, τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων και ανέργων που έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης με κονδύλια ύψους 1 δισεκατομμυρίου ευρώ αποσκοπούν μέχρι το τέλος του 2025να έχουν λάβει πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προγράμματος κατάρτισης 500.000 ωφελούμενοι.

«Η κυβέρνηση», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης, «είναι αποφασισμένη να συνεχίσει σε ένα δρόμο σύγχρονο και ευρωπαϊκό. Ένα δρόμο κοινής λογικής. Οι δυσκολίες για τις οποίες όλοι συζητάμε τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό τους τελευταίους μήνες, πρέπει να μας κάνουν περισσότερο πεισματάρηδες και περισσότερο αποτελεσματικούς! Είμαστε αποφασισμένοι να δώσουμε τη μάχη, όχι με μεγάλα λόγια και συνθήματα αλλά με σύστημα και μην ξεχνώντας ότι ο μόνος τρόπος να κρατηθεί η Ελλάδα σε σωστό δρόμο είναι οι επενδύσεις που ανοίγουν καινούργιες  δουλειές, για να βρίσκουν εργασία ιδιαίτερα τα νέα παιδιά και να αποκτήσει με αυτόν τον τρόπο μια μόνιμη, σταθερή προοπτική η πατρίδα μας. Αυτό κάναμε αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε από εδώ και πέρα».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιουλ 13

Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας: μια επανάσταση στον τρόπο επικοινωνίας των εν αναμονή συνταξιούχων με τον e-ΕΦΚΑ

Καταργείται η αλληλογραφία, οι τηλεφωνικές κλήσεις και οι επισκέψεις στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ για θέματα που αφορούν στην πορεία συνταξιοδότησης

Τέθηκε σε λειτουργία σήμερα το Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας του e-ΕΦΚΑ. Πρόκειται για μια επανάσταση στον τρόπο επικοινωνίας και εξυπηρέτησης του εν αναμονή συνταξιούχου από τον ΕΦΚΑ καθώς επιτρέπει την απευθείας ψηφιακή επαφή του ασφαλισμένου που έχει υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης και του υπαλλήλου που έχει αναλάβει την έκδοση της σύνταξης του. Παράλληλα, η νέα αυτή υπηρεσία έρχεται να αντικαταστήσει 3 τρόπους επικοινωνίας που δημιουργούσαν ταλαιπωρία στους πολίτες και σημαντικές καθυστερήσεις στην διαδικασία απονομής: 

  • την αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου όπου ο e-ΕΦΚΑ ζητούσε επιπλέον έγγραφα για να προχωρήσει το αίτημα συνταξιοδότησης,
  • την επίσκεψη του ασφαλισμένου στα τοπικά υποκαταστήματα για την προσκόμιση τους και 
  • την τηλεφωνική επικοινωνία για διευκρινίσεις και ερωτήματα. 

Με το Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας ο ασφαλισμένος θα λαμβάνει γρηγορότερα τη σύνταξη του καθώς μειώνεται στο ελάχιστο ο χρόνος που απαιτείται για την προσκόμιση επιπλέον εγγράφων. Καταργούνται χιλιάδες επισκέψεις στα υποκαταστήματα καθώς και ένας μεγάλος όγκος αλληλογραφίας μεταξύ εισηγητή και ασφαλισμένου. 

Αναλυτικά, με τη νέα υπηρεσία:

  • Όλη η επικοινωνία μεταξύ του εν αναμονή συνταξιούχου και του υπαλλήλου του e-ΕΦΚΑ που έχει αναλάβει την έκδοση της σύνταξης του γίνεται αποκλειστικά ψηφιακά και μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις δια τηλεφώνου. Η πλατφόρμα βασίζεται στη λογική της αμφίδρομης επικοινωνίας όπου επιτρέπει τόσο στον υπάλληλο όσο και στον ασφαλισμένο να ανταλλάσουν στοιχεία και πληροφορίες και να θέτουν εκατέρωθεν ερωτήματα. 
  • Ο υπάλληλος μπορεί να ζητήσει ηλεκτρονικά επιπλέον δικαιολογητικά από τον ασφαλισμένο και ο τελευταίος να ενημερωθεί για την εξέλιξη αυτή λαμβάνοντας μήνυμα στο ηλεκτρονικό του ταχυδρομείο (e-mail). Ο e-ΕΦΚΑ διαθέτει πλέον το 95% των e-mails των εν αναμονή συνταξιούχων. Στη συνέχεια μέσω της πλατφόρμας θα μπορεί να τα επισυνάπτει και να τα αποστέλλει ηλεκτρονικά στον e-ΕΦΚΑ με καταγεγραμμένη την ημέρα και ώρα αποστολής τους. Με αυτόν τον τρόπο καταργείται η ανάγκη μετάβασης στα υποκαταστήματα.
  • Παράλληλα, μέσα από την πλατφόρμα, ο ασφαλισμένος μπορεί να δει σε πραγματικό χρόνο την πορεία του αιτήματος συνταξιοδότησης του.
  • Η νέα υπηρεσία είναι προσβάσιμη μέσα από την ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ (https://www.efka.gov.gr/el/psephiako-domatio-epikoinonias) και την ενιαία δικτυακή πύλη του δημοσίου www.Gov.gr.
  • Την υπηρεσία αυτή μπορούν να την χρησιμοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι εφόσον προηγουμένως έχουν υποβάλλει ηλεκτρονικά το αίτημα συνταξιοδότησης τους. 

Στην ειδική εκδήλωση με τη συμμετοχή του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, παρουσιάστηκε ο τρόπος λειτουργίας της νέας υπηρεσίας και τα οφέλη προς τους πολίτες. Παράλληλα, σε πραγματικό χρόνο, έγινε χρήση της υπηρεσίας από εν αναμονή συνταξιούχο ο οποίος συνδέθηκε μέσω της πλατφόρμας με τον εισηγητή του συνταξιοδοτικού του φακέλου και υπέβαλλε ηλεκτρονικά ορισμένα δικαιολογητικά που έλειπαν. Μια συναλλαγή για την προσκόμιση ενός εγγράφου που αν γινόταν μέσω ταχυδρομείου θα απαιτούσε τουλάχιστον 15 ημέρες, έγινε μόλις σε ένα λεπτό. 

Διεύρυνση πεδίου εργασία των πιστοποιημένων λογιστών και δικηγόρων

Παράλληλα, όπως ανακοινώθηκε από τον Κωστή Χατζηδάκη, διευρύνονται οι εργασίες που μπορούν να αναλαμβάνουν οι 458 πιστοποιημένοι λογιστές και δικηγόροι. Συγκεκριμένα, μέσα από το Ψηφιακό Δωμάτιο οι πολίτες θα μπορούν να επιλέξουν την ανάθεση της υπόθεσής τους σε πιστοποιημένο επαγγελματία για ανακεφαλαίωση ασφαλιστικού χρόνου και αναγνωρίσεις.

Θα μπορούν να το πράξουν αυτό ακόμα και όσοι ασφαλισμένοι έκαναν την αίτησή τους πριν την υιοθέτηση του μέτρου των πιστοποιημένων επαγγελματιών ή δεν το έχουν επιλέξει εξ αρχής κατά τη διαδικασία αίτησης συνταξιοδότησης τους. Με αυτόν τον τρόπο, από τις αρχές Σεπτεμβρίου, οι 458 πιστοποιημένοι επαγγελματίες θα αποκτήσουν και αυτοί πρόσβαση στο Ψηφιακό Δωμάτιο για να αναλάβουν τέτοιου είδους περιπτώσεις. 

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης τόνισε στην ομιλία του: «Το Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας αποτελεί μια επανάσταση στον τρόπο επικοινωνίας και εξυπηρέτησης του πολίτη από τον ΕΦΚΑ. Έρχεται να δημιουργήσει έναν νέο ψηφιακό και αξιόπιστο τρόπο αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ του εν αναμονή συνταξιούχου και του υπαλλήλου του ΕΦΚΑ που έχει αναλάβει την έκδοση της σύνταξης του. 

Λειτουργεί ως ένα σύγχρονο chat room με δυνατότητα ανταλλαγής εγγράφων και υποβολής ερωτημάτων από τον ασφαλισμένο προς τον εισηγητή του φακέλου του και αντίστροφα.

Ταυτόχρονα, αντικαθιστά 3 τρόπους επικοινωνίας συνυφασμένους με την ταλαιπωρία του πολίτη: Τις αλλεπάλληλες επισκέψεις στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ, τις τηλεφωνικές κλήσεις και την αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου για την προσκόμιση εγγράφων που αφορούν την συμπλήρωση του συνταξιοδοτικού φακέλου. Είναι μια επανάσταση στον τρόπο επικοινωνίας του ΕΦΚΑ με τους πολίτες. Μια λογική που προτάσσει τις νέες τεχνολογίες για καλύτερη επικοινωνία έναντι της ταλαιπωρίας και του «δεν γίνεται». 

Πλέον ο εν αναμονή συνταξιούχος θα πάψει να ανησυχεί για το πού βρίσκεται η αίτηση συνταξιοδότησης του και για το αν απαιτείται κάποιο επιπλέον πιστοποιητικό για το οποίο δεν έλαβε γνώση. Όλη η απαιτούμενη πληροφορία θα είναι διαθέσιμη μέσα στο Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας. Αυτός ο αμφίδρομος ψηφιακός τρόπος επικοινωνίας μπορεί να αποτελέσει «πιλότο» και για άλλους φορείς του Δημοσίου που συναλλάσσονται καθημερινά με πολίτες δίνοντας τους τη δυνατότητα για μια ευρωπαϊκού επιπέδου ανθρώπινη εξυπηρέτηση».

Ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου δήλωσε: «Η προσπάθεια εκσυγχρονισμού του e-ΕΦΚΑ συνεχίζεται αμείωτη και κινείται σε πολλούς άξονες με επίκεντρο πάντα, τη βελτίωση του επιπέδου εξυπηρέτησης του πολίτη. Με την έναρξη λειτουργίας της νέας διαδικτυακής υπηρεσίας «Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας» που επιτρέπει την απευθείας ψηφιακή επικοινωνία μεταξύ του ασφαλισμένου που έχει υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης και του υπαλλήλου του Φορέα που έχει αναλάβει την έκδοση της σύνταξης του, πραγματοποιείται ένα ακόμα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση. 

Με γρήγορους ρυθμούς, ο ΕΦΚΑ μετασχηματίζεται σε e-ΕΦΚΑ - δηλαδή, σε ένα λειτουργικό ψηφιακό μηχανισμό - προκειμένου να ανταποκριθεί στις ανάγκες, αλλά και τις απαιτήσεις των πολιτών για υψηλού επιπέδου εξυπηρέτηση και ταχεία απονομή των συντάξεων.  Με το «Ψηφιακό Δωμάτιο» προσθέτουμε στην φαρέτρα του Φορέα ένα ακόμα όπλο προκειμένου αφενός μεν να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητα και την ευελιξία του, αφετέρου δε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού του e-ΕΦΚΑ, καταργώντας στην πράξη ουρές, αστοχίες και ταλαιπωρία. 

Με σταθερά βήματα, χτίζουμε προσεκτικά περισσότερες και υψηλότερου επιπέδου ψηφιακές υπηρεσίες, αλλάζοντας το κράτος με μέσο την τεχνολογία.  Το «Ψηφιακό Δωμάτιο» είναι ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα.  Συνιστά ένα τεχνολογικό εργαλείο που παρέχει άμεση εξυπηρέτηση και μειώνει την γραφειοκρατία και την αδιαφάνεια. 

Η εποχή μας απαιτεί έξυπνες και στοχευμένες λύσεις που παρέχουν αποτελεσματικές υπηρεσίες. Ο e- ΕΦΚΑ εξελίσσεται και προοδεύει προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας. Από αργοκίνητος γίγαντας μετατρέπεται σταδιακά σε μια ψηφιακή μηχανή εξυπηρέτησης των πολιτών και, ειδικά, των συνταξιούχων. Η προσπάθεια συνεχίζεται».

Ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ Παναγιώτης Δουφεξής δήλωσε: «Μέσα από το Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας, ο εν δυνάμει συνταξιούχος έχει πλέον προσωπική επαφή μέσω διαδικτύου με τον Φορέα και ο χρόνος απονομής της σύνταξης του ελαχιστοποιείται. Οι απόμαχοι της ζωής δικαιούνται τον σεβασμό μας κι αυτός αποδεικνύεται έμπρακτα με κάθε ψηφιακή δράση που αναβαθμίζει το επίπεδο εξυπηρέτησης τους. Συνεχίζουμε να υλοποιούμε παρεμβάσεις που θα μετατρέψουν τον e-ΕΦΚΑ σε έναν σύγχρονο, ευρωπαϊκό Φορέα κοινωνικής ασφάλισης που θα προσφέρει την καλύτερη εξυπηρέτηση στους 6,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους που συναλλάσσονται μαζί του».

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν επίσης η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Παυλίνα Καρασιώτου, ο Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, οι Υποδιοικητές του e-ΕΦΚΑ Αλέξανδρος Βαρβέρης, Νίκος Χουρδάκης, Γιώργος Γκράτσιος και Νίκος Παγώνης, η Πρόεδρος ΗΔΙΚΑ Νίκη Τσούμα, ο επικεφαλής της Ομάδας Έργου για τις εκκρεμείς συντάξεις Μιχάλης Κεφαλογιάννης, οι γενικοί διευθυντές του e-ΕΦΚΑ για τις απονομές συντάξεων και την ψηφιοποίηση του Οργανισμού  

Η ψηφιακή υπηρεσία υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης. 

Aπό τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ

Ιουλ 12

Μεγάλη επιτυχία για το πρόγραμμα ψηφιακών δεξιοτήτων ΔΥΠΑ- Microsoft - Κ. Χατζηδάκης: Μετατρέπουμε την κατάρτιση σε όπλο για εργαζομένους και ανέργους

«Οι ψηφιακές δεξιότητες έχουν έρθει με ορμή στη ζωή μας, γι αυτό πρέπει να κάνουμε την κατάρτιση σε αυτές όπλο όλων, εργαζομένων, ανέργων, ιδιαίτερα των νέων, για το μέλλον». Αυτό τόνισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης που επισκέφθηκε σήμερα –μαζί με τον Διοικητή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Σπύρο Πρωτοψάλτη- τα κεντρικά γραφεία της Microsoft Ελλάδος. Αφορμή ήταν η επιτυχής ολοκλήρωση του δωρεάν προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης «Αναβάθμιση και πιστοποίηση ψηφιακών δεξιοτήτων ανέργων σε cloud υπηρεσίες της Microsoft». Το πρόγραμμα αυτό αποτελεί την πρώτη εκδήλωση της σύμπραξης της ΔΥΠΑ με τη Microsoft Ελλάδος για την ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων και την κάλυψη του ψηφιακού χάσματος στην αγορά εργασίας, σε συνέχεια της υπογραφής Μνημονίου Συνεργασίας στις αρχές του έτους.

Στο πλαίσιο της επίσκεψης, ο κ. Χατζηδάκης συναντήθηκε με ωφελούμενους που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα και έλαβαν πιστοποίηση σε κάποιο από τα εκπαιδευτικά αντικείμενά του. Οι ωφελούμενοι –που δεν είχαν προϋπηρεσία ή σπουδές πληροφορικής-  τόνισαν τη χρησιμότητα του προγράμματος ως προς τη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους, αναγνωρίζοντάς το ως μια σημαντική εκπαιδευτική εμπειρία –ιδίως όσον αφορά στη διαδικασία της πιστοποίησης- που μπορεί να επηρεάσει θετικά την επαγγελματική τους εξέλιξη και να τους ανοίξει νέους ορίζοντες και προοπτικές.

Για το συγκεκριμένο πρόγραμμα εκδηλώθηκε πολύ υψηλή ζήτηση, αφού για τις 1.000 προσφερόμενες θέσεις –για ανέργους ηλικίας 18 έως 45 ετών- υποβλήθηκαν πάνω από 2.500 αιτήσεις, με τη συντριπτική πλειονότητα των αιτούντων να πληρούν τα κριτήρια που είχαν τεθεί. 980 ωφελούμενοι ολοκλήρωσαν  το πρόγραμμα σύγχρονης και ασύγχρονης κατάρτισης (ποσοστό ολοκλήρωσης 98%). Αξίζει να σημειωθεί ότι το  92% των συμμετεχόντων αξιολόγησε το περιεχόμενο του προγράμματος ως ικανοποιητικό, το 91% δήλωσε ικανοποιημένο από τους εκπαιδευτές, το 92% δήλωσε ικανοποιημένο από το εκπαιδευτικό υλικό, ενώ 9 στους 10 θα συνιστούσαν το πρόγραμμα σε φίλους ή γνωστούς.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας Θεοδόσης Μιχαλόπουλος υπογράμμισε τη βούληση της εταιρείας για διεύρυνση της συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ, τονίζοντας ότι τα προσφερόμενα προγράμματα κατάρτισης είναι στοχευμένα έτσι ώστε να καλύπτουν πραγματικές ελλείψεις στην αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη ζήτηση σε συγκεκριμένα επαγγέλματα και δεξιότητες αξιοποιώντας στοιχεία και δεδομένα που αντλούνται από την πλατφόρμα LinkedIn της Microsoft. Ο κ. Πρωτοψάλτης από την πλευρά του τόνισε η ΔΥΠΑ διευρύνει το πεδίο συμπράξεών της με διεθνείς τεχνολογικούς κολοσσούς –καθώς τα προγράμματα αυτά έχουν μεγαλύτερη ζήτηση από εργαζομένους και ανέργους και αυξανόμενη αναγνώριση στην αγορά εργασίας- σηματοδοτώντας παράλληλα το ειδικό βάρος που δίνει στις ψηφιακές δεξιότητες, οι οποίες βρίσκονται στο επίκεντρο των νέων προγραμμάτων κατάρτισης που θα παρουσιαστούν το αμέσως επόμενο διάστημα.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Διεθνείς κολοσσοί όπως η Microsoft παρέχουν, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, προγράμματα για ψηφιακές δεξιότητες για τις οποίες υπάρχει αφενός ισχυρή ζήτηση και αφετέρου κενές θέσεις εργασίας, που πρέπει να καλύψουμε. Τα προγράμματα που ανοίγουν δρόμους, ανοίγουν πόρτες. Έχουν όχι μόνο πολύ μεγάλη ζήτηση και πολύ μεγάλη αποδοχή, αλλά και πολύ μεγάλη χρησιμότητα. Και γι αυτό θα συνεχίσουμε προς αυτή την κατεύθυνση ανεβάζοντας ταχύτητες και στο Υπουργείο και τη ΔΥΠΑ προς όφελος κυρίως των νέων ανθρώπων, αλλά και μεγαλύτερων συμπολιτών μας που ενδεχομένως έχουν σπουδάσει κάτι άλλο στη ζωή τους. Σύντομα θα ξεκινήσει να τρέχει το μεγαλύτερο πρόγραμμα κατάρτισης που υπήρχε ποτέ, με χρηματοδότηση 1 δις. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, για ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.  Οι συνεργασίες της ΔΥΠΑ με τη Microsoft, την Google, την Amazon και τη Cisco δείχνουν τον δρόμο που θέλουμε να ακολουθήσουμε, δείχνουν ότι το κράτος αντιμετωπίζει την κατάρτιση με ένα νέο, σύγχρονο πνεύμα»

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Άλλη μία πετυχημένη συνεργασία με μία μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας, παγκοσμίως γνωστή, η οποία έδωσε τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους άνεργοι, κυρίως νέοι. Εμείς θα συνεχίζουμε να επενδύουμε σε αυτές τις δράσεις. Είναι πάρα πολύ ικανοποιητικά τα ποσοστά ολοκλήρωσης και επιτυχίας σε αυτό το πρόγραμμα. Με νέες δράσεις τις οποίες θα ανακοινώσουμε πολύ σύντομα για πολλούς ωφελούμενους θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, διότι αυτό χρειάζεται αυτή τη στιγμή η αγορά εργασίας και αυτή είναι η δουλειά μας ως Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, να βοηθήσουμε τον κόσμο να βρει δουλειά».

Ο CEO της Microsoft Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, Θεοδόσης Μιχαλόπουλος, δήλωσε: «Για τη Microsoft και την πρωτοβουλία μας Gr for Growth, η επένδυση στις ψηφιακές δεξιότητες είναι εξίσου απαραίτητη με την επένδυση στην τεχνολογία και τις υποδομές. συνεργασία μας με τη ΔΥΠΑ για την κατάρτιση και πιστοποίηση ανθρώπων που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας είναι πολύ σημαντική για δύο λόγους: Αφενός, έδωσε προοπτική σε 1000 συμπολίτες μας, στην πλειονότητά τους πτυχιούχους, που απέκτησαν δεξιότητες και γνώσεις με μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Έτσι, συνδυαστικά με την υποστήριξη που θα έχουν στη συνέχεια από τη ΔΥΠΑ, οι ωφελούμενοι μπορούν να επανενταχθούν στην αγορά και να διεκδικήσουν με αξιώσεις θέσεις εργασίας. Αφετέρου η συνεργασία απαντά στις ανάγκες της αγοράς όπου παρατηρείται έλλειμμα ψηφιακών δεξιοτήτων, με αποτέλεσμα καλά αμειβόμενες θέσεις να παραμένουν σήμερα κενές. Είμαστε υπερήφανοι για αυτή τη συνεργασία γιατί αγγίζει τον πυρήνα του δικού μας οράματος που είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα να πετύχουν περισσότερα με τη βοήθεια της τεχνολογίας».