Ιουλ 5

6 δισ. ευρώ από νέο ΕΣΠΑ και Ταμείο Ανάκαμψης για κοινωνική πολιτική - Ποιες είναι οι δράσεις του νέου ΕΣΠΑ στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Ενισχύει ακόμα περισσότερο το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων το δίχτυ κοινωνικής προστασίας για εκατομμύρια συμπολίτες μας, ρίχνοντας «στη μάχη» και τους πόρους 2,3 δισ. ευρώ που του αναλογούν από το Τομεακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027. Οι δράσεις αυτές είναι τμήμα του μεγαλύτερου από πλευράς προϋπολογισμού προγράμματος του νέου ΕΣΠΑ (4,16 δισ. ευρώ συνολικά) που μπαίνει άμεσα σε τροχιά υλοποίησης, μετά την πρόσφατη έγκρισή του από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Συνολικά μέσω του νέου ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα αξιοποιήσει κεφάλαια της τάξης των 5 δισ. ευρώ για δράσεις κοινωνικής πολιτικής την επόμενη επταετία. Το πακέτο αυτό είναι τουλάχιστον διπλάσιο σε σχέση με όλα τα προηγούμενα πακέτα κοινωνικής πολιτικής μέσω ΕΕ. Αυξάνεται δε ακόμα περισσότερο αν συνυπολογιστούν δράσεις κοινωνικού περιεχομένου, ύψους 1 δισ. ευρώ, που θα υλοποιηθούν μέσω των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων. Σύνολο 6 δισ. ευρώ.

Το νέο ΕΣΠΑ, αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, προωθεί ένα πακέτο δράσεων οι οποίες επικεντρώνονται στην προώθηση των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, σε ευρείας κλίμακας προγράμματα για τους νέους και σε δράσεις κοινωνικής προστασίας. Ενδεικτικά αναφέρονται:

  • Τα προγράμματα ένταξης στην αγορά εργασίας με ειδική μέριμνα για μακροχρόνια ανέργους και γυναίκες.
  • Ένα ευρύ «πακέτο» δράσεων για τους νέους, στους οποίους είναι αφιερωμένο το ένα τέταρτο των πόρων του νέου ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας.
  • Το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» .
  • H επέκταση της εφαρμογής του προγράμματος του Προσωπικού Βοηθού (σε συνέχεια της πιλοτικής εφαρμογής με πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης).
  • Διανομές τροφίμων και βασικών υλικών αγαθών σε απόρους μέσα από το διάδοχο πρόγραμμα του ΤΕΒΑ.

Οι δράσεις που έχει σχεδιάσει το Υπουργείο Εργασίας στο νέο ΕΣΠΑ συμπληρώνουν τις αντίστοιχες δράσεις του «Προγράμματος για τους Πολλούς», ύψους 2,6 δισ. ευρώ που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης, με ορίζοντα εφαρμογής έως το 2025. Το Ταμείο Ανάκαμψης λειτουργώντας προσθετικά προς το ΕΣΠΑ προωθεί μια σειρά από μεταρρυθμίσεις που συνοδεύονται με ένα αντίστοιχο πακέτο δράσεων και οι οποίες:

  • Αναβαθμίζουν και ψηφιοποιούν υποδομές και συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και των εποπτευόμενων φορέων του (π.χ. Ενιαίο Πληροφοριακό Σύστημα Παρακολούθησης της Αγοράς Εργασίας – Αριάδνη, πρόγραμμα ΑΤΛΑΣ).
  • Ενισχύουν την προστασία των εργαζομένων (π.χ. Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Πρόγραμμα ΗΡΙΔΑΝΟΣ για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία).
  • Στοχεύουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας (π.χ. προγράμματα 1 δισ. ευρώ για κατάρτιση και πιστοποίηση σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες).
  • Εισάγουν σύγχρονα εργαλεία κοινωνικής προστασίας (π.χ. κάρτα Αναπηρίας, Προσωπικός Βοηθός).

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Τα κονδύλια του νέου ΕΣΠΑ μαζί με τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης ισοδυναμούν με ένα ποσό υπερδιπλάσιο σε σχέση με τα ευρωπαϊκά κονδύλια που διαχειριζόταν μέχρι τώρα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Είναι μια μεγάλη πρόκληση για το Υπουργείο, αλλά και μια μεγάλη ευθύνη απέναντι σε εργαζομένους, ανέργους, αναπήρους και κάθε κοινωνικά αδύναμο συμπολίτη μας. Δεσμευόμαστε ότι θα τα διαχειριστούμε με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα. Με το μεγάλο αυτό κοινωνικό πρόγραμμα θα μπορέσουμε να μειώσουμε τη ανεργία, να ενισχύσουμε τις δεξιότητες, να συμφιλιώσουμε τον προσωπικό με τον εργασιακό βίο. Και ακόμα να καλύψουμε επιμέρους ανάγκες κοινωνικών ομάδων όπως ατόμων με αναπηρία, γυναικών, νέων αλλά και όσων συμπολιτών μας είναι δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία για μια πιο ουσιαστική πολιτική και θα την αξιοποιήσουμε».

Η Γενική Γραμματέας Ενίσχυσης της Απασχόλησης Ελένη Γιώτη δήλωσε: «Σε μια κοινωνία που διαρκώς αλλάζει, σε ένα εργασιακό περιβάλλον που εκσυγχρονίζεται διεθνώς και ψηφιοποιείται, θέλουμε να απλώσουμε δίχτυ κοινωνικής προστασίας για αυτούς που το έχουν περισσότερο ανάγκη. Θέλουμε να απαντήσουμε υπεύθυνα και με σοβαρότητα στις προσδοκίες και να μετατρέψουμε τις πολιτικές σε ποιοτικό έργο με απτά αποτελέσματα. Η χρηματοδότηση για τα προγράμματα αυτά δεν είναι ούτε αυτονόητη, ούτε αυτόματη, ούτε εύκολη. Στόχος μας είναι να αξιοποιήσουμε τους πόρους που διατίθενται μέσω του νέου ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, για να συμβάλουμε τα μέγιστα στην ποιότητα ζωής των ανθρώπων στη χώρα μας».

Ο φάκελος με τα έργα αρμοδιότητας του Υπουργείου θα κατανεμηθεί στη βάση των αξόνων προτεραιότητας του Τομεακού Προγράμματος και επενδυτικών προτεραιοτήτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου ως εξής:

1. Απασχόληση και Αγορά Εργασίας (προϋπολογισμός 1,35 δισ. ευρώ)

Παραδείγματα δράσεων:

  • Προγράμματα ένταξης στην αγορά εργασίας με έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους και γυναίκες που θα υλοποιήσει τόσο το Υπουργείο Εργασίας όσο και η ΔΥΠΑ, διαθέτοντας νέα εργαλεία και δυνατότητες μετά την ψήφιση του νόμου «Δουλειές Ξανά».
  • Νταντάδες της Γειτονιάς: Υπηρεσίες Φύλαξης βρεφών, νηπίων και παιδιών από διαπιστευμένους Επιμελητές / Επιμελήτριες: Το Πρόγραμμα υλοποιείται ήδη σε πιλοτική βάση από τη Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων και με το νέο ΕΣΠΑ σχεδιάζεται η επέκτασή του πανελλαδικά.
  • Δράσεις για την κοινωνική και οικονομική ένταξη ανέργων προερχόμενων από ευπαθείς ομάδες αξιοποιώντας μεταξύ άλλων και εργαλεία για την κοινωνική και προσιτή στέγαση. Οι πρωτοβουλίες που επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας για παροχή φθηνής κατοικίας σε νέα ζευγάρια αλλά και ευάλωτους πολίτες θα στηριχτούν και από τους πόρους του νέου ΕΣΠΑ.
  • Επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των νηπιαγωγείων και ολοήμερων δημοτικών σχολείων, δράση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων που χρηματοδοτείται κατά 50% από τα κονδύλια του Υπουργείου Εργασίας. Στόχος της δράσης είναι η διευκόλυνση της συμμετοχής των γονέων στην αγορά εργασίας και η ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
  • Εξειδικευμένα προγράμματα απασχόλησης για άτομα με αναπηρία.
  • Δράσεις κατάρτισης εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στο πλαίσιο της ενεργού γήρανσης.
  • Παρεμβάσεις για την προώθηση της ισότιμης συμμετοχής των δύο φύλων στην αγορά εργασίας.

2. Απασχόληση των νέων (προϋπολογισμός 479 εκατ. ευρώ)

Παραδείγματα δράσεων:

  • Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και μέτρα ενεργοποίησης για τους νέους, ιδίως μέσω της υλοποίησης των εγγυήσεων για τη νεολαία.
  • Προγράμματα κατάρτισης για την ένταξη στην αγορά εργασίας για ανέργους 18-29 ετών.
  • Προγράμματα υποστήριξης και ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας με έμφαση στην πράσινη, ψηφιακή, και γαλάζια οικονομία.
  • Ενίσχυση Μαθητείας νέων έως 29 ετών (μεταλυκειακό έτος ΕΠΑΛ).
  • Λειτουργία Γραφείων Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (ΓΕΑΣ) σε 50 ΕΠΑΣ και 30 ΙΕΚ της ΔΥΠΑ, με σκοπό οι μαθητές και οι σπουδαστές να συνδέονται με την αγορά εργασίας και τις τοπικές επιχειρήσεις .
  • Πρόγραμμα Coaching νέων επιχειρηματιών α) καθοδήγησης και παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής και β) δημιουργίας εργαλείων ανάπτυξης επιχειρηματικών σχεδίων.
  • Το πρόγραμμα ALMA που βοηθά νέους που είναι εκτός εκπαίδευσης, κατάρτισης ή απασχόλησης -με έμφαση στους πιο ευπαθείς- να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ταξιδεύοντας σε άλλα κράτη της ΕΕ.

3. Επισιτιστική Βοήθεια και Αντιμετώπιση της Υλικής Στέρησης (προϋπολογισμός 400 εκατ. ευρώ)

  • Δράσεις για τη στήριξη των απόρων και γενικά όσων διαβιούν σε κίνδυνο ακραίας φτώχειας (δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος) που κατά την περίοδο 2014-2020 συγχρηματοδοτήθηκαν από το «Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Απόρους» (πρώην ΤΕΒΑ). Το ΤΕΒΑ υποστηρίζει δράσεις διανομής τροφίμων και λοιπών βασικών ειδών πρώτης ανάγκης μέσα από ένα οργανωμένο σύστημα 600 σημείων διανομής σε όλη την χώρα, ενώ παρέχει και υπηρεσίες κοινωνικής ενσωμάτωσης. Στο νέο ΕΣΠΑ οι δράσεις του ΤΕΒΑ θα συνεχιστούν υπό τη Διαχειριστική Αρχή του ΟΠΕΚΑ.
  • Αναφορικά με το πρώην ΤΕΒΑ, σημειώνεται ότι από την έναρξη του προγράμματος έχουν πραγματοποιηθεί 331 διανομές και έχουν μοιραστεί σχεδόν 66 εκατομμύρια τόνοι τροφίμων και 23 εκατομμύρια τόνοι βασικών υλικών αγαθών με ειδική μέριμνα -μεταξύ άλλων- για αστέγους, παιδιά και ηλικιωμένους (στοιχεία Μαΐου 2022).

4. Δράσεις Διοικητικού Εκσυγχρονισμού (προϋπολογισμός 71 εκατ. ευρώ)

Παρεμβάσεις για τον εκσυγχρονισμό των θεσμών και των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και της κοινωνικής ένταξης.

Παραδείγματα δράσεων:

  • Αναβάθμιση, εκσυγχρονισμός και αναδιοργάνωση της λειτουργίας της ΔΥΠΑ,
  • Αναμόρφωση του συστήματος αξιολόγησης της αναπηρίας στην Ελλάδα,
  • Οριζόντιες Παρεμβάσεις για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών,
  • Δημιουργία Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων και Δημογραφικής Πολιτικής.

Επιπλέον κονδύλια 1 δισ. ευρώ για Κοινωνικές Δράσεις μέσω των Περιφερειακών Προγραμμάτων

Στον τομέα ευθύνης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλογούν και επιπλέον κονδύλια της τάξης του 1 δισ. ευρώ από δράσεις που έχουν υπαχθεί στα υπό έγκριση Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα του νέου ΕΣΠΑ 2021-2027. Έχει προβλεφθεί –μεταξύ άλλων- χρηματοδότηση για:

  • Κέντρα Κοινότητας και Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών,
  • Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης ατόμων με αναπηρία και Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας,
  • Δομές Γυναικών,
  • Δομές Αστέγων.

Από τα ΠΕΠ θα χρηματοδοτηθούν μεταξύ άλλων εμβληματικές δράσεις κοινωνικής προστασίας όπως:

  • Η συνέχιση της κάλυψης της δαπάνης των Βρεφονηπιακών Σταθμών για τρία ακόμη έτη.
  • Η δημιουργία Στεγών Ημιαυτόνομης Διαβίωσης εφήβων που τώρα ζουν σε ιδρύματα.
  • Η στήριξη ευάλωτων οικογενειών με παροχή υποστηρικτικών υπηρεσιών από κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους.
Ιουλ 4

Αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023 - συνέντευξη στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης με συνέντευξή του στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, ανακοινώνει αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023, σημειώνοντας ότι θα τις δουν πρώτοι οι χαμηλοσυνταξιούχοι και όχι μόνον όσοι έχουν πολλά χρόνια ασφαλιστικού βίου. Αναφερόμενος στο θέμα της προσωπικής διαφοράς που θα κόψει την αύξηση σε πολλούς, ο κ. Χατζηδάκης δεν κλείνει τελείως το ενδεχόμενο κάποιας διορθωτικής παρέμβασης αν και θεωρεί ότι «τα περιθώρια του προϋπολογισμού είναι περιορισμένα», μετά τις ενισχύσεις που έχουν δοθεί τους τελευταίους μήνες. Το ποσοστό της αύξησης θα είναι ίσο με το μισό του αθροίσματος πληθωρισμού και ανάπτυξης, λέει ο υπουργός. Αυτό σημαίνει πάνω από 5% με τα έως τώρα δεδομένα.

Για τα αναδρομικά ξεκαθαρίζει ότι θα πληρωθούν οι συνταξιούχοι (πάνω από 350.000) που δικαιώνονται με την απόφαση του ΣτΕ, ενώ κρατά κλειστά τα χαρτιά του για όσους δεν είχαν κάνει αγωγές για τις ίδιες περικοπές. Για τους ανέργους προαναγγέλλει νέα προγράμματα απασχόλησης αλλά και διαγραφές από τα μητρώα αν πουν 3 φορές όχι σε θέση εργασίας.

 

Το 2023 ξεπαγώνουν αυξήσεις στις συντάξεις. Έχετε πει ότι βάσει νόμου η αύξηση θα καθοριστεί «αυτόματα» βάσει πληθωρισμού και ρυθμού ανάπτυξης. Τι αύξηση προκύπτει με τα στοιχεία του πρώτου 6μήνου του 2022 και σε ποιο εύρος πιστεύετε ότι θα είναι η αναπροσαρμογή συντάξεων σύμφωνα με τις προβλέψεις που υπάρχουν για την πορεία της οικονομίας;

Θα έχουμε πράγματι «ξεπάγωμα», αύξηση δηλαδή, των συντάξεων βάσει της νομοθεσίας. Η αύξηση θα προσδιοριστεί στη βάση του μαθηματικού τύπου που προβλέπει ο νόμος, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα δια του δύο. Αυτό αφορά όλους τους συνταξιούχους: Πάρα πολλούς που θα δουν κατευθείαν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, λόγω του νόμου Κατρούγκαλου, και θα την “ροκανίσουν” με τις αυξήσεις αυτές. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε να βγουν και αυτοί κερδισμένοι σε μελλοντικές αυξήσεις! Πέρα από την αύξηση των συντάξεων το 2023, ο Πρωθυπουργός έχει μιλήσει και για την πρόθεση κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία αφορά περίπου 1 εκ. συνταξιούχους που έχουν εισοδήματα από συντάξεις άνω των 12.000€ ετησίως. Αυτό θα είναι μία επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων!

 

Θα πάτε σε οριζόντια αύξηση (ίδια για όλους τους συνταξιούχους), ή θα ενισχύσετε με μεγαλύτερο ποσοστό τους χαμηλοσυνταξιούχους;

Πρώτον, κατά τεκμήριο οι χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν μικρότερη προσωπική διαφορά, άρα είναι και οι πρώτοι που θα δουν αύξηση. Δεύτερον, για τους χαμηλοσυνταξιούχους δώσαμε δύο έκτακτα βοηθήματα: ένα τα περασμένα Χριστούγεννα και ένα το Πάσχα. Τρίτον και σε κάθε περίπτωση, αυτό πρέπει, πιστεύω, να κρατήσουν οι συνταξιούχοι είναι ότι, μετά από πολλά χρόνια μειώσεων και παγώματος των συντάξεων, κινούμαστε σε τροχιά αύξησής τους! Και αυτό μπορεί να το κάνει το κράτος, χωρίς κίνδυνο για τα δημόσια οικονομικά, ακριβώς επειδή η οικονομία- παρά τις συνεχιζόμενες προκλήσεις- πάει καλά επί Νέας Δημοκρατίας. Σε κάθε περίπτωση, τόσο οι χαμηλοσυνταξιούχοι όσο και το σύνολο των συνταξιούχων, θυμούνται πολύ καλά ότι με την κυβέρνηση Μητσοτάκη, τα τελευταία τρία χρόνια, έχουν δει μόνο αυξήσεις στις συντάξεις, ενώ με τη κυβέρνηση Τσίπρα είχαν δει μόνο μειώσεις!

Τι σκοπεύετε να κάνετε με τους συνταξιούχους που παρά την αύξηση δεν θα καταφέρουν να μηδενίσουν για μερικά ευρώ την προσωπική διαφορά; Σας απασχολεί η πιθανότητα διαγραφής ενός ποσού από την προσωπική διαφορά όταν για μερικά ευρώ ο συνταξιούχος δεν θα έχει αύξηση στην τσέπη;

Υπάρχουν συγκεκριμένες αντοχές της οικονομίας και του προϋπολογισμού. Τα περιθώρια δεν είναι ανεξάντλητα και, μάλιστα, έχουν περιοριστεί λόγω των ενισχύσεων που δόθηκαν για τη στήριξη της οικονομίας και της κοινωνίας για τον κορωνοϊό, αλλά, και πιο πρόσφατα, για το ηλεκτρικό ρεύμα, το φυσικό αέριο και την ενεργειακή κρίση. Θυμίζω όμως τι έχουμε κάνει για τους συνταξιούχους: με το νόμο Βρούτση διορθώσαμε αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου. Χάρη σε αυτή την προσπάθεια είδαν αυξήσεις έως 7% στις τσέπες τους 224.000 συνταξιούχοι- όσοι είχαν 30 έτη ασφάλισης και πάνω. Τι σημαίνει αυτό; Ότι συνταξιούχος με 40 χρόνια ασφάλισης που το 2019 έπαιρνε 1000 ευρώ σύνταξη και πήρε 7% αύξηση με το ν. Βρούτση, τώρα παίρνει 1070 ευρώ. Δηλαδή, σχεδόν μία επιπλέον σύνταξη ετησίως! Επίσης λόγω ν. Βρούτση, άλλοι 550.000 συνταξιούχοι “ροκάνισαν” την προσωπική τους διαφορά, και βρίσκονται σε καλύτερη θέση για μελλοντικές αυξήσεις. Επίσης: Επιστρέψαμε στους συνταξιούχους όπως ήμασταν, φυσικά, υποχρεωμένοι αναδρομικά ύψους 1,2 δισ. ευρώ. Αυξήσαμε το εισόδημά τους μέσω της μείωσης του φορολογικού συντελεστή από το 22% στο 9%. Αυτό σημαίνει ότι ένας συνταξιούχος που πλήρωνε το 22% του εισοδήματός του στην εφορία, τώρα πληρώνει μόνο το 9%! Ήραμε το πλαφόν των 1.300 ευρώ για όσους λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη, το οποίο μεταφράστηκε σε αύξηση στις επικουρικές συντάξεις. Δώσαμε επίσης αυξήσεις στις συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων (το ποσοστό της σύνταξης που καταβάλλεται ανέβηκε από το 40% στο 70%) και στις εθνικές συντάξεις των ομογενών, με τη ρύθμιση που πριν λίγους μήνες πέρασε από τη Βουλή. Δεν περηφανεύομαστε για αυτά, αλλά είναι νομίζω σαφές, ότι μόνο αμελητέα δεν είναι όσα κάνουμε για τους συνταξιούχους!

Έχετε βάλει στόχο να «τελειώσετε» με τις εκκρεμείς συντάξεις στο τέλος Αυγούστου. Πόσοι είναι οι συνταξιούχοι που περιμένουν απόφαση για την κύρια σύνταξη και πότε ξεκινά η εκκαθάριση των επικουρικών;

Ας δούμε ποια είναι η πρόοδος μέχρι σήμερα. Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας πριν ενάμιση χρόνο είχαμε να αντιμετωπίσουμε ένα “βουνό” εκκρεμών συντάξεων. Και κάναμε μία συστηματική προσπάθεια: με την ομάδα έργου για τις συντάξεις, τον ηλεκτρονικό Πύργο Ελέγχου για τις εκκρεμότητες, τους 3.000 καινούργιους υπολογιστές, την απλοποίηση της απονομής των συντάξεων, την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ. Ως αποτέλεσμα, ο ΕΦΚΑ σπάει πλέον το ένα ρεκόρ μετά το άλλο: Το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 είχαμε 123.000 απονομές. Το 2022 πάμε ακόμη πιο γρήγορα, καθώς με τις 113.000 απονομές του πρώτου πενταμήνου, φτάσαμε σχεδόν τις απονομές όλου του 2019. Τώρα τον Μάιο πιάσαμε ρεκόρ μηνός με 30.000 απονομές. Και όλα αυτά, ενώ ο ΕΦΚΑ έχει 900 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με πριν! Αυτό που μέτρησε, ήταν το σύστημα με το οποίο κινηθήκαμε. Όπως καταλαβαίνετε, μόνο τυχαίο δεν είναι ότι έχουμε ήδη εκκαθαρρίσει πλήρως τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το 2018 (πλην όσων χρωστούν φυσικά ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη), ενώ σε λίγες μέρες θα εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις αιτήσεις του 2019 και μέσα στο καλοκαίρι θα τελειώνουμε με το ζήτημα των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων!

Αυτή η πρόοδος είναι πολύ θετικό νέο και για τις επικουρικές. Στις οποίες υπάρχει ήδη αποκλιμάκωση, αλλά θα τρέξουν πολύ γρηγορότερα από εδώ και πέρα. Τέλος, ένα ακόμη θετικό νέο είναι το λογισμικό που είναι έτοιμο για τις παράλληλες συντάξεις!

Με τις τελευταίες  αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας (1403-7/2022) για αναδρομικά επικουρικών και Δώρων, δικαιώνονται οι συνταξιούχοι που έχουν διεκδικήσει τις αντισυνταγματικές περικοπές με αγωγές ως τις 31/7/2020. Το θέμα ενδιαφέρει περί τα 2,5 εκατ. συνταξιούχους εκ των οποίων οι περισσότεροι δεν έκαναν αγωγές. Μπορείτε να μας πείτε πώς θα πληρωθούν όσοι κέρδισαν και αν σκέφτεστε για λόγους δικαίου να πάρουν ένα μέρος από τα αναδρομικά όσοι δεν έκαναν αγωγές;

Η κυβέρνηση είχε τοποθετηθεί ήδη από το 2020 σε σχέση με την καταβολή αναδρομικών. Για την απόφαση αυτή, έγινε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο ουσιαστικά δικαίωσε την κυβέρνηση. Ήταν η τελευταία σε μία σειρά αποφάσεων της Δικαιοσύνης, από τις οποίες, κάποιες ήταν θετικές για τους συνταξιούχους που περίμεναν αναδρομικά και κάποιες άλλες όχι. Τώρα που ελήφθη και αυτή, εμείς θα κάνουμε αυτό που είχαμε δεσμευθεί: Θα εφαρμόσουμε την απόφαση της Δικαιοσύνης σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών και με τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Αυτό κάναμε με όλες τις αποφάσεις μέχρι σήμερα (έχει κλείσει θυμίζω το 98% των εκκρεμοτήτων με τα αναδρομικά) και αυτό θα κάνουμε και τώρα!

Σε ποιους παράγοντες οφείλεται η μείωση της ανεργίας και τι επιπλέον μέτρα σκοπεύετε να πάρετε για να αποκλιμακωθεί περαιτέρω στους νέους;

Πριν από έναν περίπου χρόνο, διάφοροι αναλυτές “προέβλεπαν” ότι η ανεργία θα αυξανόταν, όταν έληξαν τα μέτρα στήριξης για την πανδημία. Διαψεύστηκαν οικτρά! Η ανεργία τελικά μειώθηκε κατά σχεδόν 5 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτό δεν έτυχε, πέτυχε! Είναι αποτέλεσμα της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Της δημοσιονομικής, της φορολογικής, της αδειοδοτικής πολιτικής. Αλλά και της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής που εφαρμόζουμε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: Η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το ξεκίνημα της κρίσης το 2010. Δεν μας αρκεί. Και γι’αυτό παίρνουμε επιπλέον μέτρα: Προχωρούμε στην επιδότηση 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της ΔΥΠΑ το 2022. Ενθαρρύνουμε τους ανέργους να αναζητήσουν ενεργά εργασία με το επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας). Εισάγουμε το σύστημα των 3 προσφορών εργασίας στον άνεργο (αντίστοιχες με το εργασιακό του προφίλ, τον προηγούμενο μισθό, τον τόπο κατοικίας, κτλ), όπως ισχύει σχεδόν παντού στην Ευρώπη: εάν ο άνεργος απορρίπτει και τις 3 προσφορές, θα διαγράφεται από το μητρώο διότι, προφανώς, δεν ενδιαφέρεται για δουλειά, αλλά για επιδόματα!

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε προ ημερησίας διατάξεως συζήτηση στη Βουλή για την κοινωνική πολιτική, στις 6 Ιουλίου, στην επέτειο 3 χρόνων διακυβέρνησης της χώρας από τη Νέα Δημοκρατία. Σημαίνει αυτό ότι η Νέα Δημοκρατία θεωρεί ότι μπορεί να κυριαρχήσει σε ένα πολιτικό πεδίο το οποίο παραδοσιακά και στις περισσότερες χώρες είναι προνομιακός χώρος της Αριστεράς;

Ξέρετε, οι ταμπέλες δεν έχουν και πολύ μεγάλη σημασία όταν δεν αντιστοιχούν στην πραγματικότητα. Ο ΣΥΡΙΖΑ διεκδικεί, ως συνήθως, το μονοπώλιο της κοινωνικής ευαισθησίας. Η Νέα Δημοκρατία, από την άλλη πλευρά, εφαρμόζει κοινωνική πολιτική στην πράξη: Μειώσαμε την ανεργία από 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον περασμένο Απρίλιο. Αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό κατά 9,7%, δίνοντας ουσιαστικά ένα πρόσθετο μισθό σε όσους αμείβονται με αυτόν. Η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες παγκοσμίως με πλήρη νομική ισότητα των φύλων. Αναβαθμίσαμε την εξυπηρέτηση των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί. Προωθούμε τον Προσωπικό Βοηθό και την Κάρτα Αναπηρίας για τους Αναπήρους. Έχει δρομολογηθεί το Πρόγραμμα Νταντάδες της Γειτονιάς το οποίο στηρίζει τους εργαζόμενους γονείς. Εφαρμόζουμε από προχθές την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την οποία κανείς δεν θα μπορεί να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα! Ξεκινήσαμε όπως ξέρετε από 121.000 υπαλλήλους στις τράπεζες και τα σούπερ-μάρκετ. Δεν θέλουμε να λέμε μεγάλα λόγια. Τα χαρίζουμε στο ΣΥΡΙΖΑ. Εμείς προχωρούμε με κοινωνική πολιτική που έχει συγκεκριμένο αποτέλεσμα στις ζωές όσων έχουν ανάγκη!

Ιουλ 1

Κ. Χατζηδάκης: Επανάσταση στην αγορά εργασίας με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας - Δηλώσεις με αφορμή την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που ξεκινά σήμερα για 121.000 εργαζόμενους σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, σε πρώτη φάση, είναι μια επανάσταση στην αγορά εργασίας. Είναι μια μεταρρύθμιση με έντονο κοινωνικό πρόσημο. Διότι είναι η καλύτερη εγγύηση για τον σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζομένου».

Αυτό δήλωσε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, ο οποίος με αφορμή την έναρξη εφαρμογής της Κάρτας από σήμερα 1η Ιουλίου στους συγκεκριμένους επιχειρηματικούς κλάδους, επισκέφθηκε κατάστημα σούπερ – μάρκετ στο κέντρο της Αθήνας, παρακολούθησε τον τρόπο λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας και συνομίλησε με εργαζόμενους οι οποίοι για πρώτη φορά χρησιμοποίησαν την Κάρτα τους το πρωί, κατά την έναρξη του ωραρίου εργασίας τους.

Υπενθυμίζεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περιλαμβάνεται στην εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα myErgani app, η οποία διατίθεται για συσκευές με λειτουργικό σύστημα android και iOS. Επίσης διατίθεται στις επιχειρήσεις η εφαρμογή CardScanner app η οποία «διαβάζει» την Ψηφιακή Κάρτα του εργαζόμενου κατά την είσοδο και την αποχώρηση από την εργασία και διαβιβάζει σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία έναρξης και λήξης της εργασίας στο ΠΣ Εργάνη. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται από σήμερα σε όλες τις τράπεζες καθώς και στα σούπερ – μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους.

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καταγράφεται η άφιξη και η αποχώρηση του εργαζόμενου από τη δουλειά σε πραγματικό χρόνο κι έτσι κανείς πια δεν θα μπορεί να κλέβει τις ώρες εργασίας και πρόσθεσε:

«Τα 8ωρα δεν θα μπορούν να δηλώνονται ως 4ωρα. Εμείς είμαστε αποφασισμένοι να επεκτείνουμε το μέτρο αυτό στο σύνολο της αγοράς εργασίας και στις μεγάλες και στις μεσαίες και στις μικρές επιχειρήσεις. Είναι ένα αίτημα της ΓΣΕΕ, το οποίο υλοποιεί αυτή η κυβέρνηση, εφαρμόζοντας πιστεύουμε μια κοινωνική πολιτική στην πράξη. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στηρίζει αυτό το μέτρο. Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης. Είμαστε αποφασισμένοι να το προχωρήσουμε και του χρόνου τέτοιο καιρό να έχει εφαρμοστεί και σε άλλους κλάδους, όπως οι εταιρείες σεκιούριτι, η βιομηχανία, οι ΔΕΚΟ όπως και ο τουρισμός και η εστίαση, που είναι κλάδοι με μεγαλύτερη παραβατικότητα. Είμαστε δεσμευμένοι να προχωρήσουμε μπροστά προς αυτή την κατεύθυνση. Ο κόσμος δεν θέλει μεγάλα λόγια, διακηρύξεις και συνθήματα, θέλει συγκεκριμένο μετρήσιμο έργο. Αυτό είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και γι’ αυτό το λόγο θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους συνεργάτες μου, την Γενική Γραμματέα Άννα Στρατινάκη, τον Γενικό Διευθυντή Κωνσταντίνο Αγραπιδά και όλους εκείνους που συνετέλεσαν αυτό το δύσκολο τεχνικά έργο να γίνει πράξη».

Η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη, δήλωσε: «Μια μεγάλη ευχή στην ναυαρχίδα των μεταρρυθμίσεων, να είναι καλοτάξιδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Δίπλα στους εργαζόμενους. Θεμελιώνεται, ίσως, το σημαντικότερο όπλο απέναντι στην παραβατικότητα, το οποίο θα βοηθήσει την Επιθεώρηση Εργασίας στο έργο της αποφασιστικά. Θα βοηθήσει ταυτόχρονα όμως και τον υγιή ανταγωνισμό των επιχειρήσεων. Το μέτρο αγκαλιάστηκε.

Το Υπουργείο Εργασίας ευχαριστεί το σύνολο των επιχειρήσεων που σήμερα είναι στην πρώτη φάση λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δηλαδή τα σούπερ μάρκετ και τις τράπεζες, εργοδότες και εργαζόμενους.

Ήταν ίσως το πιο δύσκολο εγχείρημα το οποίο έχει γίνει πραγματικότητα, δύσκολο από άποψη επιχειρησιακή, θεσμική αλλά και σε επίπεδο πληροφορικής. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στο Υπουργείο, σε όλα τα στελέχη του, στον γενικό διευθυντή Πληροφορικής, στον γενικό διευθυντή Εργασίας και δεν θα παραλείψω φυσικά να αναφέρω την αμέριστη συμπαράσταση του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του Κυριάκου Πιερρακάκη.

Ο Υπουργός μας κάθισε στο πλάι μας όλο αυτό το διάστημα διότι ήταν ίσως ένα από τα μεγαλύτερα και πιο δύσκολα έργα που έχουν γίνει και αυτό ένεκα της ζωντανής εφαρμογής αναμετάδοσης δεδομένων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, το πιο σημαντικό στοιχείο όλης αυτής της διαδικασίας.

Άρα λοιπόν , όπως ακριβώς το είχε πει ο Πρωθυπουργός, ήδη εδώ και ένα χρόνο, αυτό το όνειρο γίνεται πραγματικότητα: Ο εργαζόμενος έχει ένα ακαταμάχητο όπλο στα χέρια του απέναντι στην παραβατικότητα και το νόθο ανταγωνισμό που δημιουργείται όταν υπάρχουν παραβατικά συστήματα στο πεδίο της αγοράς εργασίας».

Ιουν 29

Σειρά μέτρων για έμπρακτη στήριξη των εργαζόμενων γονέων - Παράταση έως τις 10 Ιουλίου για αιτήσεις εγγραφών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ

Την προτεραιότητα της κυβέρνησης για την έμπρακτη στήριξη της οικογένειας και των νέων γονέων υπογράμμισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη σημερινή του επίσκεψη στον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στο Μενίδι, συνοδευόμενος από τον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη.

Ο Υπουργός περιηγήθηκε στις εγκαταστάσεις και συνομίλησε με το προσωπικό, που υλοποιεί με συνέπεια εκπαιδευτικά προγράμματα και προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά. Παράλληλα, ο Κ. Χατζηδάκης εξήγγειλε ότι η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για εγγραφές και επανεγγραφές βρεφών-νηπίων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ παρατείνεται, λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος που έχει εκδηλωθεί, έως την Κυριακή 10 Ιουλίου και ώρα 23:59.

Ο κ. Χατζηδάκης υπενθύμισε ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υλοποίει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την εναρμόνιση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής και τη στήριξη της οικογένειας. Ειδικότερα, όπως σημείωσε:

  • Αυξήθηκε κατά 26% (συνολικός προϋπολογισμός 296 εκατ. ευρώ) η χρηματοδότηση για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ.
  • 30.000 περισσότερα παιδιά μπήκαν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και ΚΔΑΠ. Από 120.286 παιδιά το 2018-2019, 150.787 παιδιά το 2021- 2022.
  • 26.939 παιδιά έλαβαν, την διετία 2020-2022, voucher μέσω του παράλληλου προγράμματος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
  • Συνεχίζεται το πρόγραμμα επιδότησης θέσεων στους παιδικούς σταθμούς και με το νέο ΕΣΠΑ.
  • Χρηματοδοτείται η δημιουργία 50.000 νέων θέσεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και 150 ΚΔΑΠ (9.000 θέσεις), μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.
  • Προχωρεί το πρόγραμμα Νταντάδες της Γειτονιάς σε 33 Δήμους της χώρας, που ενισχύει οικονομικά τους εργαζόμενους γονείς για την κατ’ οίκον φροντίδα βρεφών και νηπίων ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών.
  • Δρομολογείται η δημιουργία 120 χώρων παιδικής φροντίδας εντός μεγάλων επιχειρήσεων για βρέφη-νήπια ηλικίας από 6 μηνών έως 2,5 ετών, των εργαζόμενων γονέων.
  • Χρηματοδοτείται κατά 50% η επέκταση του ολοήμερου σχολείου μέχρι τις 5:30 το απόγευμα από τα κονδύλια του προγράμματος ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
  • Διευρύνθηκαν με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας οι γονικές άδειες (εισαγωγή για πρώτη φορά της άδειας πατρότητας, κάλυψη από τη ΔΥΠΑ του κόστους της γονικής άδειας και για τους δύο γονείς για δύο μήνες κ.λπ.). Παράλληλα, υιοθετήθηκαν ρυθμίσεις που διευκολύνουν τους γονείς να ζητούν από τους εργοδότες τους ρυθμίσεις στον εργασιακό τους χρόνο, οι οποίες θα εξυπηρετούν περισσότερο τις ανάγκες φροντίδας των παιδιών τους.

Στο συγκεκριμένο βρεφονηπιακό στο Μενίδι, που επισκέφτηκε ο Υπουργός, φιλοξενούνται, το τρέχον σχολικό έτος, 50 παιδιά, 16 βρέφη και 34 νήπια. Την επόμενη σχολική χρονιά θα φιλοξενηθούν 74 παιδιά (24 βρέφη και 50 νήπια). Πρόκειται για έναν από τους συνολικά 26 ιδιόκτητους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ που λειτουργούν στα όρια του Ν. Αττικής και σε 18 μεγάλες επαρχιακές πόλεις και σε Δήμους με μεγάλο εργατικό δυναμικό και απευθύνονται σε βρέφη-νήπια από 6 μηνών έως 4 ετών με εργαζόμενους γονείς (Δευτέρα έως Παρασκευή, 6:45 έως τις 16:00).

Στην Αττική λειτουργούν βρεφονηπιακοί σταθμοί της ΔΥΠΑ στους Δήμους: Αγίας Βαρβάρας, Άνω Λιοσίων, Ελευσίνας, Κερατσινίου, Μενιδίου, Μοσχάτου, Ολυμπιακού Χωριού και Περιστερίου. Στην υπόλοιπη Ελλάδα λειτουργούν στις πόλεις: Αγρινίου, Άρτας, Δράμας, Ηγουμενίτσας, Ιωαννίνων, Καβάλας, Καλαμάτας, Καρδίτσας, Καρπενησίου, Κομοτηνής, Λάρισας, Μεσολογγίου, Νάουσας, Ξάνθης, Πατρών, Πυλαίας Θεσσαλονίκης, Σερρών και Τρικάλων.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Προτεραιότητά μας στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι η εναρμόνιση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό εφαρμόζουμε πολιτικές που στηρίζουν έμπρακτα την οικογένεια.

Σήμερα είχα την ευκαιρία επισκεφτώ έναν από τους 26 ιδιόκτητους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Διαπίστωσα με μεγάλη χαρά το μεράκι όλου του προσωπικού τόσο στην ενασχόλησή τους με τα παιδιά όσο και στην συντήρηση του χώρου. Κάνουν μια πραγματικά καλή δουλειά. Η ΔΥΠΑ, αλλά και το Υπουργείο, βρίσκεται δίπλα τους, στηρίζοντάς τους να συνεχίζουν το έργο τους».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, σημείωσε: «Οι 26 Βρεφονηπιακοί Σταθμοί της ΔΥΠΑ επιτελούν ένα σπουδαίο έργο, στηρίζοντας το εργατικό δυναμικό και τις οικογένειές τους και προωθώντας την αρμονική ψυχοσωματική και εκπαιδευτική ανάπτυξη των παιδιών. Η περαιτέρω ενίσχυσή τους αποτελεί προτεραιότητα για τη διοίκηση και η σημερινή επίσκεψη του Υπουργού επιβεβαιώνει τη βούληση της πολιτικής ηγεσίας για την ουσιαστική και συνεχή στήριξή των σταθμών».

Ιουν 28

Το κέντρο και οι... ανεμοστρόβιλοι - άρθρο στην ιστοσελίδα liberal.gr

Η Ελλάδα- όπως και ολόκληρη η Ευρώπη- βρίσκεται μέσα σε ένα καθεστώς πολιτικών, οικονομικών και κοινωνικών ανεμοστρόβιλων που διαδέχονται ο ένας τον άλλον. Εμείς, μετά τη δεκαετή οικονομική κρίση, έχουμε ζήσει μαζί με τους υπόλοιπους τις συνέπειες της πανδημίας, της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία, της ενεργειακής κρίσης και μόνοι μας ως κερασάκι στην τούρτα της προκλητικότητα της Τουρκίας!

Και μέσα σε αυτό το πλαίσιο εισερχόμαστε στον τελευταίο χρόνο πριν από τις εκλογές. Η χώρα έχει ανάγκη περισσότερο ίσως από ποτέ μια σταθερή διακυβέρνηση μπροστά στις άνευ προηγουμένου δυσκολίες. Και επιπλέον: Όλα αυτά, ενώ έχει μείνει κληρονομιά από το παρελθόν η απλή αναλογική του ΣΥΡΙΖΑ.

Τις εκλογές κάθε φορά τις κρίνουν οι λεγόμενοι κεντρώοι ψηφοφόροι. Οι ψηφοφόροι, δηλαδή, που χωρίς έντονες κομματικές προσκολλήσεις, ζητούν πρωτίστως σοβαρότητα, σταθερότητα, αποτελεσματικότητα και κοινωνική δικαιοσύνη. Διαχρονικά και σε όλες τις χώρες. Η Νέα Δημοκρατία, εκπλήσσοντας ίσως ορισμένους αναλυτές, έχει σταθερό προβάδισμα στις δημοσκοπήσεις, τόσο στο εκλογικό σώμα γενικά όσο και στους κεντρώους ψηφοφόρους ειδικά. Διότι έχει επενδύσει ακριβώς στα χαρακτηριστικά που αναφέρω.

Με τη φορολογική πολιτική που μείωσε τους φόρους και έκανε την Ελλάδα πιο ελκυστική στις επενδύσεις. Με τη δημοσιονομική πολιτική που αποκατέστησε την εμπιστοσύνη των Βρυξελλών και των αγορών στη χώρα μας. Με τις εκσυγχρονιστικές μεταρρυθμίσεις στο Περιβάλλον και την Παιδεία. Με τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό του κράτους.

Αλλά και στο Υπουργείο Εργασίας και των Κοινωνικών Υποθέσεων: Με τη μείωση της ανεργίας από το 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον Απρίλιο 2022. Τον τριπλασιασμό των ρυθμών των προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ) για τους ανέργους. Την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,7%. Με το ότι η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες παγκοσμίως με πλήρη νομική ισότητα ανδρών και γυναικών. Την επανεκκίνηση της στεγαστικής πολιτικής με έμφαση στις ανάγκες των νέων. Την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί.

Με τα ρεκόρ στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις: Το α’ πεντάμηνο του 2022 εκδόθηκαν σχεδόν τόσες συντάξεις όσο ολόκληρο το 2019, όταν είχαν εκδοθεί μόλις 123.000! Την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 1ης Ιουλίου σε όλες τις τράπεζες και τα σουπερμάρκετ με πάνω από 250 υπαλλήλους, με την οποία κανείς δεν θα μπορεί να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα!

Ο ΣΥΡΙΖΑ από την άλλη πλευρά, ακολουθεί σταθερά μία ακραία και τοξική αντιπολίτευση, την οποία συνδυάζει με μία γενικότερη αλαζονική προσέγγιση. Χωρίς καμία αυτοκριτική, και σάμπως δεν έχει κυβερνήσει τη χώρα, μιλάει εισαγγελικά και τάσσεται κατ’ εξακολούθηση υπέρ ορισμένων μικρών και περιθωριακών ομάδων. Από τους καταληψίες διαφόρων σχολών μέχρι τους υπερασπιστές των δικαιωμάτων τρομοκρατών! Και την ίδια στιγμή, ενώ ψήφισε την απλή αναλογική, βρίσκεται σε αμηχανία για την τοποθέτηση Τσακαλώτου περί συνεργασίας με τον Γ. Βαρουφάκη. Η οποία, όμως, είναι η λογική απόρροια του συστήματος που ο ίδιος ο ΣΥΡΙΖΑ έφερε!

Όλα αυτά τα μετρούν οι κεντρώοι ψηφοφόροι. Μετρούν τόσο το ΣΥΡΙΖΑ όσο και τη Νέα Δημοκρατία. Και γι’ αυτό και η Νέα Δημοκρατία είναι μπροστά στις δημοσκοπήσεις. Και όσο περνούν οι μήνες θα τίθενται πιο ξεκάθαρα τα διλήμματα: Θέλουμε να συνεχίσουμε την προσπάθεια για μία Ελλάδα σύγχρονη και ευρωπαϊκή; Μία Ελλάδα που θα στέκεται επάξια μεταξύ των πιο προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών;

Ή θέλουμε μία Ελλάδα ασταθή και ακυβέρνητη; Μία Ελλάδα στην οποία θα πάνε χαμένες οι θυσίες και η προσπάθεια που έκαναν όλα τα τελευταία χρόνια οι πολίτες και ειδικά οι κεντρώοι πολίτες;

Αυτό είναι, πιστεύω, το δίλημμα το οποίο θα τεθεί με ολοένα και μεγαλύτερη ένταση- όσο και αν προσπαθήσει να εκτροχιάσει τη συζήτηση ο ΣΥΡΙΖΑ με τον τοξικό και διχαστικό του λόγο. Γι’ αυτό και στο χρόνο που απομένει μέχρι τις εκλογές, θα συνεχίσουμε να απαντάμε στην οξύτητα του ΣΥΡΙΖΑ με το έργο το οποίο έχει παραγάγει. Έργο, που παρά τα όποια λάθη, είναι σύγχρονο, ευρωπαϊκό και προοδευτικό. Και γι’αυτό ανεξάρτητα από τις αναταράξεις που θα προκαλέσει προσωρινά η απλή αναλογική οι Έλληνες για ακόμα μία φορά θα στηρίξουν τη ΝΔ.

Διότι, οι ίδιοι οι πολίτες, μετά από πολλά χρόνια δοκιμασιών σε διάφορα μέτωπα, έχουν βγάλει τα συμπεράσματα τους και δεν θέλουν να μπλέξουν σε νέες περιπέτειες. Γνωρίζουν ότι στην παρούσα συγκυρία μόνο η Νέα Δημοκρατία μπορεί να δώσει τη σταθερότητα και την αποτελεσματικότητα που χρειαζόμαστε. Και μέσα στις συνθήκες που διανύουμε αυτό το έχουν ανάγκη τελικά όλοι οι Έλληνες!