Απρ 12

Έτσι θα μειώσουμε την ανεργία - συνέντευξη στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

Δεν κρύβει τα προβλήματα που υπάρχουν ο Κωστής Χατζηδάκης. «Κακά τα ψέματα, το πρόβλημα που έχει κληρονομηθεί από το παρελθόν με τις συντάξεις είναι η κόπρος του Αυγείου», τονίζει σε συνέντευξή του στη «ΜτΚ» ο υπουργός Εργασίας. Μιλά για συγχώνευση χωρίς σχέδιο που έγινε το 2016 κληρονομώντας στην κυβέρνηση πάνω από 1 εκατομμύριο εκκρεμείς συνταξιοδοτικές υποθέσεις. «Σε πολλά υποκαταστήματα υπάρχει μόνο ένα κεντρικό κομπιούτερ και ένας υπάλληλος που εκτελεί χρέη διανομέα των e-mail στους υπαλλήλους, ενώ υπάρχουν και δομικά προβλήματα, όπως οι πάνω από 1.000 διαφορετικοί τρόποι ασφάλισης στους μισθωτούς», σημειώνει.

Παρόλα αυτά γίνονται βήματα και είναι αισιόδοξος. Για τις 45 χιλιάδες αιτήσεις για προκαταβολές συντάξεων που κατατέθηκαν σε διάστημα μόλις 21 ημερών τονίζει ότι οι δικαιούχοι θα λάβουν στην πλειονότητά τους την προκαταβολή σύνταξης μαζί με τα αναδρομικά πριν από το Πάσχα.

Για την ανεργία τονίζει ότι έχει δημιουργηθεί ομάδα Εργασίας, με επικεφαλής τον υφυπουργό Πάνο Τσακλόγλου, η οποία ολοκληρώνει το πόρισμα για την αγορά εργασίας μετά την πανδημία: «Η προσπάθεια θα βασιστεί σε 3 άξονες: Στις πολιτικές επιδοτούμενης απασχόλησης, τις πολιτικές κατάρτισης και σε ένα συνολικό ανασχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης, ώστε να απαντούν στις ανάγκες της εποχής», τονίζει, ενώ σημαντικό ρόλο θα παίξει η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ.

Για την κατάρτιση προαναγγέλλει ριζική μεταρρύθμιση που θα στηρίζεται σε τρεις βασικές αρχές: πιστοποίηση, αξιολόγηση και αποτελεσματική διαχείριση των πόρων. Όσο για τα νέα προγράμματα θα δίνουν έμφαση στην απόκτηση σύγχρονων δεξιοτήτων. «Ξεκινάμε το φθινόπωρο με 300 εκατ. ευρώ για τα πρώτα προγράμματα», τονίζει.

Στην κοινωνική πρόνοια η κυβέρνηση προγραμματίζει μεταξύ των άλλων την Κάρτα Αναπηρίας, τον Προσωπικό Βοηθό και παρεμβάσεις που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Τέλος για την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ο υπουργός Εργασίας επισημαίνει ότι θα προχωρήσει στην τελική μείωση της τάξης του 1% «αμέσως μόλις το επιτρέψουν τα δημοσιονομικά δεδομένα».

Κύριε Χατζηδάκη, να ξεκινήσουμε με μια προσωπική ερώτηση. Πως αισθανθήκατε κατά την πρόσφατη επίσκεψή σας στο Περιφερειακό Υποκατάστημα Μισθωτών του ΕΦΚΑ; Βλέποντας όλα αυτά τα βουνά από φακέλους…

Παρότι είχα μέχρι εκείνη την επίσκεψη ενημερωθεί ενδελεχώς για τα ζητήματα που αντιμετωπίζει ο ΕΦΚΑ,  ένιωσα ότι βρέθηκα αντιμέτωπος με την εικόνα που αντιμετωπίζουν πολλοί συνταξιούχοι στην προσπάθειά τους να βρουν άκρη με τις εκκρεμείς συντάξεις τους, αλλά και πολλοί υπάλληλοι του ΕΦΚΑ στην προσπάθειά τους να ανταποκριθούν.  Ένιωσα λοιπόν το βάρος της ευθύνης.  Αλλά αισθάνθηκα επίσης την ανάγκη με αποφασιστικότητα να κάνω ό,τι περνάει από το χέρι μου για βάλω το πράγμα σε μια σειρά. Ήταν μια επίσκεψη που άξιζε, διότι είναι διαφορετικό να διαβάζεις για την κατάσταση ή να στην περιγράφουν και διαφορετικό να τα βλέπεις από μόνος σου!

Το εγχείρημα πάντως με τις συντάξεις είναι δύσκολο. Aπό τη μια οι πολίτες διαμαρτύρονται γιατί δεν βλέπουν υπαλλήλους στα υποκαταστήματα, αλλά και γιατί δεν τους απαντούν στα τηλέφωνα και στα emails. Από την άλλοι οι υπάλληλοι σε εποχές πανδημίας και τηλεργασίας δεν προφταίνουν.

Δεν το έκρυψα ότι αντίκρυσα μία εικόνα αντιφατική. Από τη μια πλευρά, ήταν εμφανείς οι γραφειοκρατικές κληρονομιές του παλιού ΙΚΑ και του παλιού ΤΕΒΕ που έγιναν χειρότερες με την φύρδην μίγδην συγχώνευση τους στον ΕΦΚΑ από τον ΣΥΡΙΖΑ. Από την άλλη πλευρά ήταν οι προσπάθειες της Διοίκησης εδώ και ενάμιση χρόνο να καλυτερεύσει η κατάσταση, αλλά και ο αγώνας των ίδιων των υπαλλήλων, όπως ανέφερα. Και έχει υπάρξει πρόοδος: Οι συντάξεις που δόθηκαν το 2020 ήταν κατά 31% περισσότερες από το 2019, ενώ ξεκίνησε τμηματικά και η απονομή συντάξεων ψηφιακά. Αλλά, κακά τα ψέματα, το πρόβλημα που έχει κληρονομηθεί από το παρελθόν είναι η «Kόπρος του Αυγείου». H συγχώνευση χωρίς σχέδιο του 2016 αντί να απλουστεύσει γύρισε προς τα πίσω τα πράγματα. Η κυβέρνησή μας κληρονόμησε πάνω από 1 εκατομμύριο εκκρεμείς συνταξιοδοτικές υποθέσεις. Σε πολλά υποκαταστήματα υπάρχει μόνο ένα κεντρικό κομπιούτερ και ένας υπάλληλος που εκτελεί χρέη διανομέα των e-mail στους υπαλλήλους. Ενώ υπάρχουν και δομικά προβλήματα, π.χ. οι πάνω από 1.000 διαφορετικοί τρόποι ασφάλισης στους μισθωτούς. Βάλτε και τις δυσκολίες που προκάλεσε η πανδημία και αντιλαμβάνεστε ότι η προσπάθεια που πρέπει να γίνει είναι πολύ μεγάλη!

Επί του πολιτικού τώρα. Τι σκοπεύετε να κάνετε για να αντιμετωπίσετε αυτά τα φαινόμενα; Aρκεί η μονιμοποίηση 150 νέων υπαλλήλων και η αξιοποίηση των υπηρεσιών 100 συνταξιούχων που θα πληρώνονται ανά τεμάχιο ή μήπως θα δούμε και άλλα «όπλα» στη μάχη του εκσυγχρονισμού; Και πότε πιστεύετε ότι θα είναι έτοιμος ο ψηφιακός ΕΦΚΑ; Υπάρχει φως στο τούνελ;

Έχουμε βάλει σε εφαρμογή ένα συνολικό σχέδιο το οποίο, πέρα από τα μέτρα τα οποία αναφέρετε, προβλέπει επίσης: Την εγκατάσταση τις επόμενες μέρες 1.700 σύγχρονων υπολογιστών οι οποίοι θα βοηθήσουν τους υπαλλήλους να ξεμπλέξουν από τη χαρτούρα. Την πρόσληψη 100 ακόμα νέων συμβασιούχων οικονομολόγων με σύμβαση έργου, πληρωμή δηλαδή ανά τεμάχιο. Την καταβολή των προκαταβολών «εθνικών συντάξεων» και των αναδρομικών τους, για τις οποίες η διαδικασία αιτήσεων έχει ολοκληρωθεί. Την χρήση των υπηρεσιών πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών- με σχετική ρύθμιση που θα φέρουμε σύντομα- για να βοηθήσουν και αυτοί, όπως βοηθούν οι μηχανικοί με τις πολεοδομίες και οι λογιστές με τα φορολογικά πιστοποιητικά. Σε αυτά επικεντρώνουμε τώρα την προσπάθειά μας. Ενώ, σε δεύτερη φάση θα ξεδιπλωθεί το συνολικότερο σχέδιο ανασύνταξης του ΕΦΚΑ. Ώστε, σε αντίθεση με τη σημερινή πραγματικότητα, να λειτουργήσει με ένα οργανωτικό μοντέλο σύγχρονο και ευρωπαϊκό. Ώστε να φύγουμε από την εποχή των στοιβαγμένων φακέλων και να πάμε στην εποχή των σύγχρονων τεχνολογιών!

Και οι προκαταβολές συντάξεων, που προσεγγίζουν και ξεπερνούν τις 30.000; Είχατε πει ότι θα δοθούν μέχρι το Πάσχα. Ποια είναι τα δεδομένα σήμερα;

Για την ακρίβεια κατατέθηκαν σχεδόν 45 χιλιάδες αιτήσεις σε 21 ημέρες. Για όσες, λίγες,  από αυτές δεν οριστικοποιήθηκαν, η πλατφόρμα θα μείνει ανοιχτή για όσους θέλουν να τις οριστικοποιήσουν. Αλλά και για εκείνους που εκκρεμεί η σύνταξη τους και επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση για προκαταβολή στο μέλλον. Σε κάθε περίπτωση, πάνω από 36 χιλιάδες αιτήσεις πέρασαν στο στάδιο της επεξεργασίας προκειμένου, όπως με έχει διαβεβαιώσει ο ΕΦΚΑ, οι δικαιούχοι να λάβουν την προκαταβολή σύνταξης μαζί με τα αναδρομικά πριν από το Πάσχα!

Σας κατηγορούν ότι οι ρυθμίσεις που προβλέπονται στο εργασιακό νομοσχέδιο για το χρόνο εργασίας φέρνουν εργασιακό μεσαίωνα. Τι απαντάτε;

Όσοι τα λένε αυτά μάλλον ζουν σε άλλη ήπειρο και άλλη χώρα. Διότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι μια πρακτική η οποία ισχύει σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση και για την οποία υπάρχει τόσο σχετική κοινοτική Οδηγία όσο και σχετική ελληνική νομοθεσία από τις αρχές της δεκαετίας του 1990. Νομοθεσία την οποία δεν άλλαξε καμιά από τις κυβερνήσεις που πέρασαν από τότε! Εμείς δεν κάνουμε τίποτα παραπάνω από το να επιτρέπουμε- πέρα από τις συμφωνίες συνδικάτων- και τη συμφωνία σε ατομική βάση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Τι σημαίνει πρακτικά αυτό; Ότι ορισμένες περιόδους του χρόνου ο εργαζόμενος θα μπορεί να δουλεύει περισσότερες ώρες, ενώ άλλες περιόδους θα δουλεύει λιγότερο, ή θα παίρνει άδεια, χωρίς να επηρεάζεται ούτε ο συνολικός χρόνος εργασίας, ούτε ο μισθός του. Περί αυτού πρόκειται. Για μια ρύθμιση που μπορεί να εξυπηρετήσει, πέρα από τις επιχειρήσεις με εποχική δραστηριότητα, και τους ίδιους τους εργαζόμενους ανάλογα με το πώς έχουν ρυθμίσει την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Γιατί να μην δώσουμε σε όσους εργαζόμενους το θέλουν, τη δυνατότητα να παίρνουν επιπλέον άδεια, την οποία θα απολαμβάνουν είτε με την οικογένειά τους είτε όπως αλλιώς οι ίδιοι προτιμούν; Μήπως πράγματι αυτοί που είναι απέναντι σε αυτή τη ρύθμιση παραγνωρίζουν τις ίδιες τις εξελίξεις της εποχής και τις ανάγκες πολλών εργαζομένων;

Ποιες είναι οι άμεσες σκέψεις για την καταπολέμηση της ανεργίας μετά το τέλος της πανδημίας;

Σημειώνω κατ’ αρχάς ότι ξεκινάμε από μία καλή βάση. Διότι ως αποτέλεσμα του άνευ προηγουμένου προγράμματος κοινωνικής στήριξης της κυβέρνησης- συνολικά 40 δις, ενώ μόνο το Υπουργείο μας έχει δώσει 7,1 δις σε 3 εκατ. ωφελούμενους- έχουμε τη 2η καλύτερη επίδοση στην ΕΕ στη συγκράτηση της ανεργίας! Από εκεί και πέρα μας ενδιαφέρει φυσικά και η επόμενη ημέρα. Και για αυτό υπάρχει στο Υπουργείο μας Ομάδα Εργασίας, με επικεφαλής τον Υφυπουργό κ. Τσακλόγλου, η οποία ολοκληρώνει το πόρισμα για την αγορά εργασίας μετά την πανδημία. Η προσπάθεια θα βασιστεί σε 3 άξονες: Στις πολιτικές επιδοτούμενης απασχόλησης, στο βαθμό που επιτρέπονται από το κοινοτικό δίκαιο. Στις πολιτικές κατάρτισης. Και σε ένα συνολικό ανασχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης, ώστε να απαντούν στις ανάγκες της εποχής. Σημαντικό ρόλο θα παίξει η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ, η οποία θέλουμε να είναι ουσιαστική, εμπροσθοβαρής και να δίνει έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες για εργαζόμενους και ανέργους!

Πάμε λοιπόν στα θέματα της επαγγελματικής κατάρτισης που είναι και ένας από τους 4 βασικούς άξονες στο Ταμείο Ανάκαμψης. Είπατε πρόσφατα ότι μια από τις κορυφαίες προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας είναι η ριζική μεταρρύθμιση στην κατάρτιση. Και ότι η Ελλάδα θα πρέπει να σταματήσει να είναι τελευταία στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσον αφορά στην αντιστοιχία δεξιοτήτων και αναγκών στην αγορά εργασίας. Πώς θα γίνει αυτό;

Δεν θέλουμε οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι να καταρτίζονται απλά και μόνο για να μαζέψουν ένα ακόμα χαρτί. Θέλουμε να γίνει το όπλο τους για ένα καλύτερο μέλλον. Γι’ αυτόν τον λόγο φέρνουμε μια ριζική μεταρρύθμιση που διασφαλίζει ότι εργαζόμενοι και άνεργοι θα αποκτήσουν πρόσβαση σε καλύτερες δουλειές και υψηλότερους μισθούς. Τρεις είναι οι βασικές αρχές της μεταρρύθμισης: Η πιστοποίηση, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι υψηλού επιπέδου. Η αξιολόγηση, ώστε τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης να πετυχαίνουν τους στόχους που θέτουν. Και η  αποτελεσματική διαχείριση των πόρων, ώστε τα χρήματα να πιάνουν πράγματι τρόπο. Τα νέα προγράμματα θα δίνουν έμφαση στην απόκτηση σύγχρονων δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες σε ένα κόσμο που αλλάζει διαρκώς, ενώ θα συνδέονται και με επιδοτούμενες θέσεις εργασίας. Ξεκινάμε το φθινόπωρο λοιπόν με 300 εκατ. ευρώ για τα πρώτα προγράμματα. Ώστε η κατάρτιση να γίνει εργαλείο ισχυρότερης οικονομικής ανάπτυξης, εργαλείο διεκδίκησης μιας καλύτερης ζωής από εργαζομένους και ανέργους!

Επισκεφθήκατε πρόσφατα τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας. Τι διαπιστώσατε;

Έκανα αυτή την επίσκεψη διότι ήθελα να τονίσω τη σημασία που δίνουμε ως Υπουργείο σε αυτά τα θέματα. Ο τομέας της κοινωνικής προστασίας, δηλαδή οι πολιτικές για τους αναπήρους, τους ηλικιωμένους, τα παιδιά, αυτούς που χρειάζονται προγράμματα ένταξης, όλους όσους έχουν ανάγκη, είναι ο πιο ευαίσθητος και με τη μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία. Τα προνοιακά επιδόματα είναι αυξημένα φέτος κατά 22% σε σχέση με το 2020, ενώ έχουν προωθηθεί και διάφορες σημαντικές μεταρρυθμίσεις: το επίδομα γέννησης για κάθε παιδί, μέτρα για τους πολυτέκνους και η υιοθέτηση ενός πιο ενισχυμένου και σύγχρονου πλαισίου για την υιοθεσία. Είναι επίσης ουσιαστικό ότι όλο τον προηγουμενο χρόνο υπήρξε άμεση ανταπόκριση στα ζητήματα που προκάλεσε ο κορωνοϊός. Προγραμματίζουμε όμως πολύ περισσότερα. Μεταξύ άλλων: την Κάρτα Αναπηρίας, τον Προσωπικό Βοηθό, παρεμβάσεις που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης. Είναι ψηλά στην ατζέντα μου αυτά τα ζητήματα, διότι μιλάμε πρωτίστως για ζητήματα ανθρωπιάς!

Είχατε δεσμευτεί προεκλογικά για 5% μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, κάτι που σε ένα μεγάλο ποσοστό έχετε ήδη υλοποιήσει. Πότε θα προχωρήσετε στην περαιτέρω μείωση του 1 και κάτι που απομένει;

Σωστά επισημαίνετε ότι η προεκλογική αυτή δέσμευση έχει στο μεγάλο της ποσοστό (4%) ήδη εκπληρωθεί. Δείχνοντας ότι η κυβέρνηση αυτή είναι σύμμαχος των εργαζομένων, οι οποίοι είδαν καθαρή αύξηση στα χρήματα που μένουν στην τσέπη τους κάθε μήνα, διότι τους γίνονται πλέον λιγότερες παρακρατήσεις. Θα προχωρήσουμε και με το υπόλοιπο αυτό σχεδόν 1% της μείωσης αμέσως μόλις το επιτρέψουν τα δημοσιονομικά δεδομένα. Θα εκπονηθεί φέτος άλλωστε σχετική μελέτη για το ζήτημα.

Την ίδια στιγμή το τρίτο κύμα της πανδημίας καλά κρατεί και η κυβέρνηση δείχνει να μην πατά τόσο γερά στα πόδια της όσο παλιότερα σε ό,τι αφορά στην αντιμετώπισή της. Η κριτική εντάθηκε και από τις τελευταίες παλινωδίες για το άνοιγμα και το κλείσιμο του λιανεμπορίου σε Αχαΐα, Κοζάνη και Θεσσαλονίκη. Γιατί αυτά τα μπρος πίσω;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι σε μία υγειονομική κρίση τέτοιας σφοδρότητας που κρατάει πάνω από ένα χρόνο τώρα, θα υπάρξουν και ορισμένες αρρυθμίες. Αν όμως δούμε τα στοιχεία, θα παρατηρήσουμε ότι, από την αρχή της πανδημίας μέχρι σήμερα, η Ελλάδα τα πήγε συγκριτικά καλύτερα από πολλές άλλες ανεπτυγμένες χώρες. Δεν ήταν δεδομένο αυτό. Έγινε πραγματικότητα διότι η μεγάλη πλειονότητα των πολιτών συμμορφώθηκε με τις υποδείξεις των ειδικών, αλλά και γιατί η Πολιτεία ανταποκρίθηκε γρήγορα και αποτελεσματικά. Αυτό φαίνεται και από το πρόγραμμα εμβολιασμών το οποίο έχει οργανωθεί υποδειγματικά και ανεβάζει συνέχεια ταχύτητες. Σε αυτό το δρόμο της ευθύνης και της αποτελεσματικότητας πρέπει να συνεχίσουμε  λοιπόν, για να δούμε φως στην άκρη του τούνελ μιαν ώρα αρχύτερα.

Φαντάζομαι ότι αποκλείεται το σενάριο των πρόωρων εκλογών για την επόμενη ημέρα…

Ο Πρωθυπουργός είπε σε συνέντευξή του πριν λίγες μέρες ότι δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Το είπε τόσο καθαρά, που δεν γνωρίζω γιατί το συζητάμε ακόμα.

Απρ 10

Παραδόθηκαν οι πρώτες 40 εργατικές κατοικίες του ΟΑΕΔ στην Ελευσίνα - Κ. Χατζηδάκης: Ολοκληρώθηκε μια «Οδύσσεια» 12 ετών- Συνεχίζουμε για να κλείσουμε αντίστοιχες εκκρεμότητες σε Κέρκυρα, Γιαννιτσά και Γρεβενά

Ξεκίνησε σήμερα η σταδιακή παράδοση των πρώτων 40 κατοικιών του οικισμού «Ελευσίνα IV», παρουσία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και του Διοικητή του ΟΑΕΔ Σπύρου Πρωτοψάλτη, που σε μια συμβολική τελετή παρέδωσαν τα κλειδιά στους πρώτους 8 δικαιούχους οικιστές. Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα παραδοθούν και οι υπόλοιπες κατοικίες του οικισμού «Ελευσίνα IV» και θα ακολουθήσουν οι 40 κατοικίες του οικισμού «Ελευσίνα V». Σημειώνεται ότι οι 80 κατοικίες είχαν κληρωθεί στους δικαιούχους από τον τέως Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) το 2009.

Όπως δήλωσε ο κ. Χατζηδάκης«Η παράδοση των 80 εργατικών κατοικιών στην Ελευσίνα ήταν μια «Οδύσσεια» για τους δικαιούχους που κράτησε δυστυχώς 12 χρόνια. Σήμερα παραδίδονται οι 40, πολύ σύντομα θα παραδοθούν και οι υπόλοιπες, χάρη στις προσπάθειες που έκανε το τελευταίο έτος η διοίκηση του ΟΑΕΔ. Συνεχίζουμε για να κλείσουμε αντίστοιχες εκκρεμότητες στην Κέρκυρα, στα Γιαννιτσά και στα Γρεβενά. Είναι διπλή υποχρέωσή μας να αντιμετωπίσουμε ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους, τους ανθρώπους του μόχθου. Και δέσμευσή μας είναι ότι θα κάνουμε το καλύτερο δυνατό σε όλα τα επίπεδα για να είμαστε εντάξει στις υποχρεώσεις μας».

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης σημείωσε ότι: «Σήμερα ξεκίνησε η αρχή του τέλους της ομηρείας των 80 δικαιούχων εργατικής κατοικίας στην Ελευσίνα. Εκ μέρους της Ελληνικής Πολιτείας θέλω να ζητήσω συγγνώμη για την 12χρονη ταλαιπωρία στην οποία υποβλήθηκαν οι συμπολίτες μας. Μετά από εντατικές προσπάθειες, καταφέραμε να ξεπεράσουμε τα κάθε λογής εμπόδια και να παραδώσουμε τα πρώτα κλειδιά, όπως είχαμε δεσμευτεί και ήταν υποχρέωσή μας απέναντι στην τοπική κοινωνία. Συνεχίζουμε να κλείνουμε μία-προς-μία τις εκκρεμότητες που παραλάβαμε, με στόχο την αποπεράτωση όλων των έργων του τέως ΟΕΚ που δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμα».

Παρόντες στην εκδήλωση ήταν ο αντιπρόεδρος της Βουλής Αθανάσιος Μπούρας, ο υφυπουργός Δικαιοσύνης Γιώργος Κώτσηρας, ο βουλευτής Δυτικής Αττικής Βαγγέλης Λιάκος, ο αντιπεριφερειάρχης Δυτικής Αττικής Ελευθέριος Κοσμόπουλος και ο δήμαρχος Ελευσίνας Αργύρης Οικονόμου.

Η παράδοση των κατοικιών σηματοδοτεί την ολοκλήρωση ενός σημαντικού έργου που ξεκίνησε το 2005 και παρουσίασε μεγάλες καθυστερήσεις. Χάρη στις συντονισμένες και εντατικές προσπάθειες της Διοίκησης και των αρμόδιων Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, σε στενή συνεργασία με τους τοπικούς φορείς και εκπροσώπους, η αποπεράτωση των οικισμών βρίσκεται πλέον στο τελικό στάδιο.

Οι οικισμοί «Ελευσίνα ΙV» και «Ελευσίνα V» περιλαμβάνουν 80 κατοικίες, σε διώροφα κτίρια με κεραμοσκεπή καθώς και 2 καταστήματα, μια αίθουσα συγκέντρωσης και διαμορφωμένο περιβάλλοντα χώρο. Εντός των οικισμών υπάρχουν το παλαιό διατηρητέο βιομηχανικό κτίσμα της πρώην «Ελαιουργικής» καθώς και τα διατηρητέα κτίρια «ΙΡΙΣ» και «Καμινάδα», που θα αποκατασταθούν για πολιτιστικές χρήσεις στο πλαίσιο των αναγκών του Δήμου Ελευσίνας ως Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης το 2023. Το κτίσμα της πρώην «Ελαιουργικής» θα αποκατασταθεί μέσω προγραμματικής σύμβασης Πολιτισμικής Ανάπτυξης που θα συναφθεί μεταξύ του ΟΑΕΔ, του Δήμου Ελευσίνας, του Υπουργείου Πολιτισμού και της Περιφέρειας Αττικής, ενώ τα κτίρια «ΙΡΙΣ» και «Καμινάδα» θα αποκατασταθούν μέσω προγραμματικής σύμβασης πολιτισμικής ανάπτυξης μεταξύ του ΟΑΕΔ, του Δήμου Ελευσίνας, του Υπουργείου Πολιτισμού και της Περιφέρειας Αττικής, συνολικού προϋπολογισμού 2.200.000€ που υπογράφηκε τον Δεκέμβριο του 2020 και θα χρηματοδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ έως του ποσού των 1.600.000 €.

Απρ 10

22% αύξηση των κονδυλίων για την κοινωνική προστασία το 2021 – Έρχονται Κάρτα Αναπηρίας και Προσωπικός Βοηθός

Τα κονδύλια για την κοινωνική προστασία αυξήθηκαν κατά 22% το 2021, ενώ παράλληλα τους τελευταίους μήνες  έχουν προχωρήσει σημαντικές μεταρρυθμίσεις όπως το επίδομα γέννησης, μέτρα στήριξης των πολυτέκνων και ο εκσυγχρονισμός του θεσμού της αναδοχής και της υιοθεσίας. Παράλληλα προγραμματίζονται νέες παρεμβάσεις, όπως η Κάρτα Αναπηρίας και ο Προσωπικός Βοηθός για ΑμεΑ, με χρηματοδότηση από κοινωνικά κονδύλια. Αυτά σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης που επισκέφθηκε σήμερα τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας και συνάντησε τα διευθυντικά στελέχη και τους υπαλλήλους μαζί με την υφυπουργό Δόμνα Μιχαηλίδου και τον Γενικό Γραμματέα Γιώργο Σταμάτη.

 Κατά τη  συνάντηση, ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε:  «Ο τομέας της πρόνοιας, δηλαδή οι πολιτικές για τους αναπήρους, τους ηλικιωμένους, τα παιδιά, αυτούς που χρειάζονται προγράμματα ένταξης, όλους όσους έχουν ανάγκη είναι ο πιο ευαίσθητος και με τη μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία. Τα προνοιακά  επιδόματα είναι αυξημένα φέτος κατά 22% σε σχέση με το 2020, ενώ έχουν προωθηθεί και διάφορες σημαντικές μεταρρυθμίσεις. Όπως για παράδειγμα το επίδομα γέννησης για κάθε παιδί, μέτρα για τους πολυτέκνους και η υιοθέτηση ενός πιο ενισχυμένου και σύγχρονου πλαισίου για την υιοθεσία. Είναι επίσης ουσιαστικό ότι ενώ προχωρούν όλες αυτές οι παρεμβάσεις, έχουμε την ίδια στιγμή άμεση ανταπόκριση στα ζητήματα που σχετίζονται με την κρίση που προκάλεσε ο κορωνοϊός. Εκτός από αυτά που έγιναν τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, θα γίνουν και άλλα, πολύ περισσότερα. Έχουμε μπροστά –μεταξύ άλλων-  μας την Κάρτα Αναπηρίας, τον Προσωπικό Βοηθό, παρεμβάσεις που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης για διάφορα θέματα κοινωνικής πολιτικής. Θα είμαι σύμμαχος σε αυτή την προσπάθεια γιατί δεν είναι θέμα μόνο πολιτικό, αλλά πρωτίστως θέμα ανθρωπιάς».

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε: «Δεν αφήνουμε κανέναν πίσω! Από την πρώτη στιγμή που αναλάβαμε την κοινωνική πολιτική της χώρας φροντίσαμε να εξασφαλίσουμε ότι κανένας συνάνθρωπός μας, καμία ευάλωτη ομάδα συμπολιτών δεν θα στερηθεί τη βοήθεια που οφείλει το κράτος να παρέχει. Εκτός από την επιδοματική πολιτική και την αύξηση των δικαιούχων, φροντίσαμε να θωρακίσουμε τις προνοιακές μας δομές τόσο με το απαραίτητο υγειονομικό και διοικητικό προσωπικό όσο και με υλικοτεχνική στήριξη, αυστηρά πρωτόκολλα και εβδομαδιαία rapid tests. Παρά τις οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες που δημιούργησε η πανδημία, το έργο μας δεν σταμάτησε ούτε λεπτό. Αντίθετα, αφού εξασφαλίσαμε αύξηση στα κονδύλια του προϋπολογισμού, σχεδιάζουμε μεταρρυθμίσεις και προγράμματα αποϊδρυματοποίησης, παιδικής προστασίας, κατάρτισης και διασύνδεσης των πιο ευάλωτων με την αγορά εργασίας, στέγασης, πρώιμης διάγνωσης και ένταξης των συμπολιτών μας με αναπηρία στον κοινωνικό και επαγγελματικό ιστό. Δεσμευόμαστε ότι η κοινωνική μας πολιτική είναι ισότιμη, δίκαιη και αποτελεσματική».

Ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας Γιώργος Σταμάτης επεσήμανε: «Είχαμε τη χαρά, σήμερα, στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, να υποδεχθούμε τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και να αναπτύξουμε τις πολιτικές και τα προγράμματα που σχεδιάζουμε και υλοποιούμε για τη φροντίδα και υποστήριξη των ευάλωτων ομάδων πληθυσμού. Το ενδιαφέρον του Υπουργού για τον τομέα της Κοινωνικής Αλληλεγγύης και η ευαισθησία με την οποία αντιμετωπίζει τα θέματα της Πρόνοιας μας δίνει δύναμη να εφαρμόσουμε δράσεις με επίκεντρο τον άνθρωπο, στην αρχή της κοινωνικής ένταξης, της ισότητας και αποδοχής της διαφορετικότητας».

Ακολουθούν οι σημαντικότερες προνοιακές πολιτικές του υπουργείου ανά τομέα, στοιχεία για τον προϋπολογισμό του 2021 και οι κυριότερες δράσεις που θα υλοποιηθούν μέσα στο τρέχον έτος:

Καταπολέμηση της φτώχειας,  κοινωνικές πολιτικές στέγασης και  κοινωνική ένταξη

 

1.Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ): Το ΕΕΕ αφορά σε πολιτική που εισήχθη «πιλοτικά» για πρώτη φορά από τη Νέα Δημοκρατία και απευθύνεται σε νοικοκυριά και άστεγους που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας. Με ρύθμιση που ψηφίστηκε το 2020 μπορούν να αιτηθούν ΕΕΕ και φιλοξενούμενοι σε Ξενώνες Μεταβατικής Φιλοξενίας και σε Ξενώνες γυναικών θυμάτων βίας. Επίσης, εν μέσω COVID- 19 δόθηκαν παρατάσεις ισχύος του επιδόματος στέγασης για να αποφευχθούν μετακινήσεις των ωφελούμενων.

Παροχές 2020: 674.019.795,22 ευρώ. Δικαιούχοι: 257.000 νοικοκυριά

2.Επίδομα Στέγασης: Λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες της πανδημίας, δόθηκαν παρατάσεις ισχύος του επιδόματος στέγασης για να αποφευχθούν μετακινήσεις των ωφελούμενων.

Παροχές 2020: 353.068.454 ευρώ. Δικαιούχοι: 248.000

3.Παροχές σε ΑμεΑ: Παρατάθηκε η καταβολή αναπηρικών συντάξεων και επιδομάτων εν μέσω Covid-19. Για τη χρονιά 2020-2021 εξασφαλίστηκαν 5.636 voucher σε ΑμεΑ για Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών με Αναπηρία (ΚΔΑΠΜΕΑ). Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συμμετείχε στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, δράση που υλοποιείται οριζόντια σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, με ευθύνη του Υπουργού Επικρατείας. Υπό κατάρτιση βρίσκεται η Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Αποϊδρυματοποίηση που  θα παρουσιαστεί στους επόμενους μήνες.

Παροχές 2020: 833.000.000 ευρώ. Δικαιούχοι: 170.000

4.Στέγαση και Εργασία: Θεσμοθετήθηκε τον Δεκέμβριο 2020 ως μόνιμη δημόσια πολιτική (παλιότερα «έτρεχε» ως πρόγραμμα). Στόχος να ωφεληθούν περίπου 600 νοικοκυριά/800 ωφελούμενοι (άστεγοι) μέσα από την επιδότηση εργασίας, την απόκτηση δεξιοτήτων, την επιδότηση ενοικίου για 24 μήνες, την κάλυψη δαπανών για οικοσκευή και άλλες λειτουργικές ανάγκες, και την παροχή υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής στήριξης.

 

5.Κοινωνική Ένταξη και Κοινωνική Συνοχή: Βρίσκεται υπό κατάρτιση σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής η νέα Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη, την Ισότητα και τη Συμμετοχή των Ρομά, 2021-2027,  όπως και η Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και την καταπολέμηση της φτώχειας 2021-2027

Προστασία του παιδιού και της οικογένειας

1.Επίδομα Γέννησης: Από 1-1-2020 ισχύει το επίδομα 2.000 ευρώ για κάθε εν ζωή παιδί που γεννήθηκε στην Ελλάδα, μία προγραμματική δέσμευση της Νέας Δημοκρατίας.

Παροχές 2020: 110.026.000 ευρώ. Δικαιούχοι: 66.681 παιδιά.

2.Επίδομα Παιδιού:

Παροχές 2020: 1.007.146.600 ευρώ. Δικαιούχοι: 856.729 οικογένειες.

 

3.Επιδοτούμενη πρόσβαση σε βρεφονηπιακούς σταθμούς: Το 2020 διευρύνθηκε ο αριθμός των ωφελούμενων με την ένταξη στο πρόγραμμα των οικογενειών υπαλλήλων του Δημοσίου. Παράλληλα, αυξήθηκε ο αριθμός των ωφελούμενων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα (αύξηση του εισοδηματικού κριτηρίου κατά 6.000 ευρώ σε κάθε κατηγορία ωφελουμένων).

 

Προϋπολογισμός σχολικού έτους  2020-2021: 320.000.000 ευρώ. Δικαιούχοι: χορηγήθηκαν επιπλέον 12.163 voucher. Συνολικά δόθηκαν 92.000 θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς

 

4.Ηλεκτρονική διασύνδεση ανηλίκων με υποψηφίους αναδόχους και θετούς γονείς μέσω της πλατφόρμας Anynet: Οι διαδικασίες της ηλεκτρονικής διασύνδεσης ανηλίκων (εγγεγραμμένων στο Εθνικό Μητρώο Ανηλίκων) με υποψήφιους αναδόχους και υποψήφιους θετούς γονείς (εγγεγραμμένων στο Εθνικό Μητρώο Υποψηφίων Αναδόχων Γονέων και στο Εθνικό Μητρώο Υποψηφίων Θετών Γονέων αντιστοίχως) ξεκίνησαν να λειτουργούν πανελλαδικά τον Αύγουστο του 2020, Προβλέπεται μείωση του χρόνου της διαδικασίας σε 6 χρόνια σε ένα έτος. Είναι χαρακτηριστικό ότι μόνο για τους 3 πρώτους μήνες του 2021 κατατέθηκαν 2038 αιτήσεις υιοθεσίας και 306 αιτήσεις αναδοχής σε σύγκριση με 1894 αιτήσεις υιοθεσίας και 346 αιτήσεις αναδοχής για το σύνολο του 2020.

5.Πρόγραμμα Σχολικών Γευμάτων για μαθητές της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης: Παρά τη διακοπή που υπήρξε, το πρόγραμμα συνεχίζεται κανονικά.

Προϋπολογισμός σχολικού έτους 2020-2021: 73.400.000,00 ευρώ. Δικαιούχοι: 185.000 μαθητές.

 

6.Παροχές σε ανασφάλιστους υπερήλικες (π.χ. επίδομα ανασφάλιστου υπερήλικα):

Παροχές 2020: 150.500.000 ευρώ. Δικαιούχοι: 35.000.

Ύψος χρηματοδότησης για το 2021

Ακόμη πιο ενισχυμένος είναι ο προϋπολογισμός προνοιακών επιδομάτων και κοινωνικής αλληλεγγύης για το 2021.  Ειδικότερα, ο φετινός προϋπολογισμός του ΟΠΕΚΑ για τα προνοιακά επιδόματα και την κοινωνική αλληλεγγύη είναι αυξημένος κατά 22% σε σχέση με το 2020, φτάνοντας στα 4,03 δισ. ευρώ το 2021. Διαθέτουμε δηλαδή σχεδόν 620 εκατ. περισσότερα από ό,τι το 2020, με αυξήσεις σε όλο το εύρος επιδομάτων και ενισχύσεων. Ενδεικτικά:

o   +34% στο Επίδομα Στέγασης

o   + 14% στο Επίδομα Παιδιού

o   +12% για τα Αναπηρικά Επιδόματα

Η χρηματοδότηση προνοιακών επιδομάτων και κοινωνικής αλληλεγγύης το 2021 είναι η υψηλότερη των τελευταίων χρόνων.

Οι νέες δράσεις που προγραμματίζονται φέτος

 

  1. Αύξηση των κονδυλίων για επιδόματα παιδιού και Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, Στέγασης και Αναπηρικών
  2. Προσωπικός Βοηθός: Βρίσκεται υπό επεξεργασία η νομοθετική ρύθμιση που θα θεσπίσει τον Προσωπικό Βοηθό, ενισχύοντας την ανεξάρτητη διαβίωση των ΑμεΑ και αποτρέποντας την περιθωριοποίηση και ιδρυματοποίησή τους. Το φθινόπωρο αναμένεται η έναρξη πιλοτικού προγράμματος, με χρηματοδότηση μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.
  3. Μητρώο Αναπηρίας: Δημιουργείται Μητρώο Αναπηρίας, ώστε το κράτος για πρώτη φορά να γνωρίζει πόσα ΑμεΑ υπάρχουν στην χώρα και πώς κατανέμονται γεωγραφικά, ώστε να μπορεί στοχευμένα να υλοποιεί πολιτικές.
  4. Κάρτα Αναπηρίας: Θεσμοθετείται ξ Κάρτα Αναπηρίας, ενιαία αποδεκτή από όλους τους φορείς οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες σε ΑμεΑ που θα αντικαταστήσει οποιοδήποτε έγγραφο/πιστοποιητικό χρησιμοποιείται σήμερα, διευκολύνοντας τα ΑμεΑ στην καθημερινότητά τους. Συνεργασία με την ΕΣΑμεΑ για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση.
  5. Πρώιμη Παρέμβαση: Δημιουργείται ολοκληρωμένο πλαίσιο Πρώιμης Παρέμβασης για τα παιδιά με αναπηρία και με αναπτυξιακές διαταραχές. Ήδη εξασφαλίστηκε τεχνική βοήθεια από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την θεσμοθέτηση και αναμένεται η χρηματοδότηση της υλοποίησης των προγραμμάτων από το Ταμείο Ανάκαμψης
  6. Επίδομα Αναδοχής: Καθολική χορήγηση επιδόματος μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας που θα ελέγχεται από τον ΟΠΕΚΑ.
  7. Στέγες Ημιαυτόνομης Διαβίωσης για εφήβους: Δημιουργείται το ρυθμιστικό πλαίσιο για την ίδρυση και λειτουργία τους.
  8. Νέα τμήματα σε βρεφονηπιακούς σταθμούς: Έχουν ήδη ενταχθεί προτάσεις που αντιστοιχούν σε 9.529.345 ευρώ. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος (τέλος 2021) αναμένεται να έχουν δημιουργηθεί συνολικά 175 νέα τμήματα βρεφικής φροντίδας για 2.068 βρέφη και 44 νέα τμήματα παιδικής φροντίδας για 1.042 νήπια.
  9. Ψηφιακός μετασχηματισμός της κοινωνικής πρόνοιας: Δημιουργείται ενιαία ψηφιακή πύλη κοινωνικών παροχών (εύκολη πρόσβαση των πολιτών). Προωθείται ο ψηφιακός μετασχηματισμός του ΟΠΕΚΑ. Προωθείται Ενιαία ψηφιακή πύλη παροχών για ΑμεΑ.
Απρ 10

Ολοκληρωμένο σχέδιο για τον αυτισμό επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων - Κ. Χατζηδάκης: Οι δράσεις για τον αυτισμό είναι δείκτες ανθρωπιάς και πολιτισμού

«Ο αυτισμός είναι ένα εν πολλοίς άγνωστο πεδίο, μια «αόρατη» αναπηρία. Οι μελέτες δείχνουν ότι 1 στους 150 πολίτες έχουν θέματα που σχετίζονται με το ευρύτατο φάσμα του αυτισμού. Οι αριθμοί είναι επιτακτικοί και αναδεικνύουν την ανάγκη να παρέμβουμε οργανωμένα ως Πολιτεία για να στηρίξουμε τους ανθρώπους αυτούς και τις οικογένειές τους». Αυτό δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, στην εισαγωγική του τοποθέτηση σε ειδική διαδικτυακή εκδήλωση που διοργάνωσε η Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας. Αφορμή ήταν η Παγκόσμια Ημέρα Ευαισθητοποίησης για τον Αυτισμό που γιορτάζεται σήμερα.

Ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε σε δύο συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που σχεδιάζει το υπουργείο για τον αυτισμό, στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμης δράσεων για τα άτομα για αναπηρία:

Πρώτον, το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα ανίχνευσης στους βρεφονηπιακούς σταθμούς παιδιών με αναπτυξιακές διαταραχές, όπως ο αυτισμός, το οποίο θα ξεκινήσει εντός του έτους.

Δεύτερον, την ενίσχυση της απασχόλησης για άτομα με διαταραχές του αυτιστικού φάσματος μέσω προγράμματος υποστηριζόμενης απασχόλησης για 200 άτομα που θα τρέξει το 2022, με κάλυψη μεγάλου μέρους του μισθού και παράλληλη εργασιακή υποστήριξη και καθοδήγηση  των ωφελούμενων.

«Οι δράσεις για τον αυτισμό είναι δείκτες ανθρωπιάς και πολιτισμού, είναι προτεραιότητα της κυβέρνησής μας, είναι πάνω από όλα προτεραιότητα απέναντι στον ίδιο τον εαυτό μας», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

Η Δόμνα Μιχαηλίδου, υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέμα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αναφέρθηκε στους τρεις βασικούς πυλώνες του σχεδίου για τον αυτισμό που είναι οι εξής:

  1. Πρώιμη ανίχνευση του αυτισμού με την εκπόνηση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου από παιδοψυχολόγους, αναπτυξιολόγους και άλλους ειδικούς επιστήμονες που θα ενσωματώνεται στη λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών.
  2. Εκπόνηση εξειδικευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ειδικά διαμορφωμένων για άτομα στο φάσμα του αυτισμού και στοχευμένη διασύνδεση των ατόμων αυτών με την αγορά εργασίας.
  3. Ενίσχυση της αυτόνομης ή υποστηριζόμενης διαβίωσης

«Οι συμπολίτες μας στο φάσμα του αυτισμού είναι στην κορυφή της ατζέντας μας καθημερινά. Για πρώτη φορά στην Ελλάδα έχουμε ένα αναλυτικό σχέδιο δράσης για τα δικαιώματα των συμπολιτών μας με αναπηρία. Για πρώτη φορά εντάσσουμε στο πρόγραμμα των βρεφονηπιακών σταθμών την πρώιμη διάγνωση που οδηγεί στην έγκαιρη παρέμβαση. Και δεν σταματάμε εκεί. Προχωράμε με ουσιαστικές δράσεις για την επαγγελματική κατάρτιση και αποκατάσταση αλλά και την αποϊδρυματοποίηση παρέχοντας σε κάθε στάδιο όλα τα εργαλεία για την ενδυνάμωση των συμπολιτών μας στο φάσμα του αυτισμού μέσα στον κοινωνικό ιστό», είπε η κ. Μιχαηλίδου. Η ίδια κάλεσε τους πολίτες να συμμετάσχουν στον διαδικτυακό αθλητικό «μαραθώνιο» που διοργανώνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μαζί με το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής, με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση για θέματα αυτισμού. «Ελάτε να τρέξουμε, να περπατήσουμε, να κολυμπήσουμε ή να κάνουμε ποδήλατο, τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας και να καταγράψουμε τις επιδόσεις μας στο www.raceforautism.gr».

Ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, Γιώργος Σταμάτης –που συντόνισε την εκδήλωση- υπογράμμισε την ανάγκη να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα του αυτισμού μέσα στην κοινότητα με δράσεις κοινωνικής ενσωμάτωσης των ατόμων στο αυτιστικό φάσμα «για να έχουμε μια κοινωνία κοινωνικής δικαιοσύνης και όχι αποκλεισμών. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως βασικός φορέας άσκησης ενταξιακής πολιτικής για τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, σχεδιάζει προγράμματα και διαμορφώνει μια κοινωνία αποδοχής της διαφορετικότητας και άρσης των εμποδίων. Κοινωνία και Πολιτεία μπορούμε να κάνουμε τον αυτισμό ορατό».

Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης η  Φωτεινή Ζαφειροπούλου, Μέλος Ε.Γ. Ε.Σ.Α.μεΑ., Γ.Γ. Π.Ο.Σ.Γ.Κ.Α.μεΑ., Αντιπρόεδρος Ελληνικής Εταιρείας Προστασίας Αυτιστικών, η Άδα Σταματάτου, ακτιβίστρια για τον αυτισμό, η  Δήμητρα Παππά, Πρόεδρος Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Θεσσαλίας και η Κατερίνα Γιαννακοπούλου, Παιδαγωγός και Πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Προσαρμοσμένων Δραστηριοτήτων «ΑΛΜΑ».

 

Απρ 2

44.593 αιτήσεις σε 21 ημέρες για την προκαταβολή σύνταξης

Ολοκληρώθηκε χθες, 31 Μαρτίου 2021, η υποβολή αιτήσεων για την χορήγηση προκαταβολής σύνταξης σε ασφαλισμένους που έχουν υποβάλει αίτηση απονομής σύνταξης γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου και δεν λαμβάνουν προσωρινή σύνταξη. Οι δικαιούχοι θα λάβουν πριν το Πάσχα την πρώτη μηνιαία προκαταβολή των 360 ή 384 ευρώ (ανάλογα σε ποια κατηγορία ανήκει ο ασφαλισμένος) καθώς και τα αναδρομικά που αναλογούν στους μήνες καθυστέρησης απονομής της σύνταξης τους.

Μέσα σε 21 ημέρες, εισήλθαν στη πλατφόρμα 53.798 πολίτες. Το συνολικό πλήθος των αιτήσεων ανήλθε σε 44.593, εκ των οποίων οι 41.366 είναι ολοκληρωμένες  και 3.227 δεν έχουν οριστικοποιηθεί ακόμα από τους ενδιαφερόμενους. Από τις 41.366 αιτήσεις, οι 36.088 περνούν στο στάδιο της επεξεργασίας προκειμένου οι δικαιούχοι να λάβουν την προκαταβολή σύνταξης και τα αναδρομικά πριν από το Πάσχα. Όσον αφορά στις υπόλοιπες, 4.375 αυτονοήτως απορρίφθηκαν καθώς οι αιτούντες λάμβαναν ήδη σύνταξη, 648 αφορούσαν διεθνείς συντάξεις που δεν ήταν εξαρχής στο πεδίο της ρύθμισης, ενώ για άλλες 255 δεν υπήρχε απόφαση Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).

Οι περισσότερες οριστικές αιτήσεις αφορούσαν ασφαλισμένους του τ. ΟΓΑ (12.314 αιτήσεις), του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (8.950) και του τ. ΟΑΕΕ (8.545).

Η ψηφιακή πλατφόρμα θα παραμείνει ανοικτή τόσο για εκείνους που δεν έχουν οριστικοποιήσει μέχρι σήμερα την αίτησή τους όσο και για εκείνους που εκκρεμεί η σύνταξη τους και επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση για προκαταβολή στο μέλλον.  Ειδικά για τους ασφαλισμένους που υποβάλλουν νέο αίτημα συνταξιοδότησης, ταυτόχρονα με την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησής τους στην “Ηλεκτρονική Υπηρεσία Υποβολής Αίτησης Συνταξιοδότησης” του e-ΕΦΚΑ θα συμπληρώνουν και την επιλογή “προκαταβολή σύνταξης”.

Μετά την επεξεργασία, εκδίδεται αυτοματοποιημένα για τους δικαιούχους βεβαίωση χορήγησης της προκαταβολής σύνταξης μέσω του μηχανογραφικού συστήματος, η οποία τους κοινοποιείται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου την ημέρα της πληρωμής.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Χθες ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων για την προκαταβολή σύνταξης. Μέσα σε 21 ημέρες, πάνω από 53.000 πολίτες μπήκαν στην πλατφόρμα. Για 36.088 προχωρούν ήδη οι αιτήσεις τους προκειμένου πριν το Πάσχα, και με βάση τον προγραμματισμό του e-ΕΦΚΑ, να πραγματοποιηθούν οι πληρωμές των προκαταβολών καθώς και των αναδρομικών για το σύνολο των μηνών καθυστέρησης στην απονομή της σύνταξης τους. Πολίτες που για μήνες ή και χρόνια περιμένουν την σύνταξή τους θα δουν για πρώτη φορά χρήματα στους λογαριασμούς τους.

Το πρόβλημα των εκκρεμών συντάξεων δεν λύθηκε ακόμη. Ακολουθούν οι νομοθετικές ρυθμίσεις που σύντομα θα φέρουμε προς ψήφιση στη Βουλή με στόχο την επιτάχυνση στη έκδοση των συντάξεων. Οι παράλληλες δράσεις ενίσχυσης του e-ΕΦΚΑ με προσωπικό και σύγχρονο υλικοτεχνικό εξοπλισμό που θα συμβάλλουν σημαντικά στην αλλαγή της σημερινής εικόνας. Αλλά και η ολοκλήρωση του συστήματος ψηφιακής απονομής «ΑΤΛΑΣ».