Μαϊ 19

Σημαντικό εργαλείο άσκησης κοινωνικής πολιτικής στην πράξη το ΤΕΒΑ- 400.000 ευάλωτοι συμπολίτες μας λαμβάνουν βασικά αγαθά κάθε μήνα - Επίσκεψη στη δομή διανομής αγαθών ΤΕΒΑ στο Μαρούσι

Η πολύ μεγάλη σημασία του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Απόρους (ΤΕΒΑ) για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής στην πράξη καθώς χάρη στις δράσεις του 400.000 ευάλωτοι Έλληνες (δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος) λαμβάνουν κάθε μήνα δωρεάν τρόφιμα και βασικά υλικά αγαθά, αναδείχθηκε κατά τη σημερινή επίσκεψη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη στη δομή διανομής του ΤΕΒΑ του Δήμου Αμαρουσίου.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ ανήλθε στα 330 εκατ. ευρώ για την περίοδο 2014-2020. Με απόφαση του κ. Χατζηδάκη προστέθηκαν ακόμη 62 εκατ. ευρώ από εθνικούς πόρους για τη διετία 2021-2022 λόγω των έκτακτων αναγκών που προκλήθηκαν εξ αιτίας της πανδημίας, αλλά και για μην υπάρξει «κενό» μέχρι την έναρξη του νέου Προγράμματος για την προγραμματική περίοδο 2021-2027, που προβλέπει άλλα 400 εκατ. ευρώ για δράσεις αντιμετώπισης της υλικής στέρησης.

Κατά τη συνάντηση που έγινε, ο κ. Χατζηδάκης, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου και ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας Γιώργος Σταμάτης ενημερώθηκαν από τον Δήμαρχο Αμαρουσίου, Θεόδωρο Αμπατζόγλου, για τις συνέργειες που αναπτύσσονται μεταξύ των δράσεων του ΤΕΒΑ και αυτών του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Δήμου. Σημειώνεται ότι από τη συγκεκριμένη δομή (που εξυπηρετεί τους ωφελούμενους των  Δήμων Αμαρουσίου, Λυκόβρυσης-Πεύκης, Μεταμόρφωσης, Παπάγου-Χολαργού, Πεντέλης και Φιλοθέης-Ψυχικού)  έχουν διανεμηθεί  από την αρχή του προγράμματος περισσότεροι από 361 τόνοι τροφίμων και πάνω από 68.000 τεμάχια βασικών ειδών σε 36.500 νοικοκυριά που αντιστοιχούν σε 66.170 ωφελούμενους.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας για τους Απόρους έχει καλύψει τα τελευταία 6 χρόνια 400.000 συμπολίτες μας. Και συνεχίζουμε, καθώς το έχουμε εντάξει στο καινούριο ΕΣΠΑ με άλλα 400 εκατ. ευρώ για να συνεχιστεί αυτή η ενίσχυση, με την ίδια και ακόμα μεγαλύτερη ένταση. Όλα αυτά είναι κοινωνική πολιτική στην πράξη. Θέλω να συγχαρώ τον κ. Αμπατζόγλου για την ουσιαστική δουλειά που γίνεται εδώ και σε άλλους 5 δήμους της περιοχής υπό το συντονισμό του Δήμου Αμαρουσίου για το ΤΕΒΑ. Χιλιάδες συμπολίτες μας έχουν ανάγκη ουσιαστικής στήριξης για την καθημερινότητά τους και είναι ευθύνη τόσο της Πολιτείας, όσο και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να κάνουν το καλύτερο γι’ αυτούς».

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε: «Απέναντι στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό δεν μένουμε αδρανείς. Η κοινωνική πολιτική δεν είναι μόνο τα επιδόματα. Είναι και οι υπηρεσίες αλλά και η υλική βοήθεια. Και σε αυτό είμαστε όλοι μαζί. Κεντρική Πολιτεία αλλά και Δήμοι, με στοχευμένα μέτρα και πρωτοβουλίες, στηρίζουμε έμπρακτα όλους τους συμπολίτες μας, ειδικά όσους έχουν μεγαλύτερη ανάγκη. Δεν αφήνουμε κανέναν πίσω».

Ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας Γιώργος Σταμάτης δήλωσε: «Το ΤΕΒΑ είναι το δίχτυ της συνοδευτικής προστασίας για τους ακραία ευάλωτους. Δεν είναι μόνο η επισιτιστική βοήθεια, αλλά και οι συνοδευτικές υπηρεσίες που προσφέρονται σε όλους τους συνανθρώπους μας που έχουν ανάγκη. Οι ωφελούμενοι του ΤΕΒΑ, οι ωφελούμενοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος είναι οι συνάνθρωποί μας που πρέπει να στηριχτούν όσο περισσότερο γίνεται και να διασυνδεθούν με την εργασία. Γιατί μόνο τότε θα αρθεί ο κοινωνικός αποκλεισμός και θα έχουμε πραγματική ένταξη αυτών των ανθρώπων στην κοινωνία».

Ο Δήμαρχος Αμαρουσίου Θεόδωρος Αμπατζόγλου δήλωσε: «Στο Δήμο Αμαρουσίου γίνεται κοινωνική πολιτική στην πράξη. Δίνεται καθημερινά η μάχη κατά του κοινωνικού αποκλεισμού και της ακραίας φτώχειας. Εμείς στο μέτρο των δυνάμεών μας βοηθάμε σαν επικεφαλής δήμος για τον Βόρειο Τομέα, έτσι ώστε χιλιάδες συμπολίτες μας που πληρούν τις προϋποθέσεις να μπορούν να λάβουν είδη πρώτης ανάγκης. Περιμένουμε το νέο πρόγραμμα ώστε να δώσουμε το καλύτερο που μπορούμε σε όλους αυτούς τους ανθρώπους».

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΡΟΥΣ (ΤΕΒΑ)

Το ΤΕΒΑ, μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Επισιτιστικής και Βασικής Υλικής Συνδρομής που συγχρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ  στοχεύει στην καταπολέμηση της ακραίας φτώχειας και την προώθηση της κοινωνικής ενσωμάτωσης των ευάλωτων ομάδων, υποστηρίζοντας δράσεις διανομής τροφίμων και λοιπών βασικών ειδών πρώτης ανάγκης και παρέχοντας υπηρεσίες κοινωνικής ενσωμάτωσης, μέσα από ένα οργανωμένο σύστημα διανομών σε όλη την χώρα –που αριθμεί 600 σημεία-  υπό το συντονισμό των Δήμων και των Περιφερειών

 

Οι αριθμοί- κλειδιά του ΤΕΒΑ

 

  • ·Ο συνολικός προϋπολογισμός για την περίοδο 2014-2020 ανερχόταν στα 330 εκατ. ευρώ, στα οποία προστέθηκαν ακόμη 62 εκατ.  ευρώ για τη διετία 2021-2022 λόγω των έκτακτων αναγκών που προκλήθηκαν εξ αιτίας της πανδημίας.
  • ·Στο νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 και υπό τη Διαχειριστική Αρχή του ΟΠΕΚΑ οι δράσεις του ΤΕΒΑ θα συνεχιστούν εντασσόμενες στο τομεακό Πρόγραμμα «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027» και στην Ειδική Προτεραιότητα «Επισιτιστική Βοήθεια και Αντιμετώπιση της υλικής στέρησης», με προϋπολογισμό 400 εκατ. ευρώ.
  • ·Από την έναρξη του προγράμματος  μέχρι σήμερα έχουν πραγματοποιηθεί 1.331 διανομές
  • ·Πραγματοποιούνται κατά μέσο όρο 25 διανομές κάθε μήνα σε όλη την Ελλάδα, ακόμα και το καλοκαίρι.  Η υλοποίηση του προγράμματος δεν διαταράχθηκε κατά την περίοδο του κορωνοϊού και συνεχίστηκε με κατ’ οίκον παραδόσεις
  • ·Έχουν μοιραστεί σχεδόν 66 εκατομμύρια τόνοι τροφίμων (κρέατα, γαλακτομικά, λαχανικά φρούτα) και 23 εκατομμύρια  τόνοι βασικών υλικών αγαθών (είδη οικιακής καθαριότητας, προσωπικής υγιεινής, βρεφικά είδη κ.α.) με ειδική μέριμνα -μεταξύ άλλων- για αστέγους, παιδιά και ηλικιωμένους.
  • ·Στο πλαίσιο της προσπάθειας της βέλτιστης αξιοποίησης των πόρων του ΤΕΒΑ, τα αδιανέμητα αποθέματα προωθούνται σε συσσίτια που έως σήμερα έχουν «αποδώσει» 14 εκατομμύρια ζεστά γεύματα.
  • ·Πάνω από 210.000 εκ των ωφελούμενων του ΤΕΒΑ κάνουν χρήση και των δράσεων κοινωνικής ενσωμάτωσης που συνοδεύουν τα προγράμματα διανομής βασικών αγαθών. Προσφέρονται μεταξύ άλλων υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής στήριξης, Συμβουλευτική, υπηρεσίες κοινωνικοποίησης (μέσω δραστηριοτήτων δημιουργικής απασχόλησης), κ.α.
Μαϊ 19

Ο Γιώργος Τζιλιβάκης προτείνεται ως πρώτος Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας

Ο Γιώργος Τζιλιβάκης, στέλεχος του ιδιωτικού τομέα με πολυετή  θητεία σε υψηλόβαθμες θέσεις Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού σε μεγάλες επιχειρήσεις προτείνεται από τον  υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη για τη θέση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. Ο διορισμός του  θα λάβει χώρα μετά από έγκριση της υποψηφιότητάς του από την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, σηματοδοτώντας το «τελευταίο μίλι» για την μετεξέλιξη του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.

Η επιλογή του κ. Τζιλιβάκη έγινε σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπει ο Ν. 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας. Η θέση προκηρύχθηκε μέσω διαγωνισμού και στη συνέχεια ανεξάρτητη Επιτροπή με επικεφαλής τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ έκανε την πρώτη επιλογή των υποψηφίων και κατέληξε στους τέσσερις επικρατέστερους. Κατόπιν, το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας επέλεξε τους δυο εξ αυτών και υπέβαλε πρόταση στον υπουργό Εργασίας που έχει την αρμοδιότητα για την τελική επιλογή.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Με την πρόταση στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας για την τοποθέτηση του πρώτου Διοικητή της νέας Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, φτάνει στην ολοκλήρωσή της μια σημαντική διαδικασία για την διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ο Διοικητής μαζί με το Συμβούλιο Διοίκησης -που έχει ήδη τοποθετηθεί- θα συντονίσουν τη μετάβαση από το σημερινό Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας στη νέα Ανεξάρτητη Αρχή, η οποία έχει από τον ίδιο το Νόμο 4808/2021 όλα τα εχέγγυα για να επιτελέσει με αμεροληψία και αντικειμενικότητα το ελεγκτικό της έργο, χωρίς δυνατότητα παρέμβασης του Υπουργείου. Αυτό είναι πολύ σημαντικό, ιδίως αν ληφθεί υπόψη η φημολογία που υπήρχε επί δεκαετίες σε σχέση με κατά καιρούς παρεμβάσεις πολιτικών ηγεσιών στο έργο του ΣΕΠΕ. Ακολουθούμε το παράδειγμα της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) που μόνο ως επιτυχημένο μπορεί να αναφερθεί. Ο νέος Διοικητής θα κληθεί να αξιοποιήσει τη νομική του παιδεία, τις διοικητικές του ικανότητες και την πείρα του στις εργασιακές σχέσεις για να δημιουργηθεί μια Επιθεώρηση Εργασίας σύγχρονη διοικητικά και αμερόληπτη λειτουργικά. Μια Επιθεώρηση Εργασίας που μαζί με το νέο θεσμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα εγγυάται το σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Ο κ.  Τζιλιβάκης έχει διατελέσει Διευθυντής Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού και Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων σε σειρά μεγάλων επιχειρήσεων. Από τις θέσεις αυτές έχει διευθύνει πολυπληθείς ομάδες στελεχών και υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα, αποκτώντας εμπειρία που του επιτρέπει να έχει καλύτερη κατανόηση των προβλημάτων και των καταγγελιών που άπτονται των εργασιακών σχέσεων. Είναι κάτοχος πτυχίου Νομικής από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και μεταπτυχιακού τίτλου στις Βιομηχανικές Σχέσεις από το Πανεπιστήμιο του Warwick της Μεγάλης Βρετανίας. Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του, εργάστηκε ως Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού στην  Toyota Hellas, στην Alpha Bank Σερβίας (68 καταστήματα-800 υπάλληλοι), στην Εγνατία Τράπεζα (70 καταστήματα- περισσότεροι από 800 υπάλληλοι) και στην Sprider Stores (100 καταστήματα- 1.600 υπάλληλοι). Εργάστηκε επίσης ως Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού στην Folli-Follie (1.000 εργαζόμενοι στην Ελλάδα και 3.000 παγκοσμίως) -μετά από πρόσκληση το 2019 της Διοικητικής Ομάδας που ανέλαβε να διαχειριστεί το γνωστό πρόβλημα- και στην Intrum Hellas από το 2019 και εφεξής, με βασική αποστολή την μετάπτωση προσωπικού, διαδικασιών, συστημάτων και κουλτούρας από ελληνική συστημική τράπεζα σε νεοϊδρυθέντα πολυεθνικό οργανισμό.

Ο ρόλος του νέου Διοικητή και τα επόμενα βήματα

Ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας ασκεί όλες τις αρμοδιότητες της αρχής που προβλέπονται στο Νόμο 4808/2021, εκτός από αυτές που ρητά ορίζεται ότι ασκούνται από το Συμβούλιο Διοίκησης.

Ενδεικτικά,  μεταξύ άλλων:

Ø  Εκδίδει και τροποποιεί τον Οργανισμό και τους Εσωτερικούς Κανονισμούς της Επιθεώρησης Εργασίας και περιγράφει τις θέσεις εργασίας των Υπηρεσιών αυτής, μέσω της κατάρτισης περιγραμμάτων εργασίας

Ø  Διαμορφώνει και επικαιροποιεί τον μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης, καταρτίζει και αναθεωρεί, εφόσον απαιτείται, το ετήσιο επιχειρησιακό σχέδιο της Αρχής

Ø  Εισηγείται στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων νομοθετικές ρυθμίσεις σε ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του

Ø  Επιλέγει και τοποθετεί τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων κάθε επιπέδου της Επιθεώρησης Εργασίας

Ø  Καθορίζει την εσωτερική διάρθρωση των Υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά τόπο και καθ’ ύλη αρμοδιότητά τους

Ø  Ασκεί κάθε άλλη υφιστάμενη, κατά την έναρξη ισχύος της Επιθεώρησης Εργασίας, αρμοδιότητα του Γενικού Επιθεωρητή Εργασίας

Με την ανάληψη των καθηκόντων του, ο Διοικητής υπογράφει συμβόλαιο απόδοσης με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που καθορίζει τις υποχρεώσεις του και τους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους που πρέπει να επιτευχθούν κατά τη διάρκεια της θητείας του, όπως και σε ετήσια βάση.

Στη συνέχεια, ο Διοικητής με απόφασή του (που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ) εκδίδει τον Οργανισμό της Επιθεώρησης Εργασίας, που θα περιγράφει την διάρθρωση των υπηρεσιών της Αρχής, τις αρμοδιότητές τους κ.λπ. και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.

Μετά την έκδοση του Οργανισμού, ο Υπουργός Εργασίας θα εκδώσει Διαπιστωτική Πράξη για την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας. Από την έναρξη λειτουργίας της, η Επιθεώρηση Εργασίας καθίσταται καθολικός διάδοχος του ΣΕΠΕ.

Μέχρι την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας οι αρμοδιότητές της ασκούνται από το ΣΕΠΕ, που θα συνεχίσει να πραγματοποιεί με εντατικούς ρυθμούς ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Μαϊ 18

Αυξάνεται ο προϋπολογισμός του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού - Ομιλία στη γενική συνέλευση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων

Την αύξηση του προϋπολογισμού του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού για το 2022, από 30 σε 35 εκατ. ευρώ ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κατά την ομιλία του σήμερα στη γενική συνέλευση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων.

«Έχω ζητήσει από τις υπηρεσίες του υπουργείου να αυξηθεί ο προϋπολογισμός, έτσι ώστε να καλυφθούν ιδιαίτερα περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές και έχουν ανάγκη ειδικής στήριξης. Το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί  με ακόμα καλύτερους όρους σε σχέση με πέρυσι», τόνισε συγκεκριμένα ο κ. Χατζηδάκης.

Αναφερόμενος στις προοπτικές της τουριστικής περιόδου, ο υπουργός τόνισε πως τα στοιχεία έχουν ξεκινήσει να δείχνουν ότι τα πράγματα θα πάνε καλά. «Στο ΕΡΓΑΝΗ τον Απρίλιο καταγράφηκε ρεκόρ 20ετίας όσον αφορά στο ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων και την διαφορά την κάνουν ο τουρισμός και ο επισιτισμός. Ο τουρισμός είναι η ατμομηχανή της ελληνικής οικονομίας, ιδιαίτερα εφέτος. Αν υπάρχει θετική πρόβλεψη για την εξέλιξη του ΑΕΠ αυτό σε πολύ μεγάλο βαθμό οφείλεται στις αντίστοιχες θετικές προβλέψεις για τον τουρισμό», σημείωσε.

Ο κ. Χατζηδάκης έκανε αναλυτική αναφορά στις εξελίξεις στον κλάδο σε σχέση με την απασχόληση, την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας, την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, υπογραμμίζοντας μεταξύ άλλων τα εξής:

– Οι έλεγχοι από το ΣΕΠΕ τόσο όσον αφορά τα μισθολογικά και το ωράριο όσο και σε σχέση με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων θα είναι αυστηροί. «Λογαριάζουμε τα δικαιώματα των εργαζόμενων αλλά και την εικόνα της χώρας διεθνώς. Χαίρομαι που οι δικοί σας φορείς είναι στο ίδιο μήκος κύματος.  Προφανώς πιστεύουμε ότι η επίσημη εκπροσώπηση  και η μεγάλη πλειονότητα στο χώρο του τουρισμού είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά αυτός δεν είναι λόγος να μην είμαστε αυστηροί και να μην επιχειρούμε με αυτή τη μέθοδο, μεταξύ των άλλων, να βελτιώσουμε το τουριστικό  προϊόν της χώρας. Οι έλεγχοι έχουν ξεκινήσει, θα προχωρήσουν  και η κατεύθυνση που έχουμε δώσει είναι: όχι εκπτώσεις, απόλυτη αυστηρότητα», ανέφερε ο υπουργός.

– Η κλαδική Σύμβαση Εργασίας που είχε υπογράψει η ΠΟΞ με τους εργαζόμενους στον κλάδο των ξενοδοχείων έχει κηρυχθεί υποχρεωτική και εφαρμόζεται. Βούληση του υπουργείου είναι να γίνει υποχρεωτική και η σύμβαση στον επισιτισμό. «Ζήτησα από τη ΓΣΕΒΕΕ και την Ομοσπονδία των εργαζόμενων να φέρουν τα απαιτούμενα στοιχεία στις 31 Μαΐου, οπότε συνεδριάζει το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Πρέπει να υπάρχει ισότητα στη μεταχείριση μεταξύ των δυο κλάδων και ανάμεσα στους εργαζόμενους, πολύ περισσότερο όταν έχει μεσολαβήσει η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 50 ευρώ», ανέφερε ο υπουργός.

– Για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στον τουριστικό κλάδο, υπενθύμισε την προσπάθεια σύζευξης της ζήτησης με την προσφορά εργασίας από τους εγγεγραμμένους στα μητρώα της ΔΥΠΑ, καλώντας τις επιχειρήσεις να υποβάλουν τις κενές θέσεις ως τις 31 Μαΐου. «Είναι μια ευκαιρία να δούμε ποια είναι η πραγματικότητα και ποια θα είναι η ανταπόκριση των εγγεγραμμένων στο μητρώο της ΔΥΠΑ», σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης.

– Τέλος, ο υπουργός ανέφερε ότι οι ρυθμίσεις που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές θα ευθυγραμμιστούν – όπου δεν είναι ήδη ευθυγραμμισμένες – με τις αντίστοιχες ρυθμίσεις του υπουργείου Οικονομικών για τους φόρους.

 

Μαϊ 16

Τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις φέτος το καλοκαίρι! - συνέντευξη στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Ο στόχος μας είναι να δώσουμε το τελικό χτύπημα στο «στοκ» των εκκρεμών κύριων συντάξεων και να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις μέχρι το καλοκαίρι τονίζει στη «ΜτΚ» ο Κωστής Χατζηδάκης. Ο υπουργός Εργασίας επισημαίνει επίσης ότι ακόμη το επίπεδο της ανεργίας είναι υψηλό. «Πετύχαμε όμως αυτή τη σημαντική μείωση μέσα στις αντίξοες συνθήκες της πανδημίας και της διεθνούς ενεργειακής κρίσης και ενώ όλοι οι αναλυτές προέβλεπαν ότι η ανεργία θα αυξανόταν», τονίζει.

Ο υπουργός Εργασίας σημειώνει ότι το δίλημμα των εκλογών θα είναι σταθερότητα, συνέχεια και συνέπεια με ΝΔ ή περιπέτειες και ακυβερνησία, ενώ για τη φυσιογνωμία του κόμματος τονίζει ότι «είναι το μεγάλο προοδευτικό κεντροδεξιό κόμμα της Ελλάδας. Το κόμμα στο οποίο έχουν συγκεντρωθεί δημιουργικές δυνάμεις της πατρίδας με στόχο την ανάπτυξη και την ευημερία για όλες και όλους, χωρίς αποκλεισμούς».

Το σχέδιο της κυβέρνησης για τους φουσκωμένους λογαριασμούς έγινε δεκτό με ανακούφιση από τον κόσμο, αλλά πολλοί άσκησαν κριτική ότι θα έπρεπε να υλοποιηθεί νωρίτερα. Πώς το βλέπετε εσείς;

Πέρα από τα μέτρα που είχαμε λάβει ήδη από το φθινόπωρο (μέσω Ταμείου Ρύπων, ΔΕΗ και ΔΕΠΑ) -τα οποία έχουν μέχρι σήμερα ξεπεράσει τα 4 δισ. ευρώ και συνιστούν ένα από τα μεγαλύτερα πακέτα ενίσχυσης στην ΕΕ- λάβαμε τώρα τα πρόσθετα μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Προσέξτε τώρα: Τα μέτρα αυτά έχουν όπως είδατε αναδρομικό χαρακτήρα. Θα ελαφρύνουν δηλαδή περαιτέρω τους λογαριασμούς των παρελθόντων μηνών. Άρα, ποια αξία έχει το επιχείρημα περί καθυστέρησης; Αφού τα μέτρα πηγαίνουν προς τα πίσω! Το ίδιο ισχύει και για την φορολόγηση των κερδών των παραγωγών σε ύψος 90%. Και αυτή θα εφαρμοστεί από την ώρα που προέκυψαν τα κέρδη. Βρίσκω επομένως το επιχείρημα αβάσιμο. Προσδοκούσαμε, είναι η αλήθεια, ότι η Ευρώπη θα κινηθεί γρηγορότερα. Όπως είχε κάνει και με το Ταμείο Ανάκαμψης για την πανδημία. Και γι’ αυτό δεν ανακοινώσαμε νωρίτερα τα δικά μας μέτρα. Πρώτον, διότι μέτρα σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχουν μεγαλύτερη εμβέλεια και μπορούν να επηρεάσουν περισσότερο τις αγορές. Και, δεύτερον, διότι θα μπορούσαν με αυτόν τον τρόπο να χρησιμοποιηθούν και ευρωπαϊκοί πόροι. Καθώς όμως είδαμε ότι αυτό δεν συνέβαινε ανακοινώσαμε μέτρα, τα οποία έχουν, όπως υπογράμμισα, αναδρομικό χαρακτήρα!

Θεωρείτε ότι αρκούν αυτές οι παρεμβάσεις σε εθνικό επίπεδο ή μήπως αν συνεχιστεί ο πόλεμος στην Ουκρανία θα χρειαστούν και νέες διορθωτικές κινήσεις;

Θεωρώ, όπως είπε και ο πρωθυπουργός, ότι τα μέτρα θα συμβάλλουν σε μία σημαντική εκτόνωση του προβλήματος και σε μία μείωση των επιπλέον λόγω της κρίσεως επιβαρύνσεων κατά 70% έως 80%. Ακόμη, όμως, δεν έχουν προλάβει καλά-καλά να εφαρμοστούν. Είναι επομένως πιστεύω άτοπο να μπούμε σε μία τέτοια συζήτηση. Εξίσου άτοπο είναι να ισχυριστεί κανείς, ότι από αυτόν τον πόλεμο δεν θα υπάρξει καμία συνέπεια, διότι κάποια κυβέρνηση σε κάποια χώρα θα κάνει μαγικά για να εξαφανιστούν όλες αυτές οι συνέπειες. Εν πάση περιπτώσει, έχουμε δείξει ότι παρακολουθούμε στενά την πορεία της κρίσης και αντιδρούμε με βάση τις αντοχές του προϋπολογισμού και της οικονομίας.

Πολύ κουβέντα γίνεται αυτές τις ημέρες για την αύξηση του κατώτατου μισθού, με πολλούς ανάμεσα στους οποίους και τα κόμματα της αντιπολίτευσης να ζητούν περαιτέρω αύξηση. Τι λέτε; Επιπλέον η προαποφασισμένη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου θα αυξήσει και άλλο τον κατώτατο μισθό. Σχεδιάζετε περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών;

Με την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10%, ουσιαστικά δώσαμε στους εργαζόμενους που αμείβονται με αυτόν, έναν 15ο μισθό. Δεν νομίζω ότι είναι αμελητέο. Προσπαθήσαμε να βρούμε μία χρυσή τομή ανάμεσα στην αναγκαία και επιτακτική ανάγκη στήριξης των χαμηλόμισθων από τη μια πλευρά και στην ανάγκη να προστατευθεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων από την άλλη. Διότι, υπό το βάρος μιας πολύ μεγάλης αύξησης, πολλές επιχειρήσεις θα έδιωχναν εργαζομένους! Αξίζει να σημειωθεί άλλωστε ότι ο νέος κατώτατος μισθός είναι ο 9ος μεγαλύτερος στις 22 χώρες της ΕΕ που έχουν το καθεστώς του κατώτατου μισθού. Μεγαλύτερος από αυτούς της Πορτογαλίας και της Μάλτας.

Σε σχέση με τις ασφαλιστικές εισφορές, είχαμε δεσμευθεί για μείωσή τους κατά 5 μονάδες σε βάθος τετραετίας. Τις έχουμε μέχρι σήμερα μειώσει κατά 3,9 μονάδες, και ακολουθεί τώρα αυτή η επιπλέον μείωση κατά 0,5 μονάδες. Αν λάβουμε υπόψη αυτές τις μειώσεις, τότε η συνολική αύξηση εισοδήματος για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό φτάνει το 12%!

Ξεκινά αυτές η έκδοση συντάξεων fast track και των «συντάξεων εμπιστοσύνης». Ποιος είναι ο στόχος αυτών των νέων ρυθμίσεων;

Ο στόχος είναι να τελειώνουμε με τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις. Οι fast track συντάξεις αφορούν στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, τις οποίες ο ΕΦΚΑ είναι πλέον υποχρεωμένος να εκδίδει σε 3 μήνες. Εάν δεν το κάνει, τότε η Υπηρεσία θα προχωρεί σε μία γρήγορη διαδικασία ελέγχου και απονομής, που θα στηρίζεται στα στοιχεία για το ασφαλιστικό ιστορικό του ασφαλισμένου που υπάρχουν στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΑΤΛΑΣ» και στα στοιχεία που θα προσκομίζει αμέσως μετά ο ίδιος. Άρα μιλάμε για πολύ σύντομες διαδικασίες. Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» από την άλλη μεριά, αφορούν στις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν μέχρι τις 31 Μαρτίου. Η σύνταξη θα εκδίδεται στη βάση των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού (πάλι από το σύστημα «ΑΤΛΑΣ») και των δηλώσεων των ασφαλισμένων για την αναγνώριση επιπλέον χρόνου ασφάλισης, που όμως θα γίνονται δεκτές χωρίς παραπάνω ελέγχους. Άρα, εδώ, η διαδικασία θα είναι ακόμη ταχύτερη! Έλεγχοι θα γίνονται εκ των υστέρων. Και όπου υπάρχουν αποκλίσεις, θα γίνονται οι αναγκαίοι συμψηφισμοί. Ωστόσο, αυτός δεν είναι λόγος να καθυστερεί η απονομή των συντάξεων. Σας είπα ήδη ότι εκμεταλλευόμαστε καινούργιες τεχνικές δυνατότητες που υπάρχουν στον ΕΦΚΑ, με βάση τις οποίες αποδεικνύεται άλλωστε ότι στο 49% των περιπτώσεων δεν υπάρχει από την αρχή καμία απόκλιση μεταξύ του ΕΦΚΑ και της εκτίμησης του συνταξιούχου ως προς τα ένσημα. Με τις συντάξεις fast track και τις συντάξεις εμπιστοσύνης αξιοποιούμε τις νέες τεχνολογίες που είναι διαθέσιμες στον ΕΦΚΑ και προσεγγίζουμε το όλο θέμα με ένα πνεύμα ταχύτητας και κοινής λογικής. Και επιδιώκουμε να δώσουμε το τελικό χτύπημα στο «στοκ» των εκκρεμών κύριων συντάξεων!

Πότε εκτιμάτε ότι θα μηδενίσει το κοντέρ και δε θα υπάρχει καμία εκκρεμότητα για την έκδοση κύριας σύνταξης;

Εμείς θέλουμε να κάνουμε κοινωνική πολιτική στην πράξη και το αποδεικνύουν οι αριθμοί: Τα χρέη του κράτους προς τους συνταξιούχους από 487 εκατ. ευρώ το καλοκαίρι του 2019 έχουν πέσει στα περίπου 170 εκατ. σήμερα. Αυτά είναι επίσημα στοιχεία και δεν έχουν αμφισβητηθεί ούτε από το ΣΥΡΙΖΑ. Τι δείχνουν; Ότι έχουμε μεγάλη πρόοδο στην απονομή των εκκρεμών κύριων συντάξεων. Συγκεκριμένα, το 2021 πετύχαμε ρεκόρ όλων των εποχών στις αποφάσεις για απονομές συντάξεων με 224.000 αποφάσεις έναντι 123.000 αποφάσεων του 2019, μία αύξηση 83%. Παράλληλα, πριν λίγες εβδομάδες μηδενίσαμε τις ληξιπρόθεσμες συντάξεις σε ένα από τα πιο προβληματικά πρώην Ταμεία, το ΝΑΤ. Ενώ πιο πρόσφατα μηδενίσαμε τις εκκρεμότητες και στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. Τον Μάιο και τον Ιούνιο εκτιμούμε ότι θα έχουμε μία πολύ σημαντική αύξηση στην έκδοση των αποφάσεων. Και στόχος μας παραμένει να τελειώνουμε με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις φέτος το καλοκαίρι!

Στην ανεργία παρά την πανδημία έχουν γίνει σημαντικά βήματα: Από 17,2 τον Ιούνιο του 2019 έχει πέσει στο 12,9% τον φετινό Μάρτιο. Είστε ευχαριστημένος από τα σχετικά νούμερα;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το επίπεδο της ανεργίας είναι ακόμα υψηλό. Πετύχαμε όμως αυτή τη σημαντική μείωση μέσα στις αντίξοες συνθήκες της πανδημίας και της διεθνούς ενεργειακής κρίσης και ενώ όλοι οι αναλυτές προέβλεπαν ότι η ανεργία θα αυξανόταν μετά την απόσυρση των μέτρων στήριξης της οικονομίας για τον κορονοϊό. Σημειώνω επίσης ότι τόσο η νεανική όσο και η γυναικεία ανεργία έχουν υποχωρήσει σημαντικά. Όλα αυτά μόνο τυχαία δεν είναι. Είναι αποτέλεσμα της φορολογικής, της αδειοδοτικής, της ασφαλιστικής, της εργασιακής και της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συμβάλαμε με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας που τόσο κατηγορήθηκε, αλλά είναι βέβαιο ότι συνδυάζει δημιουργικά τον στόχο της προστασίας των εργαζομένων με τον στόχο της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και της προσέλκυσης επενδύσεων. Συμβάλαμε ακόμα με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Αλλά και με τον τριπλασιασμό των ρυθμών στα προγράμματα του ΟΑΕΔ. Τα αποτελέσματα αυτά μαρτυρούν ότι είναι καλή η κοινωνική ευαισθησία. Ακόμη καλύτερη όμως είναι η κοινωνική αποτελεσματικότητα!

Ποιες είναι οι άμεσες σκέψεις για την περαιτέρω καταπολέμηση της ανεργίας ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά στον εκσυγχρονισμό του ΟΑΕΔ;

Να θυμίσω κατ’ αρχάς, ότι έχουμε ήδη βάλει μπροστά μία σειρά δράσεις οι οποίες συμβάλλουν και αυτές στον περαιτέρω περιορισμό της ανεργίας. Τη δημιουργία το 2022 συνολικά 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ. Το πρόγραμμα της κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για 150.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας. Το «Πρώτο Ένσημο» για νέους ηλικίας 18-29 ετών, το οποίο σκοπεύουμε να καταστήσουμε πιο ελκυστικό.

Σε σχέση με το νόμο «Δουλειές ξανά» και την αναβάθμιση του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, επιχειρήσαμε να ενθαρρύνουμε τους άνεργους συμπολίτες μας να αναζητούν ενεργά δουλειά: Εισάγουμε για πρώτη φορά το επίδομα εργασίας, ώστε ο άνεργος που προσλαμβάνεται, από εδώ και στο εξής να λαμβάνει, πέρα από το μισθό του, το 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη συμπλήρωση του χρόνου που θα το λάμβανε κανονικά. Το μπόνους των 300 ευρώ σε όσους μακροχρόνια ανέργους συντάσσουν ατομικό ψηφιακό σχέδιο δράσης προκειμένου να επανασυνδεθούν με τη ΔΥΠΑ και τελικά την αγορά εργασίας. Ταυτόχρονα περάσαμε ρυθμίσεις που κάνουν την πολιτική που εφαρμόζεται μέσω της ΔΥΠΑ πιο δίκαιη: Τα εισοδηματικά κριτήρια αντίστοιχα με αυτά του επιδόματος θέρμανσης για τα ωφελήματα της ΔΥΠΑ- εκτός του επιδόματος ανεργίας- όπως οι δωρεάν μεταφορές, ο κοινωνικός τουρισμός, η προνομιακή πρόσβαση στους διαγωνισμούς του δημοσίου κλπ. Το σύστημα των 3 προσφορών για κατάλληλες θέσεις εργασίας (αντίστοιχες με το εργασιακό του προφίλ, τον προηγούμενο μισθό, τον τόπο κατοικίας, κ.τ.λ.), όπως ισχύει σε όλες σχεδόν τις ευρωπαϊκές χώρες. Αισθανόμαστε το πρόβλημα των ανέργων και δίνουμε σύγχρονες και ευρωπαϊκές λύσεις!

Οι πρωτοβουλίες που ανακοινώσατε πρόσφατα για τον τουρισμό θα έχουν κάποια συμβολή σε αυτή την προσπάθεια;

Σε σχέση με την εργασία στον τουριστικό κλάδο έχουμε δύο στόχους. Ο πρώτος είναι να διασφαλίσουμε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και το σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Διότι υγιής επιχειρηματικότητα και εκμετάλλευση των εργαζομένων δεν συμβαδίζουν. Γι’ αυτό το λόγο, θα δώσουμε έμφαση και προτεραιότητα στους ελέγχους του ΣΕΠΕ στις τουριστικές επιχειρήσεις και ειδικά εκεί που υπάρχουν καταγγελίες για αθέμιτες πρακτικές. Ο δεύτερος στόχος μας είναι η άμβλυνση του προβλήματος της έλλειψης εργαζομένων στον τομέα του τουρισμού. Γι’ αυτό το λόγο συνεργαζόμαστε με το υπουργείο Τουρισμού και τους αρμόδιους φορείς, όπως είναι ο Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ). Συμφωνήσαμε, λοιπόν, να μας δώσουν οι τουριστικές επιχειρήσεις τις κενές θέσεις που υπάρχουν μέχρι τις 31 Μαΐου και με τη βοήθεια των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ να προχωρήσουμε στο «ταίριασμα» κενών θέσεων εργασίας-ανέργων για την κάλυψη των κενών θέσεων μέχρι τις 15 Ιουνίου. Αντίστοιχη συζήτηση κάναμε και με τη ΓΣΒΕΕ με συμμετοχή μάλιστα των εκπροσώπων των εργαζομένων στον τουρισμό-επισιτισμό, με στόχο την κάλυψη των όποιων κενών, αλλά και την αντιμετώπιση των βασικών προβλημάτων των εργαζομένων. Το όφελος που μπορεί να προκύψει είναι διπλό: Πολλές τουριστικές επιχειρήσεις μπορεί να βρουν το προσωπικό που έχουν ανάγκη. Αλλά και πολλοί άνεργοι, που θα εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον, μπορούν να βρουν δουλειά!

Ο πρωθυπουργός στο 14ο συνέδριο της ΝΔ επανέφερε τη στρατηγική της αυτοδυναμίας ενόψει της επερχόμενης εκλογικής αναμέτρησης. Γιατί η αυτοδυναμία είναι τελικά μονόδρομος για τη ΝΔ;

Ο πρωθυπουργός είχε και παλιότερα πει ότι, προφανώς στόχος μας είναι η αυτοδυναμία, αλλά ότι τελικά ο λαός αποφασίζει και συνεπώς είμαστε ανοιχτοί σε συνεργασίες. Μετά την τοποθέτηση του πρωθυπουργού όμως, η στάση που κράτησαν ορισμένοι στην αντιπολίτευση δεν παρέπεμπε στο εθνικά συμφέρον, αλλά στη μικροπολιτική. Μπορούμε, αναρωτιέμαι, να ρισκάρουμε με την ακυβερνησία, όταν η Ελλάδα βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπη με διεθνείς τρικυμίες; Η απάντηση είναι πιστεύω σαφής. Δεν ζητάμε λοιπόν την αυτοδυναμία ως αυτοσκοπό. Τη ζητάμε διότι, για να κυβερνηθεί αποτελεσματικά η Ελλάδα χρειάζεται μία ισχυρή εντολή και μια κυβέρνηση σταθερή. Χρειάζεται μία κυβέρνηση που να μπορεί να κάνει απερίσπαστη τη δουλειά της! Όχι για την ίδια την κυβέρνηση, αλλά για την Ελλάδα και τους Έλληνες.

Δε θεωρείτε τον Νίκο Ανδρουλάκη και το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ έναν εν δυνάμει κυβερνητικό σας σύμμαχο;

Το ΠΑΣΟΚ ουσιαστικά ισχυρίστηκε πρόσφατα ότι το τρίτο κόμμα στις εκλογές μπορεί να επιβάλλει τους όρους του στο πρώτο. Καταλαβαίνετε ότι αυτό δεν είναι βάση σοβαρής συζήτησης. Και αυτός είναι ένας από τους λόγους που λέμε ότι μόνη αξιόπιστη επιλογή που έχουν οι Έλληνες που θέλουν σταθερότητα και ανάπτυξη- αρκετοί από αυτούς και πολίτες που στις προηγούμενες εκλογές ψήφισαν το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ- είναι η αυτοδύναμη Νέα Δημοκρατία.

Οι εκλογές θα γίνουν σε 12 μήνες, όπως διαμήνυσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Ποιο θα είναι το δίλημμα της κάλπης; Φοβάστε τη χαλαρή ψήφο της πρώτης κάλπης;

Το δίλημμα θα είναι σταθερότητα, συνέχεια και συνέπεια με ΝΔ ή περιπέτειες και ακυβερνησία. Για να αποφύγουμε τις περιπέτειες όμως, πρέπει να αντιμετωπίσουμε την πρώτη κάλπη -αυτή της απλής αναλογικής του ΣΥΡΙΖΑ- ως την τελική κάλπη. Διότι σε αυτήν θα δημιουργηθούν οι συσχετισμοί που τελικά θα επικυρωθούν στη δεύτερη κάλπη.

Τελικά οι εκλογές κερδίζονται στο Κέντρο όπως είπε ο πρωθυπουργός ή Κεντροδεξιά χωρίς Δεξιά δεν υπάρχει όπως πιστεύει ο Αντώνης Σαμαράς;

Όπως έχει πει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός η ΝΔ είναι το μεγάλο προοδευτικό κεντροδεξιό κόμμα της Ελλάδας. Το κόμμα στο οποίο έχουν συγκεντρωθεί δημιουργικές δυνάμεις της πατρίδας με στόχο την ανάπτυξη και την ευημερία για όλες και όλους, χωρίς αποκλεισμούς. Αυτή η φυσιογνωμία της ΝΔ την έκανε ελκυστική στη μεγάλη πλειονότητα του ελληνικού λαού στις τελευταίες εκλογές. Αυτή η φυσιογνωμία- αλλά και ο τρόπος με τον οποίο μεταφράζεται σε κυβερνητική πολιτική: ο πολιτικός πραγματισμός, η κοινή λογική, η στροφή στα πετυχημένα παραδείγματα πολιτικής άλλων προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών- είναι ο λόγος που διατηρούμε ένα μεγάλο προβάδισμα στις δημοσκοπήσεις. Και χάρη σε αυτή τη φυσιογνωμία θα κερδίσουμε πιστεύω τις εκλογές!

Μαϊ 16

Βούληση της κυβέρνησης να κηρυχθεί υποχρεωτική η Συλλογική Σύμβαση στον επισιτισμό – Εντατικοί έλεγχοι από το ΣΕΠΕ για τις συνθήκες εργασίας

Τα ζητήματα της κάλυψης των κενών θέσεων εργασίας στον τομέα της εστίασης, των συνθηκών εργασίας στον κλάδο και της κήρυξης της κλαδικής σύμβασης εργασίας ως υποχρεωτικής για το σύνολο των εργαζόμενων στον τομέα, συζητήθηκαν στην τηλεδιάσκεψη που είχαν σήμερα οι υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας με τους εκπροσώπους της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών – Βιοτεχνών – Εμπόρων (ΓΣΕΒΕΕ) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ).

Σε ό,τι αφορά την κάλυψη των κενών θέσεων, σε συνέχεια της σύσκεψης που προηγήθηκε με τον ΣΕΤΕ για τις θέσεις εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις, συμφωνήθηκε να υποβάλουν άμεσα οι επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης τις διαθέσιμες θέσεις στην ΔΥΠΑ προκειμένου να γίνει διασταύρωση με τους εγγεγραμμένους στο μητρώο της Υπηρεσίας και να προχωρήσει η κάλυψη των θέσεων, προς όφελος τόσο των εργαζόμενων όσο και των επιχειρήσεων.

Για τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι οι έλεγχοι από το ΣΕΠΕ θα είναι αυστηροί. «Το ζήτημα έχει να κάνει όχι μόνο με τα δικαιώματα των εργαζόμενων αλλά και με την εικόνα της Ελλάδας. Εικόνες που δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζονται σωστά, έχουν αρνητική αντανάκλαση όχι μόνο στους ίδιους αλλά και στη χώρα», υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Για το θέμα της Συλλογικής Σύμβασης ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε ότι η βούληση της κυβέρνησης είναι να κηρυχθεί υποχρεωτική, όπως έχει γίνει ήδη άλλωστε με την κλαδική σύμβαση των ξενοδοχείων. «Θα είναι ένα θετικό μήνυμα για τους εργαζόμενους, ένα μήνυμα δικαιοσύνης», σημείωσε ο υπουργός. Ζήτησε δε από τους εμπλεκόμενους κοινωνικούς εταίρους να συνεργαστούν και να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις που προβλέπει ο νόμος προκειμένου να προχωρήσει η διαδικασία ταχύτατα, ενόψει της έναρξης της τουριστικής περιόδου.

Σημειώνεται ότι έχει ήδη προγραμματιστεί για τις 31 Μαΐου συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας προκειμένου να εκδοθεί η απαιτούμενη από το νόμο γνώμη του ΑΣΕ για την επέκταση της Σύμβασης και να υπογραφεί στη συνέχεια άμεσα η απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Προϋπόθεση για την εξέταση του θέματος, είναι να γνωστοποιηθούν από τους κοινωνικούς εταίρους στο ΑΣΕ τα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος προκειμένου να προσδιοριστεί το ποσοστό των εργαζόμενων που καλύπτονται από την Σύμβαση.

Ο Υπουργός Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας δήλωσε:

«Η αναπτυξιακή τροχιά του ελληνικού τουρισμού αφορά τόσο την πρωτογενή παραγωγή, όσο και τον εμπορικό κόσμο και τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος. Από την πλευρά της Κυβέρνησης συνολικά, αλλά και ειδικότερα από το Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο Τουρισμού, υπάρχει η σαφής πρόνοια, έτσι ώστε -με δεδομένες τις πολλαπλές κρίσεις που έχουμε κληθεί να διαχειριστούμε αυτά τα τρία χρόνια- να μπορέσουμε και πάλι να συνεργαστούμε με απτά αποτελέσματα προς όφελος της μέσης ελληνικής οικογένειας και όλης της κοινωνίας. Προσωπικά, πιστεύω πολύ στη συνεργασία. Και έχει αποδειχθεί, από τον τρόπο με τον οποίο λειτουργήσαμε ήδη από το 2020 -σε μία εποχή κατά την οποία δεν είχαμε καν εμβόλια- ότι όπου υπάρχει υγιής συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων -κεντρικής Κυβέρνησης, ιδιωτικού τομέα, εργοδοτών και εργαζομένων- προφανώς αυτό είναι προς το συμφέρον όλων. Ας μην ξεχνάμε ότι σε όλη αυτή την προσπάθεια, η ελληνική Κυβέρνηση τα τελευταία τρία χρόνια έχει στηρίξει νοικοκυριά, εργαζόμενους και επιχειρήσεις με 50 δισ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένης και της πρόσφατης στήριξης για την αντιμετώπιση της αύξησης του ενεργειακού κόστους, μετά την ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Η καλή διάθεση, λοιπόν, υπάρχει και θα συνεχίσει να υπάρχει. Και αυτό είναι εμφανές. Όσον αφορά, τώρα, στον κλάδο του τουρισμού, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι πρεσβευτές μας είναι οι εργαζόμενοί μας. Αλλά και το γεγονός ότι ο τουρισμός αποτελεί υπόθεση των πολλών, καθώς 1 στα 4 ευρώ του ΑΕΠ της χώρας προέρχεται, έμμεσα ή άμεσα, από την τουριστική δραστηριότητα. Τα πρώτα στοιχεία από τις κρατήσεις και τις αφίξεις στη χώρα μας είναι κάτι παραπάνω από ενθαρρυντικά. Καλούμαστε, λοιπόν, να προασπίσουμε αλλά και να ενισχύσουμε την “ατμομηχανή” της ελληνικής οικονομίας. Με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, θα προασπίσουμε τα συμφέροντα τόσο των εργαζόμενων, όσο και των επιχειρήσεων του κλάδου. Και θα το κάνουμε όλοι μαζί -ενώνοντας δυνάμεις χωρίς καθυστερήσεις- έτσι ώστε αφενός όσο το δυνατόν περισσότερος κόσμος να βρει δουλειά και αφετέρου να μειώσουμε τα κενά που έχουν δημιουργηθεί σε συγκεκριμένες ειδικότητες που σχετίζονται με το τουριστικό μας προϊόν».

Στη σύσκεψη μετείχαν η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη, η γενική γραμματέας Τουριστικής Πολιτικής και Ανάπτυξης Ολυμπία Αναστασοπούλου, ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς, ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζογλου, ο αντιπρόεδρος Νικόλαος Κοκολάκης, ο γενικός γραμματέας Δημήτριος Κουτούκης και ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας Νικόλαος Κρομμύδας.