Μαρ 8

Το σχέδιό μας για τις εκκρεμείς συντάξεις - άρθρο στην ιστοσελίδα powergame.gr

Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων γνώριζα ότι αναλαμβάνω μία δύσκολη αποστολή. Το πρόβλημα με τις εκκρεμείς συντάξεις είναι προφανώς ο ελέφαντας μέσα στο δωμάτιο. Αλλά αυτό είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Κάτω από αυτήν βρίσκονται φυσικά: η φύρδην μίγδην δημιουργία του ΕΦΚΑ χωρίς κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο πραγματικής συγχώνευσης και αναδιοργάνωσης των παλιών ταμείων (του ΤΕΒΕ, του ΙΚΑ, του ΤΣΑΥ, του ΝΑΤ), οι διαφορετικοί τρόποι ασφάλισης στους μισθωτούς που φτάνουν τους πάνω από 1.000, τα προβλήματα που προκάλεσε στο σύστημα η πανδημία, κλπ. 

Ευτυχώς για εμάς η προηγούμενη ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας έκανε μία σημαντική προσπάθεια: Δόθηκαν το 2020 30% παραπάνω συντάξεις σε σύγκριση με το 2019. Ξεκίνησε επίσης το 2020 η τμηματική καταβολή των ψηφιακών συντάξεων, την οποία ο ΣΥΡΙΖΑ είχε υποσχεθεί από το 2017. Αξιοποιήθηκε το ίδιο το προσωπικό του ΕΦΚΑ με μπόνους για την έκδοση περισσότερων συντάξεων, κοκ.

Παρόλα αυτά το πρόβλημα είναι πολύ μεγάλο για να το λύσει από τη μία στιγμή στην άλλη η οποιαδήποτε πολιτική ηγεσία. Είναι χαρακτηριστικό ότι το πρώτο εξάμηνο του 2019 έβγαιναν κάθε μήνα περίπου 10 χιλιάδες συντάξεις. Το τελευταίο εξάμηνο του 2020 ο αριθμός αυτός ανέβηκε στις 16-18 χιλιάδες συντάξεις. Όμως για να μπορέσουμε να «καθαρίσουμε το τραπέζι» από εκκρεμότητες μέχρι το καλοκαίρι του 2021 θα πρέπει να ξεπεράσουμε τις 35 χιλιάδες συντάξεις ανά μήνα!

Έπρεπε συνεπώς να κινηθούμε γρήγορα. Και η πρώτη λύση ανακούφισης που ανακοινώσαμε ήταν η καταβολή ενός αριθμού έναντι «εθνικών συντάξεων» 360 έως 384 ευρώ ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και αναδρομική ισχύ από την κατάθεση του αιτήματος συνταξιοδότησης. Η σχετική τροπολογία ψηφίστηκε από τη Βουλή μέσα σε 1 περίπου μήνα σε σχέση με την ανάληψη των καθηκόντων μου. Σύντομα θα βγει στον αέρα και η αντίστοιχη πλατφόρμα για τις αιτήσεις. Η οποία θα βασίζεται σε μία εύκολη διαδικασία που θα γνωστοποιηθεί, με κάθε λεπτομέρεια φυσικά, από τον ΕΦΚΑ. Θα περιλαμβάνει την υποβολή των στοιχείων ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, IBAN που θα δηλώνουν οι δικαιούχοι οι οποίοι θέλουν να ενταχθούν στο μέτρο αυτό. Και η διαβεβαίωση που έχω από τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ είναι ότι οι έναντι «εθνικές συντάξεις» θα καταβληθούν πριν από το Πάσχα.

Ακόμη όμως και αυτή η σημαντική κίνηση ανακούφισης δεν αρκεί. Για αυτό το λόγο σχεδιάσαμε μία σειρά επιπλέον μέτρων. Μεταξύ αυτών είναι η ήδη ανακοινωθείσα Ομάδα Έργου με επικεφαλής Συντονιστή που συνεργάζεται με την Διοίκηση του ΕΦΚΑ και το Υπουργείο Εργασίας στην εκπόνηση και την εφαρμογή του συνολικού σχεδίου αντιμετώπισης του ζητήματος. Αλλά και άλλα μέτρα τα οποία επικεντρώνονται σε δύο μέτωπα:

Το πρώτο μέτωπο αφορά τη μάχη για την απλοποίηση της έκδοσης της σύνταξης. Αυτό περιλαμβάνει αφενός την υποβολή των φακέλων συνταξιοδότησης μόνο ηλεκτρονικά από εδώ και πέρα- όπως γίνεται και με τις φορολογικές δηλώσεις- έτσι ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία. Αλλά και την απλούστευση αυτής καθ’ αυτής της διαδικασίας έκδοσης της σύνταξης με περικοπή γραφειοκρατικών διαδικασιών. Είναι μια διαδικασία εξαιρετικά χρονοβόρα, μεταξύ άλλων και γιατί το σύστημα με τις παρεμβάσεις όλων των προηγούμενων δεκαετιών είχε γίνει «κουρελού». Εξ’ ου και οι 1.000 διαφορετικοί τρόποι ασφάλισης των μισθωτών που ανέφερα παραπάνω!

Το δεύτερο μέτωπο είναι αυτό της χρήσης κάθε δυνατού μέσου σε τεχνικό και ανθρώπινο επίπεδο για να επιταχυνθούν τα πράγματα. Σε σχέση με αυτό προχωρούν αυτές τις μέρες οι Υπουργικές Αποφάσεις με βάση τις οποίες θα χρησιμοποιηθούν οι υπηρεσίες νέων συμβασιούχων που θα προσληφθούν με συμβάσεις έργου και θα αμείβονται ανά τεμάχιο για τις συντάξεις που εκδίδουν. Θα προσληφθούν δηλαδή νέοι επιστήμονες, οικονομολόγοι κλπ, οι οποίοι θα βοηθήσουν σε αυτή την προσπάθεια. Δεύτερον, θα χρησιμοποιήσουμε συνταξιούχους, όπως προβλέπεται ήδη άλλωστε από νόμο που έχει ψηφιστεί. Τρίτον, θα αξιοποιήσουμε και άλλους υπαλλήλους, όπως τους υπαλλήλους του Μετοχικού Ταμείου πολιτικών υπαλλήλων. Τέταρτον, θα προχωρήσουμε ειδικά προγράμματα για τρία προβληματικά ταμεία (το ΝΑΤ, το ΤΣΜΕΔΕ και το ΤΣΑΥ). Πέμπτον, θα διευρύνουμε περαιτέρω τη χρήση των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα σε αυτή την προσπάθεια για να «αλλάξουμε ταχύτητες». Όσο και αν διαμαρτύρεται ο ΣΥΡΙΖΑ σε σχέση με αυτό. Όχι μόνο διότι η χρήση των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα γινόταν και επί ΣΥΡΙΖΑ. Αλλά και επειδή τους συνταξιούχους δεν τους ενδιαφέρει αν τις συντάξεις τους θα τις εκδίδει ιδιωτικός ή δημόσιος υπάλληλος. Αυτό που τους ενδιαφέρει είναι να πάρουν τις συντάξεις τους!

Είναι με όλα αυτά τα μέτρα που θα μπορέσουμε επιτέλους να αντικρίσουμε «φως στην άκρη του τούνελ» των εκκρεμών συντάξεων. Το δόγμα μου είναι το δόγμα Ντράγκι «whatever it takes». Θα κάνουμε για τις εκκρεμείς συντάξεις «ό,τι χρειαστεί» και ακόμη παραπάνω! Θα δουλέψουμε με σύστημα και με μέθοδο. Όχι με μεγάλα λόγια και ψευτο-ηρωισμούς. Έτσι ώστε να έχουμε αποτέλεσμα. Και θα έχουμε αποτέλεσμα!

Μαρ 8

Έως το Πάσχα θα καταβληθούν οι προκαταβολές εθνικών συντάξεων - συνέντευξη στην εφημερίδα ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ

«Η προσπάθεια που θα καταβληθεί είναι μέχρι το Πάσχα να δοθούν οι προκαταβολές εθνικών συντάξεων», υπογραμμίζει μιλώντας στο «Π» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης αναφορικά με τα «έναντι» που θα δοθούν εν είδει προσωρινής σύνταξης, εξηγώντας ότι η σχετική πλατφόρμα για τις υποβολές αιτήσεων θα είναι έτοιμη έως τις 10 Μαρτίου.

Ξεκαθαρίζει ότι η άμεση εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων είναι η νούμερο 1 προτεραιότητα του υπουργείου, εξ ου και η νέα «task force» εργάζεται πυρετωδώς. Τονίζει, ακόμα, ότι το νομοσχέδιο για τις νέες επικουρικές συντάξεις θα έρθει εντός του πρώτου εξαμήνου, αμέσως μετά το εργασιακό νομοσχέδιο, για το οποίο δίνει απαντήσεις στις εγκλήσεις της αντιπολίτευσης.

Κύριε Υπουργέ, πώς αξιολογείτε τη συζήτηση που έγινε για τον Δ. Κουφοντίνα; «Ακούτε» το επιχείρημα ότι η Πολιτεία θα έπρεπε να είναι μεγάθυμη απέναντι και στον χειρότερο εχθρό της;

Μιλάμε για ένα ζήτημα νομιμότητας και εφαρμογής των κανόνων. Οι κανόνες αυτοί δεν μπορούν να έχουν εξαιρέσεις ανάλογα με το αν ο καταδικασμένος σε φυλάκιση είναι ακροδεξιός, ακροαριστερός, χούλιγκαν μιας ποδοσφαιρικής ομάδας ή οτιδήποτε άλλο. Αν αύριο-μεθαύριο γίνει μια απεργία πείνας από τους κατάδικους της Χρυσής Αυγής, αυτοί που σήμερα διαμαρτύρονται για τον Κουφοντίνα, θα προτείνουν στην κυβέρνηση να υποχωρήσει και σε αυτήν την περίπτωση; Θα με ενδιέφερε η απάντησή τους! Κανένας δεν θέλει να πεθάνει κανένας άνθρωπος. Ούτε υπάρχει κάποιο πνεύμα εκδίκησης. Ταυτόχρονα όμως δεν μπορεί και να εκβιάζεται μία Πολιτεία, ειδικά όταν δεν έχουν χρησιμοποιηθεί όλα τα διαθέσιμα μέσα από την υπεράσπιση του Κουφοντίνα. Για αυτό, αντί να πιέζουν την Πολιτεία να κάνει μια εξαίρεση που δεν κάνει για άλλους κρατούμενους, να τον πιέσουν να τερματίσει την απεργία πείνας!

 

Πότε θα ξεκινήσει η καταβολή των νέων «έναντι» συντάξεων των 384 και των 360 ευρώ για τις εκκρεμείς συντάξεις;

Σύμφωνα με τις διαβεβαιώσεις της Διοίκησης του ΕΦΚΑ η σχετική πλατφόρμα θα είναι έτοιμη μέχρι τις 10 Μαρτίου. Μετά, με μία εύκολη διαδικασία, που θα γνωστοποιηθεί φυσικά με κάθε λεπτομέρεια, και την υποβολή των στοιχείων ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, IBAN θα δηλώνει ο κάθε δικαιούχος ότι θέλει να ενταχθεί σε αυτό το συγκεκριμένο μέτρο. Η προσπάθεια που θα καταβληθεί είναι μέχρι το Πάσχα να δοθούν αυτές οι προκαταβολές «εθνικών συντάξεων» που σε αρκετές περιπτώσεις θα είναι μια σημαντική ανακούφιση, γιατί θα αφορούν και σε αναδρομικά αρκετών μηνών ή και ετών σε κάποιες περιπτώσεις. Είναι η πρώτη σημαντική απάντηση της Πολιτείας σε αυτό το πρόβλημα!

Ποια άλλα μέτρα λαμβάνετε σε αυτό το μέτωπο;

Έχει ήδη πιάσει δουλειά η Ομάδα Έργου και ο Συντονιστής, ενώ ξεκινά η εφαρμογή και του συνολικότερου σχεδίου μας το οποίο κινείται σε 2 μέτωπα. Το πρώτο μέτωπο αφορά την απλοποίηση της διαδικασίας έκδοσης σύνταξης, η οποία θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά από εδώ και πέρα- όπως γίνεται και με τις φορολογικές δηλώσεις- με περικοπή γραφειοκρατικών διαδικασιών. Το δεύτερο μέτωπο αφορά στη χρήση κάθε δυνατού μέσου σε τεχνικό και ανθρώπινο επίπεδο: Προχωρούν οι Υπουργικές Αποφάσεις για την πρόσληψη νέων συμβασιούχων (οικονομολόγοι κλπ.) με συμβάσεις έργου και αμοιβή ανά τεμάχιο για τις συντάξεις που εκδίδουν. Αξιοποιούμε συνταξιούχους, όπως προβλέπεται ήδη άλλωστε από νόμο που έχει ψηφιστεί, αλλά και άλλους υπαλλήλους, όπως τους υπαλλήλους του Μετοχικού Ταμείου πολιτικών υπαλλήλων. Προχωρούμε με ειδικά προγράμματα για τρία προβληματικά ταμεία (ΝΑΤ, ΤΣΜΕΔΕ και ΤΣΑΥ). Διευρύνουμε περαιτέρω τη χρήση των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα σε αυτή την προσπάθεια για να «αλλάξουμε ταχύτητες». Η μάχη των εκκρεμών συντάξεων είναι η Νο.1 προτεραιότητά μας!

 

Υπάρχει στο υπουργείο ένα χρονοδιάγραμμα για τα αναδρομικά των παλαιών συνταξιούχων; Πότε θα δρομολογηθεί ο επανυπολογισμός των συντάξεων; Θα πληρωθούν οι διορθωμένες συντάξεις πριν το καλοκαίρι;

Η εφαρμογή του νόμου Βρούτση που διόρθωσε αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου είναι πράγματι μία εκκρεμότητα. Δώσαμε ήδη αυτή την εβδομάδα στη δημοσιότητα το κείμενο της Υπουργικής Απόφασης για τον τρόπο επανυπολογισμού των συντάξεων και είμαστε σε συνεννόηση με τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ για να προχωρήσει τάχιστα. Πιστεύω ότι αμέσως μετά την έναντι καταβολή των «εθνικών συντάξεων» θα δοθούν και τα χρήματα αυτά. Το παρακολουθούμε κάθε μέρα. Όπως έχω ξεκαθαρίσει, προτάσσουμε φυσικά το ζήτημα των εκκρεμών συντάξεων και των ανθρώπων που δεν έχουν πάρει ούτε 1 ευρώ, για λόγους προφανείς. Αλλά και οι συνταξιούχοι που δικαιούνται αναδρομικά μπορούν να είναι σίγουροι ότι θα τα πάρουν. Η πολιτική της αύξησης των συντάξεών τους άλλωστε, είναι πολιτική της Νέας Δημοκρατίας. Είναι θέμα λίγων μηνών μέχρι να τακτοποιηθεί και αυτό το ζήτημα.

 

Κλείνουμε 1 χρόνο πανδημίας κ. Υπουργέ. Και είναι ένα ερώτημα για πόσο καιρό ακόμα θα αντέξουν η κοινωνία και η οικονομία…

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι όλο τον τελευταίο χρόνο η κοινωνία και η οικονομία έχουν πιεστεί. Η κυβέρνηση όμως ήρθη εξαρχής στο ύψος των περιστάσεων. Υπολογίζεται ότι η συνολική στήριξη για το 2020 και το 2021 θα φτάσει περίπου τα 35 δις. Μόνο το Υπουργείο Εργασίας υλοποιεί κατά τον τελευταίο χρόνο το μαζικότερο πρόγραμμα στήριξης εργαζομένων και ανέργων συνολικού ύψους 6,4 δις ευρώ και με 3 εκατ. ωφελούμενους! Παρακολουθούμε τις εξελίξεις, βλέπουμε τα κενά και τις ανάγκες που προκύπτουν και προσαρμόζουμε τα μέτρα. Παράλληλα, έχουμε πάντοτε το βλέμμα στην επόμενη μέρα. Στο δικό μας Υπουργείο η προσπάθεια αυτή περιλαμβάνει δύο άξονες: Από τη μια πλευρά τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης. Και από την άλλη πλευρά τα προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων και ανέργων. Και στις δύο περιπτώσεις βασική μας φροντίδα είναι η ενίσχυση της διαφάνειας, η αποτελεσματικότερη χρήση των σχετικών ευρωπαϊκών πόρων, η αξιολόγηση των Κέντρων Κατάρτισης, των διδασκόντων, των καταρτιζόμενων. Ενώ επιδιώκουμε τα προγράμματα να είναι όσο πιο εμπροσθοβαρή γίνεται, ούτως ώστε οι πόροι αυτοί να πέσουν στην οικονομία τώρα που το έχει περισσότερο ανάγκη, ενισχύοντας έτσι άμεσα τις επιχειρήσεις, τους εργαζομένους και τους ανέργους!

Η αντιπολίτευση σας κατηγορεί ότι με το εργασιακό νομοσχέδιο θεσμοθετείτε τις απλήρωτες υπερωρίες γυρίζοντας τα εργασιακά αιώνες πίσω. Τι απαντάτε;

Ότι είτε ψεύδονται συνειδητά είτε δεν γνωρίζουν για τι πράγμα μιλάνε. Δεν τίθεται ζήτημα απλήρωτων υπερωριών. Αντίθετα, οι υπερωρίες θα ελέγχονται μέσω της «ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας» που είναι μία τομή υπέρ των εργαζομένων. Στην πραγματικότητα τίθεται όμως ζήτημα εκσυγχρονισμού του εργατικού δικαίου το οποίο χρονολογείται από τις αρχές της δεκαετίας του ‘80.  Όταν δεν υπήρχαν ούτε ως ιδέες έννοιες όπως το ίντερνετ, αλλά και η τηλεργασία με την οποία εξοικειωθήκαμε τον τελευταίο χρόνο. Το νομοσχέδιο αυτό- το οποίο υπενθυμίζω δεν έχουμε ακόμη καταθέσει προς διαβούλευση, συνεπώς ας συγκρατηθούν οι αυτόκλητοι εισαγγελείς- είναι μια μεγάλη παρέμβαση που λαμβάνει υπόψη τις κοινωνικές, οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις. Πάμε με τις καλές ευρωπαϊκές πρακτικές, με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο και δεν εφαρμόζουμε κάποια δική μας πατέντα. Σε αυτό το πλαίσιο πχ. φέρνουμε ρύθμιση για την τηλεργασία έτσι ώστε να κατοχυρώνονται τα δικαιώματα των εργαζομένων. Φέρνουμε ρυθμίσεις για το συνδικαλισμό, πολλές από τις οποίες υποθέτω ότι θα θέλουν και οι ίδιες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς θα ενισχύσουν τη διαφάνεια και τη αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος. Φέρνουμε τη γονική άδεια και για τους πατεράδες, ανταποκρινόμενοι στις σύγχρονες κοινωνικές εξελίξεις. Οι δε ρυθμίσεις που θα υπάρχουν για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας υπενθυμίζω ότι ισχύουν από το 1991- δεν είναι κάτι καινούργιο- απλώς θα προσαρμοστούν με βάση την εμπειρία της εφαρμογής τους και τα ισχύοντα στην ΕΕ. Η συνολική αυτή παρέμβαση επιδιώκει να ισορροπήσει ανάμεσα σε δύο στόχους: Την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας από τη μία πλευρά, έτσι ώστε να ανοίξουν νέες δουλειές. Και την προστασία των εργαζομένων από την άλλη.

Πότε θα έρθει, τελικά, το νομοσχέδιο για το νέο σύστημα των επικουρικών συντάξεων στη Βουλή;

Το προγραμματίζουμε μέσα στο 1ο εξάμηνο του έτους. Αμέσως μετά το εργασιακό νομοσχέδιο. Πρόκειται για εκπλήρωση μιας προγραμματικής δέσμευσης της Νέας Δημοκρατίας. Μια μεταρρύθμιση ευρωπαϊκού προσανατολισμού, που αφορά τους νέους εργαζομένους κάτω των 35 ετών. Στους οποίους θα δοθεί η δυνατότητα δημιουργίας “ατομικών κουμπαράδων”, όπως γίνεται και σε όλη την υπόλοιπη Ευρώπη, έτσι ώστε να μπορούν και οι ίδιοι σε κάποιο βαθμό να προσδιορίζουν το ύψος της σύνταξής τους. Και, τελικά, να μπορέσουν να πάρουν και υψηλότερες επικουρικές συντάξεις!

Μαρ 8

Θέλουμε να γίνουμε το Υπουργείο της Ισότητας - Σειρά δράσεων και μέτρων για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων - Διαδικτυακή εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Σειρά δράσεων και μέτρων για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων ανακοίνωσε σήμερα η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατά την διαδικτυακή εκδήλωση «Ισότητα στην Πράξη», με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Στην εκδήλωση συμμετείχαν ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, η Υφυπουργός, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα και η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα.

«Θέλουμε να γίνουμε το Υπουργείο της Ισότητας, όχι στα λόγια, αλλά στην πράξη!» ήταν το κεντρικό μήνυμα που έστειλε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κατά την ομιλία του. «Η προστασία και η προώθηση της Ισότητας των Φύλων για εμάς στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δεν είναι απλά μία πολιτική προερχόμενη από την Ευρωπαϊκή Ένωση την οποία πρέπει εφαρμόσουμε. Είναι μια πολιτική που έχουμε πολύ κοντά στην καρδιά μας. Η χώρα μας έχει κάνει σημαντικά βήματα σε αυτή την κατεύθυνση όλα τα προηγούμενα χρόνια. Οφείλει όμως να κάνει εκείνα τα βήματα που απομένουν, ώστε οι γυναίκες στην Ελλάδα να είναι και να νιώσουν όχι μόνο τυπικά αλλά και ουσιαστικά ισότιμες με τους άντρες. Αυτό για εμάς στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι βασική προτεραιότητα!».

Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε πως «κάθε χρόνο τέτοια μέρα, δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για έναν κόσμο, στον οποίο κάθε γυναίκα θα απολαμβάνει το πλήρες φάσμα των δικαιωμάτων και των ελευθεριών της. Φτάνει άραγε αυτό; Προφανώς όχι! Ολόκληρος ο χρόνος θα πρέπει να αφιερώνεται σε ολόκληρο τον πλανήτη για να εξαλειφθούν οι ανισότητες, οι  διακρίσεις, ακόμα και η βία που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες λόγω του φύλου τους. Δεν νοείται εν έτει 2021 να γίνονται διακρίσεις με βάση το φύλο!». Στο πλαίσιο αυτό ο Υπουργός παρουσίασε τις πολιτικές που προωθεί η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και του Κυριάκου Μητσοτάκη μέσω του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Οι πολιτικές αυτές κινούνται σε τρεις άξονες. Ο πρώτος άξονας αφορά στην πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Ο Υπουργός σημείωσε πως οι συνθήκες της πανδημίας του κορωνοϊού και της καραντίνας αύξησαν τα περιστατικά έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Παράλληλα ήρθε στο προσκήνιο και στην Ελλάδα το κίνημα #metoo. Ο καταλύτης ήταν η γενναία μαρτυρία της Χρυσής Ολυμπιονίκου Σοφίας Μπεκατώρου. «Η Πολιτεία έδειξε τα γρήγορα αντανακλαστικά της. Ο Πρωθυπουργός παρείχε τη στήριξή του. Εγκαινιάστηκε η κεντρική διαδικτυακή πύλη metoogreece.gr που υπάγεται στη Γενική Γραμματεία Ισότητας του Υπουργείου. Εκεί θα συγκεντρώνονται όλες οι πληροφορίες και οι πολιτικές μας γύρω από το θέμα», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης. Ο Υπουργός πρόσθεε πως «ως Υπουργείο την κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τη βία και την παρενόχληση στο χώρο εργασίας», με στόχο τη δημιουργία κουλτούρας μηδενικής ανοχής στη βία και την παρενόχληση στην εργασία.

Ο δεύτερος άξονας αφορά στην οικονομική χειραφέτηση των γυναικών και συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης «οι προσλήψεις και οι απολύσεις, οι μισθολογικές ανισότητες, ο αποκλεισμός από μία προαγωγή, το βάρος της φροντίδας των παιδιών και του σπιτιού που πέφτει σε δυσανάλογο βαθμό στους ώμους τους, είναι μερικές από τις λιγότερο “ορατές” διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σήμερα. Είμαστε αποφασισμένοι να εργαστούμε για να τις περιορίσουμε». Στόχος, όπως είπε ο Υπουργός, είναι «να αποκτήσουν οι γυναίκες την οικονομική και επαγγελματική ανεξαρτησία που δικαιούνται όσο τη δικαιούνται και οι άντρες. Και στη συνέχεια, αυτή η αλλαγή αντιμετώπισης των γυναικών θα έχει  θετική επίδραση στην ίδια την οικονομική δραστηριότητα και την οικονομική ανάπτυξη».

Ο τρίτος και τελευταίος άξονας των πολιτικών του Υπουργείου, όπως τις περιέγραψε ο κ. Χατζηδάκης, σχετίζεται με το λεγόμενο gender mainstreaming ή αλλιώς η ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις δημόσιες πολιτικές. «Δεν βλέπουμε την Ισότητα των Φύλων ως ένα ξεχωριστό τομέα πολιτικής, αλλά ως ένα φίλτρο στον τρόπο άσκησης της πολιτικής. Κάθε Υπουργείο και κάθε Δημόσια Πολιτική πρέπει να σέβεται και να προωθεί την Ισότητα των Φύλων!», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης.

Από την πλευρά της η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, κατά την ομιλία της έστειλε το εξής μήνυμα: «Επιλέγουμε να τολμήσουμε, επιλέγουμε να κάνουμε πράξη την ισότητα των φύλων».

Σύμφωνα με την κ. Συρεγγέλα, «η σημερινή μέρα συμβολίζει τους συνεχείς αγώνες που δίνουν οι γυναίκες για ίσα δικαιώματα και ίση μεταχείριση των δύο φύλων και αναγνωρίζει τη μεγάλη αξία και προσφορά των γυναικών σε όλους τους τομείς έκφρασης της ανθρώπινης δραστηριότητας. Μία μέρα σαφώς δεν αρκεί. Η μέρα αυτή μας εμπνέει για να συνεχίζουμε τις προσπάθειες για επίτευξη ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών κάθε μέρα και όλες τις μέρες του χρόνου».

«Ο αγώνας για την επίτευξη της πραγματικής ισότητας των φύλων είναι καθημερινός. Η κοινωνία είναι έτοιμη περισσότερο από ποτέ, το #metoo έχει φθάσει και στην Ελλάδα και η πολιτεία στέκεται αρωγός αυτής της σπουδαίας αλλαγής», τόνισε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Με τη σειρά της η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα, δήλωσε πως «η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι ημέρα διεκδίκησης. Φέτος, βρίσκει την Ελλάδα σε μια συγκυρία ευκαιρίας. Οι αποκαλύψεις του ελληνικού #metoo μας επέτρεψαν να συζητάμε και να καταγγέλλουμε ό,τι μέχρι πρότινος δεν μπορούσαμε. Ωστόσο, στη ΓΓΔΟΠΙΦ δεν μένουμε στον διάλογο. Μετατρέπουμε την εμπειρία σε πράξη, έως ότου να σπάσουν όλες οι γυάλινες οροφές, μικρές και μεγάλες».

Σειρά δράσεων και μέτρων για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων

Στην εκδήλωση από τον Υπουργό, την αρμόδια Υφυπουργό και την Γενική Γραμματέα παρουσιάστηκαν δράσεις και μέτρα για την προώθηση της Ισότητας των φύλων που κινούνται σε τρεις άξονες:

1ος άξονας: Πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας

Σε αυτόν περιλαμβάνονται μέτρα όπως:

  • η κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) σχετικά με την σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
  • Η σύνταξη Οδηγών και Πρωτοκόλλων για την αντιμετώπιση τέτοιων περιστατικών στους χώρους εργασίας και επιμορφώνουμε του Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ για να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά σε τέτοια περιστατικά.
  • Εξετάζεται η δημιουργία ενός μηχανισμού στο ΣΕΠΕ για την παρακολούθηση των καταγγελιών.
  • Η συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, για να προωθηθεί η κατάρτιση από τις επιχειρήσεις πολιτικών πρόληψης της βίας και παρενόχλησης και διαχείρισης εσωτερικών καταγγελιών.
  • Εξετάζονται στοχευμένες συνεργασίες με δημόσιους φορείς και φορείς της κοινωνίας των πολιτών σε τομείς όπου οι κίνδυνοι αυτοί εμφανίζονται με μεγαλύτερη ένταση, πχ. συνεργασία με το Υπουργείο Αθλητισμού για την πρόληψη της σεξουαλικής βίας κατά των γυναικών στον Αθλητισμό.
  • Η προώθηση σειράς πρωτοβουλιών, όπως τα προγράμματα για την πρόληψη της έμφυλης βίας και των διακρίσεων και η δραστηριότητα του Δικτύου Δομών της Γραμματείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
  • Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα δόθηκε για πρώτη φορά το Δεκέμβριο σε γυναίκες θύματα βίας που ζουν σε ξενώνες φιλοξενίας.

2ος άξονας: Οικονομική χειραφέτηση των γυναικών και συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής

  • Το έργο SHARE για την παροχή Σήματος Ισότητας στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών για τα στελέχη τους.
  • Μπαίνουν οι βάσεις για το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» με στόχο την στήριξη της γυναικείας εργασίας. Πρόκειται για εκπλήρωση προγραμματικής δέσμευσης της Νέας Δημοκρατίας.
  • Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025.
  • Δράσεις που προγραμματίζονται για χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης:
    • Για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
    • Για τη γυναικεία συμμετοχή στον τομέα της πράσινης ανάπτυξης.
    • Για την επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα σε θέματα διαφορετικότητας.
  • Στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται μέτρα που θα εξασφαλίζουν στους γονείς και ιδίως στις γυναίκες, την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά εργασίας και μετά την απόκτηση των παιδιών τους. Στόχος μας είναι οι γυναίκες να μην μπαίνουν στο δίλημμα «εργασία ή οικογενειακή ζωή», αλλά να μπορούν να τα συνδυάσουν, εφόσον έτσι θέλουν!
  • Ο νέος εργασιακός νόμος θα προβλέπει την άδεια πατρότητας μετ’ αποδοχών κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου. Ώστε η γέννηση του παιδιού να μην σημαίνει αυτόματα ότι η γυναίκα πρέπει να βγει εκτός εργασίας, αλλά ότι μπορεί να μοιραστεί την φροντίδα των πρώτων μηνών του παιδιού με τον σύντροφό της.

3ος άξονας: Gender mainstreaming ή αλλιώς η ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις δημόσιες πολιτικές

Θα υπάρχει συνεχής διάλογος με τα συναρμόδια Υπουργεία και Φορείς. Για παράδειγμα:

  • Με το Υπουργείο Παιδείας για μία εκπαίδευση που είναι ευαίσθητη ως προς το φύλο και δεν δείχνει ανοχή σε έμφυλα στερεότυπα με την εισαγωγή, για παράδειγμα, σχετικού συμπληρωματικού εκπαιδευτικού υλικού.
  • Με το Υπουργείο Αθλητισμού για την οργάνωση δράσεων ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης.
  • Με τα Υπουργεία Οικονομικών και Ανάπτυξης για την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων στον τομέα των επιχειρήσεων.
Μαρ 4

Το 2021 έτος εφαρμογής του πλαισίου για την αναδοχή και την υιοθεσία – Η Ελλάδα θα γίνει Ευρώπη και σε αυτό το θέμα - Χαιρετισμός στη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Αναδοχής και Υιοθεσίας (ΕΣΑΝΥ)

«Το 2020 θεσπίσαμε ένα νέο πλαίσιο για την αναδοχή και την υιοθεσία, σύμφωνο με τις προγραμματικές δεσμεύσεις της κυβέρνησής μας, το οποίο φέρνει πιο κοντά την Ελλάδα στην Ευρώπη και στο ευαίσθητο αυτό θέμα. Φέτος καλούμαστε να περάσουμε από την θεωρία στην πράξη, γιατί ο νόμος αυτός είναι μέτρο του πολιτισμού και της ανθρωπιάς μας». Αυτό τόνισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, χαιρετίζοντας τη σημερινή συνεδρίαση (τηλεδιάσκεψη) του Εθνικού Συμβουλίου Αναδοχής και Υιοθεσίας (ΕΣΑΝΥ),  μετά από πρόσκληση του προέδρου του ΕΣΑΝΥ και Γενικού Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, Γιώργου Σταμάτη. Στη συνεδρίαση συμμετείχε και η Υφυπουργός, αρμόδια για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Ο Κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι το Υπουργείο είναι ανοιχτό σε ιδέες όλων των εμπλεκόμενων φορέων στα θέματα αναδοχής και υιοθεσίας. «Θα προχωρήσουμε αξιοποιώντας τις συμβουλές και τις προτάσεις του ΕΣΑΝΥ, με το οποίο έχουμε παραγωγική συνεργασία», πρόσθεσε.

Η σημερινή συνεδρίαση είχε ως θέμα την εισήγηση της Βοηθού Συνηγόρου του Πολίτη για τα δικαιώματα του Παιδιού κ. Θεώνης Κουφονικολάκου για την εκπόνηση ενιαίου πρωτοκόλλου για τα διάφορα στάδια της διαδικασίας αναδοχής και υιοθεσίας. Τα μέλη του ΕΣΑΝΥ συμφώνησαν σύσταση Ομάδας Εργασίας που θα εκπονήσει και θα καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η κ. Μιχαηλίδου δήλωσε: «Μετά από δεκαετίες αναμονής, καταφέραμε μέσα σε ένα χρόνο να έχουμε ένα Ενιαίο Εθνικό Σύστημα Υιοθεσιών και Αναδοχών, που εξασφαλίζει ταχύτητα και διαφάνεια. Χρειάστηκε οργάνωση, σχέδιο, σύμπραξη με δομές και φορείς, ατέλειωτες ώρες δουλειάς και συγκεκριμένα βήματα για να ξεπεράσουμε εμπόδια, δυσλειτουργίες και αγκυλώσεις πολλών ετών.

Η πρωτοβουλία της Βοηθού Συνηγόρου για τη συγκρότηση ομάδας εργασίας με σκοπό τη δημιουργία ενός ενιαίου πρωτοκόλλου για τα διάφορα στάδια της διαδικασίας, έρχεται να συμπληρώσει όλα όσα έχουν γίνει έως τώρα αλλά και όσα έχουν δρομολογηθεί για φέτος. Ένα χρόνο πριν στο Ζάππειο θέσαμε ως στόχο την εξασφάλιση της κατάλληλης οικογένειας για κάθε ένα από τα παιδιά που φιλοξενούνται στις δομές παιδικής προστασίας της χώρας.  Η επόμενη μέρα για την παιδική προστασία χαρακτηρίζεται από τη δραστική μείωση των παιδιών που φιλοξενούνται σε κλειστές δομές, δηλαδή στην αποϊδρυματοποίηση στο μέγιστο δυνατό βαθμό, με γνώμονα πάντα το συμφέρον των παιδιών».

Ο κ. Σταμάτης από την πλευρά του χαιρέτισε την παρουσία του Υπουργού και της Υφυπουργού, καθώς αυτή αποδεικνύει το ειλικρινές ενδιαφέρον της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τα θέματα αναδοχών και υιοθεσίας για την ένταξη κάθε παιδιού σε μια οικογένεια.

Στη συνεδρίαση του ΕΣΑΝΥ συμμετείχαν επίσης η Γενική Διευθύντρια Κοινωνικής Αλληλεγγύης Αθηνά Διακουμάκου,  η προϊσταμένη της Διεύθυνσης Προστασίας Παιδιού και Οικογένειας Δήμητρα Νίκου, η Εκπρόσωπος του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος Τριανταφυλλιά Αθανασίου, οι καθηγήτριες Αστικού Δικαίου του Πανεπιστημίου Αθηνών κ.κ. Δήμητρα Κλαμαρή-Παπαδοπούλου και Βιργινία Περάκη, η πρόεδρος του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης Αρτεμις Αναγνώστου-Δεδούλη, ο  κοινωνικός λειτουργός Ανδρέας Κασκανιώτης, η νομικός Θεοδώρα Παπαδημητρίου, ο ψυχίατρος Λεωνίδας Μαντωνάκης, προϊσταμένη του Τμήματος Ασυνόδευτων Ανηλίκων Σταυρούλα Αρούκατου,  ο προέδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας (ΚΚΠ)  Περιφέρειας Αττικής Ιωάννης Λιβανός, η πρόεδρος  του ΚΚΠ Κρήτης Μαρία Δαμανάκη,  το στέλεχος του υπουργείου Εσωτερικών Ρεγγίνα Βασιλάτου, ο εκπρόσωπος  της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (ΠΟΣΓΚΑΜΕΑ) Ιωάννης Μοσχολιός και η εκπρόσωπος της UNICEF Μαρία Μιχαηλίδου.

Μαρ 2

Μαζική στήριξη εργαζομένων και ανέργων κατά την πανδημία από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων - 6,4 δισ. ευρώ σε 3 περίπου εκατομμύρια δικαιούχους

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων από την έναρξη της πανδημίας υλοποιεί το μεγαλύτερο και μαζικότερο πρόγραμμα στήριξης εργαζομένων και ανέργων που έχει υιοθετηθεί τα τελευταία χρόνια. Μέχρι στιγμής, μέσω του προγράμματος αυτού -που είναι δυναμικό και θα συνεχιστεί όσο συνεχίζεται και η πανδημία- έχουν διατεθεί περί τα 6,4 δισ. ευρώ σε  περίπου 3 εκατομμύρια δικαιούχους.

Η «βεντάλια» των μέτρων στήριξης περιλαμβάνει τόσο  οριζόντια μέτρα (π.χ. αναστολές συμβάσεων με καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για εργαζομένους σε επιχειρήσεις που έκλεισαν ή πλήττονται σημαντικά από την πανδημία, πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ κ.λπ.) όσο και στοχευμένα μέτρα σε συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως είναι –για παράδειγμα- οι εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού, του πολιτισμού και οι αυτοαπασχολούμενοι επιστήμονες.

Συμπεριλαμβανομένων των κονδυλίων για κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών, τα μέτρα για τους εργαζομένους φτάνουν προς το παρόν τα 4,7 δισ. ευρώ. (3,2 δισ. ευρώ μέτρα απευθείας στήριξης μισθών και  1,5 δισ. ευρώ για κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών). Στο ποσό αυτό περιλαμβάνεται η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας του Φεβρουαρίου (που θα γίνει την Παρασκευή), καθώς και η καταβολή της έκτακτης ενίσχυσης των 400 ευρώ σε αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες και ελεύθερους επαγγελματίες που αναμένεται το αμέσως επόμενο διάστημα.

Ειδικά οι αναστολές συμβάσεων είναι πολύ σημαντικός μηχανισμός διατήρησης θέσεων εργασίας και έχει φέρει σημαντικά αποτελέσματα για την ανάσχεση της ανεργίας όπως προκύπτει και από τα επίσημα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.  Σε σχέση με τη διακύμανση της ανεργίας -μετά την έναρξη της πανδημίας- η Ελλάδα έχει τη δεύτερη καλύτερη επίδοση στην ΕΕ μετά την Ιταλία στη συγκράτηση θέσεων εργασίας (δεύτερη μικρότερη αύξηση της ανεργίας) χωρίς αυτό να σημαίνει ότι η ανεργία είναι χαμηλή.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει απλώσει δίχτυ προστασίας και μέσω του ΟΑΕΔ, καθώς μέσω των διάφορων δράσεων κατά την περίοδο της πανδημίας έχουν δοθεί 1,5 δισ. ευρώ.

Ένας τρίτος πυλώνας του συστήματος στήριξης είναι τα προγράμματα του τρέχοντος ΕΣΠΑ 2014-2020 που υλοποιούνται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η στήριξη μέσω ευρωπαϊκών κονδυλίων θα ενισχυθεί το επόμενο διάστημα, καθώς το Υπουργείο ολοκληρώνει αυτή την περίοδο την επεξεργασία των προγραμμάτων που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 και τα οποία θα διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο για την επόμενη ημέρα.

Τέλος, δεν θα πρέπει να παραβλέπεται η σημασία των μέτρων που ελήφθησαν για την ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης εντός της πανδημίας, που προσεγγίζουν τα 80 εκατ. ευρώ  και αφορούν σε τουλάχιστον 500.000 ωφελούμενους.

Η Ελλάδα δαπανά ποσά που είναι πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε σχέση με το ΑΕΠ. Αυτή η πολιτική θα συνεχιστεί λαμβάνοντας υπόψη τις αντοχές του προϋπολογισμού ώστε να στηριχθεί η οικονομία σε αυτή την πολύ δύσκολη συγκυρία.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Άλλοι μιλούν με μεγάλα λόγια, η κυβέρνηση μιλάει με έργα για την εργασία και την κοινωνική προστασία. Τόσο με τα επιδόματα ειδικού σκοπού για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας, όσο και με τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τους ανέργους, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έδωσε μια σημαντική στήριξη σε εργαζομένους και ανέργους. Παρακολουθούμε τις εξελίξεις, βλέπουμε τα κενά και τις ανάγκες που προκύπτουν, προσαρμόζοντας τα μέτρα. Παράλληλα, έχουμε πάντοτε το βλέμμα στην επόμενη από τον κορωνοϊό ημέρα, για να γίνει η μετάβαση στην αγορά εργασίας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο».

Τα μέτρα που έχουν ληφθεί μέχρι στιγμής συνοψίζονται ως εξής:

Πυλώνας πρώτος: Μέτρα στήριξης εργαζομένων

  • Αναστολές συμβάσεων εργασίας: 2,4 δισ. ευρώ σε 1,13 εκατ. μοναδικούς ωφελούμενους
  • Δώρο Πάσχα αναστολών: 105 εκατ. ευρώ
  • Μονομερείς δηλώσεις (τουρισμός, καλλιτέχνες): 161,4 εκατ. ευρώ σε 120.000 περίπου ωφελούμενους
  • Επιστήμονες: 115 εκατ. ευρώ σε 181.046 ωφελούμενους
  • Ειδικές κατηγορίες: 50 εκατ. ευρώ σε 62.000 ωφελούμενους
  • ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: 67,5 εκατ. ευρώ σε 70.835 ωφελούμενους

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ e-ΕΦΚΑ

  • Εκτιμώμενο ύψος 1,5 δισ. ευρώ (Μάρτιος 2020- Φεβρουάριος  2021)

Σημειώνεται ότι στις 5 Μαρτίου θα γίνουν πληρωμές (αναστολές συμβάσεων Φεβρουαρίου και παρελθόντων μηνών κ.λπ.) εκτιμώμενου ύψους 250 εκατ. ευρώ, ενώ το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται η καταβολή 40 εκατ. ευρώ μέσω ΟΑΕΔ για την καταβολή του έκτακτου επιδόματος των 400 ευρώ σε αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες και ελεύθερους επαγγελματίες.

 

Πυλώνας δεύτερος:  ΟΑΕΔ: Μέτρα στήριξης ανέργων

Παροχές ΟΑΕΔ: Έχουν δοθεί περίπου 1,5  δισ. Ευρώ σε τακτικές και έκτακτες παροχές, που επιμερίζονται ως εξής:

1,1 δισ. Ευρώ σε επιδόματα τακτικής ανεργίας και λοιπές παροχές 

349,5  εκατ. ευρώ σε  έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις (400 ευρώ μακροχρόνια ανέργων, παρατάσεις επιδότησης ανεργίας, οικονομική ενίσχυση εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης)

Από τις τακτικές και έκτακτες παροχές του ΟΑΕΔ έχουν ωφεληθεί 755.000 άνεργοι και 52.000 εργαζόμενες μητέρες.

Πυλώνας τρίτος: Προγράμματα ΕΣΠΑ

Προγράμματα του Υπουργείου μέσω ΕΣΠΑ:  Για την περίοδο της πανδημίας μέσω διαφόρων προγραμμάτων έχουν διατεθεί 238 εκατ. ευρώ σε 47.000 περίπου ωφελούμενους

 

Πυλώνας τέταρτος: Μέτρα για την ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης εν μέσω πανδημίας

  • Διπλή καταβολή Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος το Δεκέμβριο του 2020: 56 εκατ. ευρώ σε 500.000 δικαιούχους
  • Έκτακτο επίδομα με βάση τα τέκνα σε νοικοκυριά δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος:8,6 εκατ. ευρώ σε 50.128 δικαιούχους
  • Ενίσχυση των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας με έκτακτο προσωπικό: 12 εκατ. ευρώ
  • Μέτρα προστασίας και υλικοτεχνικής βοήθειας ιδιωτικών και δημοσίων Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων: 2 εκατ. ευρώ